轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升工作效率

1、轉(zhuǎn)變作風(fēng) 提升工作效率一段時(shí)間來(lái)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，本人認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) , 加強(qiáng)行政機(jī) 關(guān)效能建設(shè) ,是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想, 加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的必然 要求，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀， 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要，是推 進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)效能加強(qiáng)的重要保證。 本人根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署 和要求，積極投入到自我作風(fēng)問(wèn)題的查擺工作中， 我局堅(jiān)持全面查擺 與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、 開(kāi)門(mén)納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、 單位查擺與個(gè) 人查擺剖析工作中。通過(guò)群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)幫等形式，認(rèn)真查找 自己在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和不足，并針對(duì)存在的問(wèn) 題，認(rèn)真分析了存在問(wèn)題的原因， 明確了整改方向， 提出了整改措施。

2、一、存在問(wèn)題1 、在學(xué)習(xí)方面。本人在以往的學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)習(xí)過(guò)于形式單調(diào)。 特別在理論學(xué)習(xí)中自覺(jué)性不強(qiáng)， 只是被動(dòng)地學(xué)； 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做不到耐心 和堅(jiān)持。因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢(shì)和工作發(fā)展的要求。2、思想政治跟不上大形勢(shì)的發(fā)展，上下級(jí)溝通、與群眾聯(lián)系不 夠，不善于接納意見(jiàn)和建議，化解相關(guān)矛盾的措施不多。3、文明服務(wù)流于表面和形式化。主要表現(xiàn)是為人民服務(wù)意識(shí)淺 薄，工作缺乏持之以恒、認(rèn)真仔細(xì)的作風(fēng)，重表面、輕實(shí)際，短期行 為多、長(zhǎng)效措施少，造成工作被動(dòng)，未達(dá)理想效果。4、工作能力不強(qiáng)。缺乏立足鉆研本職業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不 高，辦事效率低下。工作作風(fēng)欠嚴(yán)瑾。5 、規(guī)章制度落實(shí)執(zhí)行不夠。在我們的

3、工作和行為中，雖然有很 多制度對(duì)我們進(jìn)行約束， 可在實(shí)際工作中缺乏主動(dòng)遵守， 使制度落實(shí) 不到位。對(duì)下屬工作人員不夠嚴(yán)要求。6 、依法行政仍存在不足之處。在行政管理過(guò)程中，在查辦經(jīng)濟(jì) 案件中，依法辦案仍存在不足之處。7 、廉潔自律不夠重視。在執(zhí)法過(guò)程中，存在著 “吃拿卡要 ”現(xiàn)象， 要加強(qiáng)廉潔自律教育，預(yù)防 “吃拿卡要 ”現(xiàn)象發(fā)生。二、存在問(wèn)題的原因1 、學(xué)習(xí)不夠重視?？傉J(rèn)識(shí)不到學(xué)習(xí)的重要性，對(duì)自己、對(duì)下屬 的學(xué)習(xí)都不夠嚴(yán)要求， 未能培養(yǎng)起同志們的學(xué)習(xí)興趣， 沒(méi)有注重學(xué)習(xí) 的實(shí)效，以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)， 學(xué)習(xí)時(shí)間少， 達(dá)不到良好的學(xué)習(xí)效果。2 、思想上不能做得與時(shí)俱進(jìn)。信息時(shí)代，瞬息萬(wàn)變，不與時(shí)

4、俱 進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時(shí)代的要求，創(chuàng)新工作就會(huì)受到掣肘。不 溝通思想，凝心聚力，日常工作就會(huì)造成障礙。3 、深入群眾中不夠。作為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，應(yīng)多深入群眾中 開(kāi)展調(diào)查研究，充分了解群眾情況，提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)。但有 時(shí)往往不注重到群眾的重要， 造成對(duì)群眾情況不熟， 管理服務(wù)缺乏針 對(duì)性的現(xiàn)象。4 、工作中缺乏主動(dòng)性。在本職崗位上工作平平，不犯錯(cuò)誤，總 認(rèn)為過(guò)得去就行， 沒(méi)有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為， 造 成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神， 業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下， 影響了本職工作效能。5 、工作缺乏監(jiān)督。作為工商行政管理人員，工作行為有法律、 法規(guī)來(lái)規(guī)范，內(nèi)部管理

5、有各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)約束， 工作本應(yīng)該秩序井然。 但由于制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，工作行為中存在著一些不規(guī)范現(xiàn)象。6、仍然存在官本位思想。在日常工作中只重管理而淡化服務(wù)。 雖然通過(guò)多次教育和開(kāi)展大討論活動(dòng)， 服務(wù)意識(shí)有所增強(qiáng)， 但主動(dòng)服 務(wù)，特別是上門(mén)服務(wù)、拓寬領(lǐng)域服務(wù)意識(shí)尚待提高。三、整改措施1 、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高本身素質(zhì)。十六大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)要形成 “全 民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)素質(zhì)的全面發(fā)展。 上級(jí)按照“終 身學(xué)習(xí) ”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、 工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。我將強(qiáng) 化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，

6、將終身 教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。2 、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。 “創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈 魂，是國(guó)家興旺的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉 ”。我將 進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的 靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方 法，本著“有所為，有所不為 ”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、 邊探索、 邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)本 職工作不斷向前發(fā)展。3 、完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，勇于參與競(jìng)爭(zhēng)。為了提高工作效率，上級(jí)倡 導(dǎo)干部職工在工作中要克服 “不求有功，但求無(wú)過(guò) ”的庸俗思想，樹(shù)立 與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓

7、創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚； 克服得過(guò)且過(guò)、 不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服 “成績(jī) 不大年年有，速度不快總在走 ”的盲目樂(lè)觀情緒，樹(shù)立只爭(zhēng)朝夕，發(fā) 展慢了也是落后的新觀念； 克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的保守求穩(wěn)思想， 樹(shù)立勇于創(chuàng)新、大膽開(kāi)拓的新思想；克服 “無(wú)所作為 ”的消極情緒，樹(shù) 立知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的大無(wú)畏精神；克服 “事事不出頭 ”，甘當(dāng)中游 的中庸思想，樹(shù)立敢為天下先，只爭(zhēng)上游的積極精神，通過(guò)設(shè)立合理 的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)、 建立完善的激勵(lì)機(jī)制， 最大限度地激發(fā)機(jī)關(guān)全體人員的 潛能，努力提高機(jī)關(guān)的工作效率。本人要不甘落后，帶頭積極投身于 競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)中。4 、增強(qiáng)服務(wù)意

8、識(shí)。要牢固樹(shù)立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟 環(huán)境的大服務(wù)觀，把 “群眾需要的，就是我們要做的 ”作為服務(wù)宗旨， 通過(guò)實(shí)施“暢通工程”、“提速工程”、“陽(yáng)光工程”、“民心工程 ”，全面推 行和遵守崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、 AB 崗工作制、失職追究制、否定報(bào)備制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服 務(wù)質(zhì)量。5 、強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)立務(wù)實(shí)效能。實(shí)事求是是我黨一貫堅(jiān)持的 原則，在實(shí)際工作中我們力戒浮夸作風(fēng)，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、 寡諾重行。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入一線(xiàn)進(jìn)行調(diào)研，使作風(fēng)得到根本 轉(zhuǎn)變。同時(shí)，敢于面對(duì)監(jiān)督，自覺(jué)遵守各項(xiàng)制度，用制度規(guī)范工作， 督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使工作朝著務(wù)實(shí)、高效方向發(fā)展。6 、強(qiáng)化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。按照 “黨性強(qiáng)、觀念新、業(yè)務(wù) 精、效率高、