2022年公司銷售人員述職報(bào)告

1、高品質(zhì)文檔2022年公司銷售人員述職報(bào)告 剛剛過(guò)去的2021年，是難忘的一年，值得回味的一年，也是我個(gè)人學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的一年。一年來(lái)在公司徐總的帶領(lǐng)下，我們勝利的收購(gòu)了童話二店并使其走向成熟，漸漸的被全市市民接受和喜愛(ài)，離不開(kāi)全體員工的努力和付出，誠(chéng)心的向他們表示感謝！ 記得剛來(lái)二店時(shí)，從一樓到四樓冷冷清清，連個(gè)人影都看不到，客流量更是少的可憐，剛剛激起的萬(wàn)丈雄心被眼前的一切粉碎的遍無(wú)體膚，我們沒(méi)有氣餒。被調(diào)到二店的張店長(zhǎng)、張會(huì)娜、程雷雅、陳浩、個(gè)個(gè)都是磨拳擦掌，預(yù)備大干一翻，可要想做好談何簡(jiǎn)單啊。這種狀況下，我們一連串的推出了，真情告白系列之換卡行動(dòng)、陽(yáng)光體驗(yàn)，新春舞曲系列之陽(yáng)光年月、陽(yáng)光特價(jià)房

2、、炫卡積分，等等活動(dòng)。從一開(kāi)頭的一天二三十包、到四五十包，漸漸的往上增加的帶客量，廣闊市民開(kāi)頭知道并接受了童話二店。能得到顧客的認(rèn)可，之前那些努力終于沒(méi)有白費(fèi)。難忘我們10年元月3號(hào)的接手錢(qián)柜、難忘我們冒著漫天飛雪發(fā)宣揚(yáng)頁(yè)的日子、難忘我們裝修期間揮汗如雨的干勁、難忘兄弟們身穿迷彩穿梭在剛架上的身影。這一切都只有一個(gè)信念把童話我們的家建設(shè)得更好！ 這一天最終來(lái)了7月7號(hào)我們盛大起航，又一系列的活動(dòng)開(kāi)頭了，童話123想唱就唱，火熱8月歡唱總動(dòng)員、歡樂(lè)生日頌，8.29店慶之黃金檔有禮，童話秋之持卡更超值，11月說(shuō)好天亮再分手，12月繽紛圣誕夢(mèng)幻童話，到如今的浪漫情人節(jié)vs新臺(tái)北，人氣童話做到了、業(yè)績(jī)

3、也做到了，每一步雖然都走的很困難，但我們嘗到了甜頭。我們看到了顧客的笑臉，得到了顧客得欣賞，我們心里比喝了蜂蜜還要甜。 很慶幸自己選擇了童話，來(lái)到這個(gè)布滿活力的團(tuán)隊(duì)，感謝金店長(zhǎng)給的機(jī)會(huì)，感謝徐總的支持與教導(dǎo)，感謝孫總搭建的平臺(tái)，感謝和我一起并肩作戰(zhàn)的張店長(zhǎng)，也感謝一手帶我起來(lái)的邢店長(zhǎng)，沒(méi)有你們就沒(méi)有此刻的張廣，除了感謝還是感謝。 我深知自己有許多的不足，需要更努力的去做好每一件事。之前忽視的我會(huì)改進(jìn)，多站在對(duì)方的角度來(lái)考慮問(wèn)題。09年做好以下幾點(diǎn)： 1 人員調(diào)整，依據(jù)狀況更合理的調(diào)配現(xiàn)場(chǎng)人力，做到工作起來(lái)如魚(yú)得水，不產(chǎn)生冗員狀態(tài)，使公司成本降低。 2 緊抓現(xiàn)場(chǎng)管理，多督促多走動(dòng)，讓員工削減犯錯(cuò)

4、的幾率，杜絕黑單。 3 多和員工溝通讓每一個(gè)環(huán)節(jié)絲絲入扣，前臺(tái)帶客更有規(guī)律合理的支配客源，收銀做到帳面不出錯(cuò)，貨品做到一周一大盤(pán)每日一小盤(pán)，保證不長(zhǎng)短貨正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4 樓面主抓微笑服務(wù)、衛(wèi)生和促銷，把客訴削減置零， 5 營(yíng)銷鞏固老會(huì)員，開(kāi)發(fā)新的客源，增加會(huì)員的回頭率，做好信息反饋，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決， 6 節(jié)省用水用電，從自我做起，養(yǎng)成順手關(guān)燈、第一時(shí)間關(guān)空調(diào)的好習(xí)慣，保證消防通道的平安暢通，親自檢查做好記錄， 7 各類表格正確使用，循序漸進(jìn)。爭(zhēng)做三家店標(biāo)兵。 8 本著“來(lái)賓至上、服務(wù)第一”和“讓客人完全滿足”的宗旨，主管到助理，現(xiàn)場(chǎng)各部門(mén)人員，除了能做到禮貌待客、熱忱服務(wù)外，還能化解沖突，妥當(dāng)處理大大小小的客人投訴。明白口碑對(duì)一家企業(yè)的重要性。 9 全力落實(shí)規(guī)章制度，完善機(jī)制，貴在堅(jiān)持。全力協(xié)作店長(zhǎng)工作,做好店長(zhǎng)的左右手. 10 協(xié)作工程部人員，做好現(xiàn)場(chǎng)的修理保養(yǎng)工作，把事后的修理變成事前的預(yù)防和維護(hù)。 以上10條在過(guò)去的一年中做得不到位，將來(lái)自己要更加有責(zé)任心，把事情做完與否做為標(biāo)尺，不以時(shí)間來(lái)計(jì)算。為了推動(dòng)工作的往前進(jìn)展，針對(duì)干部要實(shí)施 升降職做為主要手段，管理者能上能下，員工能進(jìn)能出，依據(jù)工作表現(xiàn) 每月評(píng)比員工心目中最好的管理干部，競(jìng)聘上崗會(huì)利于部門(mén)崗位的政