少先隊(duì)輔導(dǎo)員論文農(nóng)村少先隊(duì)工作新思考

1、農(nóng)村少先隊(duì)工作新思考“以人為本”的教育理念告訴我們：學(xué)校的發(fā)展，離不開教師的專業(yè)成長，更離不開學(xué)生的生命個體自由健康地發(fā)展。學(xué)生德育，是學(xué)校教育的重要組成部分，它擔(dān)負(fù)著舉足輕重的育人使命。德育為先，作為少先隊(duì)工作的一分子，更應(yīng)自覺主動地發(fā)揮它的輔助作用，給學(xué)校發(fā)展增添勃勃的生機(jī)與活力。然而，就農(nóng)村學(xué)?，F(xiàn)狀而言，情況不容樂觀。因此，筆者呼喚：讓少先隊(duì)工作真正成為農(nóng)村學(xué)校發(fā)展的生命線。一、農(nóng)村學(xué)校少先隊(duì)工作現(xiàn)狀分析：組織健全，但職能不明。社會主義學(xué)校發(fā)展至今，少先隊(duì)工作蓬勃興起。不少學(xué)校在此方面成績卓著，各種榮譽(yù)紛至沓來。的確，我們的優(yōu)秀少先隊(duì)工作者、輔導(dǎo)員們，嘔心瀝血，不遺余力，為健全組織，規(guī)范

2、管理，做出了巨大的貢獻(xiàn)。許多感人事跡，也是耳熟能詳，有目共睹的。但是，反觀農(nóng)村學(xué)校，雖然在組織層面上，各大、中、小隊(duì)輔導(dǎo)員，各大、中、小隊(duì)長都一應(yīng)俱全，甚至也聘請了相應(yīng)的校外輔導(dǎo)員，可是，相當(dāng)一部分的中隊(duì)輔導(dǎo)員、中隊(duì)長，都是由班主任、班長兼職，他們或許因管理班級教學(xué)、學(xué)習(xí)的事務(wù)繁忙，以至于忽略了真正意義上的少先隊(duì)工作，或許因職能不清、不明，導(dǎo)致許多工作無法真正開展。在這種情形下，校外輔導(dǎo)員更只能徒有其名了?；顒勇鋵?shí)，但目的缺失?，F(xiàn)在的許多農(nóng)村學(xué)校，也曾多次被授予雛鷹爭章“七星級達(dá)標(biāo)學(xué)校”的榮譽(yù)稱號。這也是輔導(dǎo)員們辛苦努力的結(jié)果，我們無權(quán)抹殺他們的功績。那一枚枚飽醮著心血與汗水的雛鷹獎?wù)?，閃耀著

3、輔導(dǎo)員和隊(duì)員們的智慧之光、精神之光。他們設(shè)計(jì)了一系列的爭章內(nèi)容，開辟了一個個的活動陣地，導(dǎo)編了一幕幕的精彩故事，成就了一次次的輝煌戰(zhàn)果。然而，像這樣的，純粹把“達(dá)標(biāo)”看成是開展活動的主要目的，只重結(jié)果，不重過程的教育形式，即便每一位隊(duì)員都親身經(jīng)歷了，他們又會有多深的體驗(yàn)?zāi)兀矿w驗(yàn)不深，情感怎么培植？體驗(yàn)不深，道德怎么內(nèi)化？這種只顧形式，不求內(nèi)涵的做秀活動，我們認(rèn)為是不可取的，它不會給隊(duì)員的成長帶來任何的益處。流于傳統(tǒng)，創(chuàng)新不夠。傳統(tǒng)的少先隊(duì)工作，往往遵循自上而下的樹形圖式開展，下級對上級下達(dá)的指令言聽計(jì)從，不敢輕易越雷池半步。大隊(duì)部提出要加強(qiáng)隊(duì)員行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，中隊(duì)輔導(dǎo)員就集中精力抓行為規(guī)范

4、的落實(shí)，不顧隊(duì)員的思想情緒，把它當(dāng)成是“鐵的紀(jì)律”，一概要求嚴(yán)格做到，不準(zhǔn)有絲毫違規(guī)表現(xiàn)。區(qū)、市少先隊(duì)要組織“創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)”大賽，每個中隊(duì)就立馬布置隊(duì)員進(jìn)行創(chuàng)新方案的設(shè)計(jì)，先獨(dú)立思考，寫出方案，再由輔導(dǎo)員引導(dǎo)創(chuàng)新，完成設(shè)計(jì)。這樣的創(chuàng)新，乍一看，或許也似花般的嬌艷迷人，但頂多也是摘自名家名樹，要不就是塑料拼裝而成，不可能有生存的價值。因?yàn)?，它根本沒有供給養(yǎng)料的土壤，也沒有維持呼吸的空間。可見，培植創(chuàng)新的土壤，孕育創(chuàng)新的空間，卻是多么的重要。囿于學(xué)校，拓展較難。農(nóng)村學(xué)校少先隊(duì)工作，大多圍繞大、中、小隊(duì)主題活動開展。條件稍好的學(xué)校，在校內(nèi)開辟一個勞動實(shí)踐基地，或者在校內(nèi)、班內(nèi)設(shè)置幾個服務(wù)崗位，讓隊(duì)員

