郴州亞星學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量與課堂教學(xué)改革獎(jiǎng)罰方案

1、郴州亞星學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量與課堂教學(xué)改革獎(jiǎng) 罰 方 案為貫徹落實(shí)區(qū)局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)中小學(xué)課堂教學(xué)改革實(shí)施意見(jiàn)、中小學(xué)教學(xué)常規(guī)要求的精神，充分調(diào)動(dòng)全體教師積極性，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，全面推行新課程改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，以2013年蘇仙區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量與課堂教學(xué)改革獎(jiǎng)勵(lì)方案為依據(jù)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，特制定本獎(jiǎng)罰方案。l 組織機(jī)構(gòu)：組長(zhǎng)：羅小滿(mǎn) 副組長(zhǎng)：黃寶田成員: 首巧靈 陳 龍 張社軍 韓高雄 黎有天 岳 琴l 獎(jiǎng)罰原則1. 堅(jiān)持全面覆蓋的原則。2. 堅(jiān)持以教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)的原則。3. 堅(jiān)持突出教師工作管理和教學(xué)常規(guī)管理的原則。4. 堅(jiān)持注重工作績(jī)效和教學(xué)成績(jī)結(jié)果的原則。5. 堅(jiān)持鼓勵(lì)新課程改革的創(chuàng)

2、新并取得良好成績(jī)的原則。6. 堅(jiān)持各項(xiàng)獎(jiǎng)罰落實(shí)到人的原則。7. 堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，處罰懶、散、劣的原則。l 獎(jiǎng)罰項(xiàng)目1. 中考成績(jī)。2. 各年級(jí)期末質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)。3. 新課程改革成果。4. 出勤、安全。5. 音、體、美、信息綜合測(cè)試成績(jī)。6. 班主任工作特色管理效果。7. 期末質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)提高與下降。8. 落實(shí)教學(xué)常規(guī)要求和執(zhí)行管理效果。9. 堅(jiān)持以得分多少為獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的原則。l 獎(jiǎng)罰辦法1.中考（以蘇仙區(qū)教育局基教股統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）：每考上一名郴州市二中學(xué)生獎(jiǎng)800元(指公費(fèi)生、指標(biāo)生)，以此類(lèi)推（此獎(jiǎng)金獎(jiǎng)給7科老師和班主任各100元），此項(xiàng)不計(jì)分，為專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)科任老師?！疽韵赂黜?xiàng)均計(jì)加、減分，

3、每科任老師給基礎(chǔ)分為100分】7科一次性合格率（以成績(jī)冊(cè)統(tǒng)計(jì)人數(shù)為準(zhǔn)）達(dá)90%以上記20分/科任老師，85%記10分/科任老師，80%記5分/科任老師，79%-60%不記加減分，50%（含50%）以下減10分/科任老師，每補(bǔ)考的科目減該科任老師8分。學(xué)生個(gè)人成績(jī)?yōu)?A、6A、5A、4A人數(shù)滿(mǎn)3人（含3人）作一個(gè)檔次，每一個(gè)檔次記10、8、7、6分記入科任老師，3A(含3A)以下減5分記入科任老師。及格率、人平分、優(yōu)秀率3項(xiàng)指標(biāo)排在在城區(qū)學(xué)校：蘇仙中學(xué)、蘇園中學(xué)前記入30分/科任老師，排在市八中、湘南中學(xué)前記入20分/科任老師，排在適存學(xué)校、蘇仙啟明學(xué)校之后減10分，與適存學(xué)校、蘇仙啟明學(xué)校成績(jī)

4、持平不加不減分。2.各年級(jí)期末質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)（統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、交換監(jiān)考、交叉閱卷為前提）：小學(xué)部：(按城區(qū)市一完小、市四完小、市五完小、市十二完小、湘南小學(xué)、白鹿洞學(xué)校、亞星學(xué)校、適存學(xué)校、城東實(shí)驗(yàn)學(xué)校、蘇仙區(qū)啟明學(xué)校以科目為單位)及格率、人平分、優(yōu)秀率3項(xiàng)指標(biāo)均排在城區(qū)學(xué)校市一完小、市四完小、市五完小前記入30分/科任老師，排在市十二完小、湘南小學(xué)、白鹿洞學(xué)校前記入20分/科任老師，排在適存學(xué)校、城東實(shí)驗(yàn)學(xué)校、蘇仙啟明學(xué)校之后減10分/科任老師，與適存學(xué)校、城東實(shí)驗(yàn)學(xué)校、蘇仙啟明學(xué)校持平不加不減分。及格率、人平分、優(yōu)秀率3項(xiàng)指標(biāo)均超過(guò)城區(qū)平均數(shù)的1個(gè)百分點(diǎn)記入10分/科任老師，單項(xiàng)指

