2022年希望小學校長述職述廉報告

1、高品質(zhì)文檔2022年希望小學校長述職述廉報告 我擔當雙東盼望學校校長一年來，以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持黨的訓(xùn)練方針和正確的辦學方向，仔細實踐“三個代表”重要思想，樂觀參與“保持共產(chǎn)黨員先進性訓(xùn)練活動”，以推動學校改革和進展為目標，以作風建設(shè)為動力，以創(chuàng)新、探究為突破口，走科研興校之路，全面提高訓(xùn)練教學質(zhì)量。依法治校，樂觀推動人事制度改革;努力改善訓(xùn)練環(huán)境和辦學條件;強化平安訓(xùn)練和平安工作管理，努力提高訓(xùn)練教學整體水平。在區(qū)訓(xùn)練局和當?shù)攸h政的指導(dǎo)下，全面完成各項任務(wù)?，F(xiàn)將本人所作的主要工作匯報如下： 一、加強學習，更新觀念，努力提高自身素養(yǎng)。 我清晰的知道;社會在不斷地進步，新的訓(xùn)練理念不斷地產(chǎn)生

2、。作為新時期的校長，只有不斷地加強學習，提高自身素養(yǎng)，才能適應(yīng)新時期訓(xùn)練的需要。 為此，我仔細學習鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，深化貫徹“xx大”會議精神，開展保持共產(chǎn)黨員先進性訓(xùn)練活動，加強黨性學問的學習，仔細學習各種法律法規(guī)，通過區(qū)訓(xùn)練局和上級黨政的形勢訓(xùn)練以及各種新聞媒介，了解國內(nèi)外時事，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦。 同時，注意自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，面對新的素養(yǎng)訓(xùn)練觀，通過各種途徑理解其內(nèi)涵與實質(zhì)，仔細學習別人有關(guān)素養(yǎng)訓(xùn)練的科研成果，樂觀投身于訓(xùn)練教學改革之中。樂觀參與各種學術(shù)教研活動，吸取先進的訓(xùn)練思想。平常加強自身業(yè)務(wù)進修培訓(xùn)，仔細參與老師連續(xù)訓(xùn)練的同時，樂觀進行學歷

3、提高培訓(xùn)(現(xiàn)已高校本科畢業(yè))。 作為一個訓(xùn)練工作管理者，通過訂閱如中學校管理等閱歷雜志，學習先進的管理閱歷;依據(jù)實際，學習區(qū)內(nèi)兄弟學校先進管理方法，努力提高自身的訓(xùn)練管理水平。 二、勤政務(wù)實，真抓實干，全力搞好學校工作 近幾年學校管理工作的實踐使我深深體會到;要搞好學校工作，必需全心全意依靠教職工，帶領(lǐng)行政一班人團結(jié)全都，共同努力。依法營造一個穩(wěn)定、樂觀、向上的環(huán)境，讓教職工對校長、對學校政治上有劇烈的信任感，在工作上有危機感和責任感。針對我校師生的比為1：9的嚴峻形勢，正確樹立老師的競爭意識、生存意識、進展意識，探究試行符合校情的老師聘任制，落實30%活工資嘉獎?wù)?，形成正確的激勵機制，詳細

4、做了以下工作： 1.制定方案目標，使全體教職工明白學校近期的詳細任務(wù)，堅持政治學習制度。政治學習制度的制定、實施，支配布置學習內(nèi)容、爭論專題、檢查、考核、評比是校長堅持方向，貫徹方針的詳細任務(wù)。 2.進行校務(wù)、財務(wù)公開，實施民主管理，完善各項制度和考核方法。 (1)通過每周一次行政例會，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保障作用，爭論決策學校重大事項，。 (2)通過教代會，依據(jù)校情，完善制定了學校各項規(guī)章制度，爭論通過各項考核方法，切實進行校務(wù)公開，充分發(fā)揮全體教職工的作用，民主管理學校，達到自己參加制定自覺遵守的目的，有力地推動了學校工作的開展。 (3)切實進行財務(wù)公開，除區(qū)訓(xùn)練局、物價局對學校財務(wù)審計外

