“行政效能建設(shè)年”活動(dòng)問題整改方案工作問題整改方案.doc

1、“行政效能建立年”活動(dòng)問題整改方案工作問題整改方案根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于開展“行政效能建立年”活動(dòng)的統(tǒng)一部署和要求，我會(huì)在“行政效能建立年”活動(dòng)中，嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)展自查自糾，廣泛征求社會(huì)各界群眾對(duì)工會(huì)工作的意見和建議。根據(jù)羅江縣“行政效能建立年”活動(dòng)指導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)“行政效能建立年”活動(dòng)檢查落實(shí)階段工作安排的通知羅效能辦20_9號(hào)要求，結(jié)合工會(huì)實(shí)際，對(duì)查找出的問題制定了以下整改方案：一、整改目的通過整改，要力爭(zhēng)到達(dá)以下目的：1、工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。實(shí)在解決職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，真正做到權(quán)為民用、情為民系、利為民謀。堅(jiān)持文明效勞、優(yōu)質(zhì)效勞、限時(shí)效勞，進(jìn)步效勞質(zhì)量。2、運(yùn)

2、行機(jī)制得到進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)。大力開展制度建立，加大落實(shí)力度、督查力度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，努力形成“行為標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的運(yùn)行機(jī)制。3、隊(duì)伍素質(zhì)得到進(jìn)一步進(jìn)步。堅(jiān)持開展政策和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)干部努力掌握各項(xiàng)政策法規(guī)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)才能和操作程度，進(jìn)步工作效率。 4、各項(xiàng)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。把工作落實(shí)在基層、把形象樹立在基層，促進(jìn)我縣工運(yùn)事業(yè)又好又快開展。二、整改期限20_年4月5月三、整改安排一征求意見階段4月下旬通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見函等多種形式，廣泛征求社會(huì)群眾對(duì)工會(huì)工作的意見和建議。二查擺問題階段4月下旬至5月上旬搜集征求意見函，認(rèn)真仔細(xì)的分類歸納，匯總梳理；認(rèn)真查擺

3、問題，進(jìn)展自我剖析，制定問題整改方案。三施行整改階段5月上旬至5月下旬針對(duì)自查自擺的問題和征集的意見，深化剖析了問題產(chǎn)生的原因，找到解決問題的方法，施行整改。四、存在的問題縣總工會(huì)對(duì)照縣效能辦提出的要求，采取自己找、指導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，引導(dǎo)干部職工結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)展對(duì)照、認(rèn)真查擺問題，進(jìn)展自我剖析，分析p 存在問題的根，提出整改方向。通過嚴(yán)肅認(rèn)真的自我剖析，每個(gè)工作人員都找出了今后自己的努力方向。通過對(duì)自查自擺問題的梳理，共有三條：1、創(chuàng)新才能不夠。存在著習(xí)慣按經(jīng)歷辦事，敢干敢闖的意識(shí)不強(qiáng)，工作成效不是很明顯；2、在工作作風(fēng)方面，調(diào)研才能不強(qiáng)。浮在上面多，沉到基層少，發(fā)放文件多，詳細(xì)指

4、導(dǎo)少；3、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠。少數(shù)工作人員對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)交給的任務(wù)，針對(duì)詳細(xì)問題，缺乏研究。五、存在問題的根分析p 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成。結(jié)合前一階段的理論學(xué)習(xí)，針對(duì)自查自擺的問題和征集的意見，深化剖析了問題產(chǎn)生的原因，歸納起來，造成問題的主要原因表如今：一是少數(shù)職工怕工作失誤，怕承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)，有求穩(wěn)怕亂的思想，寧愿保守，不愿創(chuàng)始工作新場(chǎng)面。二是工作方法簡(jiǎn)單，只安于外表，個(gè)別干部認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，有憑經(jīng)歷辦事的心理，對(duì)問題不作深層次的分析p ，考慮不深化，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自

5、己的工作帶來動(dòng)力。三是少數(shù)人存在本位思想，缺乏大局意識(shí)和整體觀念，工作配合上不夠主動(dòng)，缺乏爭(zhēng)先進(jìn)位的思想和開拓創(chuàng)新意識(shí)。六、整改措施一著力解決創(chuàng)新力不夠方面的問題“行政效能建立年”活動(dòng)的根本就是要加強(qiáng)行政效能、政府執(zhí)行力和政務(wù)環(huán)境建立，與自身工作理論結(jié)合起來，就要求全體干部職工既克制本位思想，克制萎靡不振的精神狀態(tài)。發(fā)揮好干部職工的集體智慧，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，聯(lián)絡(luò)實(shí)際，創(chuàng)造性的開展工會(huì)工作。并根據(jù)我縣工會(huì)工作的現(xiàn)狀，強(qiáng)化基層工會(huì)工作，創(chuàng)始工會(huì)的工作新場(chǎng)面。整改責(zé)任單位：羅江縣總工會(huì)整改時(shí)限：5月底二著力解決工作作風(fēng)方面的問題一是加大干部教育培訓(xùn)力度。建立健全學(xué)習(xí)制度，

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織全體干部職工學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)條例、學(xué)時(shí)事政治和黨的道路方針政策，著力進(jìn)步干部的綜合素質(zhì)和工作才能，不斷提升干部職工自身素質(zhì)。二是要加大黨風(fēng)廉政建立力度。嚴(yán)格執(zhí)行指導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)反腐倡廉教育，實(shí)在做到清正廉潔、為民勤政，實(shí)在維護(hù)群眾利益。三是深化開展“行政效能建立年”活動(dòng)，進(jìn)步行政效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。整改責(zé)任單位：羅江縣總工會(huì)整改時(shí)限：5月底三著力解決業(yè)務(wù)知識(shí)專研不夠方面的問題實(shí)在加強(qiáng)基層調(diào)研力度。指導(dǎo)班子成員要帶著課題調(diào)查研究，通過深化基層，體驗(yàn)民情，傾聽群眾呼聲，掌握第一手資料，要把聽匯報(bào)與親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，從人民群眾最盼上著力、最急上著手、最憂上著心。整改責(zé)任單位：羅江縣總工會(huì)整改時(shí)限：5月底七、落實(shí)整改措施的幾點(diǎn)要求一要按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求，落實(shí)上述各項(xiàng)整改措施。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)整改到位，整改一項(xiàng)，銷號(hào)一項(xiàng)，要始終抓好工