員工誠(chéng)信教育講話稿.doc

1、員工誠(chéng)信教育講話稿同志們：今天，公司召開(kāi)“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)發(fā)動(dòng)會(huì)， 會(huì)議主要內(nèi)容是堅(jiān)持以科學(xué)開(kāi)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí) 網(wǎng)公司、省公司開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)電視電 話會(huì)議精神，全面部署公司“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)， 發(fā)動(dòng)全司干部職工積極行動(dòng)起來(lái)，認(rèn)真開(kāi)展好“人人講誠(chéng) 信”主題教育活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“四個(gè)主題年”活動(dòng)，為促 進(jìn)公司各項(xiàng)管理再上新臺(tái)階不斷努力。下面我講以下三個(gè) 方面的問(wèn)題：一、充分認(rèn)識(shí)強(qiáng)化公司誠(chéng)信建立的重要意義誠(chéng)信，就是要老實(shí)、守信譽(yù)，對(duì)自己、對(duì)別人、對(duì)集體要有責(zé)任感。它既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每個(gè)人應(yīng)該做到的最起碼的道德標(biāo)準(zhǔn)。今年，網(wǎng)、省公司在屢次會(huì)議上從建

2、立社會(huì)和諧社會(huì)，深化內(nèi)質(zhì)外形建立的高度，提出了“以誠(chéng)信建立為核心，著力加強(qiáng)各級(jí)指導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍思想作風(fēng)建立”的工作要求，強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)誠(chéng)信建立，促進(jìn)作風(fēng)建立再上新臺(tái)階的重要意義。張忠惠經(jīng)理在基層單位黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議上，要求指導(dǎo)干部要在強(qiáng)化執(zhí)行力方面下功夫，實(shí)在向公司負(fù)責(zé)、向職工負(fù)責(zé)，并著重強(qiáng)調(diào)了指導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)，從不同角度對(duì)加強(qiáng)誠(chéng)信建立做了闡述。最近，網(wǎng)、省公司通過(guò)“人人講誠(chéng)信” 主題教育活動(dòng)電視 會(huì)議，又對(duì)加強(qiáng)誠(chéng)信建立、提升企業(yè)執(zhí)行力的重要性做了進(jìn)一步要求，并對(duì)“人人講誠(chéng)信” 主題教育活動(dòng)進(jìn)展了詳細(xì)的部署。加強(qiáng)誠(chéng)信建立已成為公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)非常重要的工作。1、加強(qiáng)誠(chéng)信建立是公司貫

3、徹落實(shí)網(wǎng)、省公司決策部署的必然要求。老實(shí)守信是社會(huì)核心價(jià)值體系的重要內(nèi) 容，黨的十七大把誠(chéng)信建立作為建立和諧文化、培養(yǎng)文明 風(fēng)氣的重要任務(wù)進(jìn)展了專門部署。公司作為國(guó)有大型企業(yè)， 不僅承當(dāng)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和政治責(zé)任，而且在推動(dòng)社會(huì) 精神文明建立，促進(jìn)公平誠(chéng)信的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系建立方 面承當(dāng)著重要的社會(huì)責(zé)任。加強(qiáng)誠(chéng)信建立就是公司貫徹網(wǎng)、省公司會(huì)議精神，繼承中華民族傳統(tǒng)誠(chéng)信文化的精華，自 覺(jué)理論社會(huì)核心價(jià)值體系，形成誠(chéng)信為本、操守為重、守信榮耀、失信可恥等良好道德風(fēng)氣的重要舉措。2、加強(qiáng)誠(chéng)信建立是促進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作再上新臺(tái)階的客觀要求。誠(chéng)信是社會(huì)進(jìn)步的根底，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)， 誠(chéng)信是生存、開(kāi)展、壯大的根

4、本條件，百年老店所以能長(zhǎng)盛不衰，正是長(zhǎng)期堅(jiān)持誠(chéng)信的結(jié)果；躋身世界 500 強(qiáng)的企業(yè)和國(guó)內(nèi)外著名品牌，也都是依靠誠(chéng)信打造出來(lái)的。在公司產(chǎn)值不斷攀升、職工收入穩(wěn)步進(jìn)步的新時(shí)期，要促進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作不斷適應(yīng)新形勢(shì)，迫切需要加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信建立，增強(qiáng)干部員工的誠(chéng)信意識(shí)，強(qiáng)化全體員工的責(zé)任感和使命感，形成忠誠(chéng)黨的事業(yè)，服從公司工作大局，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益、人民利益和企業(yè)利益，齊心協(xié)力推動(dòng)公司開(kāi)展的良好場(chǎng)面。3、加強(qiáng)誠(chéng)信建立是進(jìn)步員工職業(yè)道德程度、打造企業(yè)誠(chéng)信文化的現(xiàn)實(shí)要求。“民無(wú)信不立”，是孔子在答復(fù)關(guān) 于治國(guó)的結(jié)論；“言必信，行必果”，“誠(chéng)于心，信于行” ，是傳統(tǒng)文化中的“君子”孜孜以求的修身目的?！罢\(chéng)信

