班級(jí)工作管理方案(討論稿)

1、班級(jí)工作管理方案（討論稿）（2009年8月）班級(jí)是學(xué)校教育的基本單元，班級(jí)工作是學(xué)校工作的核心，是學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、發(fā)展的平臺(tái)。為了提高學(xué)校管理水平，增強(qiáng)班級(jí)工作的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性，根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定本方案。第一章 班主任的職責(zé)班主任是班集體的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是溝通學(xué)校、家庭、社會(huì)教育的橋梁，是學(xué)校德育工作的主要力量。班主任工作的成效直接決定了班級(jí)管理的水平和學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和學(xué)校工作實(shí)際，班主任應(yīng)盡如下基本職責(zé)：（一）組織與管理1、深入了解本班學(xué)生情況。通過(guò)多種途徑，熟悉本班學(xué)生的性格、興趣、愛(ài)好和要求。建立學(xué)生成長(zhǎng)記錄冊(cè)，記錄學(xué)生各方面的

2、情況，研究學(xué)生的發(fā)展趨勢(shì)，提高教育的實(shí)效性。2、組織并指導(dǎo)班委會(huì)開展工作。注重培養(yǎng)學(xué)生干部，建立班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核心。定期召開班委會(huì)，分析本班情況，研究解決存在問(wèn)題。與學(xué)生一起認(rèn)真擬訂班級(jí)工作計(jì)劃，并指導(dǎo)班委會(huì)開展各類教育活動(dòng)。精心選擇班會(huì)內(nèi)容，認(rèn)真組織活動(dòng)，并有較完整的過(guò)程資料（包括活動(dòng)方案、效果、簡(jiǎn)評(píng)等）。3、關(guān)心、支持并指導(dǎo)團(tuán)支部的工作.積極配合團(tuán)總支，做好本班團(tuán)支部的建設(shè)工作。注意發(fā)揮團(tuán)員的表率作用，引導(dǎo)學(xué)生提高自我管理和自我教育的能力。4、組織學(xué)生開展群眾性體育活動(dòng)，提高學(xué)生的體質(zhì)。督促學(xué)生認(rèn)真參加課間操和體育鍛煉，做好現(xiàn)場(chǎng)組織和安全工作。經(jīng)常關(guān)心學(xué)生的健康情況，協(xié)助校醫(yī)做好衛(wèi)生保健工作。5

3、、認(rèn)真組織好學(xué)期末的評(píng)先選優(yōu)工作.期末做好學(xué)生鑒定及三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等評(píng)選工作，并將結(jié)果填入學(xué)生成長(zhǎng)記錄冊(cè)和學(xué)籍卡中。6、面向全體學(xué)生開展教育。堅(jiān)持正面教育，積極引導(dǎo)，寓教育于活動(dòng)和管理之中，努力讓每一個(gè)學(xué)生都得到最大的發(fā)展。尊重學(xué)生人格，愛(ài)護(hù)學(xué)生的自尊心。循循善誘，以理服人。嚴(yán)禁體罰、變相體罰和侮辱學(xué)生。加強(qiáng)對(duì)個(gè)別學(xué)生的思想教育工作，耐心細(xì)致地做好后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化工作。重視學(xué)生的全面發(fā)展，注重對(duì)學(xué)生的行為習(xí)慣的引導(dǎo)和培養(yǎng)。培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生樹立積極的人生觀。保持良好的班級(jí)人文環(huán)境和衛(wèi)生環(huán)境。教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物。7、幫助學(xué)生努力提高成績(jī)樹立正確的質(zhì)量觀，注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、奮

