各崗位崗位職責及任職條件

1、整理版編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件財務部崗位職責和崗位人員任職條件財務部經(jīng)理崗位職責：1、制定合理有效的進、產(chǎn)、銷、存管理制度和執(zhí)行細則。2、有效控制生產(chǎn)費用、銷售費用、管理費用、財務費用、合理開支，杜絕 浪費。3、按旬、月、季、年做出財務分析報告。4、編制并向相關(guān)部門報送各類財務，統(tǒng)計記錄。5、編整、保管財務原始憑證，原始財務記錄。6、負責融資、籌備和安排資金的供給、保證資金使用。7、核審各種、各類數(shù)據(jù)及時向總經(jīng)理提供準確、詳實的財務分類數(shù)據(jù)。8、掌管現(xiàn)金、負責開支、發(fā)放。9、原材料、物耗、包裝物及公司任何物品采購。10、原料庫、包裝庫的管理。任職條件：* 40歲以

2、下，財務或相關(guān)專業(yè)大學以上文化程度。* 五年以上大中型企業(yè)相當財務經(jīng)理職位管理經(jīng)歷，熟悉財務及電算化各 業(yè)務流程，具有會計師資格。* 熟悉國家財經(jīng)稅務及相關(guān)法律政策，具有極強的財務分析能力。* 對企業(yè)具有極高的忠誠度及職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，細致。財務部經(jīng)理助理崗位職責：1、負責采購管理工作2、負責采購人員的管理工作3、負責原料庫、包裝材料庫的管理工作4、負責原料庫、包裝材料庫人員的管理工作5、負責各賣場銷售合同費用支出的審核、批簽管理工作6、負責審批、管理應收帳款項7、負責費用轉(zhuǎn)帳、憑證編制工作8、負責產(chǎn)品原料、包裝材料的成本控制管理任職條件：* 35歲左右，財務專業(yè)大專以上文化程度* 三年

3、以上大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗，熟悉財務及采購作業(yè)流程* 熟悉使用計算機* 工作作風扎實肯干，條理性強，具備助理會計師以上資格。會計崗位職責：1、負責應收帳款的收款工作2、負責餐廳代金券管理工作3、銀行出納工作4、做記帳憑證5、發(fā)票的管理工作6、負責對外報表8、工資發(fā)放管理9、負責房租的交付工作10、現(xiàn)金出納工作11、負責明細帳核對及管理工作任職條件：* 30歲下，一年以上本崗位工作經(jīng)驗，大專以上文化程度*熟悉財務基本作業(yè)流程*具備會計證，使用電算化進行核算生產(chǎn)統(tǒng)計崗位職責：1、負責原料庫、包裝材料庫、行政庫、設備庫、食堂的出入庫原始憑證的審核、匯總、管理2、負責統(tǒng)計、考核生產(chǎn)班組的出成率、 次品

4、率、工時利用率、設備利用率3、負責制造費用的統(tǒng)計、考核4、負責專賣店進、銷、存日報的管理工作5、負責客戶中心的銷售統(tǒng)計5、負責匯總上報統(tǒng)計報表6、負責專賣店生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)值統(tǒng)計整理版共5 頁，第# 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件崗位條件：* 35歲以下，大專以上文化程度* 二年以上本崗位工作經(jīng)驗，熟悉統(tǒng)計工作流程* 熟練使用計算機辦公軟件* 工作態(tài)度認真，作風扎實銷售統(tǒng)計崗位職責：1、負責成品庫出入庫原始憑證的審核、匯總、管理2、負責生產(chǎn)部產(chǎn)值統(tǒng)計、報表3、負責報廢產(chǎn)品和報廢物品收款管理工作4、負責市場部銷售統(tǒng)計、費用統(tǒng)計5、負責市場部合同檔案管理崗位條件：* 35歲以

5、下，大專以上文化程度* 二年以上本崗位工作經(jīng)驗，熟悉統(tǒng)計工作流程* 熟練使用計算機辦公軟件* 工作態(tài)度認真，作風扎實采購崗位職責：1、負責公司的所有物資采購工作2、編制采購計劃3、負責辦理入庫及相關(guān)手續(xù)4、負責物資信息、物資價格的收集、反饋、分析任職條件：* 35歲以下，大專以上文化程度*三年以上采購員工作經(jīng)驗，熟悉食品行業(yè)作業(yè)流程 身體健康，責任心強，廉潔、敬業(yè)整理版共5編號：SXL/QC，字-08頁，第3 頁崗位職責和崗位人員任職條件庫管崗位職責：1、負責檢驗入庫、出庫并辦理相關(guān)手續(xù)2、負責按照物資的儲存規(guī)定對物資貯存、碼放擺放3、負責倉庫衛(wèi)生工作4、負責倉庫防火、防鼠、防盜的安全工作5、

6、帳卡登記、物卡相符6、負責倉庫物資實物盤點，填制上級盤點表任職條件：* 35歲以下，中專以上文化程度* 三年以上本崗工作經(jīng)驗* 會使用計算機財務部一般管理崗位崗位職責：1、銀行出納工作2、現(xiàn)金出納工作3、做記帳憑證4、負責明細帳核對及管理工作5、發(fā)票的管理工作6、負責對外報表7、發(fā)票的管理工作8、負責對外報表9、負責納稅工作10、財務檔案工作11、工資發(fā)放管理12、負責房租的交付工作13、負責應收帳款的收款工作14、負責餐廳代金券的管理工作任職條件：* 30歲下，一年以上本崗位工作經(jīng)驗，大專以上文化程度* 熟悉財務基本作業(yè)流程* 具備會計證，使用電算化進行核算共5編號：SXL/QC，字-08頁

