職業(yè)測評范例

1、1.現(xiàn)狀評估我是什么樣的人？我感興趣的職業(yè)是什么？我怎樣確定自己要走的道路？你是否清晰地知道這些？ 前面的小測試可以幫助你獲得這樣的一些信息。對于自己的了解是職業(yè)生涯規(guī)劃中最基本的方面。對自己當前特征的清楚把握，是定位自己的職業(yè)方向最重要的第一步。為了完善你的自我了解，你需要在性格、技能、興趣、價值觀和學習風格五個方面深入把握自己的情況。而你在這五個方面，粗略的現(xiàn)狀如下圖所示。從得分可以看出，你在學習風格、技能、性格、價值觀、興趣的自我了解方面稍有欠缺。 系統(tǒng)為了使你更清楚了解自己需要探索的方面，已經(jīng)根據(jù)你當前的現(xiàn)狀對自我了解部分重新排序。你可以按照當前這樣的順序進行自我探索。你也可以根據(jù)自己

2、的分析自行選擇探索順序。一個完整的職業(yè)生涯規(guī)劃除了了解自己的特征之外，還需要我們積極地探索職業(yè)世界的情況，以及是否能夠積極主動地去開展相關的行動。一般而言，自我了解越清晰、職業(yè)信息越充分，并且能夠主動以實際行動去試驗、完善自己的職業(yè)計劃，就能夠獲得最佳的職業(yè)選擇，實現(xiàn)理想的職業(yè)目標。在這部分，你可以從總體上看出自己在了解自我、了解職業(yè)、決策行動幾個方面的相對表現(xiàn)。認識自我  5.00 職業(yè)了解  6.50 決策行動  6.50 2 4 6 8 10           自我了

3、解：即表明你對自己個性傾向、興趣點、價值追求、技能側(cè)重和學習風格的自知了解情況；         職業(yè)了解：可以說明的問題是，你對自己喜歡的職業(yè)是否明確，對這些職業(yè)是否投入了努力進行過探索等；         決策行動：說明的問題是你在明確職業(yè)的方向后，以什么樣的態(tài)度，采取什么樣的方法去實踐、行動。         一般而言，自我了解越清晰、職業(yè)信

4、息越充分，并且能夠主動以實際行動去試驗、完善自己的職業(yè)計劃，就能夠獲得最佳的職業(yè)選擇，實現(xiàn)理想的職業(yè)目標。         得分5的方面，你需要特別關注。對你而言，在自我了解方面是需要特別投入進行探索。你可以根據(jù)自己要解決的關鍵問題，選擇不同的開始點。如果有2個以上的方面分數(shù)比較低，CareerSky還是建議你從頭開始，對自己進行一個系統(tǒng)化的探索。你將首先從哪個部分開始？ 2，自我了解價值觀探索報告職業(yè)價值觀指的是，你無論從事的是什么工作，都會努力在工作中追求的東西。從某種角度，可以認為，工作價值觀就是你

5、在工作是最期待獲得的東西。當然，這可能是金錢、權力，也可能是成就感、社會奉獻等。本測驗就是把職業(yè)價值觀從六個方面加以區(qū)別，然后測定你更傾向于表現(xiàn)出哪種類型的職業(yè)價值觀。在六個方面你的平均得分如下圖所示：支持滿足  4.0 贊譽賞識  4.0 工作條件  7.0 注重關系  6.0 崇尚獨立  5.0 追求成就  4.0 2 4 6 8 10   你最突出的職業(yè)價值觀是工作條件、注重關系。工作條件:你非常希望獲得有充分保障的工作(包括擁有良好的工作條件)，比如能夠在一個比較安全和舒適的環(huán)境中工作，能夠獲得應有的報酬，能夠有自主

6、決斷的可能性等。而且還希望工作具有多樣性，能夠在工作的范圍內(nèi)做不同的事情。把“工作條件”視為自己重要的職業(yè)價值觀的你，希望的工作是：1.內(nèi)容豐富，在工作的時間里有充實的工作可做；2.內(nèi)容豐富，在工作的時間里有充實的工作可做；3.有保障的，穩(wěn)定的；4.能夠有比較豐富的工作內(nèi)容，而不是簡單重復勞動；5.擁有一個自由、舒適的環(huán)境；6.有固定的較長假期，可以保證定期的休閑娛樂活動；7.地處交通便利的位置。注重關系:期望工作的內(nèi)容是能夠給予別人幫助，并希望在這樣的職位上同事之間關系融洽，大家都有積極的道德觀念和社會服務意識。把“注重關系”視為自己重要的職業(yè)價值觀的你，希望的工作是：1.能夠擁有與同事和諧

