(勞動(dòng)合同)勞動(dòng)雇傭合同模板

1、XXX 合同范文主承擔(dān)動(dòng)雇傭合同，其員工，S 年月日勞動(dòng)雇傭合同模板雇傭合同履行中所發(fā)生的危險(xiǎn)、意外事故或損失，一般是由接受勞務(wù)的雇 那么簽訂勞動(dòng)雇傭合同需要注意什么呢？以下是求學(xué)網(wǎng)范文網(wǎng)整理的勞 歡迎參考閱讀。勞動(dòng)雇傭合同范文一甲方（用人單位名稱(chēng)）：法定代表人 / 主要負(fù)責(zé)人：地址乙方（勞動(dòng)者姓名）：居民身份證號(hào)碼：住址：鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為 在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利；甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作

2、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī) 定，經(jīng) 平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。0 一、勞動(dòng)合同期限雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年 月日起至年 月日止。其中試用期從 年 月 日起至 一年 月 日止。（二）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年月 日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從年_月_日起至 年月 日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從年 月 日起

3、至 年_月_日止。0 二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位（工種）工作，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工方的方須作安作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙 工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。0三、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)按下列第款決定：1. 甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在之外工作的,服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同O2. 甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工 排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)

4、務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同起、。0四、工作時(shí)間和休息休假（一）乙方的工作時(shí)間，按下列第款確定:方加班平均周保職工身彈性工休假福1. 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制每周工作五天，每天工作八個(gè)小時(shí)。周 和周 為休息日。甲方依法安排乙 的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。2. 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和 工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。3. 實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確 的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。（二）甲方對(duì)乙方

5、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工 體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào) 休、 作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的 完成。（三）休假乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有0 五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠 乙方的 工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資 不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（一） 甲方承諾每月 日前為發(fā)薪日。（二） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：1、 乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿(mǎn)后，乙方月工資為 元。2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)?nèi)〕辍?、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。4、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。 5、0 六、工作成果歸屬乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、 業(yè)務(wù)信 息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、