安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度

1、.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)針，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)化、程序化、科學(xué)化最重要的基礎(chǔ)工作。為不斷提高公司管理人員和廣大員工的安全第一思想意識(shí)，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的責(zé)任感和自覺(jué)性，特制定本制度。一、三級(jí)安全教育凡新招（聘）、見(jiàn)習(xí)期大中專畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、到生產(chǎn)班組勞動(dòng)的管理員以及臨時(shí)務(wù)工人員都必須進(jìn)行三級(jí)安全教育。 經(jīng)考試合格者， 可領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。1、公司級(jí)安全教育（1）新工到達(dá)分配項(xiàng)目后，由安全員陪同到安全生產(chǎn)管理部領(lǐng)取“三級(jí)安全教育卡”及試卷，安全生產(chǎn)管理部專職安全員負(fù)責(zé)開(kāi)展公司級(jí)安全教育。（2）教育容：公司安

2、全生產(chǎn)總則； 有關(guān)安全安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 公司區(qū)域特殊、危險(xiǎn)部位及安全規(guī)定； 公司歷年典型的工傷事故案列。（3）時(shí)間：兩天2、 部門(mén)級(jí)安全教育（1）公司各部門(mén)在新員工調(diào)入本部門(mén)時(shí)，由主管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)開(kāi)展安全教育。（2）教育容：公司各部門(mén)生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點(diǎn)及相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；公司各部門(mén)危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所和危險(xiǎn)源及應(yīng)注意的事項(xiàng)；公司各部門(mén)歷年發(fā)生的工傷事故案例。（3）時(shí)間：一天3、 班組級(jí)安全教育（ 1）新調(diào)入人員進(jìn)入部門(mén)班組后，由班組長(zhǎng)或班組安全員負(fù)責(zé)開(kāi)展班組級(jí)安全教育。（ 2）教育容：班組工作性質(zhì)及職責(zé)圍； 設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝置；本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度； 正確保管、使用勞動(dòng)防護(hù)

3、。（ 3）時(shí)間：半天Word 文檔.進(jìn)行三級(jí)安全教育后，根據(jù)安全生產(chǎn)管理部下發(fā)的“三級(jí)安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人員教育者按照教育卡逐項(xiàng)容填寫(xiě)，并簽字加蓋本部門(mén)公章后，交安全生產(chǎn)管理部存檔備案。經(jīng)安全生產(chǎn)管理部確認(rèn)新員工符合上崗資格后，開(kāi)據(jù)單據(jù)（調(diào)令）通知供應(yīng)部門(mén)發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。二、班組長(zhǎng)教育1、班組是企業(yè)的細(xì)胞，是公司管理和員工從事生產(chǎn)勞動(dòng)的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。2、班組長(zhǎng)必須對(duì)本班組的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和安全教育負(fù)責(zé)。3、凡公司各項(xiàng)目班組長(zhǎng)，必須參加由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部、工會(huì)組織的分批輪訓(xùn)教育，班組教育應(yīng)每二年進(jìn)行一次。4、公司

4、各單位可根據(jù)本單位生產(chǎn)、管理工作的特點(diǎn)，開(kāi)展定期和不定期的班組長(zhǎng)培訓(xùn)。5、教育容：（1） 安全生產(chǎn)的重要意義；（2） 班組安全生產(chǎn)管理；（3） 班組堅(jiān)持“五同時(shí)”和“三不放過(guò)”的原則；（4） 班組如處理、分析工傷事故。6、教育時(shí)間：八小時(shí)三、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育1、特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程擔(dān)負(fù)著特殊的任務(wù)，它具有技術(shù)性強(qiáng)、危險(xiǎn)性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點(diǎn)。因此，必須進(jìn)行專門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。2、特種作業(yè)人員圍：（1） 電工 （2）電、氣焊工（3 ）吊車工（ 4）廠機(jī)動(dòng)車輛（電瓶車、叉車）（5）壓力容器操作工（ 6 ）剪、沖、壓工（ 7）

