員工培訓(xùn)需求+調(diào)查表模板--

1、員工培訓(xùn)需求表各位伙伴:為做好后續(xù)年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿(mǎn)意度，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。杭啟面向公司全體員工開(kāi)展2016年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過(guò)溝通了解大家對(duì)公司培訓(xùn)工作的看法、實(shí)際需求、建議和期望。為做好后續(xù)年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿(mǎn)意度，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。杭啟面向公司全體員工開(kāi)展2016年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過(guò)溝通了解大家對(duì)公司培訓(xùn)工作的看法、實(shí)際需求、建議和期望。非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成這個(gè)問(wèn)卷，感謝您對(duì)我們培訓(xùn)工作的支持和幫助一、基本信息姓名校區(qū)部門(mén)崗位入職時(shí)間年月第一部分 培訓(xùn)認(rèn)同度1、

2、您認(rèn)為公司對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何：非常重視比較重視 一般不夠重視很不重視2、您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您 是否愿意參加培訓(xùn)：非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)有較大幫助，樂(lè)意參加多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽(tīng)聽(tīng)有幫助，但是沒(méi)有時(shí)間參加基本沒(méi)有什么幫助，不會(huì)參加3、您認(rèn)為自己對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何：非常迫切比較迫切有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫無(wú)所謂，可有可無(wú)沒(méi)有培訓(xùn)需求4、 關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪些選項(xiàng)（可同時(shí)選擇三項(xiàng)以?xún)?nèi)）：培訓(xùn)很重要，公司發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長(zhǎng)，吸引 和留住人才。業(yè)績(jī)最重要，培訓(xùn)對(duì)員工而言是一種負(fù)擔(dān)

3、。以公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會(huì)有 什么效果。基本上，公司招聘來(lái)的員工都是有經(jīng)驗(yàn)的熟手，已符合公司的要求，不需要花大成 本去進(jìn)行培訓(xùn)主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就行，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來(lái)?yè)?dān)任講師，他們熟 悉公司的情況。培訓(xùn)的費(fèi)用和成本較高，員工的流失會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。其他看法：5、目前您所接受的公司培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣：綽綽有余不夠足夠還可以非常不夠6 您認(rèn)為，本部門(mén)內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)和市場(chǎng)信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、討論、 分享是否充分：非常充分充分還可以不夠充分基本沒(méi)有分享7、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒(méi)有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持有工作需

4、要的時(shí)候才會(huì)針對(duì)需要學(xué)習(xí)公司要求自費(fèi)學(xué)習(xí)經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒(méi)有時(shí)間 很少有學(xué)習(xí)的念頭8、以往參加的培訓(xùn)是：自己主動(dòng)提出領(lǐng)導(dǎo)指派 9、培訓(xùn)對(duì)于你的個(gè)人技能，工作績(jī)效提升是否顯現(xiàn)第二部分培訓(xùn)的組織和安排明顯提稍有提升不明顯基本無(wú)效1、鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么？請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種:邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授拓展訓(xùn)練安排人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)3#建立公司圖書(shū)庫(kù)，供借閱光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)?請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種:由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授部門(mén)內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論其他：2、您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)

5、方法是什么課堂講授案例分析 模擬及角色扮演音像多媒體游戲競(jìng)賽 研討會(huì)其他：3、您認(rèn)為，以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展效果影響最大：領(lǐng)導(dǎo)的重視程度員工的培訓(xùn)參與意識(shí)培訓(xùn)方式與手段培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長(zhǎng) 培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性培訓(xùn)組織與服務(wù)培訓(xùn)效果的跟進(jìn)培訓(xùn)講師的授課水平4、公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類(lèi)型的講師：實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專(zhuān)家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚，知識(shí)淵博職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn)咨詢(xún)公司高級(jí)顧問(wèn)，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)本職位優(yōu)秀員工，對(duì)公司業(yè)務(wù)很了解 其他：5、以下講師授課風(fēng)格及特點(diǎn)，您比較看重哪一點(diǎn)？ 理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助授課形

