勞務外包服務協(xié)議

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上 勞務外包服務協(xié)議甲方： 公司 法定地址： 路8號 乙方：公司 法定地址：一路02簽訂日期： 2011 年 4 月 23 日勞務外包服務協(xié)議甲方：公司乙方：限公司根據甲方工作（服務）的需要，經甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方臨時性（短期）用工的勞務項目達成如下外包服務協(xié)議，共同遵守。第一條、 外包項目描述1、甲方作為發(fā)包方，選擇乙方為其提供所需項目服務，乙方同時做為甲方勞務項目的承包方。2、甲方外包的勞務項目內容： 外派調查員 短期臨時性用工。 臨時市場管理員 短期臨時性用工。3、乙方根據甲方的工作（服務）實際情況確定勞務工的數(shù)量，負責組織勞務人員到甲方提供的勞務場所從事相

2、關勞務工作。4、勞務人員初步確定為 8 人，如工作量、工作時間、人員數(shù)量，需要調整的，雙方另行協(xié)商。第二條、 雙方的權利和義務一、 甲方的權利和義務1、甲方向乙方開具勞務用工需求函（招工簡章），注明崗位工種、需求人數(shù)、資質條件、技能要求，以及勞動報酬和使用、試用期限等。勞務用工需求函（招工簡章）應提前10天（如要求招聘非本城區(qū)人員，應提前15天）提交乙方；甲方憑乙方開具的勞務工報到通知書接受員工上崗。2、甲方應明確勞務工的崗位職責、工作標準、操作規(guī)程等。根據勞務工的工作崗位和工作任務制定費用標準，其標準不低于宜昌市最低工資標準，法定節(jié)假日加班，應按標準支付加班費。3、按照本協(xié)議的約定，向乙方支

3、付各項費用。4、參與審核、確定勞務工的錄用，負責勞務工工作（服務）的崗位管理。5、甲方應當向勞務工提供生產（服務）所必須的安全、實用的生產工作設施（包括勞動保護用品），并提供安全的工作環(huán)境；不得違章指揮，要求冒險作業(yè)；并應當合理安排工作時間、班次和流程。二、 乙方的權利和義務1、乙方根據甲方開具的勞動用工需求函（招工簡章），負責招聘信息的發(fā)布、咨詢和組織應聘者報名、填表等招聘工作。2、乙方負責按甲方的要求收集、鑒別和整理應聘者的相關證明材料。3、乙方負責組織或協(xié)助甲方組織應聘者參加面試、筆試。4、乙方組織安排到甲方工作（服務）的勞務工應遵守甲方的勞動管理制度和日常管理。 5、按甲方提供的勞務工

4、薪酬明細表按時為員工發(fā)放勞動報酬。第三條、 勞務費用的結算1、甲方從勞務工上崗當月起計算勞務費（含工資、社會保險等所有費用）。2、甲方在每月10日前將勞務工資金額及服務費匯入乙方賬戶或現(xiàn)金支付，資金到帳后由乙方根據甲方出具勞務工薪酬明細表負責發(fā)放工資。 3、乙方按勞務工工資總額的 3%收取服務費；本協(xié)議約定以外的服務項目，如：人才測評、崗前培訓、招工體檢等服務，雙方協(xié)商制定收費標準，甲方另行支付費用。第四條、 違約責任 1、乙方無故不按照甲方提出的用人條件、人數(shù)、時間組織招聘勞務工，給甲方造成直接經濟損失的，甲方有權利追究乙方的違約責任并要求賠償。 2、甲方拖欠派遣員工費用，按拖欠費用的25%

5、作違約金支付給乙方，或乙方有權停工。第五條、 爭議的解決方式 如執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，也可簽訂補充協(xié)議，協(xié)商不成的，甲、乙雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條、 協(xié)議的期限、變更、解除、終止和續(xù)訂1、協(xié)議期限：自 2011 年 4 月 27 日至 2011 年 11 月 27 日。2、本協(xié)議在履新過程中，因不可抗力或因國家、省、市有調節(jié)性規(guī)定導致本協(xié)議不能履行，可提前終止或變更本協(xié)議。3、甲、乙雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。4、乙方違約、甲方可提前解除本協(xié)議。5、甲方拖欠勞務費用一個月以上，乙方可提前解除本協(xié)議。6、本協(xié)議期滿，是否續(xù)簽，雙方均應提前 15 天通知對方。7、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持壹份，自雙方簽字之日起生效