5、” 作為一項(xiàng)普遍適用的道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)那么，對(duì)企業(yè)而言可 以說(shuō)是“立業(yè)”之本，是建立行業(yè)之間、單位之間以及人 與人之間互信、互利的良性互動(dòng)關(guān)系的道德杠桿；對(duì)每個(gè) 人來(lái)說(shuō)是“立身”之本，處世之寶，是培養(yǎng)人的高尚道德 情操、指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準(zhǔn)那么。個(gè)人 以誠(chéng)立身，就會(huì)做到公正無(wú)私、不偏不倚，講究信譽(yù)，就 能守法、受約、取信于人，就能妥善處理好人與人、個(gè)人 與社會(huì)的關(guān)系。公司高度重視誠(chéng)信建立，始終堅(jiān)持老實(shí)守 信、依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)和員工行為，納稅逐年遞增， 被國(guó)家工商總局評(píng)為“守合同、重信譽(yù)”單位。然而我們 工作中仍然存在著一些與老實(shí)守信相背離的現(xiàn)象，嚴(yán)重影 響了公司的形象。因

6、此，亟需加強(qiáng)誠(chéng)信建立，改良工作作 風(fēng)，盡快形成公司上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、自覺(jué)履行職 責(zé)的文化理念和互相信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氣氛。二、采取措施，準(zhǔn)確把握主題教育的工作重點(diǎn)開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)是公司黨委加強(qiáng)誠(chéng)信文化建立的重要形式和載體，各單位一定要按照公司黨委的部署，嚴(yán)密結(jié)合實(shí)際，采取各種措施，扎扎實(shí)實(shí)地把活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立良好風(fēng)氣。講信譽(yù)、守信譽(yù)是我們對(duì)自身的一種約束和要求，也是外人對(duì)我們的一種希望和要求。老實(shí)守信作為職業(yè)道德，對(duì)于一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)， 其根本作用是樹(shù)立良好的信譽(yù)，樹(shù)立起值得別人信賴的行業(yè)形象，它表達(dá)了社會(huì)成認(rèn)一個(gè)行業(yè)在以往職業(yè)活動(dòng)中的價(jià)值，從而

7、影響到該行業(yè)在將來(lái)活動(dòng)中的地位和作用。各單位要深化學(xué)指導(dǎo)有關(guān)誠(chéng)信建立的重要講話和中央關(guān)于加強(qiáng)誠(chéng)信建立的規(guī)定、要求，深化領(lǐng)會(huì)開(kāi)展誠(chéng)信教育活動(dòng)的重大意義，準(zhǔn)確把握這次活動(dòng)重在增強(qiáng)執(zhí)行力，增強(qiáng)大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，實(shí)在把各級(jí)干部員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的各項(xiàng)決策和部署上來(lái)。各單位要結(jié)合實(shí)際情況，開(kāi)展座談會(huì)、研討、征文、簽名_等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加深干部職工對(duì)誠(chéng)信建立的理解和 認(rèn)識(shí)，結(jié)實(shí)樹(shù)立“誠(chéng)信為本，操守為 重”的良好道德風(fēng)氣。2、認(rèn)真查找問(wèn)題，實(shí)在完善機(jī)制。查找誠(chéng)信方面存在的突出問(wèn)題，形成推動(dòng)誠(chéng)信建立的長(zhǎng)效機(jī)制，是開(kāi)展這次 主題教育活動(dòng)的關(guān)鍵，也是衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。各 單位要

8、把誠(chéng)信建立作為指導(dǎo)班子的重要內(nèi)容， 進(jìn)一步對(duì)照檢查，深化開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。要結(jié)合工作 實(shí)際，重點(diǎn)查找在貫徹公司決策部署、自覺(jué)履行崗位職責(zé)、求真務(wù)實(shí)等方面存在的差距和缺乏，有針對(duì)性地提出改良 措施。通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的工作，力爭(zhēng)形成以下四方面的工作 機(jī)制：一要形成誠(chéng)信教育機(jī)制。把誠(chéng)信教育納入干部員工 的各類培訓(xùn)中，全面培養(yǎng)員工的誠(chéng)信意識(shí)。二要形成員工信譽(yù)管理機(jī)制。建立員工誠(chéng)信檔案，對(duì)誠(chéng)信等級(jí)高的員工在待遇、榮譽(yù)、職位上給予適當(dāng)傾斜。三要建立誠(chéng)信評(píng)估機(jī)制。重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵員工的綜合評(píng)價(jià)和考核。四要形成信息溝通機(jī)制。高度重視落實(shí)員工對(duì)事關(guān)公司開(kāi)展改革等重大事項(xiàng)的知情權(quán)，暢通溝通渠道； 經(jīng)

