珠寶產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)要素進(jìn)行創(chuàng)新.doc

1、珠寶產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)要素進(jìn)行創(chuàng)新 生產(chǎn)要素，指進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)所需要的各種社會(huì)資源，是維系國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及市場(chǎng)主體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所必須具備的根本因素。生產(chǎn)要素，是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一個(gè)根本范疇。以下是學(xué)習(xí)啦為你的珠寶產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)要素怎么進(jìn)行創(chuàng)新，希望能幫到你。 生產(chǎn)要素創(chuàng)新就是如何高效地獲得和利用生產(chǎn)要素。生產(chǎn)要素是人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)所必需的各種經(jīng)濟(jì)資源和條件，也常簡(jiǎn)單概括為土地、資本、勞動(dòng)力。廣義地說(shuō),土地作為生產(chǎn)要素,還包括礦藏以及自然資源。資本,在這里是指由人類生產(chǎn)出來(lái)又用于生產(chǎn)的物質(zhì)生產(chǎn)資料和貨幣化的資本。勞動(dòng)力,指生產(chǎn)活動(dòng)中所投入的人的體力和腦力,是生產(chǎn)中最能動(dòng)的因素。 現(xiàn)在,技術(shù)進(jìn)步也常被視為一

2、種獨(dú)立的生產(chǎn)要素,包括組織土地、資本、勞動(dòng)力這三種生產(chǎn)要素進(jìn)行生產(chǎn)、革新,提高企業(yè)管理的技能等。 對(duì)深圳來(lái)說(shuō)土地是對(duì)深圳珠寶產(chǎn)業(yè)開展的最大制約。珠寶產(chǎn)業(yè)聚集地水貝珠寶產(chǎn)業(yè)園區(qū)租金目前已經(jīng)到達(dá)三十多元，并且還在連年上漲。以這種趨勢(shì)來(lái)看，水貝只適合商業(yè)的聚集，成為珠寶相關(guān)的交易和效勞中心，工廠必然外遷。問(wèn)題是水貝作為未來(lái)商業(yè)中心，盡管已有的幾個(gè)珠寶交易中心，但都是以鋪面為主，但是從總體形象，交通設(shè)施，效勞設(shè)施來(lái)看比廣州匯鉆中心還差，遠(yuǎn)不具備國(guó)際珠寶交易中心的條件。外商想找個(gè)適宜的寫字樓來(lái)設(shè)立鉆石銷售公司到都找不到。 珠寶產(chǎn)業(yè)是資本密集型產(chǎn)業(yè)，流動(dòng)資金占用大，很多企業(yè)都抱怨由于流動(dòng)資金不充裕而喪失開

3、展的時(shí)機(jī)。其實(shí)，深圳并不缺乏資本，對(duì)資本擁有者缺乏的是資本向珠寶產(chǎn)業(yè)流動(dòng)的信心和通路;對(duì)珠寶企業(yè)來(lái)說(shuō)是缺乏融資渠道和聚集資本的手段。 像深圳這樣珠寶產(chǎn)業(yè)集中地，鉑金、黃金、鉆石用量分別占上海黃金、鉆石交易所全年成交量的90%。深圳市一定要努力爭(zhēng)取在深圳設(shè)立黃金等貴金屬，鉆石和寶石交易所，或者成為國(guó)家指定交易中心的異地交易中心。像鉆石，翡翠這樣國(guó)內(nèi)稀缺的珠寶原材料政府可以通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)組織聯(lián)合采購(gòu)鉆石和珠寶原材料以降低企業(yè)的采購(gòu)本錢。在當(dāng)前資本流動(dòng)性過(guò)剩和外匯儲(chǔ)藏增值壓力大的大環(huán)境下，鼓勵(lì)市民投資貴金屬和珠寶原材料，到達(dá)藏富于民的效果是一個(gè)對(duì)政府，投資者和珠寶企業(yè)都有利的一舉多得的事。 在生產(chǎn)要素

