勞動保護工作總結(jié)

1、白水縣總工會關(guān)于開展勞動保護工作的匯報自 2021 年以來，白水縣總工會勞動保護工作，緊緊圍 繞白水經(jīng)濟建設(shè)這個中心，按照“組織起來、切實維權(quán)的 總體要求，認(rèn)真貫徹落實 ?工會法 ?、 ?工會勞動保護三個條 例?、 ?平安生產(chǎn)法 ?、 ?陜西省平安生產(chǎn)管理條例 ?職業(yè)病防 治法 ?等一系列法律、法規(guī)，堅持“平安第一、預(yù)防為主、 群防群治、防治結(jié)合的工會勞動保護方針，始終把維護職 工的平安和健康作為各級工會組織維權(quán)的重要任務(wù)，認(rèn)真落 實工會勞動保護工作責(zé)任制，加大對非公企業(yè)勞動保護監(jiān)督 檢查力度，強化現(xiàn)場管理，治理整改事故隱患，開展了職工 群眾喜聞樂見的活動，促進了白水平安生產(chǎn)形式的持續(xù)好 轉(zhuǎn)。

2、現(xiàn)將勞動保護工作的有關(guān)情況匯報如下：我縣建會企事業(yè)單位 345 家，職工 46649 人，女職工 19396 人，工會會員 37763 人，其中女性 14495 人，農(nóng)民 工 16854 人。我會堅持以提高職工的平安生產(chǎn)意識為落腳 點，積極組織全縣廣闊職工開展了“安康杯競賽活動，我 縣住建局榮獲全國保障性安居工程建設(shè)勞動競賽先進集體， 住建局局長劉西文被評為陜西省保障性安居工程建設(shè)勞動 競賽優(yōu)秀建設(shè)者。杜康酒業(yè)有限責(zé)任公司被評為陜西省和諧 企業(yè)、渭南市“安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)，進一步標(biāo)準(zhǔn)了企業(yè) 平安生產(chǎn)行為，強化了群眾監(jiān)督檢查，提高了職工的平安生 產(chǎn)意識和自我防護能力，促進了全縣平安生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

3、一、加強領(lǐng)導(dǎo)，從組織機構(gòu)建設(shè)上求突破。 我會主動向縣委、縣政府匯報，將安康杯競賽活動納入 政府平安生產(chǎn)責(zé)任制管理目標(biāo)的重要內(nèi)容，列入年底責(zé)任制 考核。成立縣“安康杯競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長分管領(lǐng)導(dǎo) 擔(dān)任，確保機構(gòu)健全。二、以勞動競賽活動為載體，調(diào)動好職工建功激情 一積極開展與職工密切相關(guān)的政策和法律法規(guī)宣 傳。組織全縣各基層工會認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大、十八精神，運用 喜聞樂見、豐富多采的方式， 認(rèn)真做好 ?工會法 ?、?勞動法 ?、? 勞動合同法 ?、?再就業(yè)促進法 ?、?社會保險法 ?、“平安生產(chǎn) 等法律法規(guī)的宣傳教育。共發(fā)放資料 5000 余份。二 深入開展“當(dāng)好主力軍，建功十二五'主題 勞

4、動競賽活動。開展崗位練兵，技能競賽等活動，全縣各基 層工會 提出合理化建議 210 條， 13 項崗位技術(shù)創(chuàng)新活動， 累計節(jié)約資金 37.6 萬元。極大地激發(fā)全縣職工的勞動熱情， 全社會形成人人齊參與，個個做奉獻的競賽局面。評選出省 級創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位 1 家，創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人 1 人。三弘揚勞模精神，促進科學(xué)開展。根據(jù)上級有關(guān)勞 模評選文件精神， 做好勞模的推薦評選工作。 我會堅持公開、公正、公平的原那么， 深入基層調(diào)查、 摸底， 在市總和縣委、 縣政府的關(guān)心和支持下，經(jīng)過多方努力，成功推選出省級勞 模 1 名，市級五一勞動獎?wù)?2 個，五一勞動獎狀 1 個。通過 播送、電視等各種途徑宣傳勞

5、模的先進事跡，充分發(fā)揮勞模 的示范帶動作用。四深入扎實開展 “安康杯競賽活動。一是年初， 縣總工會下發(fā)了 ?關(guān)于繼續(xù)開展“安康杯競賽的通知 ?，同 時制定了方案，并明確了競賽的主題、目標(biāo)、范圍、措施和 考核內(nèi)容。成立了競賽組委會，組委會下設(shè)辦公室，設(shè)專人 負(fù)責(zé)。各參賽單位也成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并圍繞競賽主題，層 層發(fā)動，制訂方案，落實措施，形成了一級抓一級，一級保 一級、齊抓共管、群防群治的平安生產(chǎn)管理格局。二是圍繞 平安主題，加強宣傳教育。在競賽活動中，我們把平安知識 培訓(xùn)和教育放在重要位置，以每年“平安周、“平安月 活動為重要契機，向全縣職工群眾普及平安生產(chǎn)知識，營造 “人人關(guān)心平安、人人關(guān)愛