5、電梯工3、凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部、人力資源部審批、衛(wèi)生部門(mén)體檢合格后，可進(jìn)行相關(guān)工種的安全培訓(xùn)與實(shí)習(xí)。特種作業(yè)學(xué)員在實(shí)習(xí)期禁獨(dú)立作業(yè)。Word 文檔.4、申請(qǐng)辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證詳見(jiàn)“特種作業(yè)人員培訓(xùn)與復(fù)審管理制度”中有關(guān)規(guī)定。5、特種作業(yè)實(shí)習(xí)期限：（1） 電工：二年（2） 電、氣焊工：半年（3） 吊車工：半年（4） 廠機(jī)動(dòng)車輛：半年（5） 壓力容器操作工：三個(gè)月（6） 剪、沖、壓工：三個(gè)月（7） 耐壓試驗(yàn)工：三個(gè)月（8） 電梯工：三個(gè)月6、特種作業(yè)學(xué)員培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級(jí)勞動(dòng)安全部門(mén)考核合格后，持證才能上崗。7、人力資源部應(yīng)密切配合安全生

6、產(chǎn)管理部開(kāi)展有關(guān)特種作業(yè)人員、外的培訓(xùn)事宜。8、持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進(jìn)行一次公司部的專業(yè)性的復(fù)訓(xùn)教育，復(fù)訓(xùn)率必須達(dá)到 100% 。9、復(fù)訓(xùn)教育由安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織，參加復(fù)訓(xùn)人員不得無(wú)故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)據(jù)證明，到安全生產(chǎn)管理部補(bǔ)訓(xùn)、補(bǔ)考。無(wú)故缺席不補(bǔ)課、 補(bǔ)考者或補(bǔ)考不合格者， 安全生產(chǎn)管理部有權(quán)取消本人特種作業(yè)上崗資格。10、調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到安全生產(chǎn)管理部進(jìn)行驗(yàn)證、復(fù)訓(xùn)，否則不準(zhǔn)從事特種作業(yè)工作。四、變換工種教育1、公司各單位的工種調(diào)換到工種平衡的相對(duì)穩(wěn)定，是保證公司安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動(dòng)、工種變換必須由各

7、單位申請(qǐng)，人力資源部審批、安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行變換工種教育。2、變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日，到安全生產(chǎn)管理部接受變換工種教育，未經(jīng)教育進(jìn)入新崗位者，單位主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。3、變換工種教育步驟同“三級(jí)安全教育”程序相同。Word 文檔.4、同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)訓(xùn)管理制度”中有關(guān)規(guī)定。五、全員安全教育1、全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動(dòng)工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀(jì)、增強(qiáng)自我保護(hù)能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。2、全員安全教育由人力資源部與安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織開(kāi)展。3、全員安全教育容：（1） 安全

8、生產(chǎn)法規(guī)、政策、針及意義；（2） 正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品及保管；（3） 安全技術(shù)知識(shí)；（4） 工傷事故的緊急救護(hù)及自救措施；（5） 工傷事故案例及教訓(xùn)。4、人力資源部負(fù)責(zé)全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行教育。5、全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過(guò)二次培訓(xùn)與補(bǔ)考，合格后可上崗工作。六、公司管理層人員教育1、加強(qiáng)公司管理人員的安全教育，切實(shí)貫徹本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，為保證全公司廣大員工樹(shù)立安全思想， 增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺(jué)性， 實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。2、公司管理人員必須接受由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部安排的安全培訓(xùn)。3、培訓(xùn)容：（1） 有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)政策、針及安全生產(chǎn)

9、監(jiān)察條例；（2） 公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；（3） 工傷事故的分析、處理及“三不放過(guò)”的原則；（4） 結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開(kāi)展安全意識(shí)與法制教育。4、公司管理人員的培訓(xùn)率要求100% ，所有管理人員必須按時(shí)分批、分期參加培訓(xùn)，無(wú)故不參加培訓(xùn)或經(jīng)考核不合格者，不得進(jìn)入管理崗位。七、復(fù)工教育1、凡長(zhǎng)期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復(fù)工教育。2、復(fù)工教育圍：Word 文檔.(1)外出學(xué)習(xí)或外借半年以上人員；(2) 產(chǎn)假半年以上人員；(3) 病休半年以上人員；(4) 工傷痊愈的上崗人員。3、復(fù)工人員的教育同三級(jí)安全教育程序相同，無(wú)復(fù)工手續(xù)，單位領(lǐng)導(dǎo)不得安排

