



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2012年公共衛(wèi)生科人員績效考核情況姓 名: 總分值: 一、公共部分7 0分1、遵守國家法律法規(guī)和各項政策。(3分)實得分: 有違法違規(guī)或上級公安部門處罰的,經(jīng)查實扣3分。2、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),遵守“醫(yī)德規(guī)范”、“八不準(zhǔn)”。(3分)實得分: 凡違反一條扣1分,扣完為止。3、遵守衛(wèi)生院的各項規(guī)章制度,規(guī)范服務(wù)。(3分)實得分: 凡違反一項扣0.5分,扣完為止。4、服務(wù)熱情、周到,態(tài)度和藹親切,主動為病人排憂解難。(3分) 實得分: 凡發(fā)現(xiàn)和患者爭吵或有效投訴的,一次扣1.5分,扣完為止。5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。執(zhí)行考勤制度,維持衛(wèi)生院正常運轉(zhuǎn)。(3分)實得分: 遲到一次扣0.5分,缺崗一次扣2分,拒
2、不服從調(diào)配的扣完。6、積極參加大型活動,集體活動、公益活動。(3分)實得分: 未參加每次扣1分,扣完為止。7、實行首診、首問負(fù)責(zé)制,能正確回答病人提出的政策性的咨詢。 (3分)實得分: 拒絕回答扣2分,回答不清扣1分。8、熟悉本崗位的職責(zé)和制度,并能完成本崗位的工作要求。(3分)實得分: 不能獨立完成的扣1分,不清楚的扣1分。9、及時完成各項登記、建冊、數(shù)據(jù)匯總、上報、規(guī)范書寫各類文書并簽名。(3分)實得分: 抽查一次不合格扣1分,扣完為止。10、嚴(yán)格執(zhí)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度,積極參加上級和衛(wèi)生院組織的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)有記錄。(5分)實得分: 每年1 2次學(xué)習(xí),未參加扣1分,考試未參加扣2分,無
3、學(xué)習(xí)記錄扣2分。11、具有本崗位要求的任職資格,熟悉本崗位的工作流程,具有獨立的工作能力和協(xié)作能力。(3分)實得分: 12、避免醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。(4分)實得分: 發(fā)生差錯事故有記錄扣1分,無記錄扣2分。1 3、每科室有排班表,交接班記錄。(3分)實得分: 缺一次扣0.5分,扣完為止。14、上班未到崗或脫崗造成事故,發(fā)生糾紛者每次扣2分,造成大事故另加扣1 0分。(5分)實得分: 1 5、違規(guī)操作引起糾紛或損壞設(shè)備的,除承擔(dān)30%維修費外,每次扣3分。(3分)實得分: 16、保護(hù)本科室和衛(wèi)生院財產(chǎn)。(3分)實得分: 1 7、防火防盜,安全隱患。(5分)實得分: 及時上報發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患,知
4、情不報的扣3分。1 8、網(wǎng)絡(luò)安全運行,如隨意加載軟件游戲,導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)運行中毒或其它事故,除按其它規(guī)定處罰外,每次扣2分。(4分)實得分: 1 9、接受上級或業(yè)務(wù)部門正常檢查。(4分)實得分: 無故推諉的每次扣2分。2 0、每月工作日不少于22個工作日。(4分)實得分: 每少于1個工作日扣2分。二、職能部分(公共衛(wèi)生科30分)1、依法報告?zhèn)魅静∫咔楹凸残l(wèi)生事件,保持疫情網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)正常運行。(3分)實得分: 發(fā)現(xiàn)漏報,遲報或網(wǎng)絡(luò)不通時,扣2分。2、按要求做好流行病調(diào)查、艾滋病防治、肺結(jié)核病防治、血吸病等防治工作。(5分)實得分: 定期檢查,每次不合格扣2分。3、按要求做好慢病防治工作,高血壓、糖
5、尿病、精神衛(wèi)生監(jiān)測。各項登記、建檔、隨訪管理資料完整。(5分)實得分: 定期檢查,每次不合格扣2分。4、開展免疫監(jiān)測,規(guī)范免疫操作,杜絕接種安全事故,按規(guī)范做好冷鏈、疫苗出入庫的管理。(3分)實得分: 定期檢查,每次不合格扣2分。5、做好婦女、婦幼保健工作,如早孕建冊率85%,孕婦建冊率,高位孕產(chǎn)婦追蹤管理,孕期疾病篩查、產(chǎn)后保健管理等,兒童保健手冊建冊率95%。(3分)實得分: 定期檢查,每次不合格扣2分。6、熟悉婦幼信息網(wǎng)絡(luò)化管理,定時上報網(wǎng)絡(luò)信息。2(分)實得分: 發(fā)現(xiàn)漏報,遲報每次扣1分7、健康教育固定專欄更換4次,宣傳活動(包括講坐、咨詢)10次,開展患者健康宣傳與訪談,患者健康相關(guān)衛(wèi)生知識知曉率70%(3分)實得分: 定期檢查,每次不合格扣1分。8、認(rèn)真完成各項登記和報告卡,出生登記率100%,死亡登記與上報率100%,每年登記死亡率應(yīng)6%0,報告卡的準(zhǔn)確率98%,以重點服務(wù)人群為主的家庭健康檔案,新增建檔率20%。(3分)實得分: 定期檢查,每次不合格扣1分。9、衛(wèi)生監(jiān)督人員對轄區(qū)監(jiān)督對象建檔率95%,上報情況必須符合要求。(3分)實得分: 定期檢查,每次不合格扣1分。三、計算方法1、系數(shù)副主任醫(yī)師:1.5 執(zhí)業(yè)醫(yī)師:1.0 助理醫(yī)師: 0.95主治醫(yī)師: 1.1 技 師:1.0 高
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教育心理學(xué)在災(zāi)害應(yīng)對中的重要作用
- 以人為本智慧校園內(nèi)跑腿服務(wù)的創(chuàng)新思考
- 教育政策案例分析與未來展望
- 學(xué)生管理與醫(yī)療領(lǐng)域中的心理干預(yù)策略研究
- 2025屆吉林省松原市乾安縣七中高一物理第二學(xué)期期末監(jiān)測試題含解析
- 河南省洛陽市2025年高一物理第二學(xué)期期末預(yù)測試題含解析
- 教育技術(shù)與學(xué)習(xí)科學(xué)的交叉融合新案例解析
- 浙江省金華市東陽中學(xué)2025屆物理高一下期末質(zhì)量跟蹤監(jiān)視試題含解析
- 如何運用教育游戲化提升孩子的學(xué)習(xí)興趣
- 中職德育情感課件
- 裝飾裝修維修改造工程施工方案
- 金屬材料凝固原理與技術(shù)PPT完整版全套教學(xué)課件
- 《論語》中的人生智慧與自我管理學(xué)習(xí)通課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 品管圈QCC質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)案例皮膚科-降低窄頻中波紫外線照射不良反應(yīng)發(fā)生率PDCA
- 煤化工產(chǎn)業(yè)鏈詳解課件
- RB/T 303-2016養(yǎng)老服務(wù)認(rèn)證技術(shù)導(dǎo)則
- GB/T 6896-2007鈮條
- GB/T 6075.1-2012機(jī)械振動在非旋轉(zhuǎn)部件上測量評價機(jī)器的振動第1部分:總則
- 大學(xué)2023年自主招生報名登記表
- 小學(xué)體育暑假特色作業(yè)
- 2020四川考研數(shù)學(xué)二真題【含答案】
評論
0/150
提交評論