檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員管理程序(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員管理程序1、 目的檢測公司對關(guān)鍵人員、管理人員及支持服務(wù)人員(包括管理層、執(zhí)行層、檢測和操作、抽樣、核查等人員)規(guī)定了明確的崗住條件、職責(zé)和權(quán)限，并在職責(zé)的范國內(nèi)行使職權(quán)，以保證檢測質(zhì)量。2適用范圍適用于檢測公司人員管理。3職責(zé)3.1經(jīng)理負(fù)安人員的聘用。3.2質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各個(gè)崗位人員工作的監(jiān)督。3.3全體員工按檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)人員管理程序要求進(jìn)行檢測工作。4 程序4,1人員崗位要求4.1.1經(jīng)理A具有大學(xué)學(xué)歷、中級職稱、從本專業(yè)技術(shù)和管理工作5年以上。B實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作及資源調(diào)配。C貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、力針和政策、法律、法規(guī)和規(guī)程。

2、D負(fù)有組織建立、實(shí)施和維持與檢測公司活動范圍相適應(yīng)的管理體系，井確保其持續(xù)適應(yīng)、有效，提供管理體系運(yùn)行的必備資源。E主持制訂質(zhì)量方針和目標(biāo)，批準(zhǔn)攽布質(zhì)量手冊和程序文件。主持管理評審'工作，保證檢測工作作的科學(xué)、公正、準(zhǔn)確。F按客戶要求完成約定和承諾的檢測工作，保證優(yōu)質(zhì)高效的為用戶服務(wù)。G組織職工參加有關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，吸收新技術(shù)、新方法，不斷提高檢測人員的自身系質(zhì)，以保證檢測質(zhì)量。H做好日常思想教工作，組織全檢測公司開展文明建設(shè)活動，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度和安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。I 有人事任免權(quán)，對檢測人員有獎(jiǎng)勵(lì)和處罰權(quán)，對人員、資金和資源有調(diào)配權(quán),.4.1.2 主任A具

3、有大學(xué)學(xué)歷、中級技術(shù)職稱、從事本專業(yè)技術(shù)工作 5年以上。B在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管檢測技術(shù)管理工作。C 協(xié)助經(jīng)理完成經(jīng)玾崗位職責(zé)和技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)。4.1.3技術(shù)負(fù)責(zé)人A具有大學(xué)學(xué)歷、中級技術(shù)職稱、從節(jié)本專業(yè)技術(shù)5年以上。B 建立、實(shí)施和維持與檢測公司活動范圍相適應(yīng)的管理體系、并確保其持續(xù)適應(yīng)和有效，全面負(fù)責(zé)檢測公司的技術(shù)工作。C負(fù)責(zé)完成管理體系運(yùn)行中的記錄控制、合同評審、環(huán)境和設(shè)施、檢測方法和作業(yè)指針書、設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、量值溯源、檢測樣品，檢測結(jié)果質(zhì)量控制、檢測工作。檢測人員能力等的技術(shù)管理和上述要素涉及相程序的實(shí)施和有效運(yùn)行。D協(xié)辦管理體系中的文件控制、檢測報(bào)告、申訴和投訴、不合格品的控制、糾

4、正和預(yù)防措施、內(nèi)部審核、管理評審、服務(wù)和供應(yīng)品采購要素及執(zhí)行上述要素涉及的相關(guān)程序。E負(fù)責(zé)提出管轄范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員和質(zhì)景活動中的相關(guān)職能人員選擇的建議，負(fù)責(zé)對檢測人員的培訓(xùn)和考核。4.1.4質(zhì)量負(fù)責(zé)人A具有大學(xué)學(xué)歷·中級技術(shù)職稱、從事本專業(yè)工作5年以上。B負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維持與檢測公司活動范圍相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系，并確保其持續(xù)適應(yīng)和有效，全面負(fù)責(zé)檢測公司的質(zhì)量管理工作。C負(fù)責(zé)完成管理體系運(yùn)行中的文件控制、檢測報(bào)告、申訴和投訴、不合格品的控制、糾正和預(yù)防措施、內(nèi)部審核、服務(wù)和供應(yīng)品采購要素的工作及負(fù)責(zé)上述要素工作及負(fù)責(zé)上述要素涉及的相關(guān)程序的實(shí)施和有效運(yùn)行。D負(fù)責(zé)管理評審工作