10、其工作，無(wú)復(fù)工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。八、四新教育1、四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。2、四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作法，因此開(kāi)展對(duì)員工進(jìn)行“四新”前的安全教育至關(guān)重要。3、四新教育容：（1） 新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)及操作法；（2） 四新投產(chǎn)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)因素、 危險(xiǎn)區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預(yù)防法、新的安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用法；（3） 新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程容和要求；（4） 正確使用個(gè)人防護(hù)用品的要求。九、安全衛(wèi)生培訓(xùn)的類別1、新工人或轉(zhuǎn)崗員工的上崗培訓(xùn)（1）新參加工作的人員比起已經(jīng)工作了一段時(shí)間并了解作業(yè)場(chǎng)所的危害的人，出的事故要多

11、一些。在上崗程序中，正式的安全衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)是其中的一部分。在工作條件發(fā)生了變化和或者加大了風(fēng)險(xiǎn)的情況，有關(guān)人員也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)。培訓(xùn)在必要時(shí)，必須期性地重復(fù)開(kāi)展或者根據(jù)新情況的需要來(lái)進(jìn)行。（2）培訓(xùn)也可以彩自學(xué)的式，還可以使用先進(jìn)的技術(shù)手段。（3）新工人或轉(zhuǎn)崗人員上崗培訓(xùn)的關(guān)鍵容有：組織新參加工作人員對(duì)單位全面的安全計(jì)劃、安全政策進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論。培養(yǎng)安全哲學(xué)觀點(diǎn)，安全哲學(xué)認(rèn)為：安全和生產(chǎn)以及單位的其他活動(dòng)，具有同等的重要性；發(fā)生事故是有原因的，是可以預(yù)防的；事故預(yù)防是管理者的主要責(zé)任之一。每一個(gè)員工對(duì)其自身和其他人員的安全都有個(gè)人的責(zé)任。地、和單位的安全衛(wèi)生規(guī)則或法規(guī)都要得到貫徹，破壞了規(guī)

12、則及法規(guī)的人都可能受到某種形式的紀(jì)律處理。Word 文檔.部門(mén)主管及其他管理隊(duì)伍的成員在安全衛(wèi)生面的作用是，對(duì)于可能發(fā)生的問(wèn)題采取行動(dòng)和提出意見(jiàn)，并對(duì)工作中所出現(xiàn)的安全衛(wèi)生面的問(wèn)題提供咨詢建議。凡有必要時(shí)，穿戴個(gè)體防護(hù)用品不是個(gè)人的選擇或決定，它是一種勞動(dòng)條件。一旦發(fā)生工傷事故，不論情況如輕微，工人都應(yīng)該尋求急救或者醫(yī)療處理并立即向主管報(bào)告。防火及緊急狀態(tài)的處置法。勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)、享受的權(quán)益和義務(wù)，應(yīng)得到僉福利。新參加工作的人員，應(yīng)該了解有關(guān)向工人及其代表進(jìn)行安全與健康咨詢的安排。2、 作業(yè)培訓(xùn)在技能培訓(xùn)中，應(yīng)該包括對(duì)安全法規(guī)應(yīng)用的解釋，部門(mén)的規(guī)則及法，在需要使用個(gè)體防護(hù)用品的場(chǎng)所情況下，要對(duì)其

13、使用進(jìn)行演示，要提供所有必需的安全文件、如開(kāi)工允文件、安全手冊(cè)及化學(xué)品信息手冊(cè)等。同時(shí)，也要講述應(yīng)急及撤離過(guò)程的實(shí)際應(yīng)用。這種培訓(xùn)可以由主管來(lái)完成，但是它應(yīng)該是按規(guī)認(rèn)真地計(jì)劃和組織。3、 主管和經(jīng)理培訓(xùn)對(duì)于各級(jí)主管和經(jīng)理的培訓(xùn)， 保證他們了解職業(yè)安全衛(wèi)生面的職責(zé)和貫徹公司的安全政策是必要的。由于管理的關(guān)系而造成的災(zāi)難、事故和其他安全衛(wèi)生問(wèn)題，經(jīng)過(guò)調(diào)查，主要表現(xiàn)在下面幾個(gè)面：（1）對(duì)安全系統(tǒng)無(wú)知，不知道自己工作中的職業(yè)安全衛(wèi)生面的要求。（2）未能或者未能恰當(dāng)?shù)貓?zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)則。（3）未能檢查和糾正不安全、不衛(wèi)生的條件。（4）未能適當(dāng)?shù)貙?duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)、教育。（5）未能通過(guò)參與討論，提高安全衛(wèi)生