9、常理解業(yè)主、供貨商、施工隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議，在以后的工作中及時(shí)加以改良；認(rèn)真落本質(zhì)量回訪制度，實(shí)在進(jìn)步顧客滿意度。3、融入中心工作，力爭(zhēng)獲得實(shí)效。開(kāi)展“人人講誠(chéng)信” 主題教育活動(dòng)的根本目的，是推動(dòng)公司開(kāi)展。各單位要把這一主題活動(dòng)融入到公司的中心工作和各項(xiàng)重點(diǎn)工作中， 嚴(yán)密結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，把握六個(gè)方面的結(jié)合。一是與公司日常工作相結(jié)合。把講誠(chéng)信貫穿于公司管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在推進(jìn)“四個(gè)主題年”活動(dòng)、加強(qiáng)施工管理、維護(hù)公司利益等各項(xiàng)工作中，指導(dǎo)干部要率先垂范、以身作那么，帶頭重信譽(yù)、守信譽(yù)、講信義，努力形成對(duì)公司黨委負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)開(kāi)展負(fù)責(zé)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。二是與平安管理和質(zhì)量管理相結(jié)合。

10、平安是效益的基石， 質(zhì)量是開(kāi)展的保證。各級(jí)指導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)平安管理的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)定，積極查找隱患，為職工提供良好的施工環(huán)境；各級(jí)管理人員要以精益求精、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)抓工程質(zhì)量和工藝程度，以優(yōu)良的工程質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)場(chǎng)效勞，為我們不斷贏得市場(chǎng)創(chuàng)造條件。三是與創(chuàng)立 “四好”指導(dǎo)班子相結(jié)合。把“人人講誠(chéng)信”主題教育活 動(dòng)融入“四好”指導(dǎo)班子創(chuàng)立工作中，推動(dòng)指導(dǎo)班子民主 集中制建立，形成老實(shí)互信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力、共謀 開(kāi)展的良好場(chǎng)面。四是與加強(qiáng)作風(fēng)建立相結(jié)合。堅(jiān)持和完 善指導(dǎo)干部聯(lián)絡(luò)工程制度，加大詳細(xì)指導(dǎo)，解決突出問(wèn)題， 做到指導(dǎo)在一線指揮、問(wèn)題在一線解決；加強(qiáng)指導(dǎo)干部作 風(fēng)狀況監(jiān)視，通過(guò)

11、認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)視各項(xiàng)制度，堅(jiān)持誡勉 談話、指導(dǎo)干部述職述廉制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正指導(dǎo)干部 作風(fēng)方面的問(wèn)題；大力宣傳“做人清白、做事廉潔、交往 誠(chéng)信、甘于奉獻(xiàn)”的廉潔理念，著力營(yíng)造“干事、干凈” 的廉潔文化氣氛。五是與群眾性精神文明創(chuàng)立活動(dòng)相結(jié)合。深化開(kāi)展創(chuàng)立全國(guó)精神文明建立工作先進(jìn)單位活動(dòng)，把 “人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)融入文明單位、雙文明隊(duì)(站)、 雙文明班組、雙文明部(室)以及“黨員承諾制”、“黨員 先鋒工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“青年文明號(hào)”等工作中， 在全公司形成重信譽(yù)、守信譽(yù)、講信義的良好風(fēng)氣。六是 與公司機(jī)關(guān)建立相結(jié)合。公司進(jìn)展機(jī)關(guān)部室考核，一方面 就是要克制人浮于事、推諉扯皮等陋習(xí)，

12、進(jìn)步機(jī)關(guān)干部職 工的整體素質(zhì)，一方面就是要充分發(fā)揮公司機(jī)關(guān)“決策、 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、效勞、監(jiān)視”的管理職能，實(shí)在為基層提供 良好的效勞。4、建立誠(chéng)信文化，推動(dòng)公司開(kāi)展。做人需要誠(chéng)信，誠(chéng)信贏得尊嚴(yán)，企業(yè)需要誠(chéng)信，誠(chéng)信贏得市場(chǎng)。開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)就是逐步要培育誠(chéng)信理念，建立誠(chéng) 信文化，豐富和開(kāi)展“真誠(chéng)效勞，追求一流”的企業(yè)文化內(nèi)涵。我們要通過(guò)開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，把誠(chéng)信建立貫穿于隊(duì)伍建立的每一個(gè)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)廣闊干部職工自覺(jué)踐行公司的核心價(jià)值觀，讓老實(shí)守信成為員工的自覺(jué)行為， 為推動(dòng)公司安康、科學(xué)、快速開(kāi)展提供精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。三、加強(qiáng)指導(dǎo)，確保主題教育活動(dòng)獲得成效1、要加強(qiáng)組織指導(dǎo)。主題教育活動(dòng)能否獲得成效，關(guān)鍵在指導(dǎo)。各單位要實(shí)在加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織指導(dǎo)，黨委主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，建立機(jī)制健全、分工明確的組織機(jī)構(gòu)，做到指導(dǎo)、組織、責(zé)任“三落實(shí)”，時(shí)間、人力、精力“三集中”，確保活動(dòng)到達(dá)預(yù)期目的。那一世WTT 2、要加大宣傳教育力度。我們要通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)站、櫥窗、電視等途徑加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立良好的 社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，努力培育和形成講誠(chéng)信、守誠(chéng)信、愛(ài)誠(chéng)信的企業(yè)新風(fēng)，交流好做法、好經(jīng)歷，宣傳 先進(jìn)典型，營(yíng)造良好氣氛。3、要建