員工生育休假管理辦法(共9頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工生育休假管理辦法第一章    總  則第一條 根據(jù)勞動法女員工特殊勞動保護(hù)條例廣東省人口與計劃生育條例深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計劃生育條例等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本管理辦法。 第二條 本辦法規(guī)定了XXX有限公司女員工孕、產(chǎn)、哺乳、計劃生育假期規(guī)定、待遇、請假程序等內(nèi)容。第三條 本辦法適用于凡符合計劃生育規(guī)定的公司正式員工。  第二章   員工生育休假期限第四條 符合國家計劃生育規(guī)定懷孕的，應(yīng)在懷孕60天內(nèi)，及時告知部門負(fù)責(zé)人，將醫(yī)師診斷證明交行政

2、中心審核備案，作為享受產(chǎn)假的依據(jù)。如員工未及時提交診斷證明，將不享受本辦法第五、六條所規(guī)定福利。第五條 孕期女員工如需在工作時間進(jìn)行例行產(chǎn)前檢查，需提前1日書面申請，經(jīng)所屬部門、行政中心批準(zhǔn)后，給予產(chǎn)前檢查假。產(chǎn)前檢查假時間不超過4小時，計為正常工作時間，不扣減個人工資 。如非例行產(chǎn)檢則按照病假計算。第六條 例行產(chǎn)前檢查時間為：懷孕第16個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；懷孕第67個月，每個月可享受1天假期；懷孕第8個月，每月可享受2天假期；以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)中。（例行產(chǎn)檢須提交孕檢手冊或診斷證明復(fù)印件報行政中心作為考勤的依據(jù)）

3、0;第七條 懷孕七個月以上，每天工間休息一小時。 第八條 女員工生育享受98天產(chǎn)假，獎勵假30天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，42天。嬰兒不滿一周歲，每天安排兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。員工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。第九條 已婚育的正式男員工配偶生育的，予以15日護(hù)理假（含休息日）。護(hù)理假包含孩子出生當(dāng)日在內(nèi)。經(jīng)公司批準(zhǔn)的男員工護(hù)理假，不扣減個人工資。 第十條 符合計劃生育政策規(guī)定的懷孕女員工，懷孕期間經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)療部門

4、出具診斷證明需要保胎休息的，給予30天保胎假，保胎假不得超過60天。保胎假期工資按照病假發(fā)放。第十一條 保胎假請假手續(xù)提交不齊備的，一律按事假記處；所出具的診斷證明與本人孕檢手冊、B超、血液生化報告內(nèi)容不相符，弄虛作假，一律按事假記處， 屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，視情節(jié)進(jìn)行行政處罰、通報批評  第十二條 產(chǎn)假休完未按規(guī)定時間返崗，未經(jīng)部門、總經(jīng)理、行政中心批準(zhǔn)，又不能提供（區(qū)級）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具有效書面休假證明手續(xù)的員工，按擅自離崗處理，超過一個月的按自動離職處理。  第三章   員工生育請（休）假程序第十三條 女員工請休產(chǎn)假，

5、必須履行請假手續(xù)，向行政中心提交區(qū)級以上醫(yī)院開具的診斷證明、孕檢手冊、醫(yī)療費收據(jù)、建休證明（加蓋醫(yī)院公章），由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，總經(jīng)理簽字同意，行政中心審批后，方能離崗。 第十四條 女員工請休流產(chǎn)假，必須履行請假手續(xù)，向行政中心提交結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、醫(yī)院診斷證明、建休證明、醫(yī)療發(fā)票，由公司行政中心審核其能享受的計劃生育規(guī)定的相應(yīng)休假天數(shù)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，總經(jīng)理簽字同意，行政中心審批后，方能離崗。 第十五條 女員工請休保胎假，必須履行請假手續(xù)，本人向行政中心提交區(qū)級以上醫(yī)院開具的診斷證明、B超或血液生化報告、孕檢手冊、醫(yī)療費發(fā)票、掛號費發(fā)票、建休證明（加蓋醫(yī)院公章），由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字

6、，總經(jīng)理簽字同意，行政中心審批后，方能離崗，保胎假最長不超過60天。 第十六條 男員工請休護(hù)理假，必須履行請假手續(xù)，憑結(jié)婚證、配偶身份證、準(zhǔn)生證、子女出生證，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，總經(jīng)理簽字同意，行政中心審批后，方能離崗。第四章    員工生育休假待遇規(guī)定第十七條 根據(jù)深圳市生育保險規(guī)定條例規(guī)定，參加生育保險累計滿一年及以上的員工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。生育保險包括生育醫(yī)療費和生育津貼。第十八條 生育醫(yī)療費用包括下列各項：1、檢查、分娩住院、產(chǎn)后訪視的基本醫(yī)療費用;2、計劃生育手術(shù)的基本醫(yī)療費用;3、法律、法規(guī)規(guī)定的

