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文檔簡介

1、集體合同履約情況報告 _合同大全篇一關(guān)于履行的報告關(guān)于集體合同履行情況的報告各位代表2010年是公司工會代表和行政于 2009年 12月簽訂的集 體合同 履行的第一年。集體合同聯(lián)合監(jiān)督檢查委員會對集體合 同履行情況進行 了全面的監(jiān)督檢查,現(xiàn)將一年來集體合同的履行 情況報告如下公司行政 和廣大職工作為簽約雙方,都能按照集 體合同的各項條款,盡最大 努力履行各自承諾的責(zé)任和義務(wù),促 進了集體合同的較好落實,既 保證了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運轉(zhuǎn), 又 最大限度地維護了廣大職工的合法權(quán)益。 一年來,公司上下緊緊 圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo),搶抓機遇、銳意進取、 乘勢而上、加快 發(fā)展,全面實現(xiàn)了增產(chǎn)增銷增收增效的目標(biāo)

2、 , 取得了生 產(chǎn)經(jīng)營和黨 建精神文明建設(shè)的雙豐收,譜寫了建設(shè)的新篇章。一、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展目標(biāo)問題。根據(jù)集體合同約定 , 一年 來,公司結(jié)合實際 , “加快發(fā)展、做大做強”,并取得顯著成效 , 各項主 要目標(biāo)全面超額完成。質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全三個標(biāo)準(zhǔn)管 理體系順利通 過監(jiān)督審核,初步構(gòu)建了企業(yè)管理的新平臺 ,企業(yè)形 彖明顯提升 ;加大了 市場營銷和貨款回籠的工作力度,準(zhǔn)確把握市 場走勢,從容面對后金融 危機,適時調(diào)整營銷策略, 實現(xiàn)了產(chǎn)品利 潤最大化 ,當(dāng)期貨款全部回籠。 以上情況詳見四屆二次職代會行 政工作報告。二、關(guān)于報酬問題。從總體看,堅持了按勞分配、效益優(yōu)先、 兼 顧公平的原則,相

3、繼實施了專業(yè)技術(shù)人員專項補貼、談判工資 制、中管 人員年薪制,職工收入有了較大幅度的增長 ; 法定節(jié)假日、 休息日加班 及各類假期工資基本執(zhí)行了勞動法的規(guī)定,實行 了帶薪年休假制, 廣大職工是基本三、關(guān)于工作時間和休息休假問題。結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)特點,按 照勞 動法的規(guī)定和集體合同有關(guān)條款的約定,靈活執(zhí)行 每周 40 小時 工作制。特別是不少職工主動加班加點,甘做奉獻 , 充分體現(xiàn)了主人翁 精神??傮w執(zhí)行情況較好,基本符合勞動法 的規(guī)定,大多數(shù)職工對此表示理解。希望公司行政要檢查督促,有關(guān)單位在今后的 工作安 排屮,既要保證生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成 , 又要合理安排好職工 的休息、休 假,也希望廣大職工勤

4、奮工作,提高勞動效率。四、關(guān)于保險問題。公司始終把職工的各項保險繳費放在重 要的 位置上 ,2010 年,職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金 均按時足 額繳納 , 職工對此表示支持和歡迎。五、關(guān)于勞動安全衛(wèi)生問題。公司行政對勞動安全衛(wèi)生工作 是高 度重視的,能夠認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法和勞動安全衛(wèi) 生方面的各 項法律法規(guī),積極改善職工勞動條件,嚴格安全衛(wèi)生管 理, 較好地落實 了安全衛(wèi)生管理措施。做到了安全衛(wèi)生設(shè)施與基 建技改項目建設(shè)“三同 時'' ,職工勞保用品的發(fā)放符合規(guī)定,年工亡 事故和千人負傷率、地表 和井下生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵合格率均控制在規(guī) 定指標(biāo)以內(nèi),落實了新工人和轉(zhuǎn)

5、崗職工的三級安全教育及特殊工 種作業(yè)職工培訓(xùn)和持證上崗制度,廣大 職工也都基本做到了遵守 安全操作規(guī)程。開展了全員健康體檢,建立并 完善了職工健康檔 案。對接觸噪音和粉塵崗位的職工安排了聽力檢查和 塵肺專項檢 查。此外,還組織開展了女職工婦科病檢查和勞動模范身體 健康 檢查。對此,職工是滿意的。 2010 年,安全環(huán)保平穩(wěn)運行,我們 實現(xiàn) 了企業(yè)安全年。綜上所述,集體合同聯(lián)合監(jiān)督檢查委員會認為,公司行政 和廣 大職工為落實集體合同的各項條款,都做出了積極的努 力, 維護了 集體合同的嚴肅性和有效性 , 為繼續(xù)履行和落實好 集體合同奠 定了良好的基礎(chǔ)。2011 年是機遇和挑戰(zhàn)并存,公司上下只有進

6、一步解放思想、堅定信心、搶抓機遇、開拓創(chuàng)新 , 廣大職工愛崗敬業(yè)、扎實工作 , 合同雙方盡 最大努力保證兌現(xiàn)集體合同各項條款,形成相互 理解、相互支持、 和舟共濟、團結(jié)拼搏的良性互動機制 , 就一定 能夠加快發(fā)展步伐、圓滿 實現(xiàn)宏偉目標(biāo)。篇二集體合同履行情況報告書 集體合同履行情況報告書 為了全面了解工資集體協(xié)議合同的履行情況,公司工會 通過職 代廣泛聽取各方意見,從了解掌握的情況看 , 公司認真落實 工資集體 協(xié)議合同的條款,尤其是在勞動時間、條件、工資 待遇以及職工福利 方面,維護職工合法權(quán)益,加強了職工崗位技能 培訓(xùn),簽訂工資集體 協(xié)議合同以來 , 公司每年都根據(jù)職工需求 , 制定職工教

7、育培訓(xùn)計劃,重 視職工勞動安全和衛(wèi)生保健。公司根 據(jù)工作需要 , 注重對勞動保護設(shè)施 的投入,加強勞動安全工作監(jiān)督 檢查,為職工勞動安全提供了保障。注 重提高職工的福利待遇,全 面落實了各種社會保險待遇,公司采取多種 形式活躍職工業(yè)余文 化生活,經(jīng)常開展文體活動,豐富職工業(yè)余生活, 陶冶情操 , 鼓舞斗 志,努力營造科學(xué)、健康、文明、高雅的企業(yè)文化氣 氛。總的來 說, 公司的工資集體協(xié)議合同發(fā)揮了積極的作用。伊寧縣弓月熱力有限公司 年月日 篇三集體合同工資合同履行情況報告 江蘇黃橋建設(shè)工程有限公司 關(guān)于集體合同、工資專項合同 履行情況的報告 各位代表二 O 一一年是我單位第六輪集體合同履約的第一年,同 時年 初依照年度協(xié)商集體合同制度的規(guī)定,由行政和工會分 別代表企業(yè) 方和職工方進行平等協(xié)商 , 簽訂了工資專項集體合 同,一年來 , 在企 業(yè)和

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