7、，第4 頁崗位職責和崗位人員任職條件錄入員崗位職責：1、負責接聽、接收并記錄市場部各超市的次日要貨明細2、負責錄入市場部各超市的要貨訂單3、負責錄入當日專賣店發(fā)貨產(chǎn)品的正負調(diào)劑4、負責錄入市場部的銷量統(tǒng)計表（退貨率統(tǒng)計）5、負責錄入市場部各大中小超市的退、換貨6、負責錄入大榮明細發(fā)貨任職條件：* 25歲以下，中專以上學歷* 熟練使用現(xiàn)代化辦公設備（如計算機、傳真機等）* 具備敬業(yè)精神、一絲不茍的工作作風共5頁，第5 頁整理版編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件企劃部崗位職責和崗位人員任職條件經(jīng) 理崗位職責：1、企業(yè)形象，經(jīng)營理念塑造、建立的整體策劃。2、企業(yè)形象、標志；產(chǎn)品包

8、裝；店面裝潢、裝飾；宣傳品的設計和制作。3、廣告策劃，品牌推廣。4、市場調(diào)查，競品調(diào)查的分析及可行性報告提案。5、銷售市場不同通路的行銷策劃。6、連鎖專賣店的建立、推廣戰(zhàn)略策劃。7、連鎖專賣店經(jīng)營模式，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的整體策劃。8、負責拓店的整體策劃和實施。9、負責促銷方案的實施、追蹤、調(diào)查、督導、分析。10、負責新品上市的策劃、實施、信息反饋追蹤。11、公關(guān)工作。任職條件：* 35歲以下，本科以上學歷* 從事企業(yè)策劃、市場拓展，廣告宣傳工作三年以上* 具有豐富的企業(yè)總體策劃經(jīng)驗，具品牌推廣經(jīng)驗，有食品行業(yè)企劃工作 經(jīng)歷者優(yōu)先考慮* 具新思維、新理念，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力出色，忠誠、敬業(yè)美工崗位職

9、責：1、企業(yè)形象、標志、VI系統(tǒng)的設計2、產(chǎn)品包裝的設計及前期制作3、店面裝潢、裝飾的設計及制作4、DM POP的設計制作5、企劃工作突發(fā)或緊急交辦的一切工作整理版共3頁，第3 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件任職條件：* 30歲以下，三年以上平面設計工作經(jīng)歷；*廣告設計、裝潢設計或相關(guān)專業(yè)，大專以上文化程度，熟練使用平面設 計軟件（Photoshop、Coreldram、3DmaX;*有產(chǎn)品包裝設計、廣告設計、店面裝潢設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。營銷企劃主管崗位職責：1、制定各種不同營銷通路的配置計劃。2、對竟品調(diào)研進行整理、分析并提交方案。3、制定產(chǎn)品的分銷計劃。4、定期分

10、析評估通路。5、依據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定產(chǎn)品年、季、月規(guī)劃。6、負責產(chǎn)品的方位企劃，包括價格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企 戈上7、對產(chǎn)品信息的收集、整理、分析。8、協(xié)助產(chǎn)品廣告企劃、促銷企劃及相關(guān)工作。任職條件：*市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷*二年以上廣告、企劃工作，能制定各種通路配置計劃和促銷企劃方案*從事過食品行業(yè)廣告策劃者優(yōu)先考慮市場推廣主管崗位職責：1、制定年、季、月廣告計劃。2、制定不同時期的產(chǎn)品廣告策略。3、負責各種產(chǎn)品、公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行。4、正確選擇廣告公司。5、負責督導廣告公司及制作代理公司的工作。6、負責對廣告、公關(guān)活動效果的評估。7、負責編制年、季、月及節(jié)日促銷活動

11、的策劃方案。8、負責擬訂各種促銷方案，監(jiān)督、實施并進行效果評估。9、負責對區(qū)域銷售進行分析并提出推進計劃。10、負責促銷活動的預算控制。任職條件:* 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷* 二年以上廣告、企劃工作經(jīng)驗，對品牌推廣有一定的認識，具廣告、促銷策劃能力* 有食品行業(yè)企劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮崗位職責：1、負責市場調(diào)研，并對市調(diào)的有關(guān)數(shù)據(jù)進行匯總、分析、歸納。* 、負責按計劃尋選店址，確址前的調(diào)研工作。* 、負責促銷方案、企劃方案的實施和推進工作。* 、負責市場信息反饋，竟品的調(diào)研和分析。* 、負責各類展會、會務、賽事等活動的籌備實施工作。* 、負責新產(chǎn)品的企劃實施工作。任職條件：* 三十歲以下

12、大專以上學歷* 思維敏捷，反應力強，有一定文字駕馭能力，具韌力*曾從事廣告工作，有市場調(diào)研工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮人力資源部崗位職責和崗位人員任職條件經(jīng)理崗位職責: 1、科學定崗、定編，保證人力資源合理配置；2、及時選聘企業(yè)所需人才、人力、保證人力資源充足；3、負責對各崗位員工入職培訓、崗中培訓、外派培訓及種人力資源培訓 制定計劃、組織、實施工作；4、負責員工的各類考核及評定，包括績效考核、晉級考核、技能考核、 出勤考核和各部門業(yè)績評估的計劃、組織工作；5、負責制定薪資標準及薪資獎懲辦法；6、負責制定企業(yè)規(guī)章制度、規(guī)范、法律文書及各種材料的起草、審核；7、負責各類文書材料的核審、簽轉(zhuǎn)、批鑒工作；8、