14、知識(shí)，動(dòng)員工人并樹(shù)立榜樣。光是靠管理者對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)任并且檢查是不夠的， 必須告訴他們具體的責(zé)任圍和如完成這些責(zé)任。在培訓(xùn)主管、經(jīng)理時(shí)，應(yīng)包括的關(guān)鍵容是：?jiǎn)挝坏陌踩?jì)劃和政策；單位的法律框架工作和責(zé)任；應(yīng)用到作業(yè)場(chǎng)所具體的法律、法規(guī)；Word 文檔.安全檢查技術(shù)和要求；事故的起因及后果；基本事故的預(yù)防技術(shù)；紀(jì)律程序及應(yīng)用；對(duì)可能出現(xiàn)在工作場(chǎng)所危害的控制，包括機(jī)械安全、防火、材料處理、與工業(yè)相關(guān)的特種設(shè)備的危害、使用個(gè)體防護(hù)用品等。動(dòng)員雇員對(duì)公司的職業(yè)安全衛(wèi)生的目標(biāo)認(rèn)同和行動(dòng)的法。高層經(jīng)理也應(yīng)了解這些信息，國(guó)為這些信息使他們能更好地全面理解下級(jí)的任務(wù)，有更好的是非標(biāo)準(zhǔn)，而就安全衛(wèi)生的預(yù)防問(wèn)題

15、作出更好的時(shí)效面的決策。4、 特殊專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（1）急救培訓(xùn)事故預(yù)防被證明是一個(gè)重要的因素， 對(duì)于幫助事故中的傷員有明顯的好處。 參加急救培訓(xùn)的人員有更好的安全意識(shí)，而所發(fā)生的事故也少。（2）駕駛培訓(xùn)在不同的和地區(qū)，法律規(guī)定對(duì)特殊車輛的駕駛培訓(xùn)的考核，有具體的要求。（3）消防培訓(xùn)要進(jìn)行全員包括新上崗人員的消防培訓(xùn)，聽(tīng)到火警警報(bào)時(shí)應(yīng)如行動(dòng)。培訓(xùn)中應(yīng)包括：在火險(xiǎn)情況下，從建筑物中撤離的計(jì)劃，包括集合地點(diǎn)；如使用所提供的消防設(shè)施；如使用其他保護(hù)設(shè)備，包括消防水龍頭和其他防護(hù)系統(tǒng)，知道消防門(mén)必須清除圍障礙；知道如報(bào)警； 作業(yè)場(chǎng)所禁煙規(guī)則；進(jìn)行清掃，知道可燃液體處理規(guī)則；作業(yè)場(chǎng)所的特殊消防要求。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)

16、：消防培訓(xùn)要進(jìn)行實(shí)力和實(shí)況演練，以便在火險(xiǎn)中有效地發(fā)揮作用。（4）再培訓(xùn)根據(jù)實(shí)踐的效果或者時(shí)間間隔， 甚至作業(yè)環(huán)境或引入了新的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，都要對(duì)在崗工人開(kāi)展更培訓(xùn)。編制：金琦琦審批：Word 文檔.這就像我們身處喧囂的鬧市，卻在渴望山清水秀的僻靜之地。心若靜，處都是水云間，都是世外桃源，都是僻靜之所，心若浮躁，不管你居所處，都難寧?kù)o。其實(shí)，很多人懼怕喧囂，卻又怕極了孤獨(dú)，人實(shí)在是矛盾的載體。然而，人的最高境界，就是孤獨(dú)。受得了孤獨(dú)，忍得了寂寞，扛得住壓力，才能成為生活的強(qiáng)者，才不會(huì)因?yàn)樯畹陌到付?duì)美好事物的追求。常常喜歡靜坐，沒(méi)有人打擾，一個(gè)人，也有一個(gè)人的宿醉。面對(duì)這喧囂塵世，安靜下來(lái)的時(shí)

