規(guī)章制度編寫格式模板(試行)(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上制度名稱（宋體小二、加粗，單倍行距，段前0.5行，段后0行）（空一行，行距：固定值10磅）1. 一般規(guī)定（章：黑體小四、加粗，序號與標題間空二字節(jié)間距）1.1 本規(guī)定制定的依據(jù)。（節(jié)：1.1、1.2、1.3.。）頁面設(shè)置為A4縱向，上邊距2.4cm，下邊距2.3cm，左邊距2.8cm，右邊距2.5cm。正文、段落。正文、段落中的中文字體使用小四號宋體，數(shù)字及西文為小四號Times New Roman字體，英文詞組第一個字母需大寫。每段落兩端對齊，固定行距22磅，段前、段后0行，縮進左、右0字符。1.2 本規(guī)定適用范圍。（所有標題采用黑體小四、加粗）1.3 本規(guī)定解釋和

2、修改部門。注： 1.（“注：”與“1.”間空一字符，中文宋體和阿拉伯數(shù)字 Times New Roman 三號加粗字體）注： 1. 對附注內(nèi)容進行說明時，應(yīng)在進行標識的段落結(jié)束后或圖表下方進行說明描述。（中文小五號仿宋 GB2312和西文采用小五號數(shù)字Times New Roman字體）1.4 本規(guī)定所涉及的關(guān)鍵術(shù)語解釋。1.5 必要的原則和概括性描述。2. 具體事項2.1 制度管理內(nèi)容涉及相關(guān)部門和單位的職責(zé)分工。2.2 管理相對人的權(quán)利、義務(wù)。2.3 管理的具體要求。2.4 管理流程（應(yīng)按實際操作業(yè)務(wù)流程的邏輯順序進行描述，可以完全流程化的 配套建立流程，不能完全流程化的要表述清楚）。2.

3、5 獎懲考核。2.5.1 條：使用阿拉伯數(shù)字對條編序。如：2.5.1、2.5.2.。2.5.2 同一條文中有兩個以上（含兩個）的條文時，才可細分序號。2.5.3 條一般不列標題，序號后為正文內(nèi)容，但有無標題要求全文應(yīng)進行統(tǒng)一。a) 列項b) 列項可以在章、節(jié)、條、款內(nèi)獨立使用c) 圖表：（圖）表1 標題（序號與標題間空一字符，四號宋體及Times New Roman 字體，加粗居中）內(nèi)容五號仿宋 GB2312 及 Times New Roman 字體，左對齊表頭文字加粗內(nèi)容當圖表需要轉(zhuǎn)頁接排時， 設(shè)置格式為“允許跨頁斷行”“在各頁頂端以標題行形式重復(fù)出現(xiàn)”（圖）表2 標題a) 圖表如帶有編號，

4、則編號位于圖表與標題之間，五號仿宋 GB2312 及 Times New Roman 字體，左對齊b) 3. 附則 作為每項管理制度正文的最后一章，以段的形式表述，不設(shè)立序號。在制度條文結(jié)束后加一條粗實線，作為終結(jié)線，置于正文結(jié)束后、附件前，與正文間空一行。居中，粗細1.5磅，長度4cm。專心-專注-專業(yè)附件（XX.XX.XX）(編號方法：如此附件為規(guī)章制度名錄中一、規(guī)章計劃下1.統(tǒng)計管理制度文中第一個附件，則編號為：01.01.01，以此類推)附件標題（居中，小四號仿宋 GB2312字體西文使用小四號Times New Roman字體）附件內(nèi)容中文均使用小四號仿宋 GB2312字體，西文使用小四號Times New Roman字體，固定行距22磅，標題行可加粗。附錄附錄部