公司股權(quán)股金繳納方式及分紅方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上附件公司股權(quán)股金繳納方式及分紅方案一、目的  針對公司各創(chuàng)始人所持有的保留性股權(quán)，為了照顧合伙人能出力但不能出資股金的情況，同時提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高合伙人積極性，明確股東分紅辦法，維持企業(yè)戰(zhàn)略的連貫性，本公司決定推行股權(quán)分紅制度。 二、股權(quán)分紅的股份來源  股份來源為創(chuàng)始人及股東各自持有的保留股權(quán)為限，共50%視為500股，公司總股權(quán)為1000股 三、分紅對象及其享有的股權(quán)比例  4.1、對象為全體股東，暫定名單如下：姓名部門崗位股權(quán)比率郭東升10%周波10%康安利3%朱建喜5%汪坤5%孫宇3%10

2、%唐恒志3%陳瑤1%合計50%四、實施日期    計劃于20xx年X月X日起執(zhí)行。 五、分紅說明及年度分紅額計算      大股東代持的50%股份沒有融資出讓的部分產(chǎn)生的收益沉淀在公司作為企業(yè)發(fā)展留存。 實施日起，分紅對象所享有的股份分紅范圍是該年度所實現(xiàn)的稅后利潤增長部分，扣除30%作為企業(yè)發(fā)展留存外，按分紅對象所享受股份的百分比進行分紅。圖示如下： 本年度稅后利潤較上年度增長部分70%用于分紅30%企業(yè)發(fā)展留存40%股東分紅60%用于替繳股金 分紅對象在為公司服務(wù)的按下述辦法兌現(xiàn)股權(quán):

3、60;    6.1.1 分紅對象在工作崗位上服務(wù)公司，每年年終股份分紅金額兌現(xiàn)40%，另外60%記入分紅對象權(quán)益金額個人賬戶內(nèi)，替繳股金，累計股金完全替繳以后可全額兌現(xiàn)分紅。    6.1.2  累計股金完全替繳后，分紅對象對股份擁有完整的股權(quán)，經(jīng)公司監(jiān)事會同意后，可進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓、出售、繼承等事項。七、異常情況   7.1 在工作崗位上工作不滿一年的，取消分紅資格，不享有擁有股權(quán)的當(dāng)年年終分紅；     7.2.2 在工作崗

4、位上工作滿一年不滿兩年的，不享受本年度分紅，個人股份分紅金額超出應(yīng)繳股金的部分可一次性兌現(xiàn)；第三年同第二年。 7.2.3 在工作崗位上工作滿三年的，只要分紅對象還在公司工作，股權(quán)權(quán)益即為對象所有，但需繼續(xù)按本方案繳納不足部分股金，直至股金充足替繳。   7.3 合伙人退伙時，按下述辦法兌現(xiàn)股權(quán)分紅額：     7.3.1 在工作崗位上工作不滿一年的，取消所持有股份，不享有當(dāng)年年終分紅；     7.3.2 在工作崗位上工作滿一年不滿兩年的，取消所持有股份，

5、不享受本年度分紅，累積的個人股份分紅金額超出應(yīng)繳股金的部分可一次性兌現(xiàn)，同時承擔(dān)退伙前的公司運營期間應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任；      八、股份分紅的日期： 次年6月30日前一次性兌現(xiàn)上一年度的分紅。  九、公司的權(quán)利    9.1 公司有權(quán)要求分紅對象按公司意志開展工作。   9.2 若分紅對象因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽，公司可以取消分紅對象尚未實現(xiàn)的股權(quán)分紅權(quán)益，并有向分紅對象要求賠償損失的權(quán)利。 

6、十、分紅對象的權(quán)利和義務(wù)  10.1 分紅對象自本方案實施之日起，享受本方案規(guī)定的股權(quán)權(quán)益。  10.2 分紅對象應(yīng)勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出貢獻。  10.3 分紅對象因本方案獲得的收益，應(yīng)按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。  10.4根據(jù)公司的具體情況，每年對本方案調(diào)整一次，調(diào)整后方案經(jīng)董事會、監(jiān)事會討論通過實施。 舉例:  在分紅對象股金沒足額繳納前： 2017年公司凈利潤為200萬，企業(yè)留存60萬，當(dāng)年施行本方案，分紅對象A被享有10%股權(quán)，則分紅對象A在2017年的股權(quán)紅利為： 

7、;× 70% × 10%  = 元，其中元的60%=84000元記入替補股金。分紅對象A在2018年1月份可收入56000元的分紅。 2017年公司凈利潤為200萬，2018年1月1日施行本方案，分紅對象A被享有10%股權(quán)，2018年全年公司凈利潤為500萬，則分紅對象A在2019年的股權(quán)紅利為： （-）× 70% × 10%  = 元，其中元的60%=元記入替補股金。分紅對象A在2019年1月份可收入84000元的分紅。 2019年公司凈利潤為400萬，2021年1月1日施行本方案，分紅對象A享有10%股權(quán)，2020年全年公司凈利潤為1000萬，則分紅對象A在2020年的股權(quán)紅利為： （-）× 70%