4、斗意識(shí)和進(jìn)取精神。通過(guò)多種形式的教育活動(dòng)，幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力提高各科成績(jī)。（二）協(xié)調(diào)與促進(jìn)8、做好與任課老師的協(xié)調(diào)工作。與任課老師保持經(jīng)常的聯(lián)系，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，課堂紀(jì)律情況和完成作業(yè)情況等。定期分析學(xué)生的各科學(xué)習(xí)情況，相互配合，統(tǒng)一要求，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。協(xié)助任課老師做好學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、方法的指導(dǎo)、督促工作。9、做好與學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系。定期召開家長(zhǎng)會(huì)，每學(xué)期至少有一次本班單獨(dú)進(jìn)行的家長(zhǎng)會(huì)。通過(guò)家訪、通信、約見等多種途徑，保持與學(xué)生家長(zhǎng)的經(jīng)常聯(lián)系。每學(xué)期家訪人數(shù)應(yīng)不少于班級(jí)人數(shù)的三分之一（住宿班提倡家訪），并及時(shí)做好家訪紀(jì)錄。（三）學(xué)習(xí)與提高10、加強(qiáng)對(duì)教育理論的學(xué)習(xí)

5、。加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，每周至少閱讀一篇有關(guān)班級(jí)管理的文章，每月至少寫一篇工作札記、案例或教育敘事，每學(xué)期撰寫一篇有創(chuàng)新、有見解的工作論文。積極參加市、區(qū)、校組織的各類班主任培訓(xùn)活動(dòng)，并做好學(xué)習(xí)筆記。認(rèn)真開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，及時(shí)做好活動(dòng)記錄。（四）學(xué)校工作11、按時(shí)、高質(zhì)量完成各類計(jì)劃、總結(jié)。12、積極配合學(xué)校中心工作，認(rèn)真完成其他相關(guān)任務(wù)。13、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。第二章 班主任的選拔和聘用班主任是德育的重要實(shí)施者，是教師隊(duì)伍中的中堅(jiān)力量，必須選擇業(yè)務(wù)精湛，師德高尚的教師來(lái)?yè)?dān)任。（一）選聘對(duì)象擔(dān)任班主任工作是每位教師的義務(wù)，也是支持、配合學(xué)校工作的一個(gè)重要內(nèi)容，符合下列條件的專任老師均可選

6、聘：1、凡身體健康、年齡適宜（男性在50周歲以下、女性在45周歲以下）、家庭負(fù)擔(dān)不是很重的專任教師，都有擔(dān)任班主任的義務(wù)。2、班主任應(yīng)具備一定的政治素養(yǎng)，為人師表，熱愛(ài)學(xué)生，工作任勞任怨，作風(fēng)正派，辦事公道，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。3、專任教師要晉升高一級(jí)專業(yè)職務(wù)，在任現(xiàn)職期間必須擔(dān)任班主任工作。有下列情形之一者，均不是選聘班主任的對(duì)象： 上學(xué)年度離崗的教師。 上學(xué)年度工作中，有嚴(yán)重失誤或不能很好配合學(xué)校中心工作、造成不良影響的教師。 近三年有違規(guī)、違紀(jì)受到學(xué)校、上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的教師。（二）選聘辦法本著公開、公平、公正的原則，按以下程序，選出德才兼?zhèn)涞慕處?，聘為學(xué)校的班主任老師。1、有意參聘教師

7、須先向校長(zhǎng)室提出書面的意向申請(qǐng)。2、若申請(qǐng)人多于所設(shè)班級(jí)數(shù)，由校長(zhǎng)組織校行政成員和本年級(jí)組教師，由參加競(jìng)聘的教師進(jìn)行述職意向演講（演講內(nèi)容包括以前工作情況、擔(dān)任班主任后的工作打算），然后進(jìn)行無(wú)記名投票，投票分教師與行政兩組，從高分到低分，選出符合要求的班主任。3、若申請(qǐng)人少于或等于班級(jí)數(shù)時(shí)，由校行政研究確定。（三）聘用時(shí)效1、正常情況下，任期一般為一年，學(xué)年結(jié)束，根據(jù)考核情況進(jìn)行續(xù)聘。2、班主任的聘用時(shí)效與班主任的學(xué)期考核成績(jī)掛鉤，實(shí)行末位淘汰制，凡學(xué)期班主任考核連續(xù)兩次倒數(shù)第一的班主任，學(xué)校根據(jù)班主任選聘制度予以解聘，重新確立該班的班主任人選。3、班主任在班級(jí)管理過(guò)程中，若班級(jí)管理不善，出現(xiàn)