5、，支配校務(wù)會對學校的一切經(jīng)費進行審計，每期對家進步行收費、結(jié)算公示制，取信于民，保障了學校工作的正常進行。 3.狠抓校風建設(shè)，落實德育工作。 學校工作以德育工作為首，學校成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并落實方案，充分發(fā)揮黨、團、工、隊的團結(jié)協(xié)作作用，樂觀開展系列活動： (1)、將少先隊作為學校德育工作的主陣地，利用主題中隊會、紅領(lǐng)巾廣播站、國旗下講話、?？?、隊刊、校內(nèi)清潔紀律評比等對學生進行思想品德、日常行為規(guī)范的訓(xùn)練和管理，利用“三會”大力宣揚講解現(xiàn)行的中學校生守則和中學校生日常行為規(guī)范，使德育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)掩蓋整個校內(nèi)，促成良好學風的形成。 (2)、狠抓師生校內(nèi)形狀象，準時召開每期家長委員會和家長

6、座談會，除聽取家長對學校工作的建議與意見外，還請各位家長對我校老師和學生的校內(nèi)形狀象提出意見，若有損形象的大事發(fā)生，直接向校長或主管部門舉報，以糾不正、不良之風，此項舉措實施一年來，無一例舉報。 4.樂觀推動素養(yǎng)訓(xùn)練，進行新課程式改革，走科研興校之路，全面提高訓(xùn)練教學質(zhì)量。 教學質(zhì)量和辦學效益是學校工作的生命線。樂觀推動素養(yǎng)訓(xùn)練，有的放矢地設(shè)計教研，提高教研專題化水平，樂觀進行教改，開展好校本教研，推廣適應(yīng)現(xiàn)代訓(xùn)練理論的訓(xùn)練思想和有創(chuàng)新意識的教學方法，通過各種開放式的教學活動，強化過程和結(jié)果管理，連續(xù)深化開展農(nóng)村學校老師師德修養(yǎng)討論，努力提高老師素養(yǎng)，切實提高教學質(zhì)量和辦學效益。 (1)、樂觀

7、進行新課程改革，全面推動素養(yǎng)訓(xùn)練。我作為學校訓(xùn)練教學管理者，面對當前的訓(xùn)練改革，深刻地熟悉到：學校訓(xùn)練教學整體水平的提升，就是怎樣適應(yīng)新時期訓(xùn)練的需要，關(guān)鍵又在于老師素養(yǎng)的提高，這就是不斷為新時期校長提出的新課題。為此，我領(lǐng)先參與到新課程改革的大潮之中，廣泛地學習新課程改革訓(xùn)練理念以及有關(guān)訓(xùn)練法規(guī)。熟悉其改革的目的、意義、內(nèi)容、方法、途徑及其重要性，樂觀到其他學校學習課改先進閱歷(如進行課改如何開展活動以及校本教研?怎樣有效地提高老師的素養(yǎng)?如何對學生進行全面正確地評價等)，組織學校行政、教育處、教研組等有的放矢地開展新課程討論，依據(jù)校情制定課改方案和詳細措施，組織老師參與課改通識性各學科培訓(xùn)

8、，實行走出去聽課、校本教研、老師撰寫課改論文(人均2篇以上)、教學隨筆、階段性總結(jié)、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改，加強課改宣揚力度;除向老師和學生宣揚外，還向家長講清課改的目的意義，爭取支持，全面深化地進行新課程改革。 共3頁,當前第1頁1 (2)、以目標管理為手段，教研促教，狠抓教學管理。 a：依據(jù)本校實際狀況制定行之有效的教學工作方案，落實目標，確立教研專題，在教學課程改革的大前提下，組織老師參與上級組織的各種教研：如區(qū)級教研、片區(qū)教研、聽公開課，樂觀開展好學區(qū)教研、內(nèi)部教研，校內(nèi)實施上課備案制，記載其上課存在的問題，評教時客觀分析，鞭策奮進，切實提高老師上課水平和教研

