XX年最新酒店財務(wù)工作計劃范文

1、XX年最新酒店財務(wù)工作計劃范文時間飛逝，又到年末了。下面由小編為大家精心收集的XX 年最新酒店財務(wù)工作計劃范文，歡迎大家閱讀與借鑒 !【 XX 年最新酒店財務(wù)工作計劃一】一、作為非盈利部門，合理控制成本 （費用 ），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職 能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎(chǔ) 工作的規(guī)范性， 完善公司的管理機制， 財務(wù)部制定了新的 管 理細則。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了 詳實的解釋。我們通過對細則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐 一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán) 格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人 情，把一些不合理的借款和費用報

2、銷拒之門外。在憑證審核 環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不 把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得 了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期 基本持平的情況下，三費 （管理費用、銷售費用、財務(wù)費用 ） 卻比去年同期下降了 %.通過實際工作，我們都深刻的意識到 加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但 大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提 高員工的榮譽意識 ，針對公司出臺的工資考核制度，我們 相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工 的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并

3、作為參考遞交 會計主管。考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性，充 分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力。三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同 時，發(fā)揚協(xié)作精神， 積極配合總經(jīng)辦順利完成了 xx 年工商年 檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配 合物流中心錄入費用，我們及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做 好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧， 為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款， 準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行 核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。 我們定期進行小

4、組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流 心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工 轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總 上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地 安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會， 做到工作有里有外、有張有弛。五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過 積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量 的財務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值 稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每 月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、 稅務(wù)局各項報表的填制工作。通過總結(jié)，我有幾點感觸

5、：其一是要發(fā)揚團隊精神。因 為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大 家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名 員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這 一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的 發(fā)揚團隊精神呢具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績 被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可， 勢必會影響到你周圍的同事， 大家以你為榜樣， 你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成 績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循 環(huán)。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機構(gòu)分 布就象是一張，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著 必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說

6、，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打 交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題 及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來 能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ?三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展， 會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在金融、 稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉 及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求逆水行舟， 不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境?！綳X 年最新酒店財務(wù)工作計劃二】l 加強規(guī)范管理、做好日常核算。1. 根據(jù)酒店核算要求和各部門的實際情況，按照

7、會計法 和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作。2. 配合會計師事務(wù)所對公司 XX 年終會計報表進行審計， 并按有關(guān)部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。3. 配合酒店領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任各營業(yè)部門的責(zé)任指標(biāo)的預(yù) 算及制訂工作，并做好酒店有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作， 加強財務(wù)制度建設(shè)。4. 做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠 道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計 憑證，進行記賬。做到“三及時” ：即及時編制有關(guān)會計報 表，及時報送稅務(wù)等部門 ;及時裝訂會計憑證 ;及時清理往來款 項。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn) 金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù) ;及時

8、準(zhǔn)確登記銀行、 現(xiàn)金日記賬， 做 到日清月結(jié) ;嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)， 按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳 支票。5. 配合營銷部了解應(yīng)收款回收情況，做好應(yīng)收貨款回收 工作。6. 積極籌措資金，從多方面保證酒店資金運營的流暢。7. 完成董事會及總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。l 加強基礎(chǔ)防范、做好安全工作1. 貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安 全問題， 檢查現(xiàn)金是否超庫存存放 ;對有關(guān)設(shè)備的完好性進行 檢查，若有隱患，及時處理并向上反映 ;及時加以整改。2. 票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票 證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。3. 負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證

9、每日下 班時切斷主電源 ;對辦公室吸煙進行嚴(yán)格管理， 采取有效措施 保證地上無亂扔煙頭。4. 負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問 題及時處理并向上匯報。l 加強考核考評、提高工作質(zhì)量1. 嚴(yán)格遵守會計人員職業(yè)道德和有關(guān)規(guī)定，對違反 規(guī)定的人員提出處理意見。2. 嚴(yán)格進行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日 工作的正常進行。3. 要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度，促進企業(yè)管理 整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財 務(wù)管理制度、 財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、 行政管理制度， 根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實行崗位責(zé)任制，規(guī) 定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么

