后勤服務(wù)中心處空缺科級(jí)崗位選任工作方案.docx

1、后勤服務(wù)中心（處）空缺科級(jí)崗位選任工作方案根據(jù)西北農(nóng)林科技大學(xué)科級(jí)干部選拔任用工作暫行辦法 （校黨發(fā)2014） 54號(hào)）規(guī)定，結(jié)合后勤工作實(shí)際，現(xiàn)就空缺 科級(jí)崗位選拔任用工作制定如下方案：、選任崗位維修服務(wù)中心主任（正科）1人。二、選任原則1 .堅(jiān)持黨管干部，民主集中的原則；2. 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則；3. 堅(jiān)持注重實(shí)績，群眾公認(rèn)的原則；4. 堅(jiān)持公開公正、競爭擇優(yōu)的原則；5 .堅(jiān)持人崗相宜的原則。三、選任方式采取個(gè)人報(bào)名、民主推薦、組織考察、會(huì)議決定的方式進(jìn) 行選任。四、任職條件（一）崗位條件1. 具備履行崗位職責(zé)所需的思想道德水平、管理知識(shí)和技 能素質(zhì)；2. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2、，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；3. 具有正常履職的身體條件；4. 年齡一般不超過50周歲（1968年7月4日后出生）；5. 在副科崗位上任職滿2年。（二）其他事項(xiàng)所聘人員未達(dá)到學(xué)校規(guī)定的學(xué)歷、年齡等資格條件的（不 同于以上崗位條件），在崗期間享受正科職干部崗位津貼及業(yè)績 津貼待遇，不列入科級(jí)干部系列，聘任在崗工作期間不轉(zhuǎn)換崗 位系列，所聘職務(wù)與職員職級(jí)、專業(yè)技術(shù)等級(jí)、工人技術(shù)等級(jí) 不掛鉤，離任后不保留在崗期間享受的崗位津貼及業(yè)績津貼待 遇。五、選任程序和時(shí)間安排1 .公布崗位o2018年7月4日前，制定后勤服務(wù)中心（處） 空缺科級(jí)崗位選任工作方案，公布空缺崗位。2. 個(gè)人報(bào)名。7月6日前，申報(bào)者填寫

3、后勤服務(wù)中心（處） 空缺科級(jí)崗位應(yīng)聘報(bào)名表并持學(xué)歷（學(xué)位）證原件及復(fù)印件1 份到后勤服務(wù)中心辦公室報(bào)名。3. 資格審查。7月8日前，后勤黨委對報(bào)名人員進(jìn)行資格審 查。4. 民主推薦。7月10日前，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主推薦。5. 根據(jù)民主推薦和平時(shí)工作表現(xiàn)，班子成員充分進(jìn)行醞釀 溝通，意見集中后征求分管校領(lǐng)導(dǎo)意見，確定考察對象。6. 會(huì)議討論。7月12日前召開黨政聯(lián)席會(huì)議，討論確定擬 任（聘）人選。7. 組織考察。后勤黨委組織安排考察工作，查閱擬任（聘） 人選人事檔案，在一定范圍內(nèi)進(jìn)一步征求意見，形成考察報(bào)告。8. 會(huì)議確定。7月16日前召開黨政聯(lián)席會(huì)議，考察組負(fù)責(zé) 人匯報(bào)考察情況，參會(huì)人員充分

4、發(fā)表意見，在此基礎(chǔ)上，通過 無記名投票方式對擬任（聘）人選進(jìn)行表決。9. 審核批復(fù)。經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議討論確定的擬任（聘）人選 及相關(guān)材料，符合學(xué)?？萍?jí)干部聘任條件的報(bào)校黨委組織部審 核批復(fù)。10. 任前公示。經(jīng)校黨委組織部批復(fù)后，在后勤網(wǎng)站進(jìn)行任 前公示，時(shí)間不少于5天。11 .發(fā)文聘任。公示無異議后，后勤黨政聯(lián)合發(fā)文聘任，并 實(shí)行一年試用期。12.試用期滿后，后勤黨委對試用期滿科級(jí)干部進(jìn)行考核, 明確提出考核意見，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論后進(jìn)行認(rèn)定。勝 任現(xiàn)職的，正式任職（不再另行發(fā)文）；不勝任現(xiàn)職的，免去試 任職務(wù)。六、工作紀(jì)律1. 選任科級(jí)干部是政策性很強(qiáng)的一項(xiàng)嚴(yán)肅工作，應(yīng)嚴(yán)格遵 守中央及校黨委關(guān)于干部選任有關(guān)要求和紀(jì)律規(guī)定。2. 后勤黨委將自覺接受校紀(jì)委和黨委組織部對科級(jí)