13、負責各類資料檔案的管理，包括受控文件、人資檔案、設備檔案、文 書檔案及其它需留存的資料檔案；9、負責員工勞保工服、辦公用品、價值易耗用品、員工福利用品的配置 和管理；10、負責設備、設施的養(yǎng)保、維修，保證良好有效；11、負責車輛管理、車輛維修、保證良好有效率；12、負責防火、防盜，安全保衛(wèi)工作；13、負責辦公自動化設備和局域網(wǎng)絡管理；14、負責餐廳及其它后勤保障工作；15、督促和檢查各部門落實公司辦公會議安排的各項工作；16、協(xié)調(diào)并安排各部門之間的接口工作；17、負責解決和辦理總經(jīng)理的一切工作要求；18、各種會議、聚會、活動的組織籌辦；19、核審并實施對員工的獎懲；20、負責其它部門不負責工作

14、。整理版共9 頁，第1 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件任職條件：* 35歲以下，本科以上學歷* 三年以上大中型企業(yè)人力資源、員工培訓全面管理經(jīng)驗，曾任職部門經(jīng) 理或相當之職務* 具完善人力資源管理系統(tǒng)、建立激勵機制的能力，組織、領導、協(xié)調(diào)能 力強* 良好的溝通能力，企業(yè)第一、團隊精神設備主管崗位職責：1、負責車輛維護、養(yǎng)護及車務管理工作；2、負責班車的調(diào)度、管理工作；3、負責設施、設備的調(diào)試、養(yǎng)護、維修全面管理工作；4、負責動力能源的管理及保障（氣、電、水） ；5、負責鍋爐房的管理（定時接口管道、閥門檢查、開爐時間、溫度的控 制、通風安全）；6、負責防火、防盜、安全保

15、衛(wèi)工作；7、負責廠區(qū)衛(wèi)生、綠化工作；8、負責餐廳管理工作；9、負責開發(fā)區(qū)管委會、安全、消防、能源管理部門的事務處理；10、負責電工、維修工管理工作；11、負責警衛(wèi)室的管理工作。任職條件：* 40歲左右，大專以上文化程度* 三年以上大、中型企業(yè)設備、行政管理經(jīng)驗* 具備較強的領導、協(xié)調(diào)、應變能力，極強的責任心行政文員崗位職責：1、負責文檔、設備檔案、車輛檔案、書籍及資料的管理整理版共9 頁，第2 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件2、勞保用品、辦公設備、文具、低值易耗、物耗用品的管理；3、負責餐具管理、餐廳費用核算；4、負責辦公區(qū)衛(wèi)生的管理；5、負責通訊工具的管理；6、負責

16、廠區(qū)、辦公設施鑰匙的管理；7、負責營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、法人代碼證、條碼證的年檢及承辦工作和管理；8、負責處理衛(wèi)生防疫、技術(shù)監(jiān)督事宜；9、負責起草行政管理崗職范圍的制度、文件任職條件：* 30歲以下，大專以上學歷*本專業(yè)工作二年以上，熟悉行政事務、辦公室管理工作，具組織、協(xié)調(diào) 能力*熟練使用現(xiàn)代辦公設備。人事文員崗位職責：1、負責實施人員招聘工作；2、負責辦理員工入職、晉級、異動、離崗等手續(xù);3、負責員工勞動合同、檔案的管理；4、負責社會保險承辦工作；5、負責考勤審核、薪資計算工作；6、負責公司會議的記錄、整理、打??；7、負責起草人事管理崗職范圍的制度、文件；8、負責勞動年檢工作。任職條件：*

17、 35歲以下，大專以上學歷* 二年以上本崗工作經(jīng)驗，熟悉人事管理作業(yè)流程及勞動法規(guī)* 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力，溝通能力強* 熟練使用辦公設整理版共9 頁，第3 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件培訓I文員崗位職責：1、負責編制年、季、月培訓計劃；2、負責審核各部門的培訓需求并編制、實施計劃；3、負責組織編寫員工教育訓練大綱、教材并編輯、歸檔管理；4、負責員工培訓工作的計劃、安排、組織、實施；5、負責員工培訓檔案的建立和管理；6、負責培訓考核工作的實施和評估；7、負責培訓實效的追蹤、信息反饋和改進措施；8、負責在培員工的全面管理工作；9、培訓費用的預算及管控；

18、10、負責員工定期崗位技能、績效的考核和評估。任職條件：* 30歲以下，大專以上學歷*二年以上大、中型企業(yè)培訓工作經(jīng)驗，熟悉人事管理作業(yè)流程*具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力，溝通能力強，行為端正，氣 質(zhì)佳*熟練使用辦公設備網(wǎng)絡維護崗位職責：1、編制自動化辦公設備的管理制度及日常養(yǎng)護維修工作（PC機、UPS打印機、刻錄機）；2、負責以電子音像為載體檔案材料的制作和管理；3、局域網(wǎng)系統(tǒng)的固定資產(chǎn)的配置和管理；4、負責照像器材、攝像器材的使用管理；5、負責娛樂設施的使用管理；6、公司網(wǎng)站的設計、調(diào)整；7、負責互聯(lián)網(wǎng)信息采集、廣告發(fā)布；8、局域網(wǎng)規(guī)劃設計的組織實施；9、負責計算機使用人員的培訓考

19、核整理版共9 頁，第4 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件10、固定通信系統(tǒng)的管理任職條件：* 35歲以下，計算機大專以上文化程度* 一年以上企業(yè)局域網(wǎng)管理工作經(jīng)驗，具備局域網(wǎng)絡規(guī)劃及維護的能力*具備良好的創(chuàng)新意識及協(xié)調(diào)、應變能力班車司機崗位職責：1、負責班車的運營及管理工作；2、執(zhí)行車輛衛(wèi)生管理規(guī)范；3、負責車輛維護、保養(yǎng)、維修工作，保證車輛正常運轉(zhuǎn)；4、負責車輛年檢、保險等相關(guān)工作；5、負責分析、追蹤車輛損壞及事故發(fā)生的責任和原因，確認并負責最終 處理；6、負責對車輛進行各項指標的管控、考核，實施獎懲；7、負責對司機進行有關(guān)交通法規(guī)、安全教育；8、完成主管臨時交派的工