5、們接受鍛煉，以增強(qiáng)服務(wù)意識。難得有了“紅領(lǐng)巾一條街”，也很少見到紅領(lǐng)巾的影子。主題活動也好，崗位鍛煉也罷，都是少數(shù)幾個優(yōu)秀隊(duì)員在支撐場面，絕大部分隊(duì)員在旁觀，在聽之任之，主體性、主動性、參與熱情、角色體驗(yàn)大打折扣。由于隊(duì)員居住分散，同村相對較少；少先隊(duì)輔導(dǎo)員兼職較多等客觀原因的存在，致使農(nóng)村學(xué)校少先隊(duì)工作很難向校外拓展。 綜上所述，當(dāng)前的農(nóng)村學(xué)校，少先隊(duì)工作似乎被隱藏在學(xué)生德育之中，偶爾見到它的身影時，更多地也只是關(guān)注教育任務(wù)，學(xué)生的需要很難顧及。不錯，教育有任務(wù)，需要我們?nèi)橹畩^斗；但同時，教育更是服務(wù)，它要求我們尊重學(xué)生的需要，竭誠地給他們以必要的引導(dǎo)和幫助。新課程啟動已有兩年，但“以人為

6、本”、“創(chuàng)新破難”的觀念仍需培育。為此，筆者認(rèn)為：學(xué)校少先隊(duì)工作應(yīng)該成為學(xué)生德育這個有機(jī)體的大動脈，它的血液新鮮紅潤，德育就有生機(jī)；它的活動暢通無阻，德育就有活力。二、讓少先隊(duì)工作真正成為農(nóng)村學(xué)校發(fā)展的生命線責(zé)任驅(qū)動。教育是培養(yǎng)人的活動。教育的最終目的是促進(jìn)受教育者生命個體自由健康地發(fā)展。教育是一種責(zé)任，少先隊(duì)工作只有遵循隊(duì)員身心成長的規(guī)律，尊重生命個體自由發(fā)展的需要，才能真正擔(dān)負(fù)起這一責(zé)任，才能培養(yǎng)出合格的社會主義建設(shè)者和接班人。校長要重視少先隊(duì)工作，不僅要將工作責(zé)任到人，更重要的是應(yīng)讓每一位輔導(dǎo)員明確職責(zé)，以崇高的責(zé)任感，全身心地投入到工作中去，讓每一位隊(duì)員帶著責(zé)任心投身于活動。有責(zé)任心，

7、才會積極參與；有責(zé)任心，才會自主體驗(yàn)；有責(zé)任心，才會敢于創(chuàng)新；有責(zé)任心，才會親歷實(shí)踐。強(qiáng)烈的責(zé)任感，會迸發(fā)出努力進(jìn)取的工作熱情，會激蕩出寬廣無私的愛，愛與責(zé)任同在，工作隨活動展開，生命因體驗(yàn)而精彩。信念支撐。少先隊(duì)組織，可以說是學(xué)生入學(xué)以后的一種信仰。參加少先隊(duì)活動，在活動中經(jīng)受磨練，從而堅(jiān)定學(xué)生的人生信念，是少先隊(duì)組織培養(yǎng)人才的一種有效途徑。學(xué)生對待科學(xué)的態(tài)度，適應(yīng)環(huán)境的能力，處理問題的方法，看待事物的價值取向等，都會在耳濡目染的活動過程中潛移默化、提高升華。因此，少先隊(duì)活動必須貼近學(xué)生的生活，貼近學(xué)生的思想實(shí)際，以不斷滿足他們的心理需求，不斷增強(qiáng)他們對組織的信任度，從小樹立起為共產(chǎn)主義而奮

