XX年企業(yè)個(gè)人工作總結(jié)_第1頁(yè)
XX年企業(yè)個(gè)人工作總結(jié)_第2頁(yè)
XX年企業(yè)個(gè)人工作總結(jié)_第3頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、XX年企業(yè)個(gè)人工作總結(jié)時(shí)光如白駒過(guò)隙, 轉(zhuǎn)眼間又要寫總結(jié)了, 以下是搜羅的 xx 年上 半年工作總結(jié),希望對(duì)你有幫助。時(shí)光如白駒過(guò)隙,轉(zhuǎn)眼間我來(lái)酒店上班已經(jīng)有 7 個(gè)多月了,回 顧這段時(shí)間工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,我也在不斷的學(xué)習(xí)著,成長(zhǎng)著。之前 從未從事過(guò)酒店相關(guān)的工作, 剛開(kāi)始工作, 總覺(jué)得自己學(xué)到的知識(shí)不 夠用,在我們?nèi)肆Y源部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,和同事的共同努力下, 我們努力學(xué)習(xí),積極工作, 同心協(xié)力,完成上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各 項(xiàng)工作任務(wù)。雖然我們部門成立時(shí)間不長(zhǎng),但在本年度工作中,通過(guò) 考勤管理、入離職管理、員工信息檔案?jìng)浒傅裙ぷ髦校?都有突出表現(xiàn)。根據(jù)酒店各部門的工作安排, 201x 年,

2、我們部門從員工招聘到 勞動(dòng)關(guān)系等, 做了很多基礎(chǔ)工作。 使人力資源部的工作進(jìn)一步走向成 熟。但同時(shí),仍有很多工作沒(méi)有開(kāi)展或者很不完善,為此,在 20xx 年開(kāi)始之際,重新審視完成的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足,以便于今后更 好地開(kāi)展工作。以下,我將本年度的工作做一個(gè)總結(jié):一、招聘工作20xx 年,隨著酒店工程項(xiàng)目的逐步完成,我們酒店的人員招聘 工作也是重中之重。 各部門崗位需求較多, 人才需求量較大并且相對(duì) 需求相對(duì)緊迫, 因此,我們部門在人員招聘工作方面投入了較多的時(shí) 間和精力。從 6 月份開(kāi)始,我們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、華商報(bào)周末版 招聘及內(nèi)部員工介紹等多種渠道進(jìn)行招聘。 20xx 年 6月 3

3、0日,酒店 在職人數(shù)為71人,直至20xx年12月1日酒店總?cè)藬?shù)增至187人, 累計(jì)入職人員 116人,轉(zhuǎn)崗至集團(tuán)其他部們?nèi)藛T 3 人,離職人員 49 人。在此期間共收取應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、電話、信息不計(jì)其數(shù),依照酒店人 員編制,我們的任務(wù)依舊艱巨,通過(guò)網(wǎng)絡(luò),酒店 LED滾動(dòng)宣傳,依舊 在不斷的為20xx年招聘工作做前期鋪墊。二、制度建設(shè)及員工手冊(cè)俗話說(shuō):“無(wú)規(guī)矩不成方圓。”酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度是必不可 少的,而最適合我們酒店的制度才是最優(yōu)的選擇。以這個(gè)為基準(zhǔn),根 據(jù)酒店的實(shí)際情況, 我們制定并完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。 比如員工餐廳。 比如保安宿舍。隨著規(guī)章制度的落實(shí),我們酒店的員工手冊(cè)也逐步提上日程。 通過(guò)

4、個(gè)部門的積極配合, 提出了不少意見(jiàn)和建議, 員工手冊(cè)也一步步 完善起來(lái)了。三、薪酬福利管理這是激勵(lì)員工努力工作最有效的方法之一。酒店現(xiàn)在處于開(kāi)荒 期,各項(xiàng)工作都比較辛苦, 我們不僅從精神上給予安慰,還會(huì)盡量在 物質(zhì)上滿足大家。迄今為止,我們共組織過(guò)兩場(chǎng)生日聚會(huì),一場(chǎng)表彰 大會(huì),讓員工更能感覺(jué)到酒店帶給他們家的溫暖?,F(xiàn)階段,我們還在 策劃優(yōu)秀員工的選拔,以此達(dá)到激勵(lì)員工努力工作奮力拼搏的目的?;仡欉@半年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助 下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作, 工作模式上有了新的突破, 工作方式有了 較大的改變,現(xiàn)將半年來(lái)