8、嚴(yán)重過(guò)失，造成較壞影響的，學(xué)?？芍型窘馄?。4、班主任在聘期內(nèi)如果遇到特殊情況需臨時(shí)變更的，需提出書面申請(qǐng)，并由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。臨時(shí)代理班主任職務(wù)的，其工作及相關(guān)的待遇參考被聘用班主任的執(zhí)行。第三章 班主任的培養(yǎng)（一）培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)一屆或者多屆班主任的培訓(xùn)，努力提高班主任的專業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能，從而更好落實(shí)學(xué)校德育的各項(xiàng)措施，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。（二）培養(yǎng)途徑學(xué)校對(duì)班主任的培養(yǎng)要從以下幾個(gè)方面考慮1、自我培訓(xùn)。這是班主任成長(zhǎng)的有效途徑，班主任把工作的過(guò)程看成是學(xué)習(xí)的過(guò)程，把學(xué)習(xí)如同工作一樣地要求，在學(xué)習(xí)中反思、研究，形成工作、學(xué)習(xí)、研究、發(fā)展四位一體的培訓(xùn)格局。2、校本培訓(xùn)。校本培訓(xùn)是達(dá)到培養(yǎng)

9、目標(biāo)的有效組織形式，其內(nèi)容有：專題培訓(xùn)：樹立育人為本的教育觀；發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人師表的道德風(fēng)尚；掌握現(xiàn)代班集體建設(shè)要素及有關(guān)基礎(chǔ)科學(xué)文化知識(shí)；形成學(xué)習(xí)、組織、交際、科研等方面的能力。經(jīng)驗(yàn)交流：在使用中培養(yǎng)、培養(yǎng)中使用，通過(guò)班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，培養(yǎng)年輕班主任，縮短其成長(zhǎng)周期。師徒結(jié)對(duì)：組織青年教師與富有經(jīng)驗(yàn)的班主任開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，在實(shí)踐中交流、提高。3、市、區(qū)級(jí)培訓(xùn)。以市、區(qū)教師培訓(xùn)中心為主體，對(duì)全體班主任進(jìn)行輪訓(xùn)。（三）機(jī)制保證班主任培訓(xùn)以在職培訓(xùn)為切入點(diǎn)，以班主任自我發(fā)展為重點(diǎn)，在實(shí)踐中不斷完善自我，發(fā)展自我，提升自我。1、建立并健全班主任在職培訓(xùn)機(jī)制，重點(diǎn)抓新班主任崗前培訓(xùn)，操作

10、上以講座、骨干培訓(xùn)，交流和外出學(xué)習(xí)為主要方式進(jìn)行。2、完善班主任自我發(fā)展機(jī)制，著重構(gòu)建學(xué)習(xí)實(shí)踐反思的自我發(fā)展模式。第四章 班級(jí)工作考核和獎(jiǎng)勵(lì)（一）宗旨及指導(dǎo)思想班級(jí)考核作為學(xué)校班級(jí)管理工作的重要環(huán)節(jié)和舉措，旨在營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍，通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)促劣，帶動(dòng)所在班主任進(jìn)一步完善班級(jí)工作，提高工作水平，營(yíng)造一個(gè)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生全面健康的發(fā)展。（二）考核內(nèi)容與辦法班主任工作考核由辦公室、團(tuán)總支、教導(dǎo)處、總務(wù)處等部門合作，教導(dǎo)處召集進(jìn)行，分為班級(jí)工作周考核、班主任個(gè)人工作月考核、學(xué)期專項(xiàng)考核三方面，根據(jù)一定的系數(shù)進(jìn)行學(xué)期總評(píng)。具體細(xì)則見附錄。（三）考核執(zhí)行機(jī)構(gòu)1、各類考核主要由團(tuán)總支、教導(dǎo)處、總務(wù)處、辦公