8、斗的理想信念，讓美好的信念陪伴他們走過人生的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓少先隊(duì)活動成為他們今后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)習(xí)地、演練場。紅領(lǐng)巾是一種事業(yè)，事業(yè)離不開信念的支撐。一個人對信仰的追求，全憑信念的不斷提升，不斷堅(jiān)定。情感催化。每一生命個體都存在著差異性。對于同樣的實(shí)踐活動，每個人都會有不同的感受、體驗(yàn)。如何讓每一個體的生命歷練享受到成長的快樂，這是少先隊(duì)工作永恒的課題。以情感人，用心靈呼喚心靈。學(xué)生思想道德品質(zhì)的形成，無法說教，所謂“心有靈犀一點(diǎn)通”，如果沒有心靈感應(yīng)，“點(diǎn)”也是白點(diǎn)。我們不能把少先隊(duì)工作當(dāng)作一種應(yīng)付，把少先隊(duì)活動看作一種教育教學(xué)活動以外的附加，而是要以積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去創(chuàng)新，去開拓?；顒忧?，

9、輔導(dǎo)員要留心觀察隊(duì)員的思想情緒，選擇安排接近學(xué)生認(rèn)知發(fā)展水平的教育內(nèi)容；活動時，要讓每一位隊(duì)員充分展示個性，交流中溝通、合作中分享，即時捕捉情感信息，及時引導(dǎo)；活動后，要求隊(duì)員將感受到的興奮喜悅，表現(xiàn)出的精神面貌，轉(zhuǎn)化為積極亢奮的學(xué)習(xí)情趣，促使心靈的自由自在。這樣的情感投入，心靈碰撞，定然催生出積極向上的生命存在。生命需要情感呵護(hù)，情感需要生命維系，少先隊(duì)活動一旦以真情關(guān)注生命的需要，紅領(lǐng)巾事業(yè)將會興旺昌盛，學(xué)校發(fā)展定會前途光明。身體力行。新課程標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)較多的詞是：經(jīng)歷、感受、體驗(yàn)、欣賞，那是“以人為本”教育理念的具體體現(xiàn)，少先隊(duì)工作也不例外。我們必須把握育人方向，拓寬活動領(lǐng)域，創(chuàng)新工作思路

10、，落實(shí)組織措施。讓隊(duì)員走向社會，走進(jìn)生活，走近大自然，去親歷社會的人情世故，去感受生活的酸甜苦辣，去體驗(yàn)人生的成功失敗，去欣賞自然的和諧偉大。輔導(dǎo)員要保持一顆童心，和隊(duì)員們一起歡呼、一起歌唱。生命的成長是一個個體與環(huán)境不斷相互作用的過程，參與、實(shí)踐、創(chuàng)造是生命主體主動成長的根本表現(xiàn)。唯有主動參與，自主實(shí)踐，才有創(chuàng)新創(chuàng)造的可能性，唯有具備創(chuàng)新創(chuàng)造能力的生命存在，才能促進(jìn)學(xué)校、社會的發(fā)展，才會與世界和諧共生。三、幾點(diǎn)思考新課程形勢下，學(xué)校少先隊(duì)工作將會面臨新的挑戰(zhàn)，一些不合時宜的方式方法將要被淘汰。如何揚(yáng)棄傳統(tǒng)，創(chuàng)新破難，是我們每一位少先隊(duì)工作者必須思考的問題。雛鷹爭章與學(xué)科相結(jié)合。新課程改革強(qiáng)調(diào)

11、課程的綜合性，設(shè)置了綜合實(shí)踐活動課程。我們可以把少先隊(duì)活動作為一次綜合實(shí)踐活動課來開展，還可以將雛鷹爭章與學(xué)科教學(xué)有機(jī)結(jié)合。譬如朗讀章，可以結(jié)合語文課堂，讓每位隊(duì)員都得到朗讀技巧與方法的訓(xùn)練，在課堂上展示后，通過合作評價，提高能力與自信。鼓勵他們到課外去尋找自己喜歡也較適合朗讀表現(xiàn)的篇章，反復(fù)操練后，可以在小隊(duì)里交流，也可以到中隊(duì)甚至大隊(duì)的舞臺上去展示，讓他們的生命之花因?yàn)橛辛藘r值的實(shí)現(xiàn)而綻放得更燦爛、更美麗。教育活動與社區(qū)相融合。新課程標(biāo)準(zhǔn)要求加強(qiáng)校本課程的開發(fā)，少先隊(duì)活動可以此為契機(jī)，向社區(qū)拓展，充分利用社區(qū)教育資源，舉辦一些生動活潑或豐富多彩的實(shí)踐活動。諸如參加社區(qū)服務(wù)活動、公益勞動；調(diào)查社區(qū)環(huán)境，撰寫研究報告；慰問敬老院、宣傳誠信等中華美德教育等。充分開掘校外輔導(dǎo)員的智慧和潛能，讓隊(duì)員們?nèi)诤系缴鐓^(qū)這個大舞臺，觸摸社會大熔爐的