6、生產(chǎn)的社會氣氛。每年 6 月份 在縣城廣場開展 “平安生產(chǎn)月宣傳活動， 共發(fā)放資料 3000 僅供參考余份，接待群眾咨詢 5000 人次。對勞動平安專項集體 合同、女職工專項合同每年檢查 1 次。三是完善鼓勵機制， 增強競賽活動的實效性。為使競賽活動落到實處，我們始終 以鼓勵約束為手段，激發(fā)各參賽單位的參賽熱情。把競賽活 動納入全縣工會工作綜合考核，形成全縣抓競賽的格局，擴 大了“安康杯競賽活動的影響。三、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為重點，保護好職工合法權(quán)益1 、堅持“源頭參與。 及時向人大、政協(xié)提交有關(guān)涉 及職工利益的議案、提案， 切實反映職工的要求和意愿。 積 極配合人勞、安監(jiān)、公安等部門依法開展勞動

7、執(zhí)法大檢查 或 和平安生產(chǎn)調(diào)研活動，積極提出意見和建議。 每年與縣政府 召開聯(lián)席會議，共提出議題 10 條，有效地解決了一批涉及 職工群眾切身利益的問題。在參加了南橋礦、朱家河、鑫康 源、龍泉煤業(yè)平安事故調(diào)查 6 次，其中南橋煤業(yè)經(jīng)協(xié)調(diào)賠償 職工家屬 83 萬元，確保了我縣社會穩(wěn)定和平安生產(chǎn)形勢穩(wěn) 定。2、堅持“機制參與。以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為重點，建立 健全工會系統(tǒng)勞動關(guān)系預(yù)防、預(yù)警和調(diào)處機制，完善勞動關(guān) 系三方會議制度、農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)調(diào)機制建設(shè)和職工法律援助 機制，最大限度地減少不和諧因素。扎實推進以職代會為根 本形式的廠務(wù)公開、民主管理制度在企事業(yè)單位中建立健全 并標(biāo)準(zhǔn)運行，保障職工群眾的知情權(quán)

8、、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān) 督權(quán)。推動建立企業(yè)工資正常增長機制和支付保障機制，完 善養(yǎng)老、醫(yī)療和最低生活保障等社會保障制度，催促企業(yè)履 行社會責(zé)任方面取得重大突破。在 2021 年組織干部在全縣 開展 困難職工生活狀況， 摸底調(diào)查， 調(diào)查涉及全縣 382 個基 層工會，職工 32381 人。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果形成了調(diào)研報告， 我們提出的給困難職工解決廉租房、醫(yī)保、低保、技能培訓(xùn) 等幾方面的建議，經(jīng)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示已由住建局、人社 局、民政局、 教育局等部門拿出了具體的解決方案， 經(jīng)縣委、 縣政府常委會通過，出臺了 ?白水縣困難職工幫扶方法 ?。3、開展勞動合同簽定工作， 截止目前，我縣企業(yè)已建 工會組

9、織 151 個，涵蓋企業(yè) 422 家，簽定工資集體協(xié)商 130 份涵蓋企業(yè) 382 家，完成市總下達(dá)任務(wù)的 91% ，履約 率達(dá) 100% 。其中企業(yè)單獨簽 115 份；區(qū)域性工資集體協(xié)商 11 份涵蓋企業(yè) 259 家；行業(yè)性工資集體協(xié)商 4 份涵 蓋企業(yè) 8 家。在全縣非公企業(yè)進行了工資標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)查， 經(jīng)調(diào)查我縣所有企業(yè)無一例低于最低工資標(biāo)準(zhǔn) 1050 元 / 月，執(zhí)行率到達(dá) 100% 。4、充分發(fā)揮維護職工權(quán)益“三站一庭作用 2021 年成立了維護職工權(quán)益“三站一庭，由人社、 法院、司法抽調(diào)業(yè)務(wù)干部每周三在“三站一庭， 協(xié)調(diào)、 僅供參考處理職工維權(quán)糾紛。自成立以來，熱情接待職工群眾，依法

10、 協(xié)調(diào)，為群眾提供了快捷方便的維權(quán)效勞，產(chǎn)生了良好的社 會影響。 共接待訴求職工人 83 次，發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)書籍 80 冊。成功為湖北籍二級傷殘農(nóng)民工王全偉協(xié)調(diào)傷殘賠償；為 河南籍農(nóng)民工程勇等 36 名農(nóng)民工追回拖欠工資 39 萬元；參 與協(xié)調(diào)電影公司強行拆遷一事、南院門拖欠農(nóng)民工工資、東 風(fēng)礦因公殘疾職工拖欠工資等上訪事件；成功調(diào)解了興盛實 業(yè)有限責(zé)任公司與職工勞動糾紛調(diào)解等，維護了職工權(quán)益， 得到社會的好評。通過幾年的工作，我們深深體會到，“ 安康杯競賽作為強化職工平安意識，提高企業(yè)平安管理水平，行之有效 的活動載體，正越來越受到企業(yè)歡送和職工擁護。一是企業(yè) 和職工的平安生產(chǎn)意識普遍增強。通過對 “安康杯的宣傳 發(fā)動， “ 平安第一，預(yù)防為主的觀念進一步深入人心， 參賽企業(yè)違規(guī)違章操作情況有明顯下降。二是提高了平安生 產(chǎn)管理水平。活動的開展推動了各級平安生產(chǎn)責(zé)任制的建立 和完善，強化了各級領(lǐng)導(dǎo)的平安意識和責(zé)任感，促進了企業(yè) 綜合管理能力和職工參與平安管理積極性的提高。三是促進 了事故隱患的整改