11、室等部門負(fù)責(zé)。2、周末各處室將檢查結(jié)果匯總到校長(zhǎng)室，并將考核結(jié)果予以公布。3、學(xué)校教職員工要積極參與學(xué)生常規(guī)管理檢查，要對(duì)學(xué)生違紀(jì)行為及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。（四）獎(jiǎng)懲本著激勵(lì)的原則，依據(jù)考核結(jié)果對(duì)班主任工作實(shí)施獎(jiǎng)懲，通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)促劣，提高學(xué)校的整體管理水平。1、根據(jù)班級(jí)常規(guī)管理工作考核匯總和班主任日常工作考核，學(xué)校按月發(fā)給班主任考核獎(jiǎng)。班級(jí)常規(guī)管理獎(jiǎng)。每月考核得分率達(dá)95%及以上者發(fā)放全額獎(jiǎng)金120元，得分率減少1%，扣發(fā)10元，以此類推。班主任個(gè)人工作考核獎(jiǎng)。按得分多少發(fā)放，每分1元。2、寄宿生管理工作考核獎(jiǎng)。每月考核金額為50元（住宿學(xué)生不足的20人的按比例發(fā)放），當(dāng)月得分在190分以上，足額發(fā)放

12、，185189分為40元，180184分為30元，179分以下為20元。3、考核結(jié)果作為評(píng)選學(xué)校先進(jìn)集體的主要依據(jù)之一。根據(jù)周考核、月考核、學(xué)期考核等匯總結(jié)果，結(jié)合班級(jí)學(xué)生綜合表現(xiàn)和其他附加條件，綜合考察評(píng)定得出學(xué)校先進(jìn)集體候選名單，遞交學(xué)校行政通過(guò)。學(xué)期考核匯總結(jié)果由月考核分平均值的80%（班級(jí)常規(guī)考核和班主任個(gè)人工作各占50%）、學(xué)期考核分的20%與成果加分（團(tuán)體80%、個(gè)人20%）相加組成。學(xué)校先進(jìn)集體每學(xué)期結(jié)束前評(píng)選一次，評(píng)選名額根據(jù)不同類別班級(jí)數(shù)由學(xué)校行政商定。4、有以下情況之一的，不得評(píng)為先進(jìn)集體： 本學(xué)期出現(xiàn)流生的（開學(xué)報(bào)到起計(jì)算到下學(xué)期報(bào)到止）。 班級(jí)學(xué)生中出現(xiàn)較嚴(yán)重的違紀(jì)現(xiàn)象

13、，造成不良影響的。 不服從學(xué)校工作安排，拒收插班學(xué)生或有歧視學(xué)生的現(xiàn)象。 有體罰學(xué)生的現(xiàn)象，造成一定的不良影響。 班主任個(gè)人工作中單項(xiàng)或多項(xiàng)工作完成情況很差的。5、被評(píng)為學(xué)校先進(jìn)集體的班主任，學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書，并按學(xué)校有關(guān)條例頒發(fā)獎(jiǎng)金，并在其它評(píng)先選優(yōu)以及晉職晉級(jí)中優(yōu)先考慮。附錄：一、班級(jí)常規(guī)管理工作考核（以周為單位，滿分100分）序號(hào)類別項(xiàng)目分值考核部門具體要求1班級(jí)風(fēng)氣佩戴胸卡5德育門衛(wèi)檢查統(tǒng)計(jì)，按周累計(jì)每3人未帶扣1分，扣完為止。2教室文化教室環(huán)境3團(tuán)總支教室布置美觀大方、規(guī)范，不亂裝貼，富有教育意義。（等級(jí)3、2、0）3班級(jí)輿論廣播站報(bào)道3團(tuán)總支每周班級(jí)動(dòng)態(tài)報(bào)道不少于1篇（不少于300

14、字）。（等級(jí)3、2、0）4班級(jí)風(fēng)氣課間操3學(xué)生會(huì)檢查學(xué)生參加廣播操是否準(zhǔn)時(shí)全部到場(chǎng)，全部到場(chǎng)為“3分”，偶有缺席或遲到為“2分”，缺席較多或遲到嚴(yán)重的為“1分”。5班級(jí)風(fēng)氣眼保健操5學(xué)生會(huì)認(rèn)真做好一天兩次的眼保健操，因故未做的要以書面形式報(bào)教導(dǎo)處。（等級(jí)5、3、2、0）6班級(jí)風(fēng)氣課外活動(dòng)3體育組班級(jí)學(xué)生認(rèn)真參加體育課外活動(dòng)，根據(jù)出席人數(shù)、活動(dòng)紀(jì)律、器材借還情況確定等級(jí)3、2、0。7班級(jí)風(fēng)氣課間操3體育組整隊(duì)及退場(chǎng)要求快、齊、靜，做操動(dòng)作整齊、規(guī)范、有力（等級(jí)3、2、1）8班級(jí)風(fēng)氣佩戴胸卡10行政校園內(nèi)隨機(jī)檢查（含集會(huì)檢查）。按總體佩戴情況分等第為好、較好、一般、較差（等級(jí)10、8、6、4）9班

