企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告XXX社區(qū)202X年工會(huì)工作報(bào)告.doc

1、企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告XXX社區(qū)2022年工會(huì)工作報(bào)告_社區(qū)20_年工會(huì)工作報(bào)告 20_年_社區(qū)工會(huì)，在鎮(zhèn)黨工委的指導(dǎo)和縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，立足工會(huì)“效勞科學(xué)開展、效勞企業(yè)職工”的根本職能，按照“履行職能、效勞職工”的總體思路，緊緊圍繞社區(qū)中心工作及目的任務(wù)，結(jié)合_社區(qū)工會(huì)工作實(shí)際，突出重點(diǎn)，夯實(shí)根底，圓滿完成了全年工作的目的和任務(wù)。一、 過去工作回憶 _社區(qū)工會(huì)工作在縣工會(huì)的指導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作要點(diǎn)，堅(jiān)持以鄧小平理論和科學(xué)開展觀為指導(dǎo)思想，努力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)工作的群眾化和民主化進(jìn)程，按照“落實(shí)社區(qū)工會(huì)根底、推動(dòng)社區(qū)工會(huì)工作上程度”的工作思路，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建立，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織“橋梁紐帶”的

2、作用。 一組織工作機(jī)制 隨著改革深化，新建企業(yè)的不斷注入社區(qū)，社區(qū)工會(huì)維權(quán)應(yīng)站在全體職工的立場上，表達(dá)維護(hù)的整體性，把加快組建新建企業(yè)工會(huì)，最大限度吸納職工入會(huì)作為職工組織落實(shí)的首要維護(hù)。為此我們通過組織推進(jìn)，發(fā)揮代表作用，加快組建步伐，形成了社區(qū)工會(huì)組織建立網(wǎng)絡(luò)化。 二民主參與機(jī)制 一是探究頭參與機(jī)制。建立起社區(qū)工會(huì)例會(huì)會(huì)議制度，作為代表職工頭上為職工代言的形式，每年召開2次。代表們搜集民意，選好議題，將職工群眾的熱點(diǎn)問題和工會(huì)工作難點(diǎn)問題，進(jìn)展互相溝通，商議落實(shí)。初步形成了工會(huì)代表職工參與社區(qū)、企業(yè)事務(wù)管理的頭參與工作機(jī)制。 二是暢通民主管理渠道。我們通過召開職工代表會(huì)議，讓代表們聽取工會(huì)

3、工作報(bào)告和工會(huì)主席述職，開展民主測評(píng)工會(huì)工作及工會(huì)主席業(yè)績，來增強(qiáng)工會(huì)主席的責(zé)任感，增進(jìn)代表們的理解和支持；通過提交書面建議等形式來采集代表們智慧，表達(dá)職工的心意。在理論中獲得較好效果。 三是增強(qiáng)職工民主意識(shí)?；鶎庸?huì)組織職工積極參加企業(yè)民主管理。，讓職工民主評(píng)議企業(yè)指導(dǎo)，表決企業(yè)改革重大決策和職工分配方案等來實(shí)現(xiàn)職工民主權(quán)利，促進(jìn)公務(wù)、廠務(wù)公開，標(biāo)準(zhǔn)事務(wù)管理透明度。 以“腳勤、口勤、腦勤”深化調(diào)查，傾聽職工呼聲，使社區(qū)工會(huì)成為職工有話可說、有事好找、有難可幫的“娘家”。運(yùn)用“各項(xiàng)機(jī)制”開展依法維護(hù)。針對(duì)社區(qū)不同群體職工，社區(qū)工會(huì)代表的勞動(dòng)法律監(jiān)視小組理論職工“兩個(gè)維護(hù)”，運(yùn)用工會(huì)組織維權(quán)，即

4、：通過女職工委員會(huì)，實(shí)在保障新建企業(yè)女職工的特殊權(quán)益；通過建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)集體合同簽訂，通過社區(qū)勞動(dòng)法律監(jiān)視委員會(huì)，對(duì)社區(qū)內(nèi)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)展調(diào)處。 四社會(huì)保障機(jī)制 “哪里有困難職工，哪里就有工會(huì)身影”將成為工會(huì)代表肩負(fù)的職責(zé)。為此社區(qū)工會(huì)及代表以“得人心、穩(wěn)人心、服人心”深化基層一線，聯(lián)絡(luò)職工，把社區(qū)工會(huì)的權(quán)益保障工作落到實(shí)處，構(gòu)筑起以再就業(yè)和幫困效勞為重點(diǎn)的長效保障機(jī)制。 五文明建立機(jī)制 “讓工會(huì)成為職工之家，讓職工之家成為溫暖人心的地方”已成為社區(qū)工會(huì)和代表們的共識(shí)。為此我們以“建、創(chuàng)、做”為抓手，推進(jìn)職工素質(zhì)工程。 采取以會(huì)代訓(xùn)的方式進(jìn)展培訓(xùn)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和詳細(xì)指導(dǎo)，工會(huì)干部