20、作。任職條件：* 男性，40歲以下，大貨駕照* 實際駕駛經(jīng)驗五年以上，精通汽車維修* 工作責任心強，身體健康，從事過車管工作的優(yōu)先考慮電工維修崗位職責：1、負責設施設備的檢查、維修及保養(yǎng)工作，確保正常運轉(zhuǎn)；2、負責自制設備、設施的制作工作；3、執(zhí)行相關(guān)作業(yè)表單的巡檢、記錄、確認及傳遞工作；4、執(zhí)行本崗作業(yè)指導書；5、完成主管交派的工作；任職條件：*男性，40歲以下，持有高低壓電工執(zhí)業(yè)資格證書*五年以上本崗位工作經(jīng)驗，具備綜合操作能力，萬能工最佳*身體健康，吃苦耐勞整理版共9 頁，第5 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件崗位職責：1、負責餐廳人員的管理工作；2、負責餐廳設施

21、、設備的管理工作；3、執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)范，并負責執(zhí)行監(jiān)督、檢查；4、負責制定、執(zhí)行菜單周計劃，并對每餐的菜品質(zhì)量、口味負責;5、保證員工用餐時間和用餐量；6、負責成本核算；7、負責驗證購入原材料的質(zhì)量、數(shù)量；8、執(zhí)行本崗作業(yè)指導書；9、保證服務質(zhì)量和員工滿意度。任職條件：* 45歲以下二級廚師證書*三年以上企業(yè)員工餐廳管理經(jīng)驗，熟練且良好的烹飪技能*具備組織、協(xié)調(diào)能力、能合理控制餐費廚 工崗位職責：1、負責主、副食半成品的清洗、加工工作；2、負責員工用餐時的發(fā)、售工作；3、負責工作環(huán)境、用品、用具的清洗、消毒工作;4、執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)范；5、執(zhí)行服務規(guī)范、員工滿意度標準；6、廚師不在時，代行廚師職責。任職

22、條件：* 40歲以下初中以上學歷*會操持廚房工作，勝任一般烹飪，能上夜班*身體健康，干練，曾在企業(yè)做過廚工的優(yōu)先考慮崗位職責：1、負責廠區(qū)內(nèi)安全、防火、防盜、防損壞的檢查巡視；2、負責制止廠區(qū)內(nèi)糾紛或斗毆事件，控制事態(tài)發(fā)展；3、負責廠區(qū)內(nèi)責任區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作；4、負責人員出入廠區(qū)的管理工作；5、負責出入人員、車輛及所攜帶物品的檢查、登記、寄存工作;6、負責鍋爐房的運行、安全工作；7、負責洗浴室的管理工作；8、負責文件、郵件、信件等收、發(fā)、傳遞工作；9、保證服務質(zhì)量，達到每個到公司拜訪的客人100%蔭意。任職條件：* 男性，50歲以下* 身體健康，工作責任心強* 無吸煙、飲酒嗜好衛(wèi)生工崗位職責

23、：1、負責辦公區(qū)域的地面、門窗、設施、設備的清潔工作；2、負責總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室的衛(wèi)生及生活用品的整理工作;3、負責總經(jīng)理、副總經(jīng)理車輛的衛(wèi)生清洗工作；4、負責洗衣房的管理和行政物品清洗工作；5、負責廠區(qū)內(nèi)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；6、執(zhí)行衛(wèi)生管理細則；7、負責行政事宜的輔助工作；8、完成主管交派的臨時任務。任職條件：*女性40歲以下*做事認真、仔細，品質(zhì)優(yōu)，個人衛(wèi)生習慣好*身體健康，無不良嗜好整理版共9 頁，第7 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件物流主管崗位職責1、負責車輛的運營及管理工作2、負責對物流票據(jù)的管理3、負責物流的策劃、配置、安排及監(jiān)控4、負責對司機、裝卸

24、的培訓、考核、管理工作5、對物流配送服務質(zhì)量負責6、負責車輛維護、保養(yǎng)、維修工作7、負責車輛年檢、保險等相關(guān)工作8、負責對車輛事故的分析、追蹤、確認及最終處理9、維護客情關(guān)系，維護公司形象，使顧客滿意任職條件*男38歲以下有大貨駕照*相關(guān)專業(yè)大專以上文化程度*熟悉物流工作程序兩年以上車輛管理或物流管理改造經(jīng)驗*工作責任心強敬業(yè)干練共9 頁，第8 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件裝卸工崗崗位職責：1、負責運輸貨品的裝卸2、與司機共同對貨品進行驗收與交付3、協(xié)助司機對車輛進行維護保養(yǎng)和衛(wèi)生清潔4、負責對貨品的質(zhì)量 防護5、執(zhí)行搬運作業(yè)規(guī)范司機崗崗位職責：1、負責按計劃運送產(chǎn)

25、品物品及人員并填報行車調(diào)度質(zhì)量驗證2、負責貨物周轉(zhuǎn)箱的驗收與交付3、負責貨物的質(zhì)量保障4、負責車輛的維護保養(yǎng)保證車輛及外觀完好無損5、負責往來票據(jù)的驗收與交付6、執(zhí)行車輛衛(wèi)生管理規(guī)范7、遵守交通法規(guī)8、負責對車輛損壞的責任追究，并承擔相應責任整理版共9 頁，第9 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件連鎖專賣事業(yè)部崗位職責和崗位人員任職條件崗位職責1、編制并實施各連鎖專賣店、客戶部年、月銷售計劃，完成公司下達的銷售指標。2、執(zhí)行公司下達的費用指標，制定分解費用指標，控制和管理費用開支。3、組織編寫并執(zhí)行服務規(guī)范、衛(wèi)生規(guī)范、產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范、店面管理規(guī)范。4、負責營銷方案、促銷方案