15、級(jí)風(fēng)氣行為習(xí)慣10行政語(yǔ)言文明有禮貌，衣著整潔，學(xué)生不留怪發(fā)，學(xué)生不戴首飾。不亂扔雜物，不隨地吐痰。發(fā)現(xiàn)1人扣1分。10班級(jí)風(fēng)氣升旗儀式5行政整隊(duì)進(jìn)場(chǎng)快、齊、靜，組織紀(jì)律好，學(xué)生一律穿校服（等級(jí)5、3、2、0）11班級(jí)風(fēng)氣校內(nèi)活動(dòng)5行政去操場(chǎng)或?qū)Ｓ媒淌疑险n，排隊(duì)、安靜，有帶隊(duì)學(xué)生。（等級(jí)5、3、2、0）12班級(jí)風(fēng)氣集會(huì)其他3行政校會(huì)和其他集會(huì)時(shí)組織紀(jì)律好；放學(xué)后沒(méi)有特殊情況，學(xué)生應(yīng)在15分鐘內(nèi)離校（含夜自習(xí)），嚴(yán)禁在操場(chǎng)逗留。（等級(jí)3、2、1）13班級(jí)風(fēng)氣課間紀(jì)律10行政課后不得在教室內(nèi)、外追逐打鬧。（等級(jí)10、8、6、4）14班級(jí)風(fēng)氣就餐秩序5行政要求以班級(jí)為單位排隊(duì)前往食堂就餐，根據(jù)途中情

16、況分好、較好、一般、較差四等（等級(jí)5、3、2、0）15教室文化教室衛(wèi)生5總務(wù)處教室（含走廊）保持整潔，墻面無(wú)積塵，地面無(wú)紙屑雜物、無(wú)污垢痰跡、房頂無(wú)蛛網(wǎng)。門窗、玻璃干凈明亮；飲水機(jī)保持清潔。（等級(jí)5、3、2、1）16教室文化課桌排放2總務(wù)處課桌排放整齊；（等級(jí)2、1、0）17班級(jí)風(fēng)氣包干區(qū)衛(wèi)生5總務(wù)處包干區(qū)每天組織打掃，功能室每周至少打掃一次，保持常清常潔。（等級(jí)5、3、2、1）18班級(jí)風(fēng)氣車輛管理5總務(wù)處校內(nèi)車輛推行；有專人負(fù)責(zé)，每天排放整齊、掛鎖，不亂停亂放，發(fā)現(xiàn)一起扣1分，扣完為止（等級(jí)5、3、2、0）19班級(jí)風(fēng)氣愛(ài)護(hù)公物5總務(wù)處愛(ài)護(hù)公物，各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)有專人保管，有損壞及時(shí)報(bào)修并賠償（人為損

17、壞與未及時(shí)報(bào)修，每次減1分）。學(xué)生離校前關(guān)好門窗。（查到1次扣2分，扣完為止）20班級(jí)風(fēng)氣節(jié)約水電5總務(wù)處不開無(wú)人燈，根據(jù)室內(nèi)光線開關(guān)電燈。節(jié)約用水，無(wú)浪費(fèi)水電現(xiàn)象。（出現(xiàn)無(wú)人無(wú)效燈的情況，每一次扣1分，扣完為止）二、班主任日常工作考核（以月為單位，滿分80分）序號(hào)類別考核項(xiàng)目分值考核部門具體要求1教育理念保障上課5德育不擅自停學(xué)生的課，協(xié)調(diào)好與任課老師的關(guān)系，對(duì)任課教師的違規(guī)現(xiàn)象能阻止。（發(fā)現(xiàn)停課現(xiàn)象每次扣2分，扣完為止）2教育理念正面教育5德育耐心做學(xué)生的思想工作，不體罰或變相體罰，與家長(zhǎng)保持正常溝通。（發(fā)現(xiàn)體罰每次扣2分；產(chǎn)生較壞影響的，該項(xiàng)目為0分）3運(yùn)行機(jī)制班主任會(huì)議4德育準(zhǔn)時(shí)參加，

