2019年技術(shù)委托培訓(xùn)協(xié)議書范本

1、2019 年技術(shù)委托培訓(xùn)協(xié)議書范本委托培訓(xùn)單位（ 簡(jiǎn)稱甲方 ） ： 地址： 聯(lián)系方式：培訓(xùn)單位 （ 簡(jiǎn)稱乙方）： 地址： 聯(lián)系方式：為了使甲乙雙方能夠達(dá)到資源共享、互惠共贏的目的，進(jìn)一步提升雙方的合作水平，本著互惠互利、平等互信的原則，為提高甲方xxxx 系統(tǒng)的生產(chǎn)工藝水平和生產(chǎn)技術(shù)能力，培養(yǎng)從事xxxx 技術(shù)管理工作的技術(shù)管理人員，特委托乙方對(duì)甲方技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)對(duì)象：甲方員工人，分別為：二、培訓(xùn)時(shí)間：年月日至年月日共10 天。上午：8： 30-12:00下午：13:00-17 ： 30三、培訓(xùn)內(nèi)容：甲乙雙方合作，對(duì)甲方員工開展關(guān)于、的培訓(xùn)項(xiàng)目

2、。四、培訓(xùn)地點(diǎn)：五、培訓(xùn)形式：現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)六、雙方職責(zé)1 、甲方職責(zé)(1) 甲方委派作為培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人，與乙方協(xié)調(diào)、溝通，協(xié)助乙方管理培訓(xùn)人員;(2) 審查乙方的培訓(xùn)方案，對(duì)培訓(xùn)方案根據(jù)自身情況提出改進(jìn)建議;(3) 負(fù)責(zé)組織參訓(xùn)員工，根據(jù)需要，配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)用品;(4) 配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的安全教育和日常紀(jì)律管理;(5) 負(fù)責(zé)向乙方支付甲方員工在乙方生產(chǎn)基地一定的食宿費(fèi)用( 暫按每人每天50 元人民幣計(jì)算)。2 、乙方職責(zé)(1) 乙方安排作為培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案、落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃、完成培訓(xùn)評(píng)估;(2) 負(fù)責(zé)提供場(chǎng)所及培訓(xùn)所需各種設(shè)施;(3) 負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求擬定培訓(xùn)方案(

3、 計(jì)劃 ) ， 并按雙方確認(rèn)的培訓(xùn)方案( 計(jì)劃 ) 組織合適的技術(shù)管理人員實(shí)施;(4) 乙方應(yīng)為培訓(xùn)人員的生活和醫(yī)療提供便利(5) 乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員的日常管理，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)人員無故缺勤時(shí)應(yīng)及時(shí)通知甲方; 對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的人員進(jìn)行批評(píng)、教育 ; 對(duì)嚴(yán)重違反管理規(guī)定的培訓(xùn)人員，有權(quán)提出警告，直至提議甲方終止其培訓(xùn);(6) 培訓(xùn)期滿，按培訓(xùn)方案進(jìn)行考核，并將考核情況通報(bào)甲方。七、保密條款1 、在合同履行期間，乙方所獲得的一切原始資料、信息及相關(guān)工作成果屬乙方所有;2 、甲方對(duì)乙方的所有產(chǎn)品、工藝、生產(chǎn)等工藝技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)， 未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得在合同期內(nèi)或合同履行完畢以任何方式泄露與乙方有關(guān)的任何事項(xiàng);3 、 甲方須與所有參訓(xùn)的員工簽訂有效期為二年的參訓(xùn)保密協(xié)議，甲方員工憑參訓(xùn)保密協(xié)議方可到乙方報(bào)到參訓(xùn)。八、違約責(zé)任1 、甲方違約責(zé)任(1) 因參訓(xùn)人員違反乙方相關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定、培訓(xùn)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定給乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償損失;(2) 甲方及員工違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)有賠償責(zé)任。(3) 、乙方違約責(zé)任若非不可抗力的原因，乙方不得無故取消培訓(xùn)，對(duì)由于特殊情況而造成的培訓(xùn)中斷，乙方應(yīng)適當(dāng)找機(jī)會(huì)予以補(bǔ)救。九、本協(xié)議書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十