5、，準(zhǔn)備管理評審輸入信息、做管理評審會議記錄和總結(jié)，并對管理評審提出的問題的糾正、糾正和預(yù)防措施的實(shí)施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。E協(xié)辦管理體系運(yùn)行中記錄的控制、合同評審、環(huán)境和設(shè)施、檢測方法和作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、量值溯源、檢測樣品、檢測結(jié)果質(zhì)量控制、檢測工作、檢測人員能力要素及執(zhí)行要素涉及的相關(guān)程序。F負(fù)資提出管轄范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員和質(zhì)量活動中的相關(guān)職能人員選擇的建議。G負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的考核二工作4.I.5綜合部部長A 由具有大專及以上學(xué)歷、熟悉業(yè)務(wù)管理、掌握相關(guān)法律法規(guī)的人員擔(dān)任。B 貫徹和執(zhí)行國家各項(xiàng)方針政策、管理體系文件，全而完成本室負(fù)的各項(xiàng)工作及管理體系運(yùn)行負(fù)責(zé)和涉及的各項(xiàng)工作

6、。C 完成檢測公司事務(wù)性工作，完成經(jīng)玾交給的臨時(shí)性工作。D有權(quán)對本部門人員的工作調(diào)配、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。4.16檢測部部長A 由具有大學(xué)及以上學(xué)歷、中級及以上技術(shù)職稱、精通本專業(yè)檢測業(yè)務(wù)和技術(shù)、熟悉業(yè)務(wù)管理、了解相關(guān)法律法規(guī)的人員擔(dān)任。B 貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及有關(guān)方針政策，按照本科的工作范圍開展工作。C負(fù)責(zé)對直接影響檢測結(jié)果的因素，按照相關(guān)的程序文件進(jìn)行有效的擰制；按照要求的標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序進(jìn)行檢測；對檢測樣品要檢查、確認(rèn)和準(zhǔn)備；保證檢測人員持證上崗并定期對其進(jìn)行業(yè),務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；確保儀器設(shè)備的正常使用和維護(hù)保養(yǎng)；檢驗(yàn)環(huán)境條件要達(dá)到檢測標(biāo)準(zhǔn)和儀器設(shè)備使用要求。D審核檢測原始記錄，對檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確

7、性、正確性和有效性負(fù)責(zé)。E負(fù)責(zé)對抱怨的處理及偏離的糾正、糾正和預(yù)防措施的落實(shí)和實(shí)施，F(xiàn)負(fù)責(zé)組織編制檢測細(xì)則、驗(yàn)證方法和儀器設(shè)備操作規(guī)程等作業(yè)指導(dǎo)書，保管本室管理體系文件和相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和細(xì)則。G參加管到體系運(yùn)行和管理體系內(nèi)部審核及管理評審，完成管理體系系運(yùn)行涉及的本部門的各項(xiàng)丁作。H參加能力驗(yàn)證和內(nèi)部質(zhì)量控制活動。I 做好本部門的內(nèi)務(wù)管理，確保安全檢測和規(guī)范操作。J有權(quán)對本部門人員的工作調(diào)配、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。4.1.7監(jiān)督員A 具備大學(xué)及以.1學(xué)歷，從事本專技術(shù)工作5年以上；由經(jīng)過管理體系相關(guān)知識培訓(xùn)取得資格證和經(jīng)理授權(quán)；熟悉標(biāo)準(zhǔn)和方法，了解檢測過程和檢測目的，懂得評價(jià)檢測結(jié)果。B負(fù)責(zé)檢測工作的

8、日常監(jiān)督，對從檢測活動開始至檢測結(jié)果報(bào)告的整個(gè)活動中各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督，發(fā)境問題及時(shí)制止，報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)人，并做好記錄。C 對檢測活動的有效性和檢測結(jié)果的正確負(fù)責(zé)。4.1.8內(nèi)審員A具備大學(xué)及以上學(xué)歷，必須由經(jīng)過質(zhì)量管理體系相關(guān)知識培訓(xùn)取倒資格證書和經(jīng)理授權(quán)；熟悉工作程程序和管理體系的要求，有能力判定管理體系各環(huán)節(jié)是否達(dá)到規(guī)定的要求。B 審核員參加管理體系的審核工作，要尊重事實(shí)、不屈服于壓力、不遷就任何需求，認(rèn)真填寫不符合項(xiàng)報(bào)告。4.1.9 檢測人員（包括現(xiàn)場檢測人員） A 檢測人員需具有?？埔陨蠈W(xué)歷，經(jīng)過檢測技術(shù)培訓(xùn)和考核，取得上崗資格和持證上崗，從事的工作必須與崗位培訓(xùn)項(xiàng)目相符。 B 檢

9、測人員應(yīng)熟悉檢測方法，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書、檢測工作管理程序和現(xiàn)場檢測管理程序，保證檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。 C 認(rèn)真正確填寫原始記錄，按照規(guī)定對檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、運(yùn)算、修約和處理，檢測記錄字跡要清晰，數(shù)字準(zhǔn)確無誤，對檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和正確性負(fù)責(zé)。 D 正確操作和使用儀器設(shè)備，熟練掌握其性能并負(fù)責(zé)維護(hù)、保養(yǎng)，使其保持良好的技術(shù)狀態(tài)。儀器使用前后進(jìn)行記錄，發(fā)現(xiàn)異常停止使用，及時(shí)報(bào)修。 E 管理和維護(hù)檢測環(huán)境，使其達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的控制要求。 F 參加管理體系要素在部門的運(yùn)行，執(zhí)行要素涉及相關(guān)程序。 G 有權(quán)拒絕任何人迫使其違反程序，或使用未經(jīng)檢定合格的儀器設(shè)備進(jìn)行檢測。4.1.10 資料員（資料管理員、文檔管理

