探析企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化的關(guān)系

1、 探析企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化的關(guān)系【摘 要】企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育密切關(guān)系，企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的反應(yīng)本企業(yè)自身特點(diǎn)的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為準(zhǔn)則、企業(yè)精神和企業(yè)形象等的融合體,對(duì)企業(yè)員工有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。企業(yè)思想政治教育是黨組織在企業(yè)中開展的理論武裝和思想引導(dǎo)工作，是加強(qiáng)企業(yè)全面建設(shè)、完成企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)和工作的中心環(huán)節(jié)，也是企業(yè)增強(qiáng)凝聚力、提高職工素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展的重要保證?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)文化；思想政治教育一、企業(yè)思想政治教育從性質(zhì)與內(nèi)容上分析第一，政治組織的思想政治教育。如馬克思基本理論教育、世界觀人生觀教育、四項(xiàng)基本原則教育、黨的路線方針政策教育，這一

2、層次的教育內(nèi)容是黨組織的需要，是黨委使自己的組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，就需要有統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)；黨組織要發(fā)展壯大，就需要宣傳自己的理論和主張。第二，行政組織的思想政治教育。如民主法制教育、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育，這一層次的教育內(nèi)容是政府的需要，一個(gè)國(guó)家政權(quán)要維持自己的統(tǒng)治，要借助于民主法制的武器，就需要普及民主法制的基本知識(shí)，一個(gè)政權(quán)要達(dá)到上下政令暢通，要廣大干部群眾的思想認(rèn)識(shí)。第三，經(jīng)濟(jì)組織的思想政治教育。如企業(yè)精神教育、職業(yè)道德教育、廠規(guī)廠紀(jì)教育以及直接圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所進(jìn)行的日常教育等，這一層次的教育內(nèi)容是企業(yè)本身的需要。一個(gè)企業(yè)要維持正常的運(yùn)轉(zhuǎn)就需要通過思想政治教育去協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，消除各種矛盾，要想發(fā)展壯大，

3、就需要通過思想政治教育去建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的精神支柱。二、企業(yè)文化是具有本企業(yè)特色的管理文化企業(yè)文化是一種微觀文化，是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所凝結(jié)、積淀起來的一種文化氣氛、精神力量、經(jīng)營(yíng)境界。企業(yè)員工所認(rèn)同的道德規(guī)范和行為方式，企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)體性，不同的企業(yè)，即便是在同一行業(yè)、同一環(huán)境之中，也會(huì)有不同的企業(yè)文化。在理論上，企業(yè)文化可以是所有采用人本文化管理企業(yè)的管理方式的總稱，但在實(shí)踐中，企業(yè)文化必然是形式各異，姿態(tài)萬千、豐富多彩的。作為企業(yè)靈魂的企業(yè)精神產(chǎn)品，是全體組織成員認(rèn)同的思想境界、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)。它反映了組織成員對(duì)本企業(yè)的特征、地位、形象和風(fēng)氣的理解和認(rèn)同，也蘊(yùn)含著對(duì)本企業(yè)的發(fā)

4、展和命運(yùn)所抱有的理想與希望。這種高度的認(rèn)同感和歸屬感，帶來的是成員和組織之間的高度依存，是個(gè)人行為、思想、感情、信念、習(xí)慣與企業(yè)的有機(jī)統(tǒng)一，并由此形成相對(duì)穩(wěn)固的文化氛圍，凝聚成一種無形的合力和整體趨向，折射出一個(gè)企業(yè)的整體素質(zhì)和精神力量，激發(fā)出組織成員的主觀能動(dòng)性，轉(zhuǎn)化為組織成員在管理運(yùn)行中的高度自覺。三、以企業(yè)文化為載體，改進(jìn)加強(qiáng)思想政治工作企業(yè)文化的形成發(fā)展需要有步驟、有秩序地加以推進(jìn)，而思想政治工作責(zé)無旁貸地承擔(dān)起推動(dòng)企業(yè)文化形成發(fā)展的任務(wù)。思想政治工作要把工作的落腳點(diǎn)定位于為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的推動(dòng)力，為改革創(chuàng)造良好的思想基礎(chǔ)和工作氛圍，也要主動(dòng)為企業(yè)文化的形成發(fā)展開辟道路。一是用以

5、人為本的理念加快企業(yè)和諧發(fā)展。“企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)調(diào)以人為中心的管理，通過對(duì)人的有效激勵(lì)來充分發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，最大限度挖掘人的潛能，更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的融合?！倍且陨a(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心。對(duì)于企業(yè)這樣以盈利性為目的的組織來說，發(fā)展是核心任務(wù)，企業(yè)的一切活動(dòng)都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來開展，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心。把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)緊密與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來，立足用企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)宗旨、質(zhì)量方針和理念教育職工，可以極大地激發(fā)職工參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的積極性。三是以改進(jìn)思想政治工作方法促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。首先要充分借鑒企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)

6、，必須改變以往主要依靠灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ鞣绞?，把思想政治工作?nèi)容滲透到企業(yè)工作的各個(gè)領(lǐng)域中。其次在當(dāng)今的信息化時(shí)代，要求思想政治工作者抓住時(shí)機(jī)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系員工的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開展思想政治工作的新載體?？傊?，在思想政治工作方法上要努力做到體現(xiàn)多元性，富有針對(duì)性。通過企業(yè)文化傳達(dá)思想政治教育信息、構(gòu)成的文化形式和行為模式，有利于消解人們對(duì)思想政治教育的抵觸情緒，有利于增強(qiáng)思想政治教育的吸引力。以企業(yè)文化作為載體，就是將企業(yè)文化看作一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，把思想政治教育的內(nèi)容寓于企業(yè)文化建設(shè)中。開展企業(yè)文化建設(shè)，有利于把思想政治教育與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來，有效杜絕“兩張皮”現(xiàn)象；有利于思想治教育的廣泛實(shí)現(xiàn)，更好地高職工的思想道德素質(zhì)；有于職工精神世界的多方面需的滿足；有利于為企業(yè)思想治教育創(chuàng)造良好的氛圍；有于形成全員一致的價(jià)值觀。參 考 文 獻(xiàn)1丁俊論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的有機(jī)融合j現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)2011（18）2王翼淺議企業(yè)文