7、其他項目費用第十九條 員工在本市分娩住院發(fā)生的生育醫(yī)療費用設(shè)起付線，起付線標(biāo)準(zhǔn)為市內(nèi)一級及以下醫(yī)院為100元，市內(nèi)二級醫(yī)院為200元，市內(nèi)三級醫(yī)院為300元。第二十條 以下醫(yī)療費用生育保險不予支付：1、員工在市外產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視、計劃生育手術(shù)發(fā)生的生育醫(yī)療費用;2、屬于嬰兒的醫(yī)療費用;3、員工發(fā)生的住院起付線以下的醫(yī)療費用;4、員工發(fā)生的國家、廣東省生育保險用藥目錄、診療范圍、服務(wù)設(shè)施項目標(biāo)準(zhǔn)以外的醫(yī)療費用;5、員工在本市非定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的生育醫(yī)療費用;6、員工未能提供計生證明的;7、按照國家或廣東省規(guī)定應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的。第二十一條 員工按下列規(guī)定享受生育津貼：1、妊娠7個月以上生產(chǎn)或者引

8、產(chǎn)的、妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，享受三個月生育津貼;其中剖腹產(chǎn)、多胞胎生育的，享受三個半月生育津貼;2、妊娠4個月以上、不滿7個月引產(chǎn)的，享受一個月生育津貼;3、妊娠4個月以下實施流產(chǎn)手術(shù)的，享受一次性生育津貼，標(biāo)準(zhǔn)為1000元;4、放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器及皮下埋植避孕劑的，享受一次性生育津貼，標(biāo)準(zhǔn)為200元;5、實行輸卵管(輸精管)絕育術(shù)(復(fù)通術(shù))，享受一次性生育津貼，標(biāo)準(zhǔn)為1000元。 第二十二條 員工享受生育津貼的假期天數(shù)：1、女員工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天;獎勵假30天；難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，15天;懷孕滿4個月

9、流產(chǎn)的，42天2、享受計劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;施行輸卵管結(jié)扎的，21天;施行輸精管結(jié)扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期。第二十三條 生育津貼按照公司上年度員工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假若天數(shù)計發(fā)。第二十四條  女員工申領(lǐng)生育津貼、生育醫(yī)療費須提供下列證明材料的原件及復(fù)印件： 1、單位辦理：深圳市生育保險津貼申請表（附件1）；享受待遇人員的身份證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明（計劃生育手術(shù)、難產(chǎn)、生育多胞胎或者終止妊娠的提供）；嬰兒出生或者死亡證明（分娩的提供）；符合計劃生育規(guī)定的證明

10、（分娩的提供）；用人單位墊付生育津貼的憑證。2、個人辦理：深圳市生育保險醫(yī)療費用申請表（附件2）；享受待遇人員的身份證明；社會保障卡（員工提供）；嬰兒出生或者死亡證明（分娩的提供）；相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明；相關(guān)醫(yī)療費用明細(xì)、票據(jù)；符合計劃生育規(guī)定的證明（產(chǎn)前檢查及分娩的提供）。第二十五條 申報期限  1、累計參加生育保險滿1年的員工在生育或施行計劃生育手術(shù)次月起1年內(nèi)，由公司或本人到社保機(jī)構(gòu)申報生育保險待遇，逾期未申報的，作為自動放棄處理。申報時須提供有關(guān)證明材料。 2、累計參加生育保險未滿1年的員工生育或者施行計劃生育手術(shù)的，可在員工累計繳納生育保險費滿12個月并

11、向員工墊付生育津貼后1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請撥付生育津貼。第二十六條 產(chǎn)假工資：1、符合國家規(guī)定的產(chǎn)假及產(chǎn)假期間的工資待遇由社保生育津貼支付，公司不再支付產(chǎn)假期間的工資。 2、符合國家規(guī)定的流產(chǎn)假及流產(chǎn)假期間的工資待遇由社保生育津貼支付。公司不再支付流產(chǎn)假期間的工資。 3、未辦理生育保險或辦理了生育保險但因繳費期限未達(dá)到享受生育保險待遇規(guī)定的，其產(chǎn)假期間待遇按本人基本工資（不含崗位津貼及工齡津貼）計發(fā)。4、 公司有先行代墊員工產(chǎn)假期間基本工資情況的，在社保報銷的員工生育津貼金額到賬后，須先從員工生育津貼中扣除公司先行代墊的產(chǎn)假期間基本工資金額及產(chǎn)假期間社保個人