18、作好記錄，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。（遲到5分鐘以上扣2分，缺席為0分，會(huì)議過(guò)程中做無(wú)關(guān)的事情酌情扣2-3分。）4班級(jí)活動(dòng)班會(huì)活動(dòng) 6德育記錄班會(huì)課或課后活動(dòng)，有主題，有過(guò)程（提供相應(yīng)材料）。每月至少2次。5班級(jí)活動(dòng)主題班會(huì) 5德育按實(shí)記錄每月1次主題班會(huì)活動(dòng)情況。要求有方案、過(guò)程、小結(jié)與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片?；顒?dòng)方案字?jǐn)?shù)500字左右。 內(nèi)容較具體得5分，內(nèi)容較簡(jiǎn)單得3分 6班級(jí)輿論學(xué)生風(fēng)采 4德育根據(jù)班級(jí)文化建設(shè)方案，每月展示班級(jí)學(xué)生形象，有簡(jiǎn)要的事跡介紹，建議附學(xué)生照片。 每月2人。（根據(jù)數(shù)量及質(zhì)量打分，等級(jí)4，2，0 ）7運(yùn)行機(jī)制幫扶記錄 4德育轉(zhuǎn)化差生記錄，主要內(nèi)容為：姓名、性別、基本表現(xiàn)、原因分

19、析、幫教措施、幫教效果等，一般為300字。每月提供至少1人的轉(zhuǎn)化記錄。記錄詳細(xì)得4分，記錄較簡(jiǎn)單的2分。 8教師發(fā)展工作札記 6德育內(nèi)容主要為當(dāng)月班級(jí)管理、學(xué)生管理等方面的經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)、困惑等，字?jǐn)?shù)500字左右。每月1次內(nèi)容詳細(xì)6分，較簡(jiǎn)單的4分，網(wǎng)上摘錄得0分。9運(yùn)行機(jī)制班情分析4德育指班主任與任課老師舉行的班級(jí)情況分析，包括學(xué)生思想動(dòng)態(tài)、班級(jí)中存在的問(wèn)題、采取的措施等等。每月1次，字?jǐn)?shù)一般為300字左右。記錄真實(shí)、詳細(xì)為4分。 （ 等級(jí)4，2，0 ）10運(yùn)行機(jī)制班團(tuán)會(huì)議4德育每學(xué)期至少召開4次班干部會(huì)議或團(tuán)支部會(huì)議，時(shí)間、地點(diǎn)、主持、主要內(nèi)容等項(xiàng)目要齊全，每次會(huì)議300字左右。 每月1次，記

20、錄詳細(xì)得4分，記錄較簡(jiǎn)單的2分。 （提供紙質(zhì)材料，等級(jí) 4，2，0 ）11運(yùn)行機(jī)制家校聯(lián)系4德育以多種方式積極主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通，并有聯(lián)系記錄。每月不少于4人次（等級(jí)4、2、0）12運(yùn)行機(jī)制報(bào)送材料5德育按要求（時(shí)間、格式、內(nèi)容）報(bào)送工作計(jì)劃、總結(jié)及行政部門布置的其它材料等（等級(jí)5、3、2、0）13運(yùn)行機(jī)制學(xué)生處理4德育發(fā)生學(xué)生流出及其他突發(fā)事件及時(shí)匯報(bào)，并積極主動(dòng)配合學(xué)校處理好學(xué)生輟學(xué)、進(jìn)游戲機(jī)室等事件。等級(jí)4、3、2、014教育理念集體活動(dòng)4德育積極支持和配合學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；學(xué)生集體活動(dòng)必須自始自終在場(chǎng)（等級(jí)4、3、2、0）15教育理念學(xué)校工作4校長(zhǎng)室等認(rèn)真完成學(xué)校布置的其它各項(xiàng)工作。等級(jí)