10、情況下應(yīng)怎么 做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗 位的每個責(zé)任者對各自承擔(dān)的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要 求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體 水平。4. 建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn) 定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費用開支，控制預(yù)算，加強資金日 常調(diào)度與控制， 落實內(nèi)部各層次、 各部門的資金管理責(zé)任制。 盡量避免無計劃、無定額使用資金。l 加強素質(zhì)養(yǎng)成、推進隊伍建設(shè)1. 隨著酒店的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加 大的競爭，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、商業(yè)企業(yè)會計 制度和有關(guān)的財務(wù)制度 ,提高會計人員的法制觀

11、念 ,加強會計 人員的職業(yè)道德 ,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念 ,做到有法必依 執(zhí)法必嚴(yán) ,違法必究 ,貫徹執(zhí)行酒店的方針政策 ,自覺遵守法律、 法規(guī) ,維護財經(jīng)紀(jì)律 ,抵制不正之風(fēng)。3. 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ,提高業(yè)務(wù)水平。 定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn) ,更新 業(yè)務(wù)知識 ,擴大知識面。 在掌握基礎(chǔ)知識的同時 ,加強計算機知 識的學(xué)習(xí) ,以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。 與此同時 ,認(rèn)真學(xué)些 稅務(wù)、金融、 等相關(guān)性知識 ,以拓展知識面 ,提高理論和實際操 作水平。4. 提高會計人員的業(yè)務(wù)水平 ,提高財務(wù)管理人員的寫作能 力和口述能力。通過對財務(wù)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高酒店 的財務(wù)管理水平 ,以適應(yīng)新形勢下對會計信息的

12、快速的、 準(zhǔn)確 的、真實的要求 ,確保酒店和各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項 事業(yè)的發(fā)展?！?XX 年最新酒店財務(wù)工作計劃三】1.了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用 情況。做好購進原料的質(zhì)量驗收與督促工作，保證食品原料 的質(zhì)量。2. 不定時的，對廚房食品原料使用情況進行調(diào)查。并抽 查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得住。以 防由于廚房人員技術(shù)不同而造成食品原的出品率過低，影響 酒店的利益。3. 做好日常酒店菜品價格巡查工作，發(fā)現(xiàn)菜品價格問題 及時做出書面匯報， 并計算出毛利率 !以保證餐飲產(chǎn)品的毛利 率不低于 50%在弘潤華夏酒店財務(wù)，工作的這段時間里。剛開

13、始工作 比較上進，并且能快速的發(fā)現(xiàn)問題并反應(yīng)問題，同時做出書 面性的工作匯報。并且也解決了一些實際問題。但是到最近 半個月來，由于年終盤點，年貨問題，而沒分清主次，同時 沒有做好時間安排。 造成成本控管工作不及時， 反應(yīng)不到位。 書面性匯報也沒有做，同時做了好多無用功，造成大量工作 時間的浪費。在保密工作當(dāng)中，由于自己的剛剛踏入財務(wù)， 對工作數(shù)據(jù)的保密意識不強，所以后我將三思而后行。在工 作認(rèn)真考慮后再去做，把工作時間安排好，以免做太多的無 用功。在工作當(dāng)中應(yīng)做到，工作效率的最大化以防止效率過 低!工作問題主要存在： 沒有分清工作重點， 沒有理順工作環(huán) 節(jié)。而造成以上問題的發(fā)生，為防止以上問題

14、從復(fù)發(fā)生，做 出下一步工作計劃如下：迎新年， 20xx 年工作計劃如下：1. 安排好工作時間，做好日常工作。根據(jù)每天的工作情 制定工作計劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。2. 一周一書面匯報，做到不漏報不瞞報。并且對匯報內(nèi) 容就行詳細數(shù)據(jù)分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎(chǔ)。 同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準(zhǔn)備 !3. 對廚房原料有針對性地盤點，特別是海鮮干貨制品， 做到一周一盤點，并且生成表格。對于一般原料注意其使用 情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。并且做出相應(yīng)的答復(fù)，以保證原 料的正常使用。對每天的工作做出小結(jié)，并留待好第二天工 作的銜接。4. 針對原料的購進與售出， 存在若干品種可以論件計算， 也就是整進整出