10、員） A 按照文件控制程序、記錄控制程序和檢測報(bào)告管理程序?qū)芾眢w系文件進(jìn)行控制、維護(hù)和管理，確保文件的現(xiàn)行有效。 B 對外來技術(shù)文件進(jìn)行登記、編號、發(fā)放、控制和管理。 C 管理檢測標(biāo)準(zhǔn)和方法檔案、檢測報(bào)告和原始記錄檔案、質(zhì)量活動中形成的各類檔案、設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)檔案和人員技術(shù)業(yè)績檔案。 D 對檢測公司使用文件的有效性負(fù)責(zé)，做好文件的保密工作。 E 負(fù)責(zé)資料的清潔完整，做好資料的防火、防霉、防蟲蛀等工作。4.1.11 設(shè)備（計(jì)量）員 A 執(zhí)行儀器設(shè)備的管理和維護(hù)程序和量值溯源程序。 B 負(fù)責(zé)新購和修復(fù)后的儀器設(shè)備驗(yàn)收，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、修理、降級和報(bào)廢更新等工作，辦理相關(guān)手續(xù)，建立儀器設(shè)備

11、臺賬和消耗品目錄及檔案。 C 負(fù)責(zé)制定年度儀器設(shè)備的量值溯源計(jì)劃并組織實(shí)施，對溯源結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)和統(tǒng)計(jì)，對儀器設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識管理。 D 有權(quán)制止違反儀器設(shè)備的管理和維護(hù)程序和量值溯源程序的行為，對儀器設(shè)備的完好性和量值溯源性負(fù)責(zé)。4.1.12 樣品員A 執(zhí)行樣品管理程序，作好樣品管理工作。B 負(fù)責(zé)常規(guī)合同評審，確認(rèn)客戶的要求。C 負(fù)責(zé)樣品的檢查、接收、登記、編號、標(biāo)識和下達(dá)檢測任務(wù)，辦理相關(guān)手續(xù)。D監(jiān)督樣品的制備和傳遞，按照檢測樣品的要求對檢測樣品進(jìn)行管理。E妥善保管接收的樣品和留存的樣品，對樣品的完整性角和安全性負(fù)責(zé)。F對客戶提供的樣品和技術(shù)資料負(fù)有保密責(zé)任。4.1.13報(bào)告審核和簽發(fā)人A 具有

12、大學(xué)學(xué)歷、中級技術(shù)職稱、從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上；掌握質(zhì)量管理程序、簽字領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)和方法、報(bào)告簽發(fā)程序；對檢測結(jié)果有正確的 判斷力；熟悉計(jì)量認(rèn)證準(zhǔn)則和相關(guān)的法律法規(guī)。B 執(zhí)行檢測報(bào)告管理程序，審核和簽發(fā)授權(quán)范圍內(nèi)的檢測報(bào)告。C對檢測報(bào)告的完整性,檢測依據(jù)和檢測結(jié)論的正確性、檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行審核和確認(rèn)·并對審查結(jié)論負(fù)責(zé)。5能力控制5.1綜合部根據(jù)檢測公司現(xiàn)有的人力資源和能力狀況，制定從事管理、技術(shù)和關(guān)鍵支持人員崗位職責(zé)。5.2技術(shù)主管、授權(quán)簽字人必須具備中級以上(含中級)技術(shù)職稱，熟悉業(yè)務(wù)，經(jīng)考試合格。5.3從事操作專門設(shè)備、采樣、檢測、評價(jià)檢測結(jié)果和批準(zhǔn)簽發(fā)報(bào)告人員應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)知識和操作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過培訓(xùn)取得資格后，持證上崗。5.4 対檢測報(bào)告提供意見和解釋人員，須經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員評價(jià)認(rèn)可，經(jīng)理授權(quán)批準(zhǔn)。除具備相應(yīng)資格、經(jīng)驗(yàn)和檢測知識外，還需具備：被檢測樣品的生產(chǎn)加工技術(shù)知識，使用和預(yù)期使用方法有關(guān)知識，在使用過程中，可能出現(xiàn)的缺陷或降級的有關(guān)知識；法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)中闡明的通用要求知識；對有關(guān)樣品或產(chǎn)品正常使用時(shí)出現(xiàn)不符合工作的嚴(yán)重性判斷知識。5.5試用