5、素質(zhì)得到進(jìn)一步進(jìn)步。其次加強(qiáng)居民群眾的法制觀念。培養(yǎng)他們依法保護(hù)的意識(shí)，成立了工會(huì)會(huì)員志愿者效勞隊(duì)，和社區(qū)職工文體隊(duì)，除開展經(jīng)常性的法律宣傳活動(dòng)外，還組織會(huì)員積極參加社會(huì)上各種文體活動(dòng)競賽。再是加大宣傳。社區(qū)工會(huì)充分利用板報(bào)、傳單等各種形式宣傳工會(huì)十八大精神，實(shí)在加強(qiáng)工會(huì)法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)的宣傳教育，不斷進(jìn)步廣闊職工居民群眾對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)。 二、存在問題 雖然我們的各項(xiàng)工作獲得了明顯的成效，這些成績的獲得，是上級(jí)工會(huì)正確指導(dǎo)的結(jié)果，是社區(qū)工會(huì)干部和廣闊職工群眾積極努力的結(jié)果。在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒地看到工作中的差距和缺乏，存在的主要問題： 一是工會(huì)知識(shí)的宣傳還不到位。工會(huì)法律法規(guī)政

6、策的宣傳僅僅停留于企業(yè)，沒有深化廣闊群眾。二是工會(huì)經(jīng)費(fèi)來不穩(wěn)定。由于社區(qū)工會(huì)組織的特殊性質(zhì)，社區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來存在一定問題，極大地制約了社區(qū)工會(huì)工作的開展。三是社會(huì)公眾對(duì)社區(qū)工會(huì)缺乏認(rèn)知。加之工會(huì)干部身兼多職很難有時(shí)機(jī)參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。四是有些維權(quán)工作還不夠到位，不能滿足日益增長、日漸多樣化的職工維權(quán)需要； 這些問題都要引起我們的高度重視，并力爭在今后工作中逐步解決和改良。 三、今后主要工作任務(wù) 一指導(dǎo)思想。認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神，以鄧小平理論和科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，夯實(shí)根底建立，以貫徹施行工會(huì)法為根據(jù)，以維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍的統(tǒng)一，保持工會(huì)組織的統(tǒng)一，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定為宗旨，以維護(hù)女職工合法權(quán)益

7、和特殊利益為重點(diǎn)，在社區(qū)成立農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)站。按照組織標(biāo)準(zhǔn)、制度標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)的根本要求，全面推動(dòng)基層工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)化建立，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織在表達(dá)和維護(hù)合法權(quán)益中的作用，進(jìn)步自身素質(zhì)，為促進(jìn)社區(qū)建立更快、更高、更好的開展做出奉獻(xiàn)。 二社區(qū)在工會(huì)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的根底上，充實(shí)班子、明確責(zé)任，社區(qū)年初召開專題會(huì)議研究工會(huì)工作，經(jīng)常召開會(huì)議，并對(duì)工會(huì)工作進(jìn)展通報(bào)安排。社區(qū)堅(jiān)持工會(huì)學(xué)習(xí)制度，組織工會(huì)工作人員及會(huì)員學(xué)習(xí)勞動(dòng)法、工會(huì)章程、通過不斷的學(xué)習(xí)使工會(huì)工作開展有序，發(fā)揮工會(huì)在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用。 三建立健全組織網(wǎng)絡(luò)。適時(shí)對(duì)社區(qū)工會(huì)進(jìn)展換屆選舉，完善各種規(guī)章制度，并結(jié)合社區(qū)實(shí)際開展多種形式的活動(dòng)。 四加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的知識(shí)程度，進(jìn)步居民素質(zhì)。深化發(fā)動(dòng)廣闊會(huì)員積極投身到_的文化體育活動(dòng)中，對(duì)廣闊會(huì)員進(jìn)展社會(huì)“榮辱觀”宣傳教育，做文明人。制定施行方案，認(rèn)真組織座談會(huì)、學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)指導(dǎo)重要講話、重要理論文件和會(huì)議精神，對(duì)照先進(jìn)找差距，結(jié)合自身查問題，組織工會(huì)組織中的黨員進(jìn)展黨章專題學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員先鋒表率作用。 五進(jìn)一步健全農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)站。為了維護(hù)他們的合法權(quán)益，無償提供法律咨詢效勞和勞動(dòng)糾紛法律援助，免費(fèi)提供保健咨詢，免費(fèi)為農(nóng)民工育齡婦女開具證明到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)展孕檢，利用流動(dòng)人口管理站，加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)，理解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識(shí)。 各位指導(dǎo)