2022年機(jī)械呈交班青年文明號(hào)申報(bào)材料

1、高品質(zhì)文檔2022年機(jī)械呈交班青年文明號(hào)申報(bào)材料 機(jī)械呈交班現(xiàn)有職工9名，平均年齡 31歲。其中黨員2人、團(tuán)員4人，是分公司生產(chǎn)線上一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻(xiàn)的青年隊(duì)伍。自公司開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)以來，我們始終把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為分散青年，團(tuán)結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，以本崗位的工作特點(diǎn)，結(jié)合我們自身的素養(yǎng)，以提倡職業(yè)文明為核心，以規(guī)范文明、立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的工作歷年，連續(xù)四年榮獲了“先進(jìn)班組”“模范班組”的稱號(hào)。 一、 以人為本，提高素養(yǎng) 建設(shè)學(xué)習(xí)型青年文明號(hào)，在長(zhǎng)期的青年文明號(hào)創(chuàng)建實(shí)踐報(bào)告中，我們始終把建設(shè)學(xué)習(xí)型青年文明號(hào)，培育學(xué)習(xí)型青年職工作為創(chuàng)建活動(dòng)的重

2、要內(nèi)容，全面增加他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，提高創(chuàng)新力。 （一）堅(jiān)持理論引導(dǎo)增加政治素養(yǎng) 我們以提高素養(yǎng)促進(jìn)展為目標(biāo)，狠抓團(tuán)員的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容每周組織進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，每月結(jié)合工作實(shí)際召開一次青年職工座談會(huì)，還堅(jiān)持沒季進(jìn)行一次青年職工思想分析，每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、政治理論學(xué)問學(xué)習(xí)。每年開展一次讀書學(xué)習(xí)溝通活動(dòng)，團(tuán)員青年還商定每年的“五·四”青年節(jié)為重溫誓詞和青年文明合約日，提示自己樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記團(tuán)員責(zé)任和青年文明號(hào)的使命，勤奮工作，保障平安，服務(wù)工廠。 （二）依托團(tuán)委的閱覽室，提升文化水平 我們以讀書好，好讀書，讀好書為指

3、導(dǎo)思想，閱讀了古文觀止，搭建了讀書溝通平臺(tái)，大行講書文風(fēng)，將每個(gè)人讀書后的感悟及書中最精彩，文筆美麗的段落進(jìn)行溝通，并成立了“成人自學(xué)訓(xùn)練小組”先后有四名職工去大專進(jìn)行自修學(xué)習(xí)并順當(dāng)通過考試，其中張磊參與了專升本學(xué)習(xí)，孫占國(guó)、李蒙進(jìn)行了中級(jí)資格考試取得優(yōu)異成果。 （三）開展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ) 我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)的手段，廣泛開展練兵活動(dòng)。我們通過技術(shù)人員的講解，仔細(xì)學(xué)習(xí)了123a、12313、122r等車型的工藝，通過學(xué)習(xí)對(duì)工作中實(shí)際狀況仔細(xì)參考，查找不足并樂觀動(dòng)腦筋想方法，將發(fā)覺的疑難問題進(jìn)行排解解決，并總結(jié)閱歷進(jìn)行推廣。我們還對(duì)坦克構(gòu)造等專業(yè)書籍進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，

4、對(duì)基礎(chǔ)學(xué)問要求青工仔細(xì)學(xué)習(xí)，作好筆記，為學(xué)習(xí)更深的 專業(yè)學(xué)問打好了基礎(chǔ)。在推廣“小組工作法”中我們請(qǐng)具有專業(yè)特點(diǎn)的師傅帶領(lǐng)青年職工去從事一些具有專業(yè)性質(zhì)的工作，從而突破自我的時(shí)間范圍，并為青年職工搭建了一座廣泛學(xué)習(xí)多方進(jìn)展的溝通平臺(tái)。例如，我班以班長(zhǎng)帶頭，組織人員對(duì)123b產(chǎn)品的同步壓力進(jìn)行調(diào)整。從而杜絕了在今后的工作中多次返工，反復(fù)交車的重復(fù)性工作，極大提高了生產(chǎn)進(jìn)度。 二、 管理為本，創(chuàng)新理念 對(duì)于機(jī)械呈交班來講，“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、高效、平安的工作業(yè)績(jī)上。我們結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際狀況，在艱深“青年文明號(hào)”活動(dòng)中大家集思廣益，互動(dòng)溝通，總結(jié)出適合自己的閱歷，趟出有自己

