第108題22010鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作業(yè)1

1、第108題: 對債務人隱匿、私分、無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，非正常壓價出售財產(chǎn)，對原來未提供財產(chǎn)擔保的債務提供財產(chǎn)擔保，對未到期的債務提前清償，放棄自己債權(quán)的，債權(quán)人可以行使否認權(quán)，但被否認的行為必須發(fā)生在人民法院受理破產(chǎn)案件前_個月至破產(chǎn)宣告之日的期間內(nèi)。6107人民法院自破產(chǎn)裁定宣告之日起_日內(nèi)應組織成立清算組。清算組對人民法院負責并報15第106題: 人民法院審理對判決不服的上訴案件，應當在二審立案之日起_個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。3第105題: 任何能夠?qū)⒆匀蝗?、法人或者其他組織的商品與他人的商品區(qū)別開的可視性標志，包括下列各項，但_除外，均可以作為商標申請注冊。氣味音樂第

2、104題: 初步審定的商標，自公告之日起_個月內(nèi)，任何人均可以提出異議。公告期滿無異議的，予以核準注冊，發(fā)給商標注冊證，并予公告3第103題: 對于發(fā)明專利，國務院專利行政管理部門經(jīng)初審合格的，自申請之日起_個月內(nèi)予以公布，也可以根據(jù)申請人的請求早日公布。18第102題: 專利侵權(quán)糾紛的訴訟時效為_年。自專利權(quán)人或者利害關(guān)系人得知或者應當?shù)弥謾?quán)行2第101題: 假冒他人專利的，除依法承擔民事責任外，由管理專利工作的部門責令其改正并予公告，沒收違法所得，可以并處違法所得三倍以下的罰款，沒有違法所得的，可以處_萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。5第100題: 以非專利產(chǎn)品冒充專利產(chǎn)品

3、、以非專利方法冒充專利方法的，由專利管理部門責令改正并予公告，可以處_萬元以下的罰款。5第99題: 勞動法不適用于_。國家機關(guān)與公務員之間的關(guān)系第98題: 從試用期的時間規(guī)定上看，試用期可以由雙方約定，但最長不得超過_6月第97題: 如果一個勞動者在同一單位連續(xù)工作滿_年以上，當事人雙方延續(xù)勞動合同的，若勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，則應當訂立無固定期限的勞動合同。10第96題: 不屬于勞動合同終止的原因主要是_勞動職業(yè)病第95題: 勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)工會代表組成。其中企業(yè)代表由企業(yè)法定代表人指定，人數(shù)不得超過調(diào)解委員會成員總數(shù)的_。3分之1第94題: 勞動爭議

4、調(diào)解委員會的調(diào)解應自申請之日起_日內(nèi)結(jié)束30第93題: 勞動爭議當事人申請調(diào)解，應當自知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起_日內(nèi)，以書面形式或口頭形式向調(diào)解委員會提出，并填寫“勞動爭議調(diào)解申請書”30第92題: 勞動爭議仲裁一般應在組成仲裁庭之日起_日內(nèi)結(jié)案。60第91題: 董事會成員一般應由股東擔任。錯第90題: 監(jiān)事會成員一般應由公司的財務人員擔任。錯第89題: 年薪制是企業(yè)出資者對經(jīng)理人員實行長期激勵的報酬制度。錯第88題: 優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人是通過MBA教育培養(yǎng)出來的錯第87題: “內(nèi)部人控制”指總經(jīng)理聘用自己的親戚擔任公司的管理要職。錯第86題: 分工越細，效率越高。錯第85題: 企業(yè)部門

5、是工作分解的直接產(chǎn)物。錯第84題: 當企業(yè)規(guī)模一定時，管理的層次與管理的幅度成反比關(guān)系。對第83題: 在組織設(shè)計中，管理層次決定管理的幅度。錯第82題: 在其他條件不變的情況下，集權(quán)化程度與企業(yè)規(guī)模成正比。錯第81題: 正規(guī)化程度是指企業(yè)中的工作實行標準化的程度對第80題: 企業(yè)戰(zhàn)略決定企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。對第79題: 組織的有機化程度應與環(huán)境的不確定性程度成正比對第78題: 直線制是正規(guī)化程度低較靈活的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形。對第77題: 事業(yè)部制比直線職能制分權(quán)化程度高，因而事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的有機化程度大大提高。錯第76題: 矩陣制結(jié)構(gòu)適應市場變化的能力強，因而它是一種較完善的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。錯第75題