9、質(zhì)量。本學年度的兩個校本教研課題合作、探究，提高學生閱讀力量和加強合作溝通，獲得概念新知已順當結(jié)題，并上報旌陽區(qū)訓(xùn)練科學討論所進行評審。 b：制定合理的“教學目標管理責任書”，強化結(jié)果質(zhì)量管理。加強老師過程管理，進行教學“六仔細”月檢，逗硬獎懲，切實提高訓(xùn)練教學質(zhì)量。 c：全面提高學生素養(yǎng)，制定合理的學生綜合素養(yǎng)評價方案，除教學上面對全體，不放棄每一位學生外。開展豐富多彩的活動，通過進行各種文體消遣活動，活躍校內(nèi)文化氛圍，組織學生參與上級組織的各種競賽。 5.強化平安訓(xùn)練和平安工作管理。 (1)、通過教代會完善并制定平安工作制度，成立平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將制度上墻，在師生中廣泛宣揚訓(xùn)練。 (2

10、)、制定平安目標責任書，與老師、班主任、村小主任教員、學生家長、伙食團工作人員、幼兒老師簽定平安目標責任書。 (3)、堅持專人負責記錄平安工作日志，記錄當天學校的平安工作狀況。堅持平安日查制。 (4)、堅持平安工作匯報制度和責任追究制度。老師向?qū)W校、學校向區(qū)訓(xùn)練局和當?shù)攸h政匯報，杜絕瞞不報或遲報。 (5)、為學生制定學校生自護自救平安常識手冊，做到平安訓(xùn)練日?；?，全面化，深化化。 (6)、一年來，經(jīng)過全體師生的共同努力，全校無一例平安事故發(fā)生。 6、樂觀穩(wěn)妥地推動事業(yè)單位人事制度改革工作。 (1)、加強宣揚，仔細組織教職工學習各級有關(guān)人事制度改革的文件，讓全體老師充分熟悉到當前人事制度改革的形

11、勢。 (2)、學校全面制定各項考核方法，對教職工進行全面考核、獎懲。努力查找適合本校教職工的競聘上崗之路，學校與簽定聘任合同書。由于本校老師嚴峻超編，但教學點和班級又較分散，學校實行“層層聘任崗位、老師滿課時量”的方式，中心校老師到村小兼課，增加了老師緊迫感、危機感、責任感。此項工作得到了全體教職工的認同，學校人事改革的目的得以基本體現(xiàn)。 7、強化后勤社會化服務(wù)管理，保障學校工作的順當進行 (1)、嚴厲財經(jīng)紀律，嚴格收費制度，實行收費公示制，真正做到給家長明白，還學校清白。 (2)、管好、用好經(jīng)費，嚴格教材教輔的征訂，經(jīng)濟上不增加學生任何負擔。 (3)、加強伙食團的管理，制度責任制，監(jiān)定合同，

12、隨時和定期檢查，規(guī)范管理，強化財產(chǎn)管理。 (4)、結(jié)合本校實際，努力探究學校后勤服務(wù)社會化新路。走合同化、制度化、責任化管理之路， 8、強化學?！巴庑惫ぷ?，一年來，學校共出九期“雙東盼望學校簡報”，上報區(qū)訓(xùn)練局及雙東鎮(zhèn)黨委、政府，同時有兩篇“信息”在市及報刊上登載。 三、廉潔自律，以身作則，接受監(jiān)督，仔細履行自身崗位職責。 在區(qū)訓(xùn)練局和上級黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，嚴于律己，廉潔行政，仔細履行自身崗位職責，深化學習黨章以及訓(xùn)練部、省訓(xùn)練廳關(guān)于加強從源頭上預(yù)防和治理腐敗的意見、中華人民共和國行政許可法、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例、中國共產(chǎn)黨黨風紀律處分條例、預(yù)防職務(wù)犯罪等有關(guān)法律法規(guī)，仔細領(lǐng)悟并帶頭執(zhí)