5、標(biāo)超過(guò)城區(qū)平均數(shù)的1個(gè)百分點(diǎn)記入4分/科任老師，依次遞增，3項(xiàng)或單項(xiàng)指標(biāo)均低于1個(gè)百分點(diǎn)減8分/科任老師，依次遞增，但是，最高、最低加減分為30分。初中部：（按城區(qū)蘇仙中學(xué)、蘇園中學(xué)、市八中、湘南中學(xué)、亞星學(xué)校、適存學(xué)校、蘇仙啟明學(xué)校以科目為單位）及格率、人平分、優(yōu)秀率3項(xiàng)指標(biāo)均排在蘇仙中學(xué)、蘇園中學(xué)、市八中、湘南中學(xué)前記入30分，排在適存學(xué)校、蘇仙啟明學(xué)校之后減10分，與適存學(xué)校、蘇仙啟明學(xué)校持平不加不減分。及格率、人平分、優(yōu)秀率3項(xiàng)指標(biāo)均超過(guò)城區(qū)平均數(shù)的1各百分點(diǎn)記入20分/科任老師，單項(xiàng)指標(biāo)超過(guò)城區(qū)平均數(shù)的1個(gè)百分點(diǎn)記入10分/科任老師，依次遞增。3項(xiàng)或單項(xiàng)指標(biāo)低于城區(qū)平均數(shù)減10分/科

6、任老師，依次遞增。但是，最高、最低加減分為40分。3.新課程改革成果獎(jiǎng)：凡有教師積極申報(bào)、上報(bào)課改研究成果有關(guān)材料，經(jīng)學(xué)校推薦、上級(jí)教育局認(rèn)定并推廣的項(xiàng)目獎(jiǎng)記入該科任老師20分/個(gè)?？鞓?lè)學(xué)習(xí)、高效課堂、創(chuàng)新教學(xué)取得優(yōu)秀成績(jī)并得到教育局專(zhuān)家認(rèn)可好評(píng)為優(yōu)秀則記入該科任老師15分。凡在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)等各類(lèi)論文競(jìng)賽或刊登的（署名郴州亞星學(xué)校），一等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)20分、15分、10分、6分；二等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)15分、10分、6分、3分；三等獎(jiǎng)（含優(yōu)秀獎(jiǎng)）分別獎(jiǎng)10分、6分、4分、2分（以榮譽(yù)證書(shū)和報(bào)刊原件為準(zhǔn)），沒(méi)有一篇論文在任何報(bào)刊發(fā)表則減20分。4.出勤、安全獎(jiǎng)：一個(gè)學(xué)期無(wú)任何請(qǐng)假和無(wú)缺簽到（以總務(wù)

7、處、校長(zhǎng)室、教務(wù)處相關(guān)資料為準(zhǔn)）記入15分/科任老師；請(qǐng)假一天減5分，依次遞增；課堂、活動(dòng)、安全值班、班級(jí)管理無(wú)任何（不分大?。┌踩鹿剩ㄒ哉烫?、學(xué)校校務(wù)日志相關(guān)資料為準(zhǔn)）記入15分/科任老師，出現(xiàn)任何安全事故減10分/次，依次遞增。此大項(xiàng)最高減30分。5.音、體、美、信息綜合測(cè)試獎(jiǎng)：凡在校學(xué)生參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)（署名郴州亞星學(xué)校，并依學(xué)生、教師榮譽(yù)證書(shū)原件為準(zhǔn)）的，一等獎(jiǎng)分別記入該科任老師20分、15分、10分、6分，二等獎(jiǎng)15分、10分、6分、4分，三等獎(jiǎng)10分、6分、4分、2分。沒(méi)有任何獲獎(jiǎng)則減該科任老師20分。教育局組織的綜合測(cè)試成績(jī)?cè)诔菂^(qū)學(xué)校前3名的記入該科任

8、老師20分，持平不加不減分，低于城區(qū)學(xué)校平均數(shù)則減10分。6.班主任工作特色管理成果獎(jiǎng)：以學(xué)期初學(xué)生人數(shù)為準(zhǔn)，中途、期末無(wú)論何種情況沒(méi)有流失一個(gè)學(xué)生或流失率控制在2%以?xún)?nèi)。學(xué)校組織的家長(zhǎng)、學(xué)生、上級(jí)部門(mén)的各種民意測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率在98%。一學(xué)期無(wú)任何大小安全事故、各類(lèi)投訴現(xiàn)象。學(xué)期考核被評(píng)為3次文明班級(jí)流動(dòng)紅旗以上（含3次）。班級(jí)文化氛圍高、學(xué)生凝聚力強(qiáng)。大課間、小課間活動(dòng)規(guī)范有序。班主任工作特色管理以上項(xiàng)目每項(xiàng)記入班主任15分，不達(dá)標(biāo)或不符合學(xué)校要求則減班主任10分/項(xiàng)。7.期末質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)提高獎(jiǎng)：小學(xué)部：期末質(zhì)量監(jiān)測(cè)成績(jī)與本校上學(xué)期期末質(zhì)量監(jiān)測(cè)成績(jī)對(duì)照，及格率、人平分、優(yōu)秀率3項(xiàng)指標(biāo)均提高1個(gè)百