5、特點(diǎn)的創(chuàng)建新路子。 （一） 樹旗幟，走科學(xué)管理的道路 在工作實(shí)踐中，我們不斷追求“一流”的工作目標(biāo)，以“突出奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)，樹立品牌窗精品”為思路，加強(qiáng)班組成員管理，規(guī)范職責(zé)制度。作到工作現(xiàn)場(chǎng)“各區(qū)有標(biāo)牌，零件有標(biāo)卡”使用區(qū)與報(bào)廢區(qū)分界明白規(guī)范一目了然，是“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作向科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向進(jìn)展，在上行精神的不斷提升中，我們提出了“立足崗位，自我監(jiān)控”的理念。促使青年職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工藝操作規(guī)程，保質(zhì)保量的文成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 （二） 明職責(zé)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理 我們結(jié)合實(shí)際，依據(jù)“青年文明號(hào)”管理方法等規(guī)定，制定了有特色，便于操作，切實(shí)可行的管理制度。堅(jiān)持日督促，月檢查

6、。強(qiáng)化集體自身建設(shè)加強(qiáng)對(duì)“青年文明號(hào)”的管理。在此，我班創(chuàng)建了“三化”、“兩樣”，即：?jiǎn)挝还芾碇贫然?，作業(yè)過程標(biāo)準(zhǔn)化，環(huán)境美麗化和有檢查和無檢查一樣，要求與不要求一樣。 三、 浴新風(fēng)，比誠(chéng)信 建設(shè)奉獻(xiàn)型青年文明號(hào)，提倡愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的主要宗旨。我們以強(qiáng)化青年職工“三德”訓(xùn)練為抓手，大力建設(shè)奉獻(xiàn)型青年文明號(hào)。 切實(shí)加強(qiáng)道德訓(xùn)練，我們把深化貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要作為建設(shè)奉獻(xiàn)型青年文明號(hào)的行動(dòng)指南，時(shí)刻提示青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)的“青年文明號(hào)”成員，訓(xùn)練和引導(dǎo)青年職工“愛國(guó)守法，明禮成信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”，培育了青年職工無形的奉

7、獻(xiàn)意識(shí)。 工作中，我們通過開展“三個(gè)一”工作法增加了敬業(yè)意識(shí)，加強(qiáng)了彼此的友情。每日一總結(jié)：總結(jié)當(dāng)日的工作完成狀況，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)解決，避開再次消失；每周一互評(píng)：開展“心與心的溝通活動(dòng)，以坦誠(chéng)的心，為別人提出意見，用平和的態(tài)度接受不同的批判，從而使大家更融洽的相處，便利了工作中的協(xié)作，分散了團(tuán)體的戰(zhàn)斗力；每月一好書：讀好書，才能更開闊大家的眼界，在通過互動(dòng)溝通整體提高班組的素養(yǎng)。 深化開展“質(zhì)量信用”活動(dòng)。我們特地制作了“質(zhì)量信用”標(biāo)識(shí)卡，配發(fā)全班每位成員，對(duì)每位職工所做工作，由質(zhì)量員賜予打分，并具體說明特殊高份、低分的緣由，在每月一總結(jié)時(shí)宣布，對(duì)質(zhì)量信用評(píng)分最高嘉獎(jiǎng)，以此激發(fā)青年職工的求學(xué)好進(jìn)的意識(shí)，從而帶動(dòng)全班的學(xué)習(xí)熱忱。 樂觀開展義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)。我們成立了“青年志愿者服務(wù)隊(duì)”，堅(jiān)持定期開展多幫一活動(dòng)，利用節(jié)假日樂觀為分公司有困難的退休職工及職工家屬和社區(qū)