XX晉升述職報告

1、XX晉升述職報告晉升是指從低級別向高級別的職位升遷。 本文將介紹 xx 晉升述 職報告。我于 xx 年8月9 日成為公司的試用員工， 到今天 3個月試用期 已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)三個多月了，回想起當初 面試的場景還歷歷在目， 從進公司的第一天起我就告訴自己要好好工 作，在如今大學生就業(yè)難的情況下我非常真誠的感謝公司給我這次工 作機會，我倍感珍惜。作為一名剛參加工作，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人 共處，該如何做好工作 ; 但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的 企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。在公司經(jīng)過兩周的前

2、期學習后我在八月二十四號出差進入云南 項目組進行普爾三臺合一的項目現(xiàn)場實施在前期的 20 天內(nèi)，我和梅 工先后完成思茅、瀾滄、孟連、西蒙、墨江、寧洱、鎮(zhèn)沅、景東八個 地方的硬件安裝工作， 后在思茅在秦文的耐心教導下后配合劉文新先 后完成思茅的九縣一區(qū)中的 8 個縣的三臺合一開通工作。在十一月十一號我被調(diào)到昭通三臺合一的項目進行項目實施的 工作，到今天配合項目經(jīng)理盧波先后完成昭通市朝陽區(qū)、大關縣、彝 良縣的三臺合一開通工作。雖然我在校期間成績優(yōu)異年年都能拿到二等以上獎學金，開始 自認為自己專業(yè)知識學的還不錯， 然而到工作當中才明白自己以前學 的都是皮毛，關于網(wǎng)絡通信數(shù)據(jù)庫軟硬件都是如此到如今我能

3、基本熟 練掌握三臺合一軟硬件的知識非常感謝我的同事和領導對我的照顧 和幫助，在這三個月中項目經(jīng)理盧波先生對我細心的教導和對我犯錯 的包容，同事劉文新對我的幫助我都感恩在心， 還有公司知道我們剛 畢業(yè)沒什么錢在資金上解決我們后顧之憂， 感謝在公司的領導和同事 對我們的關心?，F(xiàn)在說說我在試用期期間存在的問題和不足的地方：首先我對 自己最不滿意的地方就是有時候做事不是太細心， 個人覺得自己學習 能力還是蠻強的但是從小到大好像就是有點做事不太細心，所以有時 候因為這個讓項目經(jīng)理生氣，我知道我我錯了，前事不忘后事之師所 以我對自己的沒遇到問題錯一次可以原諒， 但我決不會在相同的錯誤 上犯兩次以上。還有我

4、開始有點不敢和客戶溝通但經(jīng)過三個月的工作 后我覺得自己進步很大，和客戶溝通沒多大問題，但可能因為自己的 經(jīng)驗和閱歷還不是很豐富，有時候遇到突然的問題不太知道怎么辦， 但我明白只要自己用心做事，沒有解決不了的困難，虛心的向同事領 導請教，懷著感恩的心對待周圍的人我覺得我會做的更好的，我會加油的。我覺得我們公司的和部門的管理都很健全， 同事相處也很和諧， 對于公司在管理中的看法和建議作為一個初入職場的菜鳥來說真的 沒什么看法，我有點個人的小小想法覺得想說一下， 當然想法可能是 錯誤的第一我覺得雖然我們公司的軟件做的非常完美， 但是我覺得在 我們?nèi)ッ恳粋€項目前公司開發(fā)部應該依照合同給我們一份測試過的

5、 完整三臺合一軟件， 這樣我們到現(xiàn)場才不會浪費那么多的人力和物力， 比如我們剛到昭通的時候有用從遼寧拿來的版本， 有用從普洱拿來的 版本導致走了些彎路。第二個小問題就是我們面試的時候我們都說我可以適應長期出 差，也不怕吃苦。 我知道我們項目部要經(jīng)常出差。我覺得我們項目管 理部可以更人性化一些， 因為我們出差沒有周末假期也要加班我知道 這是正常的也是必須的， 但我覺得我們應該有個制度比如在外出差三 個月可以回深圳調(diào)休一周再繼續(xù)戰(zhàn)斗。 我們都是人可能在外飄久了身 心會感到疲憊，如果更加人性化的話我想我們的工作熱情會更高的。這是我的第一份工作， 這三個月來我學到了很多， 感悟了很多 ; 看到公司的迅

6、速發(fā)展， 我深深地感到驕傲和自豪， 也更加迫切的希望 以一名正式員工的身份在這里工作， 實現(xiàn)自己的奮斗目標， 體現(xiàn)自己 的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想 的機會。 我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作， 為公司 創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 !我于XX年x月XX日開始到公司上班，從來公司的第一天開始， 我就把自己融入到我們的這個團隊中， 不知不覺已經(jīng)三個多月了， 現(xiàn) 將這三個月的工作情況總結(jié)一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多 看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入 到了我們的這個團隊中。二

7、、幫助采購核對前期的應付賬款余額， 并對賬袋進行了分類， 為以后的工作提供便利 ;并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在 試用期的新員工，但在 4 月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將 自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給 xxx ，教會她如何 記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。三、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制 應付憑證、 登記應付賬款明細賬， 除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核 對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然 離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟 悉公司情況，不斷的對工

8、作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫 存明細賬分為青島庫、 公司流動庫、公司原材料庫、 沈陽庫、濟南庫、 北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總 的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理， 但因期初數(shù)據(jù)不準確， 影響了報表的可信度， 不過在這個過程中已經(jīng) 積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題， 便首先同同事進行溝通， 與同事分享自己的解決思路， 能解決的就解 決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬 （ 外部） 。七、接手運費的登記工作。

9、由于開始時未交待明白，所以前 段時間一直延用前期的做法， 對運費進行流水登記。 運費管理修正后， 根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格， 我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整。八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用 多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是 會把自己知道的分享給大家。 我認為大家的能力都提高了， 我們的公 司才會整體的提高。關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結(jié)賬的問 題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統(tǒng)一時 間結(jié)賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是 要進行賬實核對， 目的是要達到賬實相符。 賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未 達單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù)， 不僅是送貨單，入庫單、 庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達情況， 都要列 全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì) （ 是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的 送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分 ） ，單據(jù)的情況 （ 做廢或改單 ）現(xiàn)在這些 方面做的還不夠，未達單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達 單據(jù)如果不準確， 庫存核對就無法有效的進行， 更談不上賬實相符了。 還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后， 不能再 出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在 處理單據(jù)是