12、代扣部分金額后，方能撥付剩余生育津貼到員工個人賬戶。 第二十七條 女員工違反國家計劃生育政策生育的，不享受生育保險津貼、待遇。 第二十八條 對弄虛作假，騙取生育費用及生育假者，責(zé)成本人退回生育保險津貼，視情節(jié)進(jìn)行處罰，并在公司內(nèi)通報批評。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第二十九條 行政中心應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)審核員工生育休假提交材料，對區(qū)級醫(yī)院開據(jù)的病休證明嚴(yán)格把關(guān)，如把關(guān)不嚴(yán)、徇私舞弊、玩忽職守經(jīng)調(diào)查核實，視情節(jié)給予行政處罰、通報批評。 第五章     附  則第三十條 本辦法的執(zhí)行情況由公司

13、行政中心負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行。 第三十一條 本辦法的解釋權(quán)屬XXX有限公司，具體應(yīng)用中的問題由行政中心負(fù)責(zé)解釋。 第三十二條 本辦法從2015年12月1日起執(zhí)行附件：1.深圳市生育保險產(chǎn)前檢查項目一覽表2.深圳市生育保險醫(yī)療費用報銷標(biāo)準(zhǔn)3. 深圳市生育保險津貼申請表4. 深圳市生育保險醫(yī)療費用申請表附件1深圳市生育保險產(chǎn)前檢查項目一覽表第一次檢查：（13周之前）建立深圳市母子保健手冊；尿HCG、婦科檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、超聲常規(guī)檢查、胎盤成熟度檢查、血紅蛋白電泳試驗（地貧篩查）；第二次檢查：（1618周）產(chǎn)前檢查（均含胎心多普勒）、血型（ABO、Rh）、血常規(guī)、尿常規(guī)、腎功

14、能3項（尿素氮、肌酐、尿酸）、肝功能6項（谷草轉(zhuǎn)氨酶、谷丙轉(zhuǎn)氨酶、總蛋白、白蛋白、總膽紅素、膽汁酸）、乙肝兩對半、丙肝病毒抗體、梅毒血清抗體、血糖、唐氏篩查項目（包括甲胎蛋白、雌三醇、絨毛膜促性腺激素）、甲功三項（備選）；第三次檢查：（2024周）產(chǎn)前檢查、尿常規(guī)、超聲常規(guī)檢查（包括胎兒產(chǎn)前診斷項目）、胎兒臍血監(jiān)測和胎盤成熟度檢測；第四次檢查：（2428周）產(chǎn)前檢查、尿常規(guī)、血糖篩查、抗D滴度檢查（備選）；第五次檢查：（2830周）產(chǎn)前檢查、尿常規(guī)、ABO抗體檢測；第六次檢查：（3032周）產(chǎn)前檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、超聲常規(guī)檢查、胎盤成熟度檢測；第七次檢查：（3234周）產(chǎn)前檢查、尿常規(guī)；第八

15、次檢查：（3436周）產(chǎn)前檢查、胎心監(jiān)測、尿常規(guī)；第九次檢查：（37周）產(chǎn)前檢查、尿常規(guī)、超聲常規(guī)檢查、胎盤成熟度檢測、血常規(guī)、腎功能3項（尿素氮、肌酐、尿酸）、肝功能6項（谷草轉(zhuǎn)氨酶、谷丙轉(zhuǎn)氨酶、總蛋白、白蛋白、總膽紅素、膽汁酸）、胎心監(jiān)測；第十次檢查：（38周）產(chǎn)前檢查、胎心監(jiān)測、尿常規(guī)；第十一次檢查：（39周）產(chǎn)前檢查、尿常規(guī)、超聲常規(guī)檢查、胎盤成熟度檢測、胎心監(jiān)測；第十二次檢查：（40周）產(chǎn)前檢查、胎心監(jiān)測、尿常規(guī)。另外，陰道分泌物檢查、宮頸脫落細(xì)胞學(xué)檢查、宮頸分泌物檢測淋球菌、宮頸分泌物檢測沙眼衣原體等檢查根據(jù)需要備選。附件2深圳市生育保險醫(yī)療費用報銷標(biāo)準(zhǔn)一、生育的醫(yī)療費用1.產(chǎn)前檢

