XX集團(tuán)培訓(xùn)管理制度

1、XX實業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)管理制度第一章 總 那么第一條 為標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)培訓(xùn)管理，使員工的思想認(rèn)識與集團(tuán)保持高度一致，使員工的行為標(biāo)準(zhǔn)符合集團(tuán)規(guī)定，使員工的綜合素質(zhì)和技能滿足崗位需要，使集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)得以順利實現(xiàn)，特制定本管理制度。第二章 培訓(xùn)分類第二條 培訓(xùn)分類一、根據(jù)培訓(xùn)組織者的不同，培訓(xùn)分為外部培訓(xùn)與內(nèi)部培訓(xùn)。外部培訓(xùn)指集團(tuán)根據(jù)需要選派員工參加由集團(tuán)以外的機(jī)構(gòu)組織實施的培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)指由集團(tuán)內(nèi)部組織實施的培訓(xùn)，包括集團(tuán)專兼職講師培訓(xùn)及專門聘請外部講師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的培訓(xùn)。二、根據(jù)培訓(xùn)的方案性，分為常規(guī)培訓(xùn)與專項培訓(xùn)。1、常規(guī)培訓(xùn)主要是指按照規(guī)定定期開展的有方案的培訓(xùn)，包括：A、新員工入職培訓(xùn)適

2、用范圍：新入職員工；培訓(xùn)內(nèi)容：集團(tuán)概況、開展歷程、集團(tuán)遠(yuǎn)景、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、行為操作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等；培訓(xùn)實施：集團(tuán)總部新入職員工由集團(tuán)人力資源管理中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)，各分公司新入職員工由本公司行政或人資部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，其中業(yè)務(wù)培訓(xùn)可由相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織實施，培訓(xùn)時間為新員工入職一周之內(nèi)。新員工入職培訓(xùn)考核合格方可辦理轉(zhuǎn)正。B、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)適用范圍：涉及崗位調(diào)整的中層及以下員工；培訓(xùn)內(nèi)容：與新崗位相關(guān)的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、行為操作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等；培訓(xùn)實施：集團(tuán)總部內(nèi)部崗位調(diào)整的員工或調(diào)入集團(tuán)總部的員工由集團(tuán)人力資源管理中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)，各分公司內(nèi)部崗位調(diào)整的員工或轉(zhuǎn)入各分公司的員工由轉(zhuǎn)

3、入分公司行政或人資部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，其中業(yè)務(wù)培訓(xùn)可由相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織實施，培訓(xùn)時間為員工到崗一周之內(nèi)。C、其它例行培訓(xùn)適用范圍：全體員工培訓(xùn)內(nèi)容：與崗位相關(guān)的政策法規(guī)、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)技能、規(guī)章制度、行為操作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程、文件資料等。培訓(xùn)實施：例行培訓(xùn)由集團(tuán)人力資源管理中心制定出總體規(guī)劃，各部門及各分公司在集團(tuán)整體規(guī)劃的框架下制定出詳細(xì)的培訓(xùn)方案，集團(tuán)各部門含分公司下屬部門每個月至少應(yīng)開展一次相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、專項培訓(xùn)主要是指根據(jù)特定的需求組織的不定期的培訓(xùn)。適用范圍：集團(tuán)所有員工培訓(xùn)內(nèi)容：產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程、營銷話術(shù)、營銷手段、談判技巧、操作方法、維修技術(shù)、崗位技能、管理提升、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力

4、、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)實施：此類培訓(xùn)根據(jù)實際情況由集團(tuán)人力資源管理中心或各分公司組織實施。第三章 培訓(xùn)需求與方案第四條 培訓(xùn)需求調(diào)查為使集團(tuán)培訓(xùn)工作更加貼合實際工作需要，使培訓(xùn)真正發(fā)揮作用，集團(tuán)人力資源管理中心將每月統(tǒng)計各部門、各分公司培訓(xùn)需求。各部門負(fù)責(zé)人及各分公司行政部負(fù)責(zé)于每月20日前上報下月培訓(xùn)需求。第五條 培訓(xùn)方案編制集團(tuán)人力資源管理中心每年11月統(tǒng)計各部門、分公司下一年度培訓(xùn)需求，并根據(jù)集團(tuán)整體規(guī)劃及各部門、各分公司培訓(xùn)需求，結(jié)合實際情況擬定集團(tuán)范圍的培訓(xùn)方案。各部門、各分公司行政人資部門具體負(fù)責(zé)本部門或分公司的年度、月度培訓(xùn)方案的制定，并報人力資源管理中心備案。第四章 培訓(xùn)實