6、: 企業(yè)組織內(nèi)各責任中心的劃分應與其所負責任的大小和擁有的權(quán)限范圍相對應 對第74題: 企業(yè)內(nèi)部責任中心的劃分具有一定的靈活性。對第73題: 學習型組織理論是由彼德?圣吉教授提出的。對第72題: 企業(yè)短命現(xiàn)象的主要原因來自于企業(yè)環(huán)境的變化。錯第71題: 五項修煉是創(chuàng)建學習型組織的有效方法。對第70題: 愿景驅(qū)動是學習型組織的基本特征之一。對第69題: 自我超越是組織成長的過程。錯第68題: 人的心智模式通常有缺陷。對第67題: 共同愿景應由企業(yè)領(lǐng)導自上而下來確定。錯第66題: 團體學習的關(guān)鍵是深度會談。對第65題: 系統(tǒng)思考就是要看清“蝴蝶效應”和“現(xiàn)象”。對第64題: 學習型組織的本質(zhì)特征是

7、善于不斷學習。對第63題: 反復調(diào)節(jié)的回饋表現(xiàn)為“雪球效應”。錯第62題: 具有法人資格，承擔有限責任的企業(yè)組織形式是(公司制企業(yè))第61題: 在經(jīng)營過程中，代理成本最高的組織是,股份有限公司第60題: 能控制企業(yè)的“內(nèi)部人”通常是指_經(jīng)理人員第59題: 獨立從事企業(yè)經(jīng)營管理活動，以此為職業(yè)，以之謀生，將所經(jīng)營管理企業(yè)的成功視為自己人生成功的專職管理人員稱為_職業(yè)經(jīng)理人第58題: _是企業(yè)法人,公司第57題: _董事會_是公司的決策機構(gòu)第56題: 對職業(yè)經(jīng)理人來說，除了報酬激勵機制外，_也是一種有明顯作用的激勵機制。控制權(quán)機制第55題: 職業(yè)經(jīng)理人是伴隨著_的產(chǎn)生而產(chǎn)生的?，F(xiàn)代公司第54題:

8、選擇和聘任職業(yè)經(jīng)理人，首要標準是_。道德品質(zhì)第53題: 我國企業(yè)的經(jīng)理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的癥結(jié)是缺乏職業(yè)經(jīng)理人的_評估制度第52題: 內(nèi)部人控制產(chǎn)生的根本原因_缺乏完善的法人機構(gòu)第51題: 防止“59歲現(xiàn)象”的最有效途徑是_完善激勵與約束機制第50題: 通用汽車公司按其產(chǎn)品系列如凱迪拉克、別克、雪佛萊等劃分部門的方法是典型的_。產(chǎn)品部門化第49題: 一般適用于產(chǎn)品多樣化和多種經(jīng)營的企業(yè)以及市場環(huán)境復雜多變的大型企業(yè)的組織形式是_事業(yè)部組織第48題: 在直線職能制組織結(jié)構(gòu)中，職能科室的性質(zhì)是_參謀機構(gòu)第47題: 在企業(yè)組織中，容易產(chǎn)生雙重領(lǐng)導矛盾的組織形式是_矩陣制第46題

9、: 我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度，所選擇的公司制形式主要是股份有限公司和有限責任公司。對第45題: 職業(yè)經(jīng)理人是伴隨著企業(yè)的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。錯第44題: 職業(yè)經(jīng)理人主要指的是公司的總經(jīng)理。錯第43題: 董事會與公司經(jīng)理層之間是一種信任委托關(guān)系。錯第42題: 股東大會與董事會之間是一種委托代理關(guān)系。錯第41題: “內(nèi)部人控制”現(xiàn)象是國有企業(yè)特有的現(xiàn)象。錯第40題: 由于“兩權(quán)分離”，內(nèi)部人控制現(xiàn)象不可避免。錯第39題: 完善經(jīng)理人員的激勵約束機制是消除“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象的有效途徑。對第38題: 只有提高職業(yè)經(jīng)理人的道德水平，才能使職業(yè)經(jīng)理人追求股東財富最大化。錯第37題: 個人獨資企業(yè)或合伙制企業(yè)因其資金