26、的提案和實施。5、負責維護終端客戶客情，處理顧客投訴。6、負責處理行政管理部門、與營運有關(guān)的相關(guān)方或部門的有關(guān)事宜。7、尋選店址，建立新店。8、完善服務質(zhì)量控制管理、負責顧客滿意度追蹤、調(diào)查、反饋、糾正和改進。9、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營模式調(diào)整的策劃提案。任職條件：* 35歲以下，商業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，大學以上文化程度* 三年以上連鎖管理經(jīng)驗，熟悉有關(guān)管理理念及流程，具有整體策劃、運 作水平，曾任相當部門經(jīng)理職位之工作經(jīng)歷* 熟悉食品業(yè)發(fā)展趨勢，具備強烈的市場創(chuàng)新意識及豐富的市場拓展能力經(jīng)理助理崗位職責：1、負責費用預算計劃審核、控制費用開支。2、負責員工入職培訓及員工考核、評定、辭職（退）工作。3

27、、負責處理客訴和有關(guān)對外聯(lián)絡事宜。4、負責連鎖專賣店數(shù)據(jù)采集的考核、監(jiān)督。5、負責連鎖專賣店設備、設施管理、養(yǎng)護及維修工作的實效追蹤。6、負責員工考勤匯總、呈報的審核。7、管理經(jīng)營款項。整理版8、完成部門經(jīng)理交辦的一切工作。共5 頁，第1 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件任職條件：* 40歲以下大專以上文化程度* 三年以上食品行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉連鎖管理運作規(guī)律* 具有較強的連鎖管理意識及協(xié)調(diào)應變能力崗位職責：1、完成本店銷售計劃指標2、執(zhí)行公司下達費用計劃，編制本店費用計劃，控制和管理費用開支。3、負責本店員工的培訓、考核及考勤工作。4、負責本店進、產(chǎn)、銷、存帳目清楚帳

28、物相符。5、負責本店設備、設施的管理。6、負責處理客訴。7、負責市場調(diào)研、分析。8、實施并監(jiān)督服務、衛(wèi)生、質(zhì)量規(guī)范的執(zhí)行。9、負責店內(nèi)各種數(shù)據(jù)采集、匯總、分析。10、負責營銷方案、促銷方案的提案與實施。11、負責為配合促銷、節(jié)日對店面的裝飾及形象維護。任職條件：* 30歲以下，大專以上文化程度* 二年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉專賣店管理模式* 具有極強的客戶服務意識及組織協(xié)調(diào)能力，富有溝通技巧。領（工）班崗位職責：1、完成本店銷售計劃指標。2、執(zhí)行公司下達費用計劃，編制本店費用計劃，控制和管理費用開支。3、負責本店員工的培訓、考核及考勤工作。4、負責本店進、產(chǎn)、銷、存帳目清楚帳物相符。5、負責

29、本店設備、設施的管理。負責處理客訴。共5 頁，第2 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件7、負責市場調(diào)研、分析。8、實施并監(jiān)督服務、衛(wèi)生、質(zhì)量規(guī)范的執(zhí)行。9、負責店內(nèi)各種數(shù)據(jù)采集、匯總、分析。10、負責營銷方案、促銷方案的提案與實施。11、負責為配合促銷、節(jié)日對店面的裝飾及形象維護。12、代理店長職務。任職條件：* 28歲以下，大專以上文化程度* 一年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，初具管理水平* 具有較強的服務意識及協(xié)調(diào)管理能力崗位職責：1、執(zhí)行服務規(guī)范、衛(wèi)生規(guī)范、產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范。* 、熟練掌握各種產(chǎn)品的規(guī)格、價格、特色、積極主動向顧客推銷產(chǎn)品。3、禮貌熱情服務，使顧客滿意。* 、能熟練

30、掌握并使用各類服務設備、設施、動作快捷、高效。* 、記錄統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、清晰、完整、無失誤。任職條件：* 女性，25歲以下，職專、中專、技校畢業(yè)* 品貌端莊，舉止大方* 熱愛服務工作，較強的服務意識* 善交流，熱情、富有親和力蛋糕裱花工崗位職責:1 、 負責產(chǎn)品制作，執(zhí)行工藝及標準。2、負責本工序相關(guān)產(chǎn)品的接貨、驗貨、做到貨、單真實準確。3、保證產(chǎn)品質(zhì)量，滿足顧客需求。共5 頁，第3 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件4、負責維護新品和提出改變產(chǎn)品花色的提案，滿足貨柜豐實。5、嚴格執(zhí)行服務、衛(wèi)生、質(zhì)量規(guī)范。6、負責準時、及時滿足其它專賣店的供貨量。任職條件：* 25歲以下，

31、高中以上文化程度* 注重個人衛(wèi)生，無不良嗜好* 聰慧、靈氣、接受力強* 喜好繪畫、書法并具專長者，優(yōu)先考慮事業(yè)部營運主管崗位職責：1、有效督導連鎖專賣店銷售指標達成，市場拓展目標達成。2、建立有效的市場信息反饋，保證服務質(zhì)量的可控性。3、督導各專賣店的日常運營情況，有效促進營業(yè)額增長。4、制定、監(jiān)督、考核專賣店日常行為規(guī)范。5、負責專賣店店員的培訓工作。6、負責執(zhí)行對店長的工作檢查并規(guī)范。7、追蹤各專賣店對于公司政策的執(zhí)行情況，樹立專賣店品牌形象。8、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司下達的各項任務、指標及日常工作。9、協(xié)助部門經(jīng)理管控本部門費用開支，完成銷售利潤指標。任職條件：* 36歲以下，大專以上文化