6、式多樣，互動(dòng)參與性強(qiáng)知識(shí)淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來(lái)語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍激情澎湃，有感染力和號(hào)召力其他：6假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，您被推薦擔(dān)任某一門(mén)課程的內(nèi)部講師，您是否 樂(lè)意：非常樂(lè)意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)，何樂(lè)而不為樂(lè)意，但是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)樂(lè)意，但是沒(méi)有時(shí)間做這個(gè)事情需要考慮一下不會(huì)擔(dān)任7、您認(rèn)為，對(duì)于某一次課程來(lái)講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受： 一個(gè)小時(shí) 二個(gè)小時(shí) 三個(gè)小時(shí)半天無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定其他：8、您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適：上班期間，如周五下午 2-3小時(shí) 工作日下班后2-3小時(shí) 周末1天無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定其他：9、

7、您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的： 每周一次 半月一次 每月一次兩月一次每季度一次半年一次 每年一次 其他：10、您希望的培訓(xùn)地點(diǎn)是：公司培訓(xùn)教室/會(huì)議室公司外專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教室酒店多功能廳/會(huì)議室無(wú)所謂其他：11、您認(rèn)為您目前需要培訓(xùn)是因?yàn)椋汗ぷ髋龅狡款i，須改善方法，提升技能；突破現(xiàn)工作，準(zhǔn)備新知識(shí)技能，挑戰(zhàn)新目標(biāo)；突破常規(guī)，改變現(xiàn)有觀念或態(tài)度；改善人際關(guān)系，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)和公司環(huán)境；12、您愿意選擇的培訓(xùn)方式：在職，公司內(nèi)部培訓(xùn)在職，接受外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)脫產(chǎn)一段時(shí)間專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)函授其他：13、關(guān)于通用技能的培訓(xùn)，您認(rèn)為哪種師資更有效：公司內(nèi)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)講師公司內(nèi)部各部門(mén)主管高校教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師社會(huì)成功

8、人士公司內(nèi)業(yè)務(wù)資深人員其它_13、請(qǐng)問(wèn)您認(rèn)為您目前最希望通過(guò)培訓(xùn)解決哪一方面的問(wèn)題： 增加專(zhuān)業(yè)知識(shí)提高綜合素質(zhì)提升實(shí)際業(yè)務(wù)能力轉(zhuǎn)變思想改變態(tài)度514、你認(rèn)為培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)哪些方式效果較為理想：（可多選）與受培訓(xùn)者面談問(wèn)卷調(diào)查心得報(bào)告閉卷考試座談會(huì)角色扮演受培訓(xùn)者直屬主管或同事評(píng)價(jià)行為觀察績(jī)效考核其他15、您認(rèn)為培訓(xùn)是否應(yīng)納入績(jī)效考核?要不要16、您認(rèn)為下面哪些與培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容應(yīng)納入培訓(xùn)管理:是否按時(shí)參加培訓(xùn)是否上完規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí)是否完成規(guī)定的培訓(xùn)課程講師是否準(zhǔn)備有完整培訓(xùn)工具（教材、講義等）學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程的專(zhuān)注度和積極性17、在以下幾個(gè)要素中，您更關(guān)心的是：培訓(xùn)組織與服務(wù)培訓(xùn)時(shí)間的安排培訓(xùn)講師的水平培訓(xùn)時(shí)數(shù)的長(zhǎng)短18. 您更喜歡那種工作時(shí)間：周二至周六（12:30培訓(xùn)內(nèi)容和教材培訓(xùn)方式與手段對(duì)實(shí)際工作幫助程度其他（請(qǐng)說(shuō)明）：-20:30）#周三至周六 12:30-20:30 周日 8:30-17:30 周二 16:30 20:30 周三至周五 12:30-20:30周六 8:30-20:30周二 15:30 20:30 周三至周五 12:30-20:30周日 8:30-11:30其他（請(qǐng)說(shuō)明）:第三部分培訓(xùn)需求信息1、請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出您認(rèn)為您所在的部門(mén)應(yīng)該做哪些培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)先后順序:序號(hào)培訓(xùn)主要