5、施第六條 培訓(xùn)實施1、培訓(xùn)費(fèi)用實行預(yù)算管理，由各部門及各分公司根據(jù)年度、月度培訓(xùn)方案編制費(fèi)用預(yù)算，按照預(yù)算規(guī)定施行。2、分公司內(nèi)部培訓(xùn)由各分公司自行組織實施，必要時可提請集團(tuán)人力資源管理中心給予協(xié)助；跨公司聯(lián)合培訓(xùn)由集團(tuán)人力資源管理中心或相關(guān)管理中心負(fù)責(zé)組織實施。各管理中心組織實施培訓(xùn)的，需報集團(tuán)人力資源管理中心備案。3、培訓(xùn)組織部門應(yīng)于培訓(xùn)前做好詳細(xì)的培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果檢驗方法、參加人員、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、設(shè)施準(zhǔn)備、現(xiàn)場布置、交通食宿、人員分工、考前須知、應(yīng)急預(yù)案等。4、集團(tuán)各部門及各分公司組織或參加的單次費(fèi)用超2000元的培訓(xùn)需經(jīng)部門或分公司負(fù)責(zé)人、人力

6、資源管理中心、主管副總裁逐級批準(zhǔn)前方可實施。5、集團(tuán)可視情況選派優(yōu)秀員工參加外部培訓(xùn)。集團(tuán)各部門及各分公司人員參加外部培訓(xùn)含廠家培訓(xùn)均需填寫?外部培訓(xùn)申請單?報人力資源管理中心批準(zhǔn)。未經(jīng)人力資源管理中心批準(zhǔn)參加外部培訓(xùn)的所有支出財務(wù)一律不予報銷。7、集團(tuán)人力資源管理中心負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)檔案的建立和管理，各部門或各分公司行政部負(fù)責(zé)本部門或分公司培訓(xùn)檔案的建立和管理。培訓(xùn)檔案包括年度及月度培訓(xùn)方案，兼職培訓(xùn)師檔案，每次培訓(xùn)的培訓(xùn)實施方案、參訓(xùn)人員簽到表、培訓(xùn)師根本情況檔案、培訓(xùn)試題及參訓(xùn)人員答卷、培訓(xùn)素材或培訓(xùn)課件、培訓(xùn)總結(jié)材料等。每次培訓(xùn)結(jié)束后三個工作日內(nèi)將上述資料掃描件報集團(tuán)人力資源管理中心備案。

7、第五章 培訓(xùn)師管理第七條 培訓(xùn)師管理集團(tuán)培訓(xùn)師隊伍由集團(tuán)內(nèi)部兼職培訓(xùn)師和集團(tuán)外聘培訓(xùn)師組成。集團(tuán)各業(yè)務(wù)版塊負(fù)責(zé)人作為本版塊培訓(xùn)工作第一責(zé)任人，并應(yīng)至少設(shè)置一名內(nèi)部兼職培訓(xùn)師負(fù)責(zé)本版塊相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)；各分公司各業(yè)務(wù)版塊也應(yīng)設(shè)置至少一名內(nèi)部兼職培訓(xùn)師。內(nèi)部兼職培訓(xùn)師管理方法參見?內(nèi)部兼職培訓(xùn)師管理規(guī)定?。第六章 培訓(xùn)檢查與考核第八條 集團(tuán)人力資源管理中心負(fù)責(zé)對集團(tuán)各部門及各分公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查評估，檢查內(nèi)容包括：1、培訓(xùn)需求統(tǒng)計表的填報情況；2、培訓(xùn)方案的制定及落實情況；3、培訓(xùn)檔案的管理情況；4、兼職培訓(xùn)師制度的落實情況；5、培訓(xùn)效果及改良情況；第十條 培訓(xùn)方案執(zhí)行情況檢查列入各部門及各分公

8、司行政檢查，檢查結(jié)果與各部門及各分公司含分公司下屬部門負(fù)責(zé)人考核掛鉤。第七章 附 那么第三十四條 本制度解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源管理中心。第三十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。附表: 1、培訓(xùn)需求調(diào)查表2、年度、月度培訓(xùn)方案表3、培訓(xùn)簽到表4、培訓(xùn)效果反應(yīng)表5、培訓(xùn)記錄表6、外部培訓(xùn)申請單7、培訓(xùn)紀(jì)律xx實業(yè)集團(tuán)二一二年三月 培訓(xùn)紀(jì)律1、培訓(xùn)期間，所有參訓(xùn)人員無論職務(wù)上下、年齡大小，均須服從會務(wù)人員統(tǒng)一指揮和管理。2、參訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時間安排，不遲到，不早退，不曠課，特殊情況需請假者需按規(guī)程向會務(wù)組請假前方可離開。3、參訓(xùn)人員應(yīng)自覺維持課堂紀(jì)律，上課時須將 調(diào)到靜音或震動狀態(tài)，上課期間嚴(yán)禁來回