7、的關系，并且與上下級也能夠融洽相處；2.具有團隊協(xié)作性質(zhì)的，能夠以團體共同努力的方式進行工作；3.能夠接觸到不同類型、群體、層次的人；4.是服務他人取向的，能夠在工作是給予他人服務；5.合乎社會道德，或者是能夠在道德的原則下行事的。下面幾個價值觀相對而言不是你最大的工作動力來源，但是了解它們對你更好的認識自己和職業(yè)有很大的幫助。崇尚獨立:你是一個期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策，而且能夠表現(xiàn)出自己的創(chuàng)新，發(fā)揮自己的責任感、自主性的人。而且你能夠以自我監(jiān)督的形式使自己的工作按照自己的計劃順利進行。追求成就:希望獲得的工作，是能夠看到及時的成果展現(xiàn)，并體驗到可能的成就體驗。即工作的追求是一種自我

8、實現(xiàn)，而并非外在特質(zhì)利益的滿足。贊譽賞識:對職業(yè)的追求，是能夠使自己獲得充分的領導力提升機會，并擁有充分的權威，能夠?qū)λ说墓ぷ魈峁┲笇А２⑶疫@個職位是富有社會聲望的。支持滿足:一個期望在職業(yè)中，獲得管理層的支持，比如獲得充分的培訓機會，能夠在單位的規(guī)定范疇內(nèi)獲得應有的待遇的人。再說明一點：每個人都有多種價值觀，因為價值觀是與個人需要密切相關的。假如你是一個即將畢業(yè)的學生，那么你強烈需求可能就是“一個工作”，而不是一個“適合的工作”。但是，人是持續(xù)成長，并隨時支付機會成本的。因此，如果你能夠早早定位自己內(nèi)心深處追求的東西，及早有一個方向，你會獲得更多的成功與機會。職業(yè)興趣探索報告每個人都有獨特

9、的興趣特點，下圖顯示了你在六種職業(yè)興趣類型上的分布狀況，你可以了解你的興趣傾向的整體情況：六邊形代表的六種興趣類型的含義是：興趣類型 特點 最熱衷的事 最討厭的事 現(xiàn)實型 手腳靈活，擅操作，愛運動 擺弄機器或工具 大型社交活動 研究型 理性、精確，求知欲、思維力強 復雜的推理論證 游說別人 藝術型 理想化，崇尚美、個性、創(chuàng)新、激情 創(chuàng)造有美感的新事物 單調(diào)重復，按部就班 社會型 愛結交，重人脈，樂于助人 其樂融融地和別人打成一片 獨自操作機器或工具 企業(yè)型 喜歡競爭，追求掌控感 在辯論中勝利，或組織、指導 復雜深奧的純理論研究 常規(guī)型 有條理，循規(guī)蹈矩，腳踏實地 組織或整理繁冗的信息和資料 快

10、速應對出其不意的變更 表示你最強的兩類興趣 表示你最弱的興趣根據(jù)你最強的興趣，可見你的特點是：你是一個喜歡與數(shù)據(jù)和機器親密接觸的人，面對堆積如山的文件、浩瀚的電腦文檔或是繁雜瑣碎的工作事務，你都能將之處理得井井有條，有如神助！在任何環(huán)境下，你都恪守規(guī)章，做事認真仔細；你從不過分幻想，相當務實，即使是再重復的事情也能持之以恒并負責到底。你比較注重秩序性，一般都有既定的行事規(guī)則，凡事都先計劃妥當，然后按照計劃有階段性、按部就班地推進。一般來講，你不太允許計劃的更改，也不太喜歡各種臨時出現(xiàn)的突發(fā)狀況。此外，你還是一個十分可靠的人，你非常實際，偏好“實用性”與“應用性”較強的技能或活動，能腳踏實地地完

11、成各種任務。相比之下，你喜歡跟機械設備互動而勝過喜歡同人交互，在操作各種機械方面，你是個高手。在生活中，你待人真誠，生活節(jié)儉、樸素，注重當前現(xiàn)實，一般不八卦別人的事務。使你如魚得水的環(huán)境：有完善的規(guī)章制度、穩(wěn)定而高效、技術性較強、挑戰(zhàn)變化不宜過大、不需過多和人交互的環(huán)境。你樂衷的活動或課程：辦公室管理、文件檔案管理、經(jīng)費管理等活動；財務類、圖書管理類、計算類課程。你特別鐘愛的專業(yè)有：會計、信息管理、檔案學、物流、統(tǒng)計學等。你可能喜歡的職業(yè)有：會計、財務、圖書管理員、物流師、統(tǒng)計員等根據(jù)你最弱的興趣，提醒你要避免自己不怎么感興趣的事：你不喜歡深入探究事務的本質(zhì)和基礎的原理。一些自然科學和理論研究