21、4、2、016班級(jí)輿論黑板報(bào)4團(tuán)總支主題鮮明，排版美觀，內(nèi)容豐富，宣傳好人好事，展示班級(jí)榮譽(yù)，弘揚(yáng)積極進(jìn)取精神。每月2期，根據(jù)完成時(shí)間及質(zhì)量打分。（等級(jí)4、2，0）17運(yùn)行機(jī)制寄宿生管理4總務(wù)處住宿班班主任應(yīng)及時(shí)了解住宿學(xué)生住宿情況，配合學(xué)校行政、宿舍管理員做好的思想工作，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。18運(yùn)行機(jī)制收費(fèi)4總務(wù)處配合總務(wù)處做好各種費(fèi)用的收繳工作，免交或緩交必須征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意按完成時(shí)間確定等級(jí)：規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成4分，遲1天減1分，推遲5天不得分.三、學(xué)期考核學(xué)期考核分為專項(xiàng)工作和成果加分兩大方面，其中專項(xiàng)工作滿分為60分，加分不封頂。成果加分由班主任在學(xué)期結(jié)束前提供加分詳細(xì)項(xiàng)目，由

22、德育主管部門負(fù)責(zé)審核，不提供的作自動(dòng)放棄該項(xiàng)目考核。專項(xiàng)工作考核（滿分70分）序號(hào)項(xiàng)目分值考核部門具體要求1班級(jí)文化建設(shè)40教導(dǎo)處待定（重點(diǎn)考查班級(jí)文化建設(shè)材料方面）2期末工作5教導(dǎo)處做好學(xué)生綜合素質(zhì)考核和評(píng)優(yōu)工作，按時(shí)、按質(zhì)填寫學(xué)生成績(jī)報(bào)告單（成長(zhǎng)記錄冊(cè)），經(jīng)教導(dǎo)處審查蓋章后發(fā)給學(xué)生（等級(jí)5、3、2）3學(xué)額鞏固5教導(dǎo)處無(wú)流生。出現(xiàn)流生及時(shí)動(dòng)員并報(bào)告、提供相關(guān)材料（等級(jí)5、3、2）4教學(xué)成績(jī)20教導(dǎo)處班級(jí)總評(píng)在年級(jí)平均以上或成績(jī)進(jìn)步幅度較大滿分，低于平均分酌情扣分（期中、期末綜合考核等級(jí)分別為10、8、6、4）成果加分班級(jí)成果加分主要統(tǒng)計(jì)班級(jí)在參加相關(guān)活動(dòng)中取得團(tuán)體成績(jī)，學(xué)生個(gè)人代表班級(jí)（學(xué)校

23、）參加校級(jí)以上活動(dòng)所取得的成績(jī)等；成果加分共分三類：班級(jí)團(tuán)體加分、學(xué)生個(gè)人加分、班主任個(gè)人工作加分。1、班級(jí)團(tuán)體加分：參加國(guó)家、省、市、區(qū)、校級(jí)學(xué)科比賽、機(jī)器人比賽、綜合實(shí)踐等活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，每次分別加5、4、3、2、1分，鼓勵(lì)獎(jiǎng)（優(yōu)勝獎(jiǎng)）不計(jì)分。代表學(xué)校參加區(qū)級(jí)其他比賽得分為2分；選拔參加市級(jí)比賽的得分為3分。學(xué)校體育比賽團(tuán)體前三名得分為3、2、1；班級(jí)管理獲國(guó)家、省、市、區(qū)表彰，分別加8、6、4、2分。2、學(xué)生個(gè)人加分代表學(xué)校參加區(qū)級(jí)比賽獲得團(tuán)體前三名的主力隊(duì)員（運(yùn)動(dòng)員）可得分為2，四至六名的得分為1，參加市級(jí)比賽分別再加1分；代表學(xué)校直接參加市級(jí)以上征文、演講或答卷取得成績(jī)的，均得1分；代表學(xué)校參加區(qū)級(jí)其他比賽視個(gè)人得獎(jiǎng)等次得分為2、1；選拔參加市級(jí)比賽的得分為3、2；學(xué)校舉