5、的工作情況總結(jié)如下:一、辦公室的日常管理工作。辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工 作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,自己清醒地認(rèn)識(shí)到,辦公室是總經(jīng)理 室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、 聯(lián)系四面八方的樞紐, 推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。 辦公 室的工作千頭萬(wàn)緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提 供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議 安排、迎來(lái)送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自 我強(qiáng)化工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng) 事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò),至今基本做到了事 事有著落。1 、理順關(guān)系

6、,辦理公司有關(guān)證件。而公司成立伊始,各項(xiàng)工作 幾乎都是從頭開(kāi)始,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在 XX 部門工作多年,部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì),積極為公司辦理各 類證件。通過(guò)多方努力,我只用了月余時(shí)間,辦好了 XXX證書(shū)、項(xiàng)目 立項(xiàng)手續(xù)XXXX產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。2 、及時(shí)了解XXXXX#況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為 XXXXXk 業(yè),土地交付是重中之重。由于XXX的拆遷和我公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切 關(guān)聯(lián),為了早日取得土地, 公司成立土地交付工作小組。我作小組成 員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到 XX XX拆遷辦等單 位,積極和有關(guān)人員交流、溝通,及時(shí)將所了解

7、的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了XXXXX及 拆遷工作的進(jìn)展,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。3 、積極響應(yīng)公司號(hào)召,深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作。根據(jù)公司 (0X 號(hào)辦公會(huì)議精神要求,我針對(duì)目前 XX房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售 價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。先后到土地、建 設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo), 走訪了一些商 業(yè)部門如XX XX又至U XX花園、XX花園、XX小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租 售情況。就X號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、 統(tǒng)籌兼顧”開(kāi)發(fā)個(gè)人設(shè)想。4 、認(rèn)真做好公司的文字工作。 草擬綜合性文件和報(bào)告等文

8、字工 作,負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、 和會(huì)議紀(jì)要提煉,并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議 的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工 作; 公司所有的文件、 審批表、協(xié)議書(shū)歸檔入冊(cè), 做好資料歸檔工作。 配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、 完善各項(xiàng)規(guī)章制 度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。5 、落實(shí)公司人事、 勞資管理工作。 組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、 人事、 工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作, 根據(jù)人事管理制度與聘用員工 簽訂了勞動(dòng)合同,按照有關(guān)規(guī)定,到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保 (養(yǎng) 老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn) )的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解 決員工的后顧之憂。6 、切實(shí)

9、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批 制度,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、 調(diào)配和實(shí)物管理工作。 辦公室裝修完畢后, 在 X 月份按照審批權(quán)限完 成了購(gòu)置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做 好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù),嚴(yán)格 按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。7 、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。 董事會(huì)在XXXX召開(kāi)期間,認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì) 議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔(dān)子很 重,而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不

10、敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué) 習(xí),這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、 不斷積累, 已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn), 能夠比較從容地處理日常工作 中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力 和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面, 經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高, 保 證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行, 能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任 務(wù),熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各 項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力 提高工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問(wèn)題和今后努力方向半年來(lái),本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng) 造性地開(kāi)展工作,取得了一些成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要 表現(xiàn)在:第一, 辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,許多工作我都 是邊干邊摸索, 以致工作起來(lái)不能游刃有余, 工作效率有待進(jìn)一步提 高;第二,有些工作還不夠過(guò)細(xì), 一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位 ;第三, 自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。 在新的一年里, 自己決 心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該 貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。努 力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。 加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、 走向 的了解,加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對(duì)公司的統(tǒng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論