4、中最有活力和能動(dòng)性的要素是勞動(dòng)力要素。這里勞動(dòng)力的要素包括：創(chuàng)業(yè)家;職業(yè)經(jīng)理人;工程技術(shù)人才和技術(shù)工人。事實(shí)上所有的創(chuàng)新都依賴于創(chuàng)新的人才。 依賴個(gè)人學(xué)習(xí)和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)積累使得學(xué)習(xí)需要很長(zhǎng)的時(shí)間，并且容易失傳和遺忘?？朔閷毿袠I(yè)保守的特點(diǎn)，建立學(xué)習(xí)型的組織，加強(qiáng)團(tuán)體學(xué)習(xí)，共同分享經(jīng)驗(yàn)和愿景。加強(qiáng)對(duì)專業(yè)理論，市場(chǎng)理論，創(chuàng)新理論的研究，特別是創(chuàng)新理論可以提供創(chuàng)新方法，創(chuàng)新思維工具和創(chuàng)新管理體系的根本思路，以豐富創(chuàng)新的源泉。 建立創(chuàng)新綜合人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制，以培植創(chuàng)新的土壤，一方面引進(jìn)其他行業(yè)的綜合人才，借鑒其他行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);一方面加強(qiáng)內(nèi)部員工的培養(yǎng)，通過(guò)輪崗，內(nèi)訓(xùn)等手段培養(yǎng)綜合型人才。改變市場(chǎng)，設(shè)計(jì)

5、，生產(chǎn)制作人才技能單一，眼界不寬的缺陷，奠定創(chuàng)新的根底。 把招聘工作從純粹吸收個(gè)人填充工作職位的過(guò)程，轉(zhuǎn)變成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略而進(jìn)行人力資源投資，從全社會(huì)的范圍選擇與公司戰(zhàn)略和企業(yè)價(jià)值觀相匹配的人才的過(guò)程。 一方面盡量從學(xué)校招聘新人加以培養(yǎng)，來(lái)滿足公司開展需要，通常學(xué)校畢業(yè)生老實(shí)，關(guān)系簡(jiǎn)單，背景清晰，有系統(tǒng)的理論知識(shí)和快速學(xué)習(xí)技能的能力;強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)和靈活性;創(chuàng)新能力強(qiáng)，容易接受新生事物，使得多技能化有可能;易于管理，并且是潛在的管理者。公司可以通過(guò)與這些學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)的方式，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)基地來(lái)參學(xué)校開展教學(xué)科研活動(dòng)，同時(shí)選拔公司未來(lái)的管理人才，并對(duì)擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力有很大的幫助。工藝方面

6、的高級(jí)人才可以通過(guò)從相關(guān)專業(yè)招聘：如，倒模技術(shù)人才從鑄造或金屬材料專業(yè)招聘;電金技術(shù)人才從化學(xué)或化工專業(yè)招聘等。由于其時(shí)機(jī)較多，對(duì)企業(yè)的依賴性和忠誠(chéng)度低的缺點(diǎn)，也有可能局部學(xué)生眼高手低。這點(diǎn)可以通過(guò)公司和員工共同制定長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃;提供合理的職位輪換和學(xué)習(xí)，提供晉升時(shí)機(jī)來(lái)盡量減少。 從宏觀來(lái)講，一方面，大學(xué)生就業(yè)壓力越來(lái)越大，起薪要求已經(jīng)降低到一千余元。而深圳的工人的最低工資已到達(dá)八百多，一般首飾行業(yè)稍微熟練的工人都需要一千到兩千元以上。招聘大學(xué)生從一線工人，從學(xué)徒做起逐步培養(yǎng)已經(jīng)成為可能。另一方面，隨著人民幣升值和東南亞首飾行業(yè)的興起，廉價(jià)勞動(dòng)力已經(jīng)不再是我國(guó)首飾行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。產(chǎn)業(yè)集群，獨(dú)特的工藝技術(shù)，創(chuàng)新的設(shè)計(jì)和巨大的市場(chǎng)容量，作將作為我國(guó)首飾行業(yè)的新的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這里的獨(dú)特和創(chuàng)新都需要高素質(zhì)的人才來(lái)支撐。對(duì)于單個(gè)企業(yè)，誰(shuí)先轉(zhuǎn)變觀念把首飾產(chǎn)業(yè)從勞動(dòng)力密集型企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬琶芗推髽I(yè)將有可能成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。這點(diǎn)可以從幾個(gè)深圳其他行業(yè)的典型企業(yè),如華為，中興