16、查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其余情況按本市規(guī)定的產(chǎn)前檢查項目及費用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核報銷，超過2000元部分不予支付；2.單胎順產(chǎn)：2700元；3.單胎難產(chǎn)（含剖宮產(chǎn)）：5200元；4.多胎分娩：在相應(yīng)分娩標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每增加一胎增加1000元。終止妊娠的費用參照計劃生育相應(yīng)項目標(biāo)準(zhǔn)。二、計劃生育的醫(yī)療費用：1.放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器：每例36元，含節(jié)育器費；2.流產(chǎn)術(shù)（壓吸宮）：每例102元；3.流產(chǎn)術(shù)（鉗刮術(shù)）：每例180元；4.中期妊娠引產(chǎn)術(shù)：600元；5.藥物流產(chǎn)：96元，含藥物費；6.皮下埋植術(shù)：每例115元，含藥物費；7.輸卵管結(jié)扎術(shù)：每例240元，含住院費；8.輸精管結(jié)扎

17、術(shù)：每例120元；9.輸卵管復(fù)通術(shù)：每例2400元；10.輸精管復(fù)通術(shù)：每例1860元。計劃生育手術(shù)由財政專項經(jīng)費支付的，生育保險基金不再支付。附件3深圳市生育保險津貼申請表編號：基本信息用人單位申請職工姓名身份證件號碼社會保障卡號聯(lián)系電話單位名稱單位編碼職工本人申請姓名身份證件號碼社會保障卡號聯(lián)系電話申請項目（可多選）生育產(chǎn)假順產(chǎn)難產(chǎn)生育多胞胎（ 胞胎）流產(chǎn)（未滿4個月）流產(chǎn)（滿4個月）計劃生育手術(shù)休假取出宮內(nèi)節(jié)育器 放置宮內(nèi)節(jié)育器輸卵管結(jié)扎術(shù) 輸精管結(jié)扎術(shù)輸卵管復(fù)通術(shù) 輸精管復(fù)通術(shù)支付信息開戶銀行開戶名銀行帳號本單位（人）對以上所提供的信息確認(rèn)無誤并已知曉相關(guān)情況。經(jīng)辦人/申請人簽字： 單

18、位蓋章： 年 月 日說明：1、用人單位申請待遇的，基本信息填“用人單位申請”欄；職工本人申請待遇的，基本信息填“職工本人申請”欄；2、用人單位申請的，經(jīng)辦人員需帶齊本申請表、享受待遇人員的身份證明、用人單位墊付生育津貼的憑證、嬰兒出生或者死亡證明（分娩的提供）、符合計劃生育規(guī)定的證明（分娩的提供）、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明（計劃生育手術(shù)、難產(chǎn)、生育多胞胎或者終止妊娠的提供）、存折或銀行卡；用人單位為累計參加生育保險未滿1年的職工申請的還需提供相關(guān)勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議或者用人單位的招錄證明、職工就業(yè)期間的工資支付憑證、用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者機(jī)構(gòu)代碼證。本申請表留原件，其余材料驗原件留復(fù)印件；

19、3、符合條件由職工本人申請的，需帶齊本申請表、享受待遇人員的身份證明、嬰兒出生或者死亡證明（分娩的提供）、符合計劃生育規(guī)定的證明（分娩的提供）、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明（計劃生育手術(shù)、難產(chǎn)、生育多胞胎或者終止妊娠的提供）、存折或銀行卡、相關(guān)勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議或者用人單位的招錄證明、用人單位未墊付生育津貼的證明材料。本申請表留原件，其余材料驗原件留復(fù)印件；4、本表須按說明提示準(zhǔn)備申請材料，所需材料出現(xiàn)重復(fù)的，提供一份即可，如遇特殊情況須提供補(bǔ)充材料的，相關(guān)材料應(yīng)加蓋出具單位印章；5、填表人對所填內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。附件4深圳市生育保險醫(yī)療費用申請表編號：基本信息職工申請姓 名身份證件號碼社會保障卡號聯(lián)系電話職工未就業(yè)配偶申請姓 名身份證件號碼職 工姓 名身份證件號碼社會保障卡號聯(lián)系電話申請項目（可多選）生育醫(yī)療費用產(chǎn)前檢查 終止妊娠單胎順產(chǎn) 單胎難產(chǎn)（含剖宮產(chǎn)）多胎分娩（ 胞胎）計劃生育手術(shù)放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器 流產(chǎn)術(shù)（壓吸宮）流產(chǎn)術(shù)（鉗刮術(shù)） 中期妊娠引產(chǎn)術(shù)藥物流產(chǎn) 皮下埋植術(shù)輸卵