9、分點(diǎn)記入該科任老20分，單項(xiàng)指標(biāo)提高1個(gè)百分點(diǎn)記入該科任老師10分，依次遞增；3項(xiàng)、單項(xiàng)指標(biāo)低于上學(xué)期成績(jī)一個(gè)百分點(diǎn)則減該科任老師8分，依次遞增，百分點(diǎn)以整數(shù)為基點(diǎn)，不設(shè)小數(shù)。初中部：期末質(zhì)量監(jiān)測(cè)成績(jī)與本校上學(xué)期期末質(zhì)量監(jiān)測(cè)成績(jī)對(duì)照，及格率、人平分、優(yōu)秀率3項(xiàng)指標(biāo)均提高1個(gè)百分點(diǎn)記入該科任老師30分，單項(xiàng)指標(biāo)提高1個(gè)百分點(diǎn)記入該科任老師15分，依次類(lèi)推，3項(xiàng)或單項(xiàng)指標(biāo)低于上學(xué)期成績(jī)一個(gè)百分點(diǎn)則減該科任老師10分，依次遞增，全部指標(biāo)最高加、減50分，百分點(diǎn)以整數(shù)為基點(diǎn)，不設(shè)小數(shù)。8.落實(shí)教學(xué)常規(guī)要求和執(zhí)行管理成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)：按照郴州市中小學(xué)校教師教學(xué)常規(guī)執(zhí)行規(guī)定的要求的相關(guān)規(guī)定，對(duì)教師的備課、教課、

10、批改、輔導(dǎo)、聽(tīng)課、教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)進(jìn)行全方位評(píng)定。備課：按總課時(shí)的80%備課，案頭、教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)、教具、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)批注、教學(xué)后記等指標(biāo)全部達(dá)到常規(guī)要求（電子教案也可），優(yōu)秀記入該科任老師20分，不優(yōu)秀則減15分。教課：有課時(shí)授課計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)，實(shí)行新課程改革的手段，課堂秩序優(yōu)良，師生有效互動(dòng)，形成學(xué)生快樂(lè)學(xué)習(xí)、快樂(lè)教課的良好氛圍，達(dá)到有效課堂、高效課堂、學(xué)生自主課堂的效果。檢查得到好評(píng)記入該科任老師20分，評(píng)價(jià)不合格減該科任老師35分。批改：每課時(shí)（課）必須批改，包括作業(yè)本、與教科書(shū)相配套的教輔基礎(chǔ)訓(xùn)練，各類(lèi)測(cè)試卷要求全批全改，并有批改日期、激勵(lì)性評(píng)價(jià)、批改有效記

11、錄，有期中、期末試卷分析，評(píng)價(jià)優(yōu)秀記入15分，不合格減20分/項(xiàng)。輔導(dǎo)：有培優(yōu)輔差計(jì)劃、總結(jié)，有時(shí)間、地點(diǎn)、人員、過(guò)程、內(nèi)容記錄，檢查為優(yōu)秀記入20分，不合格減25分。聽(tīng)課：聽(tīng)課節(jié)數(shù)在15節(jié)以上（含15節(jié)），案頭規(guī)范、內(nèi)容完整、批注有效、評(píng)價(jià)實(shí)際得當(dāng)，節(jié)數(shù)達(dá)標(biāo)且評(píng)價(jià)優(yōu)秀記入10分，少的減3分/節(jié)，評(píng)價(jià)不合格減20分。教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)：全期至少有5篇理論學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)心得筆記，內(nèi)容符合新課程改革、教學(xué)創(chuàng)新的體會(huì)，每篇不少于1500字，提升自己業(yè)務(wù)再學(xué)習(xí)，數(shù)量、質(zhì)量合格記入20分，沒(méi)有學(xué)習(xí)筆記減30分，有筆記但不符合要求減15分。教研活動(dòng)(含集體備課)：每星期必須按時(shí)參加教研組活動(dòng)，記載詳細(xì)實(shí)效、規(guī)范，積極參與研究討論，每缺一次減15分。【注：以上經(jīng)過(guò)教育局檢查評(píng)定等級(jí)是“優(yōu)秀”為準(zhǔn)，每期請(qǐng)教育局專(zhuān)家對(duì)老師上面各項(xiàng)