32、程度。* 具有兩年以上食品、消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗。* 具有良好的組織和協(xié)調(diào)與人溝通能力。* 具有敏銳的判斷力及成功處理突發(fā)事件的能力。* 品質(zhì)佳，具韌力和團隊精神。共5 頁，第4 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件事業(yè)部統(tǒng)計崗位職責：1、負責專賣店進、銷、寸日報的統(tǒng)計管理工作；2、負責客戶中心的銷售統(tǒng)計；3、負責裱花、快餐制作產(chǎn)品的產(chǎn)量、產(chǎn)值4、負責專賣店原料、包裝物的核算考核工作；5、負責專賣店考勤統(tǒng)計工作；6、負責專賣店文檔資料管理工作任職條件：* 35歲以下，大專以上財務或統(tǒng)計管理工作；* 兩年以統(tǒng)計或會計崗位工作經(jīng)驗，熟悉統(tǒng)計崗作業(yè)流程* 熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件和辦

33、公設施* 工作認真，踏實、具有敬業(yè)精神共5 頁，第5 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件客戶部副經(jīng)理崗位職責：1、負責編制并實施客戶部年、月銷售計劃指標，完成公司下達的銷售指 標。2、執(zhí)行公司下達的費用指標，控制和管理費用開支。3、負責營銷方案、促銷方案的提案和實施。4、負責開拓市場，建立終端客戶。5、負責尋選店址，建立新店。6、負責客情維護。7、負責處理客訴。8、負責客戶管理工作，客戶滿意度的調(diào)查、追蹤、反饋、糾正。9、負責合同運行中的維護，保證合同的順利實施。10、負責客戶部員工培訓、考核、評定工作。任職條件：* 35歲以下，本科以上文化程度* 具有市場開拓能力，策劃

34、、管理實際工作經(jīng)驗兩年以上* 思維敏捷，應變能力強，善于溝通，口才氣質(zhì)佳* 忠誠、執(zhí)著、團隊精神客戶主崗位職責：1、負責完成中心當月和本人的銷售任務。2、執(zhí)行客戶中心預算費用計劃。3、負責市場開拓，建立終端客戶。4、提出合理促銷方案。5、負責尋選店址，建立新店。6、負責客情維護、客戶管理、處理一般性客訴。7、負責執(zhí)行業(yè)務合同，維護合同運行，保證合同的順利實施。任職條件：* 30歲以下，市場信息營銷及相關(guān)性專業(yè)大專以上文化程度* 一年以上市場營銷或客戶服務工作經(jīng)驗，具備開拓市場，維護客戶專長*具備良好的心理素質(zhì)及工作韌力，溝通公關(guān)能力強，口才佳共1 頁，第1 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職

35、責和崗位人員任職條件市場部崗位職責和崗位人員任職條件經(jīng) 理崗位職責：1、編制年、月銷售指標計劃。2、制定并實施促銷、行銷方案。3、完成公司下達的銷售指標，拓展市場目標。4、控制銷售費用指標，完成利潤指標。5、維護各賣場客情關(guān)系，保證銷售支持。6、建立建全客戶檔案、銷售檔案、價格異動檔案。7、建立有效的市場信息反饋系統(tǒng)，顧客滿意度調(diào)查回饋系統(tǒng)，保證服務 質(zhì)量的可控性。8、保證銷售貨款按時 100刎款。9、負責市場調(diào)研，每月呈報市場分析報告和營銷提案。10、負責客訴處理。任職條件：* 40歲以下，市場營銷及相關(guān)專業(yè)大學以上文化程度* 從事食品、消費品行業(yè)市場拓展、銷售工作三年以上，曾任部門經(jīng)理或

36、相當之職務* 曾接受市場學、營銷學等相關(guān)專業(yè)或理念方面的培訓* 具備豐富的市場信息分析、策劃及應變能力，有商務談判能力* 形象氣質(zhì)佳，具備企業(yè)第一、團隊精神業(yè)務主管崗位職責：1、公司下達的區(qū)域銷售指標、市場拓展目標。2、負責控制本區(qū)域費用開支，完成銷售利潤指標、退貨率指標。3、負責維護本區(qū)域各賣場的客情關(guān)系，保證銷售支持。4、負責促銷員的培訓、管理工作。5、負責反饋市場信息，分析并提案。6、負責客訴處理。7、負責銷售貨款按時回款。共2 頁，第1 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件任職條件：* 35歲以下，大專以上文化程度* 兩年以上食品、消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉業(yè)務運作流

37、程* 具有相當?shù)氖袌鲩_拓性和協(xié)調(diào)能力* 品質(zhì)佳，具韌力和團隊精神促銷員崗位職責：1、完成月銷售指標，控制退貨率指標。* 、負責本賣場每日定貨計劃并實施完成。3、負責配合業(yè)務主管維護賣場客情關(guān)系，處理好與其它廠家的相互關(guān)系,保障銷售支持。* 、負責銷售統(tǒng)計臺帳的記錄。5、負責周轉(zhuǎn)箱在賣場的管理，盤存、返廠的交付記錄，對周轉(zhuǎn)箱丟失負 責。* 、負責顧客滿意度調(diào)查的執(zhí)行，隨時反饋市場信息。* 、負責接貨、理貨、退還貨。* 、保證交付質(zhì)量合格的產(chǎn)品，使顧客滿意。* 、以真誠、熱情、規(guī)范的服務，使顧客滿意。* 0、負責處理銷售現(xiàn)場發(fā)生的客訴。任職條件：* 女性，40歲以下，高中以上文化程度* 善與人交流