17、光，才是最貼近心底的那一抹溫柔，時(shí)光如水，靜靜流淌。即便獨(dú)自矗立夜色，不說(shuō)話，也很美。這恬淡時(shí)光，忘卻白日的傷感，撿起平淡，將靈魂在寧?kù)o的夜色里放空。回頭看看曾經(jīng)走過(guò)的路，每一個(gè)腳印，都是豐富而厚重的，是對(duì)未來(lái)的希望，是對(duì)生活的虔誠(chéng)。我們都是生活里的平凡之人，不管一天中多么努力，多么辛苦，老天總是會(huì)給你時(shí)不時(shí)的開(kāi)個(gè)玩笑，可能有些玩笑，來(lái)的有點(diǎn)猛，有點(diǎn)不知所措，但是又怎么樣呢？你要知道，人的能力和智慧是無(wú)窮的。面對(duì)生活的暗礁，我們只能用坦然的心態(tài)去接受它，然后盡量去改變它，讓它激起生命的浪花。即使改變不了，只要努力了，就不言后悔。Word 文檔.有時(shí)候，難過(guò)了，想哭就哭出來(lái)，哭又不是罪，哭完了繼

18、續(xù)努力，總有一天，時(shí)間會(huì)告訴你，你的眼淚是不會(huì)白流的。沒(méi)有苦難的人生，它一定是不完美的。生命里，沒(méi)有一帆風(fēng)順，總有一些看不見(jiàn)的暗礁等著你，既然注定要撞上，那就努力尋找岸的向。只要不放棄，一定有抵達(dá)岸邊的希望，若選擇放棄，那么岸依然是岸，死神只會(huì)離你越來(lái)越近。能和災(zāi)難抗衡，能珍惜生命的人，那么他的人生一定不會(huì)太灰暗。只要你不放棄自己，生活就不會(huì)放棄你，成功的希望就會(huì)被實(shí)現(xiàn)。凡事成功的人，經(jīng)歷生活的暗礁，那是必然途徑。生命路上的災(zāi)難和創(chuàng)傷，會(huì)讓你更好的前進(jìn)。行走塵世間，保持好心態(tài)，一切都有可能被改變，當(dāng)別人在為你吶喊助威時(shí)，自己千萬(wàn)不要放棄，不要半途而廢，前功盡棄。只要堅(jiān)持，生命一定會(huì)被你改寫(xiě)。人

19、生其短，千萬(wàn)不要讓過(guò)往和未來(lái)，羈絆住今天的心情，應(yīng)該尊重生命，珍惜時(shí)光，活好每一天。林清玄說(shuō)：“ 今天掃完今天的落葉，明天的樹(shù)葉不會(huì)在今天掉下來(lái)，不要為明天煩惱，要努力地活在今天這一刻?！?還有一句話叫，昨天的太陽(yáng)曬不干今天的衣裳。假若有人問(wèn)，你的一生有多長(zhǎng)？請(qǐng)告訴他，只有三天，昨天，今天和明天。在這三天的生命里，昨天我們已經(jīng)浪費(fèi)掉了，明天不一定屬于你，那你的時(shí)間就只有今天，所以不珍惜今天的人，就不配擁有明天。Word 文檔.這就像我們身處喧囂的鬧市，卻在渴望山清水秀的僻靜之地。心若靜，處都是水云間，都是世外桃源，都是僻靜之所，心若浮躁，不管你居所處，都難寧?kù)o。其實(shí)，很多人懼怕喧囂，卻又怕極了孤獨(dú)，人實(shí)在是矛盾的載體。然而，人的最高境界，就是孤獨(dú)。受得了孤獨(dú)，忍得了寂寞，扛得住壓力，才能成為生活的強(qiáng)者，才不會(huì)因?yàn)樯畹陌到付?duì)美好事物的追求。常常喜歡靜坐，沒(méi)有人打擾，一個(gè)人，也有一個(gè)人的宿醉。面對(duì)這喧囂塵世，安靜下來(lái)的時(shí)光，才是最貼近心底的那一抹溫柔，時(shí)光如水，靜靜流淌。即便獨(dú)自矗立夜色，不說(shuō)話，也很美。這恬淡時(shí)光，忘卻白日的傷感，撿起平淡，將靈魂在寧?kù)o的夜色里放空。回頭看看曾經(jīng)走過(guò)的路，每一個(gè)腳印，都是豐富而厚重的，是對(duì)未來(lái)的希望，是對(duì)生活的虔誠(chéng)。我們都是生活里的平凡之人，不管一天中多么努力，多么辛苦，老天總是會(huì)給