2020年年停職留薪范本

1、xx 年停職留薪范本停薪留職合同是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工請求自謀職業(yè)但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關(guān)協(xié)議。 停薪留職合同應(yīng)是原合同的一個(gè)補(bǔ)充文書。 下面了有關(guān)停職留薪的合同范本，歡迎閱讀 !【格式內(nèi)容】1. 停薪留職的根據(jù)和原因。2. 期限。3. 待遇的處理。4. 管理費(fèi)用。5. 紀(jì)律要求?！痉独齾⒖肌客Ｐ搅袈毢贤追剑?_(單位 )代表人： _職務(wù)： _乙方： _性別 _出生年月 _根據(jù)國家勞動(dòng)人事部 198361 號(hào)關(guān)于企業(yè)職工要求" 停薪留職" 問題的通知的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)， 從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)

2、。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限：從 _年_月_日起到 _年_月_日止，共為 _年。第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理; 如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。第六條

3、停薪留職后， 乙方按其工資的 _%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金 _元，每月 _日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例 規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第九條停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作; 停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。第十條本合同在履行期間， 合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條其他_。本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如