38、，熱情、真誠、口才佳* 曾從事過賣場促銷工作的優(yōu)先考慮共2 頁，第2 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件市場總監(jiān)崗位職責一、參與公司長期發(fā)展戰(zhàn)略、市場營銷戰(zhàn)略的制定；二、負責公司中、短期市場發(fā)展目標的策劃、實施；三、完成公司下達的年度市場銷售指標、利潤指標；四、負責營銷市場部門各項經(jīng)濟指標目標分解并實施、達成；五、負責公司品牌推廣、提升戰(zhàn)略的策劃、制定、實施、達成；六、負責公司產(chǎn)品推廣、延伸、發(fā)展戰(zhàn)略的策劃、實施、達成；七、負責公司銷售通路整合、拓展戰(zhàn)略的策劃、制定、實施、達成；八、負責公司企業(yè)文化的建設、完善和不斷提升；九、負責市場營銷費用預算的編制、控制、審批；十、負

39、責營銷市場部門日常銷售、營運、管理的把握控制，保證營銷市場的有效運行；十一、對產(chǎn)品價格、銷售通路的制定負責提案，批準后執(zhí)行；十二、負責營銷市場部門各崗位人員崗位職責的確定、責任目標的確定；十三、負責營銷市場部門人員的有效安排、培訓督導、業(yè)績考核；十四、負責制定和編寫營銷市場部門的規(guī)范、制度、激勵政策，批準后執(zhí)行；十五、負責重點客戶、重大合同的談判與簽定；十六、負責審批下屬呈報的工作計劃、預算、各類申請，監(jiān)控并保證目標達成；十七、對下屬有嘉獎和懲處權(quán)責；共1 頁，第1 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件生產(chǎn)部崗位職責和崗位人員任職條件生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責：1、保證完成生產(chǎn)計劃

40、，產(chǎn)值指標。2、保證生產(chǎn)合格的產(chǎn)品。3、依據(jù)質(zhì)量管理體系進行生產(chǎn)管理。4、控制、管理、降低生產(chǎn)成本及各項費用出支。5、保證安全作業(yè)生產(chǎn)。6、組織編制并執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范、衛(wèi)生規(guī)范、現(xiàn)場管理規(guī)范。7、負責按照各賣場的訂貨需求，按量、準時配送產(chǎn)品到店。任職條件：* 40歲以下，食品專業(yè)大學以上文化程度*五年以上食品行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，曾任部門經(jīng)理或相當之職務，對生產(chǎn) 現(xiàn)場管理有深刻分析及解決問題能力*具現(xiàn)代化規(guī)模生產(chǎn)管理理念，工作作風嚴謹、扎實、協(xié)調(diào)能力強，具團 隊、合作精神生產(chǎn)部工長崗位職責：1、負責下達日生產(chǎn)計劃2、負責監(jiān)督檢查各項規(guī)范的執(zhí)行并糾正3、監(jiān)督檢查各崗的衛(wèi)生規(guī)范、質(zhì)量規(guī)范、現(xiàn)場操作規(guī)范

41、及出司各項規(guī)章 制度的執(zhí)行情況，并實施獎懲。4、負責設備設施保養(yǎng)、使用狀況的巡查，確保安全生產(chǎn)5、為保證生產(chǎn)或配送有權(quán)對所屬人員和車輛進行臨時調(diào)整6、負責協(xié)調(diào)與專賣店、批發(fā)點的交貨、供貨事宜7、負責處理當班的緊急事件，對重大問題及時向上級匯報8、負責員工崗位技能的培訓和考核9、共6 頁，第1 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件任職條件：* 35歲以下，大專以上文化程度*從事生產(chǎn)管理兩年以上，有食品生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗、知曉9000體系管理 者優(yōu)先考慮*認真、踏實、敬業(yè)，原則性強領（工）班崗位職責：1、保證完成生產(chǎn)任務2、負責監(jiān)督并執(zhí)行按作業(yè)指導書操作3、負責按工時要求、工作規(guī)

42、范合理安排本班組各工序人員4、負責督導、檢查按規(guī)范使用生產(chǎn)設施、設備、工具、量器具5、負責督導執(zhí)行各項衛(wèi)生規(guī)范6、負責本班組產(chǎn)品質(zhì)量7、負責本班組員工實際操作和技術(shù)指導的培訓8、負責對質(zhì)量事故的責任分析9、負責對領料單、日生產(chǎn)施工單、入庫單、隨工單的核查及填寫 任職條件：* 40歲以下 初中以上學歷* 熟練掌握本班組各工序操作技能能處理生產(chǎn)中一般常規(guī)質(zhì)量問題* 熟知各種質(zhì)量記錄的作用及使用方法* 具備本崗生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)能力* 責任心強辦事公道* 本崗職自員工中晉升，不執(zhí)行招聘成品庫管崗位職責：1、負責產(chǎn)成品驗收、入庫2、負責產(chǎn)品出庫交付3、按規(guī)范對庫存產(chǎn)品進行管理共6 頁，第2 頁編號：SXL