9、走動、大聲喧嘩、交頭接耳、接打 、聽音樂、睡覺、吸煙等。4、保持教室清潔，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔垃圾，培訓(xùn)結(jié)束須將會場清理干凈。5、保護(hù)公物，合理使用培訓(xùn)場所內(nèi)的設(shè)備設(shè)施。6、培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員只能在指定區(qū)域內(nèi)活動，并保持通訊暢通，嚴(yán)禁私自外出。7、在任何情況下，學(xué)員都必須維護(hù)公司的形象及利益。下面是贈送的合同范本，不需要的可以編輯刪除！教育機(jī)構(gòu)勞動合同范本 為大家整理提供，希望對大家有一定幫助。 一、_ 培訓(xùn)學(xué)校聘請_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐為_ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_

10、 月_ 日止。 三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。 五、社會保險和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_ 至_ 的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_ 元整)或教師憑機(jī)票報銷_ 元人民幣。 六、聘方的義務(wù)： 1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。 2.對受聘方提供必要的工作條件。 3.對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。 4.按時支付受聘方的報酬。 七、受聘方的義務(wù)： 1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。 2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定

11、，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。 3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。 4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。 5.遵守中國人民的道德標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)俗習(xí)慣。 八、合同的變更、解除和終止： 1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。 2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。 3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。 b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連

12、續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。 4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。 b 、聘方未按時支付受聘方報酬。 九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。 十、仲裁： 當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。假設(shè)協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有

13、效。 聘方(簽章)_ 受聘方(簽章)_ 簽訂時間： 年 月 日二手房屋買賣合同范本由應(yīng)屆畢業(yè)生合同范本 賣方：_(簡稱甲方) 身份證號碼：_ 買方：_(簡稱乙方) 身份證號碼：_ 根據(jù)?中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法?、?中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法?及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，就乙方向甲方購置房產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。 第一條乙方同意購置甲方擁有的座落在_市_區(qū)_擁有的房產(chǎn)(別墅、寫字樓、公寓、住宅、廠房、店面)，建筑面積為_平方米。(詳見土地房屋權(quán)證第_號)。 第二條上述房產(chǎn)的交易價格為：單價：人民幣_元/平方米，總價：人民幣_元整(大寫：_佰

14、_拾_萬_仟_佰_拾_元整)。本合同簽定之日，乙方向甲方支付人民幣_元整，作為購房定金。 第三條付款時間與方法： 1、甲乙雙方同意以銀行按揭方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費(fèi)當(dāng)日支付 首付款(含定金)人民幣_拾_萬_仟_佰_拾_元整給甲方，剩余房款人 民幣_元整申請銀行按揭(如銀行實際審批數(shù)額缺乏前述申請額度，乙方應(yīng)在 繳交稅費(fèi)當(dāng)日將差額一并支付給甲方)，并于銀行放款當(dāng)日付給甲方。 2、甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費(fèi)當(dāng)日支 付首付款(含定金)人民幣_拾_萬_仟_佰_拾_元整給甲方，剩余房款 人民幣_元整于產(chǎn)權(quán)交割完畢當(dāng)日付給甲方。 第四條甲方應(yīng)于收到乙方

15、全額房款之日起_天內(nèi)將交易的房產(chǎn)全部交付給乙方使用，并應(yīng)在交房當(dāng)日將_等費(fèi)用結(jié)清。 第五條稅費(fèi)分擔(dān)甲乙雙方應(yīng)遵守國家房地產(chǎn)政策、法規(guī)，并按規(guī)定繳納辦理房地產(chǎn)過戶手續(xù)所需繳納的稅費(fèi)。經(jīng)雙方協(xié)商，交易稅費(fèi)由_方承當(dāng)，中介費(fèi)及代辦產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)費(fèi)由_方承當(dāng)。 第六條違約責(zé)任甲、乙雙方合同簽定后，假設(shè)乙方中途違約，應(yīng)書面通知甲方，甲方應(yīng)在_日內(nèi)將乙方的已付款不記利息)返還給乙方，但購房定金歸甲方所有。假設(shè)甲方中途違約，應(yīng)書面通知乙方，并自違約之日起_日內(nèi)應(yīng)以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。 第七條本合同主體 1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。 2.乙方是_，代表人是_。 第八條本合同如需辦理公證，經(jīng)國家公證機(jī)關(guān)_公證處公證。 第九條本合同一式份。甲方產(chǎn)權(quán)人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,廈門市房地產(chǎn)交易中心一份、_公證處各一份。 第十條本合同發(fā)生爭議的解決方式：在履約過程中發(fā)生的爭