想學心理學？看動畫片就行

1、先說說風頭正勁的小動物們瘋狂動物城 這段，父母表現(xiàn)出的那種刻板印象生動形象，講到食肉動物天性的時候，還隱含了心理學的一個核心理論Fight-or-Flight。字面上是戰(zhàn)斗或者逃跑,在心理學里是一個專業(yè)術語,指的是人的脊椎在遇到緊急事情后會第一時間做出反應是fight還是filght 貪吃的豹子，在跟Judy講性格的維度，而不是類型說。迪、斯尼打造形象也符合心理學界曾經(jīng)的一種結論樂觀開朗的話嘮通常有胖乎乎的體型。迪士尼的心理動物城的片尾隨便炫技就讓國內動畫制作者絕望， 并且迪斯尼近幾年的作品不斷加入了心理學元素。迪斯尼還要把抽象的情緒和記憶講成故事！讓人一下就記住人類的五種基本情緒，并且情緒操

2、控著意識。長期記憶，容量巨大，但提取后才能進入意識（中控室）。頭腦特工隊 以及，數(shù)不勝數(shù)的精彩細節(jié)遺忘 抽象思維夢的形成。 又稱“光環(huán)效應”、“成見效應”、“光暈現(xiàn)象”。是指在人際相互作用過程中形成的一種夸大的社會印象，正如日、月的光輝，在云霧的作用下擴大到四周，形成一種光環(huán)作用。最典型的例子，就是當我們看到某個明星在媒體上爆出一些丑聞時總是很驚最典型的例子，就是當我們看到某個明星在媒體上爆出一些丑聞時總是很驚訝，而事實上我們心中這個明星的形象根本就是他在銀幕或媒體上展現(xiàn)給我訝，而事實上我們心中這個明星的形象根本就是他在銀幕或媒體上展現(xiàn)給我們的那圈們的那圈“月暈月暈”，其真實人格我們是不得而知

3、的，僅僅是我們根據(jù)他的長，其真實人格我們是不得而知的，僅僅是我們根據(jù)他的長相，他的歌聲等片面因素造成的推斷。而一個人較高的顏值，會讓你在看到相，他的歌聲等片面因素造成的推斷。而一個人較高的顏值，會讓你在看到他的時候就覺得比較喜歡，因此會給予較高的評價，同時也會覺得他所有的他的時候就覺得比較喜歡，因此會給予較高的評價，同時也會覺得他所有的特質都是好的。特質都是好的。 心理學家心理學家戴恩戴恩做過一個這樣的實驗。他讓被試看一些做過一個這樣的實驗。他讓被試看一些照片，照片上的人有的很有魅力，有的無魅力，有的照片，照片上的人有的很有魅力，有的無魅力，有的中等。然后讓被試在與魅力無關的特點方面評定這些中

4、等。然后讓被試在與魅力無關的特點方面評定這些人。結果表明，被試對有魅力的人比對無魅力的賦予人。結果表明，被試對有魅力的人比對無魅力的賦予更多理想的人格特征，如和藹、沉著，好交際等。更多理想的人格特征，如和藹、沉著，好交際等。 暈輪效應不但常表現(xiàn)在以貌取人上，而且還常表現(xiàn)在以服裝定地位、性格，以初次言談定人的才能與品德等方面。在對不太熟悉的人進行評價時，這種效應體現(xiàn)得尤其明顯。 心理學家凱利以麻省理工學院的兩個班級的學生分別做了一個試驗。上課之前，實驗者向學生宣布，臨時請一位研究生來代課。接著告知學生有關這位研究生的一些情況。其中，向一個班學生介紹這位研究生具有項品質 向另一班學生介紹的信息除了

5、將“”換成了“”之外，其余各項都相同。而學生們并不知道。兩種介紹間的差別是：下課之后，;另一個班的學生對他卻敬而遠之，?？梢姡瑑H介紹中的一詞之別，竟會影響到整體的印象。學生們戴著這種有色鏡去觀察代課者，而這位研究生就被罩上了不同色彩的暈輪 。以偏概全實質上，暈輪效應應是一種“以偏概全”的心理弊病,如評估者在員工績效評估過程中，把員工績效中的某方面甚至與工作績效無關的某一方面看得過重，用員工的某個特性去推斷其其他特性，造成“一好百好，一差百差”，以偏概全的評估偏誤。 又當被考核者是那些對考核者表現(xiàn)特別友好或特別不友好時，暈輪效應是最容易發(fā)生的。 如面試，面談。 暈輪效應暈輪效應 - 克服弊端克服弊端 注意注意“投射傾向投射傾向” 注意注意“第一印象第一印象” 注意注意“刻板印象刻板印象” 避免避免“以貌取人以貌取人 ” 避免避免“循環(huán)證實循環(huán)證實”這就提醒我們，當你看這就提醒我們，當你看不慣某個人，對某個人不慣某個人，對某個人懷有成見的時候，應當懷有成見