12、的事情對于你而言，可能費時費力，并且沒有實際的意義。因此你需要避免那些需要追根究底、細致觀察、深入探究的事情，需要分析事物的本質(zhì)，并要求獨立完成的工作你也會覺得不喜歡。也許通過以上的描述，你對自己的興趣仍然感受不強，那么你還可以通過分析日常生活中的表現(xiàn)來進一步理解或者發(fā)掘自己的興趣傾向，這里推薦一些小方法給你： · 分析你平時關注和喜歡的話題、網(wǎng)頁、讀物的內(nèi)容，探尋最本質(zhì)主題。 · 反思你平時喜歡的活動，你所看重的它的原因究竟是什么。 · 詢問或收集你身邊的人，比如朋友、老師、家長等對你的興趣愛好的評價。 · 捫心自問：如果你的無法獲得勝利的成就感，在空

13、閑的時間里，你也愿意一再投入自己的精力，反復為之不厭其煩的事是什么？ 探究自己興趣愛好的方法還有很多，你可以不斷挖掘。但需要提醒你的是：職業(yè)興趣類型沒有好壞之分，不需要故意地形成好惡。每種興趣都有適合的工作環(huán)境，也都有自己的特點和不足。每個人都可能將他的興趣和工作結合起來發(fā)揮自身的價值，你能做到的是：了解自己的興趣特點，將其發(fā)揮到極至！性格探索報告通過性格測評，你的性格類型特征如下圖所示：為了便于你更好地理解，下面是每個維度的簡單解釋：一、我們與世界相互作用的方式 外向 外向的人更關注自己如何影響外部環(huán)境和與他人的交往，喜歡聚會、討論、聊天。 內(nèi)向的人更關注外部環(huán)境對自己的影響，注重內(nèi)心體驗，

14、喜歡獨立思考，避免成為注意焦點。 內(nèi)向 二、我們獲取信息的主要方式 感覺 感覺的人關注由感器獲得的具體信息，關注細節(jié)、喜歡使用已知的東西。 直覺的人關注事物的整體和發(fā)展變化趨勢，重視靈感和推理，富于想象和創(chuàng)造。 直覺 三、我們的決策方式 思考 思考的人重視事物之間的邏輯關系，理智、客觀、公正，認為原則比人情更重要。 情感的人重視自己和他人的感受，富有同情心，認為人情比原則更重要。 情感 四、我們的做事方式 判斷 判斷的人喜歡計劃和控制，希望井然有序，重視結果，尊重時間期限。 知覺的人靈活、能適應環(huán)境，喜歡寬松自由的生活方式，重視過程，喜歡有多種選擇。 知覺 綜合你在四個維度上的傾向，總體來說，

15、你的類型是：哲學家型生活在自己的理想世界· 你的特點: o 你比較敏感，非常崇尚內(nèi)心的平和，看重個人的價值，忠誠，理想化，一旦做出選擇，就會督促自己完成。 o 你外表看起來沉默而冷靜，但內(nèi)心非常柔軟，善良有同情心，善解人意。你期望與他人建立有深度、真實、共同進步的關系，希望參與有助于自己及他人的進步和內(nèi)在發(fā)展的事，重視和感激那些能夠理解你價值的人。 o 你個性鮮明，好奇心強，創(chuàng)造力突出，思維開闊，有遠見，樂于探索事物的可能性，致力于追尋自己的夢想。 o 一旦全身心地投入一項工作時，你往往發(fā)揮出沖刺式的干勁，全神貫注，全力以赴。你仰賴人、事和思想信仰，一般能夠忠實履行自己的義務。但是，

16、對意義不大的日常事務，你做起來可能有些困難。 · 生活中的你： o 信奉“理想至上” o 穿衣風格：你喜歡塑造個性的形象，穿衣服很特別，喜歡混搭，甚至有點詭異，你這么穿戴只是為了讓自己覺得高興。 o 你喜歡幫助別人，善于傾聽和給予建議。但你只有少數(shù)幾個深交的朋友，你喜歡和自己尊敬的人保持頻繁、有意義的交流，對陌生人酒顯得冷淡而疏遠。 o 你有自己獨特的生活方式和節(jié)奏，精神世界豐富，在語言方面很有天賦，對內(nèi)心鐘愛的領域可以喜歡到狂熱的程度。 · 優(yōu)勢: o 你能夠獨當一面，忠于職守，一對一的工作是你最青睞的方式 o 你考慮問題細致周到，而且很深刻有見地。 o 你會考慮新的可能