43、/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件4、按發(fā)貨單準確配貨、準時出貨5、負責入庫單、出庫單等票據(jù)的填寫，要求清楚，數(shù)字準確，票據(jù)齊全6、負責周轉(zhuǎn)箱的管理7、負責按時回收所有單據(jù)8、負責核驗退換貨9、執(zhí)行成品庫貯存規(guī)范、衛(wèi)生規(guī)范、設備設施的維護保養(yǎng)任職條件：35歲以下中專以上學歷三年以上庫管工作經(jīng)驗曾在食品企業(yè)任庫管工作者優(yōu)先考慮踏實、認真、干練堅持原則包裝工崗位職責：1、負責產(chǎn)品的包裝，按工時、數(shù)量完成2、負責待包裝產(chǎn)品的驗收、防護3、負責產(chǎn)品入庫4、負責對成品的質(zhì)量進行感官檢驗5、執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)范、設備設施安全使用保養(yǎng)規(guī)范，保證安全生產(chǎn)漢堡組崗位職責：1、負責漢堡產(chǎn)品的組裝包裝2、按計劃完成

44、產(chǎn)量、質(zhì)量和工時定額指標3、負責生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生維護4、執(zhí)行設備設施安全使用保養(yǎng)規(guī)范 ，確保安全生產(chǎn)5、負責本班組產(chǎn)品入庫共6 頁，第3 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件成型（肉餅）組崗位職責：1、負責漢堡肉餅的加工制作2、負責絞肉機和面機的維護保養(yǎng)3、負責生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生維護4、保證廣品質(zhì)量，完成工時定額5、負責量器具的維護保養(yǎng)6、保證烤盤、工具、容器的衛(wèi)生標準6、執(zhí)行設備設施安全使用保養(yǎng)規(guī)范，確保安全生產(chǎn)蛋糕打蛋崗崗位職責：1、負責完成蛋糕產(chǎn)品的打制、成型、裝模2、保證產(chǎn)品質(zhì)量 工時要求3、負責打蛋機的維護 保養(yǎng)4、負責生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生維護5、負責量器具的維護保養(yǎng)6、負責

45、安全防護，執(zhí)行設備設施安全使用保養(yǎng)規(guī)范，保證安全生產(chǎn)7、負責將產(chǎn)品向烘焙組交付，填寫日生產(chǎn)施工單焙烤崗崗位職責：1、負責蛋糕組、面包組、西點組、成型組產(chǎn)品的烘烤2、負責指定產(chǎn)品焙烤前的裝飾3、負責烘焙室內(nèi)設備設施的維護保養(yǎng)4、負責烘烤車輛、模具、烤盤的整理、清潔5、負責烘焙室內(nèi)的衛(wèi)生維護6、負責合理安排生產(chǎn)秩序，保證定額工時和能耗指標完成共6 頁，第4 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件7、負責上道工序產(chǎn)品的接收檢驗，負責向包裝組的產(chǎn)品交付。如實填寫日 生產(chǎn)施工單、半成品入庫單面包組制作崗崗位職責：1、負責本班面包面團的制作，保質(zhì)、保量、保證時間完成生產(chǎn)計劃2、負責操作區(qū)

46、域的衛(wèi)生維護3、負責設備設施的維護保養(yǎng)3、負責使用模具工具的維護與衛(wèi)生清潔5、負責所用量器具的維護保養(yǎng)6、負責產(chǎn)品上下道工序的檢驗與交接，如實填寫日生產(chǎn)施工單7、執(zhí)行設備設施安全使用保養(yǎng)規(guī)范確保安全生產(chǎn)配料崗崗位職責：1、負責依據(jù)材料領用單領料，依據(jù)質(zhì)量標準和要求檢驗2、負責按照生產(chǎn)計劃、配方和工藝規(guī)范配制原輔料、調(diào)味醬及餡料3、負責對所加工的物料進行互檢，確認無誤后方可發(fā)放4、負責對加工后的物料進行交付5、負責工作區(qū)域和所轄區(qū)域的衛(wèi)生維護和清理6、負責所用設備、設施、工具、量具的維護與保養(yǎng)7、執(zhí)行設備設施安全使用保養(yǎng)規(guī)范，確保安全生產(chǎn)打面崗崗位職責：1、負責按計劃領取原料，確保數(shù)量準確、質(zhì)量

47、合格2、負責本班組生產(chǎn)計劃內(nèi)所有面團的打制，并按領工的計劃排序3、執(zhí)持衛(wèi)生規(guī)范，保證產(chǎn)品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生共6 頁，第5 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件4、負責所用設備、設施、工具、量具的維護保養(yǎng)5、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)6、執(zhí)行設備設施安全使用保養(yǎng)規(guī)范，確保安全生產(chǎn)衛(wèi)生工崗位職責：1、負責生產(chǎn)部進門通道、洗手間、更衣室、洗澡間、消毒室、調(diào)度室的衛(wèi) 生維護2、負責周轉(zhuǎn)箱、烤盤、冷卻網(wǎng)、模具、烤車的清洗與消毒3、負責車間垃圾的清倒，負責垃圾桶的清洗4、負責生產(chǎn)部外圍衛(wèi)生區(qū)域的清潔和維護操作各崗位、衛(wèi)生工任職條件：* 40歲以下* 理解力強，能夠盡快掌握崗位技能* 身體健康，吃苦耐勞，穩(wěn)定性強共6 頁，第6 頁編號：SXL/QC，字-08崗位職責和崗位人員任職條件研發(fā)部崗位職責和崗位人員任職條件研發(fā)部經(jīng)理崗位職責：1、負責對新品原料、包裝材料的推薦、檢驗、實驗、核審、批準使用2、負責對在用原材料、包裝材料的質(zhì)量檢驗、監(jiān)督3、制定產(chǎn)品工藝流程、質(zhì)量、操作、包裝生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生規(guī)范4、制定產(chǎn)品標準5、制定技術(shù)指導書6、負責產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督、控制、檢查、管理7、新產(chǎn)品的開發(fā)、試制、投產(chǎn)、上市的全面