2020駕駛員聘用合同

1、乙達(dá)成乙位責(zé)作）內(nèi)2020 駕駛員聘用合同一合同范本甲方（聘用方）所在地：法人代表（或負(fù)責(zé)人）乙方（被聘用方）駕駛證號：身份證號：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法規(guī)、條例，經(jīng)甲 雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方 如下協(xié)議，共同遵守。第一條合同期限本合同期限類型為 _固定 _期限合同。合同生效日自 _ 年 月 日至 年 月 日。其中試用期個月（按上車開始計算），即從 年 月 日至 年 月 日止。第二條工作內(nèi)容及工作地點 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方駕駛員崗位工作，經(jīng)甲 雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）乙方應(yīng)按甲方確定的崗 任制及相關(guān)

2、規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的（工 容。甲方安排乙方的工作地點：根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致 , 可 以變更工作地點。第三條勞動報酬 甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資+ 績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。（一）試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資元+績效工資（包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等），試 用 期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算。（二）轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資元 +績效工資（包括里程補 貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼）（三）培訓(xùn)期間，只發(fā)基本

3、工資，不發(fā)績效工資。（四）根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在 合 同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化，甲方為乙方調(diào)增（減） 的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府的最低工資 標(biāo) 準(zhǔn)）（五）甲方按勞動法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時 繳 納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。 第四條乙方工作職責(zé)；（一）聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度，服從調(diào)度、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)；嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟(jì)信息（二）乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕 駛 業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到

4、盡量節(jié)約油耗， 降低車輛維修保養(yǎng)成本；（三）遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位， 保證一天 24 小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車 , 扣 除當(dāng)月通訊費補貼。（四）嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法 規(guī) 引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程， 文明行車，不開帶 “病 ” 車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴(yán)禁利 用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動。（五）乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油 耗、 損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛， 如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌

5、整 潔（六）乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在 該 事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。 第五條乙方安全行車責(zé)任（一）必須樹立 “安全第一、預(yù)防為主 ” 的思想，遵章守紀(jì)， 積 極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動，服從甲 方的管理。二）自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。（三）確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。（四）保持充沛精力投入工作，不疲勞幵車。不將車交給無駕 駛證的人駕駛。加

6、強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。（五）積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。第七條甲方的責(zé)任、權(quán)利（一）應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。（二）按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。（三）甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修理。（四）甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。（五）做好乙方的管理。聘用前，甲方應(yīng)對駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。（六）甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要

7、扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方 解釋清楚（七）乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。 第八條聘用合同解除條件：（一）有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30 天以書面形式通知：A. 乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng) 方認(rèn)定不合格的；B. 甲方撤并或縮減編制需要裁員；C. 駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；D. 甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；E. 訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變 更協(xié)議大成協(xié)議的。F、勞動合同法約定的其他情形。（二）駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同A. 在試用期被證明不符合錄用條件的；B. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租

8、賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益， 露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；C. 連續(xù)曠工時間超過 5 天或一年內(nèi)累計曠工時間超過 10 天的 ; 無正當(dāng)理由連續(xù)請假超過 31天或請假超過一周達(dá) 3 次以上的。C. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和 會秩序的；D. 貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重，一次性給甲方利益造成 5 萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的（在追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任同時，可以解除本合同）；E. 違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng) 濟(jì)損失的 ;F、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實的；G、勞 教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。第九條其他約定

9、事項：（一） 乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出 書 面申請（否則無當(dāng)月工資），每提前一年解除合同，須賠償一個月的 基本工資，以此類推；（二） 合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費，乙方提前解除合同必 須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費。（三）乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本協(xié)議起 3 日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風(fēng)險押金 5000 元；甲乙雙方在解除合同 時， 如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在 解除合 同的一個月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。（四）甲方所制定的安全行駛責(zé)任狀、安全生產(chǎn)告知書 作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十條甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示 或 告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十一條合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。會申請第十二條本合同履行中發(fā)生的勞