17、性，跳出以前的定勢和框架，適應能力強，世界千變?nèi)f化而你游刃有余，能迅速調(diào)整自己的狀態(tài)和目標 o 你天生的好奇與技巧使你很擅長收集信息，你能看到事情發(fā)展的趨勢，看到外表背后的涵義 o 你有洞察人心的魔力，能理解別人的真實想法，想別人之所想。 · 崗位特質(zhì): o 你需要在一個注重合作、沒有壓力和人際沖突的環(huán)境中，與其他富有創(chuàng)造性和情感的同事一起工作 o 工作能夠符合你的價值觀，能夠幫助他人成長和發(fā)展，挖掘他人的潛力 o 你需要在一個沒有太多限制、靈活的機構中工作，有足夠的私人的空間和時間 o 工作允許你深入地與他人溝通和合作，理解、幫助、激勵他人，并有機會接觸到你尊敬的人 o 你需要可以

18、發(fā)揮創(chuàng)造力的工作條件，并能得到鼓勵和嘉獎，不斷提升自己的能力 o 工作時間上要留給你足夠的時間來深化你的想法，并為實現(xiàn)它們而堅定地工作 · 不足和改進： o 過于追求完美，會花很長時間醞釀自己的想法，常忽略邏輯思考和具體現(xiàn)實，行動力較弱，有時做事會無秩序，很難把握事情的優(yōu)先級別。因此，你要留意傾注精力去關注重要的細節(jié)，遵守必須的秩序，重視客觀條件、現(xiàn)實資源和邏輯推理，增強做事的計劃性和條理性，以及持續(xù)推進工作的韌性。 o 你比較固執(zhí)，經(jīng)常局限在自己的想法里，沉浸于夢想，對外界的客觀具體事物沒有興趣，當意識到自己的理想與現(xiàn)實之間的差距時，你就容易灰心喪氣。你要避免感情用事，恰當?shù)乩斫鈮?/p>

19、想和現(xiàn)實的關系，嘗試新方法時考慮方法的現(xiàn)實性和可行性，避免過于理想化。 o 總是用高標準來要求自己，投入太多的感情，導致你對批評相當敏感。壓力很大的時候，你可能會非常懷疑自己或他人的能力，而變得吹毛求疵，對一切都有抵觸情緒。你需要正視矛盾和沖突，學著說“不”，提升自己的抗壓性。 o 在預計時間進程時你可能會想當然。你不喜歡批評別人，不愿意追究出錯的人。但是如果一旦事情沒有順利推進，你就會很沮喪。你的問題出在處理及完成重要細節(jié)問題上缺乏紀律或原則性，你要注重維護根本原則并努力從客觀的角度去評價事件，做到公正。 o 你討厭以傳統(tǒng)的或習慣的方式行事，很難在競爭的、氣氛緊張的環(huán)境下生存。你是天生的理想

20、主義者，不愿做與自己價值觀相沖突的事，與那些過分頑固的組織和人們打交道時沒有耐心，你可以堅守自己的價值觀，但也要認識并欣賞他人的價值觀，做好相互平衡。 · 成功秘訣： o 客觀地看待問題，注重理想和現(xiàn)實的結合 o 認識到每個人的特點，學會與不同人相處的技巧，保持對進退尺度和節(jié)奏的把握 o 注意提升思考的邏輯性和客觀性，學習有計劃的做事 除了以上的描述，日常生活中還有一些別的方式來幫助你進一步理解或者發(fā)掘自己的性格特點，比如：o 詢問或收集你身邊的人，比如朋友、老師、家長等對你的性格的評價。 o 回顧自己經(jīng)歷的事中突出反映自己性格特征的事件，分析看看集中反映了自己什么性格特點。 o 分

21、析自己與什么歷史人物或者知名人物性格相似，他們是什么性格特點。 探究自己性格特點的方法還有很多，你可以不斷挖掘。但需要提醒你的是：性格沒有好壞之分，每種性格都有自己的特點和不足。在職業(yè)規(guī)劃中，了解自己有什么樣的性格特點有助于我們選擇適合自己的環(huán)境，從而我們可以以自己喜歡和擅長的方式工作得更好。 學習風格探索報告根據(jù)測評結果，你在四種學習風格上的表現(xiàn)如下表：  分值 等級 描述 行動型 4.5 D 低偏好 反省型 7 B 強烈偏好 理論型 6.5 B 強烈偏好 實際型 5 C 中等偏好 為了更好的方便你的理解，我們將你的結果放置在坐標圖上如下：你在反省型上得分最高，屬于反省型的學習者。