10、有限，只能承擔有限責任。錯第36題: 一般納稅人銷售貨物、提供應稅勞務或應征收增值稅的非應稅勞務時，必須向購買方開具,對第35題: 一般納稅人向小規(guī)模納稅人銷售應稅項目，開具專用發(fā)票不構(gòu)成違法，不開具專用發(fā)票也 對第34題: 消費稅與增值稅一樣，都是價內(nèi)稅，具有轉(zhuǎn)嫁性。錯第33題: 所得稅是一種直接稅，是以納稅人的所得額為征稅對象的各個稅種的總稱。對第32題: 資源稅是對在我國境內(nèi)從事資源開發(fā)，因資 對第31題: 根據(jù)與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議規(guī)定，知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)與鄰接權(quán)、商標權(quán)、地理標記權(quán)、工業(yè)品外觀設(shè)計權(quán)、專利權(quán)、集成電路布圖設(shè)計權(quán)、未披露過的信息專有權(quán)。對第30題: 集體商標是指由對

11、某種商品或者服務具有監(jiān)督能力的組織所控制，而由該組織以外的單位或者個人使用于其商品或者服務，用以證明該商品或者服務的原產(chǎn)地、原料、制造方法、質(zhì)量或者其他特定品質(zhì)的標志。錯第29題: 兩個以上的自然人、法人或者其他組織可以共同向商標局申請注冊同一商標，共同享有和行使該商標專用權(quán)。對第28題: 按照外國與我國簽訂的協(xié)議或者共同參加的國際條約的規(guī)定，外國人或者外國企業(yè)可以直接向中國商標局，或者委托我國指定的商標代理機構(gòu)辦理商標注冊事宜。錯第27題: 縣級以上行政區(qū)劃的地名不得作為商標。但是，已經(jīng)注冊使用這類地名的商標繼續(xù)有效。對第26題: 以三維標志申請注冊商標的，可以采用由商品自身的性質(zhì)產(chǎn)生的形狀

12、，為獲得技術(shù)效果而需有的商品形狀或者使商品具有實質(zhì)性價值的形狀進行注冊。 錯第25題: 未經(jīng)授權(quán)，代理人或者代表人以自己的名義將被代理人或者被代表人的商標進行注冊，被代理人或者被代表人提出異議的，不予注冊并禁止使用。對第24題: 地理標志是指標示某商品來源于某地區(qū)，該商品的特錯第23題: 對于已經(jīng)注冊的商標，即使是以欺騙手段或者其他不正當手段取得注冊的，商標局也不得撤銷該注冊商標。 錯第22題: 對在同一種商品或類似商品上注冊的相同或近似商標必須一并轉(zhuǎn)讓，并且對已將注冊商標許可他人使用的，應先終止許可使用合同，才能進行轉(zhuǎn)讓。對第21題: 動物和植物品種的繁殖方法不可以授予專利權(quán)，但動物和植物的

13、品種可以授予專利權(quán) 錯第20題: 企業(yè)只有在成本、靈活性、質(zhì)量、交貨及服務五個方面都做到最優(yōu)，才能真正具 錯第19題: 現(xiàn)代生產(chǎn)的競爭力中靈活性是指快速或按時交貨的能力。錯第18題: 就競爭優(yōu)勢而言，小企業(yè)與大企業(yè)不可能在同一起跑線上競爭，所以它不可能獲利。錯17題: 小企業(yè)通過利基市場營銷建立起來的競爭優(yōu)勢是容易被仿效的，所以小企業(yè)應該采用多利 對第16題: 小企業(yè)的經(jīng)營理念表現(xiàn)為企業(yè)的基本原則和基本方針，它一經(jīng)確定就要保持相對的穩(wěn)定性 錯第15題: 網(wǎng)絡(luò)營銷是廣義電子商務整體的一部分，它主要研究網(wǎng)上交易的規(guī)則和技術(shù)問題 錯第14題: 產(chǎn)品創(chuàng)新就是對產(chǎn)品的功能、效用、包裝、式樣等的創(chuàng)新，與服務沒有關(guān)系。錯第13題: 服務型運作比制造型生產(chǎn)的輻射范圍廣 錯第12題: 設(shè)計生產(chǎn)運作系統(tǒng)時，首先應選軟件要素及其組合形式，進而根據(jù)選定的軟件要素來選擇 錯第11題: 質(zhì)量、成本、交貨期這三個競爭要素的優(yōu)先地位是隨時間和企業(yè)戰(zhàn)略而變化的。對第10題: 在當今國際競爭中，產(chǎn)品質(zhì)量正從一種競爭的“獲勝標準”演變?yōu)楦偁幍摹百Y格標準”對第9題: 在菲德勒的模型中，所謂情景因素包括_工作任務,上下級,領(lǐng)導者的職位權(quán)力第8題: 一個企業(yè)的領(lǐng)導是否有效可體現(xiàn)在_等方面 目標的實現(xiàn).激勵的程度,下級的支持,工作的效率第7題: 領(lǐng)導者的