XX最新實習(xí)計劃

1、XX 最新實習(xí)計劃XX 最新實習(xí)計劃實習(xí)報告頻道范文 , 供大家參考。您好 ! 來公司實習(xí)已經(jīng)有快一個月了, 時間雖然不長 , 但是從我個人角度來講 , 在思想上似乎已經(jīng)經(jīng)歷了很多次反復(fù)的琢磨、修正和重新定位。上周五下午我看了兩位就要通過轉(zhuǎn)正的PLC 工作部員工的工作報告, 觸動了我寫下今天的這份文稿 , 其中小楊寫道 : “在這幾個月里 , 無論是工作還是生活上 , , 因為對工作目標(biāo)的不明確 , 所以在工作上存在一些失誤 , 因為工作分工的不明確 , 所以對工作很迷茫 , 不知道究竟做什么 , 加上工作比較辛苦 , 所以工作態(tài)度不太認(rèn)真 , 缺少了開始的那種責(zé)任感。”我覺得這段話跟我有一段

2、時間的感覺出奇的相似, 所以如果我不想碌碌無為的混下去 , 想要做出點成績來 , 我就必須好好計劃一下。同時也是想做一些工作 , 以此來盡量避免今年 4 月份新員工到公司以后還會出現(xiàn)同類問題。通過跟您的多次詳談和我自己長時間的思考,同時也為了能夠更好的發(fā)揮我個人的興趣、愛好、特長, 我想初步做出以下的一些 200* 年工作計劃和職責(zé)定位?？偟膩碇v, 工作崗位還是定在總經(jīng)理工作部 , 同時工作方向可以包含以下幾個方面, 同時也是我200*年的工作目標(biāo) :1、人力資源 : 主要是員工招聘、培訓(xùn) , 以及企業(yè)文化建設(shè)方面的部分工作, 做好相關(guān)招聘工作計劃, 同時也可以兼顧一些別的相關(guān)工作 ;1 /

3、3XX 最新實習(xí)計劃2、行政管理 : 在這方面我有很多東西要學(xué)習(xí) , 這也是我選擇做行政工作的原因之一 , 我會先從行政管理的理論上學(xué)習(xí) , 明確行政管理的工作范圍、目標(biāo)、職責(zé)等等 , 然后再跟您學(xué)習(xí)、請教 ;3、行業(yè)研究 : 這是我這些天工作經(jīng)驗的體會, 公司既然要做大作強,沒有前瞻性的中、下層管理和業(yè)務(wù)干部根本就不可能將公司的大廈支撐起來 , 這也就是老總們整天忙活不行了的原因。很多的信息都集中在了高層 , 也就是說公司高級管理層和下級員工缺乏良好的溝通 , 普通員工的視角太狹窄 , 沒有良好的全局觀 , 必然影響個人的成長 , 集聚起來就將影響公司的成長。目前 , 我看電信、聯(lián)通、網(wǎng)通、

4、移動等大型電信運營商都已經(jīng)深刻的意識到這個問題, 但不是一朝一夕就可以的, 所以我想在我得工作中加入行業(yè)研究這一項, 定期提交報告 , 可能剛開始 , 甚至1、2 年很多東西都不是自己的觀點 , 但是我相信經(jīng)過 1、2 年的看、寫 , 每周就算拿出 2 片稿子 , 一年下來也有 100 多, 對于個人成長肯定有幫助。從公司的角度來講 , 我的這些東西不是針對公司領(lǐng)導(dǎo)的 , 而是作為中下級員工學(xué)習(xí) , 瀏覽的 , 同時也是給社會公眾看得 , 這需要一個網(wǎng)頁 , 可以豐富公司的網(wǎng)站內(nèi)容和層次 , 也是企業(yè)文化的一部分 ;4、建立自己的網(wǎng)頁 , 可以是總經(jīng)理工作部的工作網(wǎng)站 , 也可以是我的個人網(wǎng)站

5、 , 這是受您上次跟我講的做策劃的啟發(fā) , 這項工作將跟任務(wù) 3聯(lián)系在一起。目前存在的問題是抽出時間來學(xué)習(xí)網(wǎng)頁設(shè)計和制作, 具體操作我將做好工作計劃;2 / 3XX 最新實習(xí)計劃5、建立一個公司的書庫。這一點我問過小羅, 公司的藏書實在是太少了 , 想要學(xué)點東西都沒有資料 , 每年公司都有專款用于買書 , 但是使用不到位 , 關(guān)鍵是沒有周詳?shù)挠媱澓蛯Ｈ硕酱?, 所以我想在明年新人入司之前建立一個較目前更好一些的書庫 , 包括管理類當(dāng)然主要是技術(shù)類的, 象我們要學(xué)的書籍就可以包括 officeXX 系列 , 網(wǎng)頁制作三劍客等等。籌建方式我建議我們可以采取兩種渠道 , 一種是公司出錢 ; 另外一種是號召全公司員工捐書 , 我想我們公司大部分員工都是大學(xué)畢業(yè) , 本科以上 , 手頭沒人肯定都會有很多藏書 , 有相當(dāng)一部分其實作為個人都不會再看的了 , 比如以前的教科書等等 , 但是作為別人可能就剛好需要 ,因為沒看過 , 同理 , 每人都捐一點 , 自然就多起來了。這里不光是節(jié)約錢的事 , 同時也是培養(yǎng)員工想公司所想, 急公司所急 , 以實際行動回報公司的機會 , 這個活動一開展, 也可以成為今年企業(yè)文化的一部分。當(dāng)然相應(yīng)的還有獎勵政策 , 這又跟員工考評聯(lián)系起來了。這些東西都應(yīng)該上網(wǎng)的。以上