13、行四大紀律八項要求和區(qū)委區(qū)府八條禁止性規(guī)定，堅固樹立為人民群眾服務(wù)思想，努力實踐“三個代表”，切實解決群眾反映劇烈的熱點，難點問題，為教職工和人民群眾辦實事。 財經(jīng)方面： (1)、除依法管理學校一切財經(jīng)，并依據(jù)上級財經(jīng)紀律和制度通過教代會、行政會等制定并完善學校各項財經(jīng)制度，不僅要求學校行政、財務(wù)人員嚴格執(zhí)行，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度。 (2)嚴格各種經(jīng)費報銷制度，本人嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)報銷制度及上級的有關(guān)規(guī)定，從不多報或亂報，可以就說只有少報或不報。 (3)為了更好地嚴于律己，作為校長，曾多次在行政會、教代會、全體老師會上宣布，要求學校全體教職工或?qū)W校行政對學校經(jīng)費的收支進行監(jiān)督，并設(shè)立

14、意見箱，定期向全體教職工匯報學校財務(wù)狀況，如有疑問或意見直接向校長或行政人員、教代會提出。并準時訂正。 (4)、切實進行財務(wù)公開，設(shè)立收費公示欄，讓學生及學生家長明白，規(guī)范收費行為，多退少補。一年來，群眾對學校的收費無一疑問，確保了學校工作的正常開展。 (5)、不設(shè)“小金體”，亦不亂訂“教材和教輔”。不加重學生經(jīng)費負擔。沒有想以此來謀取“暴利”的念頭。 (6)、嚴格掌握學校的“非正常性生活費開支”，在全體職工會上宣布并帶頭執(zhí)行嚴厲“吃喝風”，一年來，學校的生活費開支較之以前大大削減，從而壓縮并利用有限的經(jīng)費來進展學校，(如：排危、籌建網(wǎng)校、補充科研、教研經(jīng)費等)。共3頁,當前第2頁2 行政方面

15、： (1)、仔細貫徹黨的訓(xùn)練方針、政策，堅持正確的辦學方向，嚴格執(zhí)行規(guī)范學校辦學行為，依法行政、行教、通過實踐，努力查找一條適合本校的辦學路子，科研興校，狠抓老師素養(yǎng)，從而提升學校的整體辦學水平。 (2)、走“民主治?！敝罚瑘猿帧懊裰骷兄啤痹瓌t，切實進行校務(wù)公開，特殊體現(xiàn)在執(zhí)行并完善學校的規(guī)章制度，學校重大建設(shè)或其他硬件建設(shè)上，做到共商大計，為學校進展服務(wù)，從不搞官僚主義。 (3)、不徇私情，嚴格執(zhí)行“禁止利用職務(wù)和職權(quán)為親友謀利”的規(guī)定，做到學校重大事項必需經(jīng)行政會或校務(wù)會、教代會通過，以正自身工作作風。 (4)、學校的“評優(yōu)、晉職、晉級”等事關(guān)老師切身利益的事，也必需依據(jù)學校規(guī)章制度、

16、考核方法，通過教代會，行政會討論爭論，從不擅自作主，妄下定論，從而做到“取信于民”，確保學校上下一條心，共同做好學校一切工作。本期順當完成了學校的“中職”評定工作。 (5)、做到全面了解本校困難教職工和退休老師的疾苦，定期進行退休教職工茶話會，做到每年支配肯定經(jīng)費慰問在職和退休的困難教職工。 (6)、遵守重大事情的狀況通報和報告制度，不僅向全體教職工通報，并準時向訓(xùn)練局及上級黨政報告，(如：學校的基礎(chǔ)設(shè)施建，平安事故，學校日常工作等) (7)、帶頭執(zhí)行重大事故責任追究制度，不推御責任，敢于擔當(如經(jīng)費、平安等)。 四、存在的不足及進展思路。 1、存在的不足：本人治校閱歷欠缺，理論水平還有待提高，應(yīng)急處理問題的力量不強，只有不斷地加強理論學習，樂觀吸取先進閱歷，廣泛聽取意見，才能不斷地提高自