22、 反省型學習者在下列活動中學習效果最佳： · 要求或鼓勵進行觀察和思考。 · 不要求或允許非直接碰撞的學習方式，比如在一旁傾聽、觀察。 · 事前有時間準備，比如在行動前思考，在發(fā)表觀點前綜合別人的意見，有機會事先閱讀介紹背景情況的簡要資料等等。 · 能夠進行艱苦的研究，調(diào)查、匯總信息、探索真相。 · 有機會能復習和回顧經(jīng)過和所學到的東西。 · 要求提交謹慎思考過的分析和報告。 · 平等地與他人交流，沒有事先約定和沒有結構化學習經(jīng)驗的束縛。 · 在沒有壓力及緊張期限的情況下思考，得出結論。反省型學習者在下列活動中學習

23、效果最差，也許會反對這些活動： · 被迫拋頭露面，充當組織者、領導者，或在別人面前角色扮演。 · 卷入一些未經(jīng)計劃而需要馬上進行的緊迫情況。在未經(jīng)提醒的情況下投入某項工作，要求當即立斷和即興想法。 · 提供的數(shù)據(jù)不足以支持結論。 · 提供的指導死板沉悶。 · 較大的時間壓力或在不同的活動之間奔忙，為了出結果而不得不走捷徑或做表面文章。這四種學習風格在一個人身上都可能存在，只是有側(cè)重而已。同時，不同的學科對人的學習風格經(jīng)常會有非常不同的要求，比如物理、化學經(jīng)常要進行一些實驗操作，可能“行動型”風格更有優(yōu)勢一些；理論性研究則更傾向于對“反省型”有利

24、。而且，學習風格的不同，最終決定了一個人行動的風格。因此，基于對自己學習風格的認識，以及自己目前面臨的學習任務，你需要為自己的風格完善與改進做出思考與計劃。技能探索報告任何探索都是對自己重新思考和認識的過程，你在評估自己技能的過程中，是不是對自己又有了進一步的認識和新的思考？對于那些你不擅長的技能，你可以通過學習和鍛煉來提高，但建議你不要選擇那些以你薄弱技能為核心的工作。 以下是你認為你最擅長的5項技能：1. 口頭表達    有效地口頭傳達信息或觀點 2. 書面表達    通過書面方式，有效傳達信息、表達觀點 3. 操作與控制   

25、操作與控制設備或系統(tǒng) 4. 閱讀理解    流暢地閱讀，并準確理解其中含義 5. 科學思維    利用科學的規(guī)則和方法（比如對比、分類、演繹、歸納等）解決問題 上面的這些技能是通過探索篩選出來的，又經(jīng)過了你重新的梳理，希望你在平時的生活和學習中認真思考和觀察自己這些技能的應用，充分發(fā)揮自己的長項。將來你可以考慮選擇自己的優(yōu)勢技能對應的職業(yè)，這樣在求職中你將更有競爭力，從事工作時也更得心應手。 以下是你認為你最薄弱的3項技能：人際協(xié)調(diào)    根據(jù)他人的表現(xiàn)，來調(diào)整自己的行為和表現(xiàn) 人員管理    激勵、促進和指導他人

26、的工作，以及確定最佳工作人選 積極學習    學習新知識，并能很快運用新知識 你認為這些技能是你的軟肋，你可能并不重視這些技能，也沒有關系。但如果你要提升這些技能，就需要付出比一般人更多的努力，對于這些你弱勢技能對應的職業(yè)，你將來求職時要謹慎選擇。 在進入任何一個工作領域、崗位后，一般都會經(jīng)歷專業(yè)化的技能訓練，但是有些技能卻是在當前的工作市場上普遍“熱門”。它們是： 預算管理 公共(人際)關系 督導(促)他人 撰寫應用文 公開發(fā)言 組織/管理/調(diào)整 應對最后期限的壓力 交談溝通 協(xié)商/仲裁 教授/指導 你可以比較一下你自己擅長的技能與這些“熱門”技能的差異。 技能在日?；顒又惺强梢灾鲃渝憻挕@得、提高的。但你要清楚地制訂一個完善這些技能的計劃，這樣才能有目標地達成自己想要的結果。 另外，如果你想深入分析