12年教師培訓工作計劃

1、12 年教師培訓工作計劃12 年我校師訓工作依據(jù)市教育局師訓中心總體部署和要求，結合學校實際，以科學發(fā)展觀引領教師教育工作，努力提高教師自身的教育素質(zhì)，不斷探索新課改的路子，打造一支具有開拓精神的科研型教師隊伍。特制定本學期的工作計劃：一、指導思想以黨的“十七大”精神和科學發(fā)展觀為指導，以提高我校教師的品德修養(yǎng)和業(yè)務能力為核心，以健全培訓制度和增強效果為主線，全力提高我校教師的總體素質(zhì)。二、工作目標和任務學校采取“上聯(lián)外掛”的培訓模式，積極完成上級組織的培訓任務，努力聘請名師來校講座，提高校本培訓的質(zhì)量，完成 16 個校本培訓學分。努力做好第一輪校長培訓、“領雁工程”和山區(qū)骨干教師的培訓。加大

2、繼續(xù)教育的力度，重視教師學歷的再提高。具體做到：（一）結合“教師素質(zhì)年”活動，全面提高教師素質(zhì)根據(jù)我?！敖處熕刭|(zhì)年”活動實施方案，重點做好以下幾項工作：1 、營造讀書學習氣氛，激勵教師閱讀三本以上教育理論書籍，認真書寫讀書評論或讀后感，提升自己的理論素養(yǎng)，開展相關讀書活動，交流讀書心得。2 、積極完成“教師素質(zhì)年”活動的八項內(nèi)容，把“教師素質(zhì)年”活動融入到正常的學校管理和教師的教學中，做好檢查考核工作。3 、教師積極開設教育教學博客，通過博客平臺，交流思想，提高寫作水平。（二）、加快骨干教師、班主任培養(yǎng)，加強教師隊伍建設1 、制定骨干教師培養(yǎng)計劃，充分發(fā)揮教研組長、備課組長的學科帶頭人作用，邀

3、請瑞安教育部門的專家來校作專題講座，并開出公開課，進行教學指導，努力提高教學水平。2 、加強對班主任培養(yǎng)對象的管理，配合市局集中專題培訓，在校內(nèi)讓他們開出示范課，做好專題講座，達到教師共同提高。3 、開展師徒結對工作，在帶好年輕教師的同時，提高自己，達到教學相長的目的。（三）立足校本，積極開展主題研討活動1 、積極開展學校“四個一”活動（一次讀書心得交流、一次課件制作評比、 一次校級論文比賽、 組織好一次“教師素質(zhì)年”活動和校本培訓的檢查考核）；2. 認真做好片區(qū)教工象棋賽；3 、認真做好片區(qū)在我校（瑞安市級）學科教學活動；4 、認真做好與新紀元學校的學生手拉手幫扶活動；5 、開展一次家長開放日活動，在活動中讓家長走進教改，走進課堂，走進教師發(fā)展。（三）、配合上級教育部門，做好教師各類培訓工作1 、做好各級各類培訓，幫助教師對課改實施工作進行認真的總結、反思，提煉成功的經(jīng)驗，尋求薄弱環(huán)節(jié)，采取相應的措施，以加快我校課改的步伐。2 、一年一度的暑期師德培訓工作，根據(jù)學校實際制定計劃，采取多種形式，做到集中與自學相結合，并做好管理登記工作，使師德培訓真正收到實效。3 、重視班主任全員培訓工作，積極配合市局工作安排，使每位班主任在規(guī)定的內(nèi)容、學時上達到要求，力求此