員工入職信息登記表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工入職信息登記表姓名性別出生日期年齡身份證號(hào)民族現(xiàn)居住詳細(xì)地址出生地國(guó)籍籍貫個(gè)人郵箱檔案所在地移動(dòng)電話戶口所在地家庭地址家庭電話緊急情況聯(lián)系人：與本人關(guān)系： 聯(lián)系電話：戶口性質(zhì)本市城鎮(zhèn)本市農(nóng)村外地城鎮(zhèn)外地農(nóng)村婚育狀況參加工作時(shí)間年 月 日最高學(xué)歷職稱學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)間（高中起至今）學(xué)校專業(yè)擔(dān)任職務(wù)工作經(jīng)歷時(shí)間單位職位興趣愛(ài)好特長(zhǎng)備注：請(qǐng)?jiān)谔顚懬罢J(rèn)真閱讀背后特別說(shuō)明，并簽字確認(rèn)。特別說(shuō)明1、本人在填寫入職申請(qǐng)書時(shí)，已保證自己符合國(guó)家法定的勞動(dòng)年齡的標(biāo)準(zhǔn)，且與其他任何機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)組織、團(tuán)體無(wú)勞動(dòng)關(guān)系；若違反前述承諾，導(dǎo)致用人單位被追究有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，所有責(zé)任均由本人承擔(dān)。2、本

2、人如有傳染病、精神病或其他可能影響在用人單位工作的病史，本人應(yīng)以書面形式向用人單位說(shuō)明。3、如本人與其他公司簽訂仍然生效的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)以書面形式向公司說(shuō)明情況并提供文本，若無(wú)書面說(shuō)明，視為未簽訂過(guò)保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)協(xié)議。4、本人填寫的本人入職申請(qǐng)表所有信息真實(shí)有效，并授權(quán)用人單位（或用人單位授權(quán)其他機(jī)構(gòu)）對(duì)本人填寫內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。如有任何虛假，用人單位可按嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，同時(shí)追究因此引起的所有責(zé)任。5、本人入職后不得將與聘用有關(guān)的相關(guān)信息（包括但不限于工資）未經(jīng)用人單位許可向第三方透露。本人在職期間或離職后，用人單位可以依法將本人在本單位的工作狀況對(duì)外公布或向有

3、需要的第三方提供。6、本人一旦被本用人單位錄用，入職時(shí)應(yīng)出示真實(shí)有效的離職證明書，否則本人承擔(dān)由此給本用人單位帶來(lái)的損失及向第三方的賠償損失。7、如入職申請(qǐng)表中的信息有變化，本人應(yīng)在變更后的一個(gè)月內(nèi)以書面形式向公司提交變更申請(qǐng)。8、本人有責(zé)任遵守員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度。9、本人清楚公司可以根據(jù)實(shí)際情況更新員工手冊(cè)、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，本人將隨時(shí)關(guān)注公司在公司網(wǎng)站、布告欄（包括但不限于）等各種公示方式公示更新后的員工手冊(cè)、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律并予以嚴(yán)格遵守。10、入職時(shí)如有任何兼職行為（包括但不限于直銷），應(yīng)以書面形式向公司說(shuō)明情況，未經(jīng)公司書面同意，不得從事任何形式的兼職行為。11、曾被追究刑事

4、責(zé)任的，應(yīng)在入職時(shí)以書面形式向公司說(shuō)明情況。12、本人所填寫的現(xiàn)居住詳細(xì)地址為郵寄送達(dá)地址，公司向該通信地址寄送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒簽或無(wú)法送達(dá)的情形，本人同意從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達(dá)。13、公司向本人的公司郵箱或私人郵箱發(fā)送各類文件時(shí)，本人同意自該文件進(jìn)入郵箱時(shí)視為送達(dá)。本人的公司郵箱為 本人的私人郵箱為 14、新進(jìn)員工入職1年仍未通過(guò)證券從業(yè)資格證（基礎(chǔ)、基金、交易三門科目）、期貨從業(yè)資格證（期貨基礎(chǔ)知識(shí)、期貨法律法規(guī)兩門科目）考核者，視為不符合崗位任職資格，交易市場(chǎng)有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。本人充分了解上述資料的真實(shí)性是雙方訂立勞動(dòng)合同的前提條件，本人填寫的以上任何信息虛假或沒(méi)有履行以上特殊說(shuō)明的義務(wù)，無(wú)論任何時(shí)候被發(fā)現(xiàn)本人均同意被公司視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)