村勞動保障工作總結(jié)_2

1、村勞動保障工作總結(jié)村勞動保障工作總結(jié)1 20xx年以來,合肥路社區(qū)勞動保障站在人社局的指導(dǎo)下，借助政府推動，政策引導(dǎo)，切實抓好組織落實，主動宣揚，努力開發(fā)崗位，救濟就業(yè)困難人員，加大就業(yè)安置工作。20xx年社區(qū)有就業(yè)愿望和就業(yè)力量失業(yè)人員115名，其中110名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達95.6%，“4050”等就業(yè)困難人員48名，實現(xiàn)再就業(yè)46人，就業(yè)率達95.8%。社區(qū)充分就業(yè)工作取得肯定成效，現(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作總結(jié)如下： 一、健全組織、加強平臺建設(shè) 充分就業(yè)工作必需要落在實處，為加強社區(qū)充分就業(yè)工作，成立了勞動保障工作站。與此同時社區(qū)勞動保障工作站還配備了專用電腦、打印機、傳真機

2、、掃描儀等設(shè)備，并開通了ADSL互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息互聯(lián)，資源共享，為勞動保障服務(wù)工作的開展制造了良好的硬件條件。 二、摸清底數(shù)、強化信息化管理 摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本狀況，是再就業(yè)工作開展的基礎(chǔ)。了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，把握就業(yè)動態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，輸入微機，隨時把握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，對再就業(yè)人員狀況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪。 當(dāng)下崗失業(yè)人員有困難時，社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出救濟之手，供應(yīng)各種應(yīng)急關(guān)心，并帶著崗位登門造訪。制訂出具體的工作方案，對各項工作做好記錄，發(fā)覺問題準時解決，真正做到勞動保障工作有支配、有檢查、有記錄、有考核、有落實，

3、為再就業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)。 三、開展各項就業(yè)救濟服務(wù) 1、加強培訓(xùn)、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念 開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，是提高勞動者素養(yǎng)的重要措施，對于促進勞動者就業(yè)具有重要意義。加強宣揚，促進觀念轉(zhuǎn)變，關(guān)心下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信念。利用墻報、宣揚欄、橫幅、等多種形式，廣泛宣揚敏捷就業(yè)等用工形式，轉(zhuǎn)變下崗職工的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)的信念。引導(dǎo)和關(guān)心下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以點帶面，來鼓舞更多的下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，關(guān)心下崗失業(yè)人員樹立就業(yè)信念，充分發(fā)揮下崗失業(yè)人員就業(yè)典型和示范帶頭作用，促進就業(yè)和再就業(yè)工作。同時也營造關(guān)懷、支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作的良好.氛圍，推動就業(yè)工作不斷向縱

4、深進展。 2、關(guān)懷“零就業(yè)”及貧困家庭 對“零就業(yè)”家庭，確定幫扶重點、結(jié)成幫扶對子、實行崗位和.保險補貼、小額貸款、免費培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)等多種關(guān)心。仔細做好了“零就業(yè)”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實再就業(yè)優(yōu)待政策。社區(qū)對特困家庭的下崗、失業(yè)人員實施以“救助到就業(yè)”方案，對其列出.，依據(jù)其特長和就業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)服務(wù)。今年社區(qū)內(nèi)享受敏捷就業(yè)社保補貼人數(shù)26人。 一是大力宣揚再就業(yè)優(yōu)待政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)待政策，向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣揚資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項

5、優(yōu)待政策。 二是鼓舞用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對再就業(yè)優(yōu)待政策的宣揚，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。 3、主動拓展就業(yè)渠道，充分挖掘轄區(qū)單位資源。 大力挖掘社區(qū)公益性崗位，實行敏捷多樣的就業(yè)方式來關(guān)心下崗人員實現(xiàn)就業(yè)。把開展“送政策、送崗位、送服務(wù)、送技能”就業(yè)救濟活動，作為一項長效機制加以制度化。 4、全面開展特色服務(wù)工作 多形式供應(yīng)就業(yè)信息。利用街道供應(yīng)崗位和信息網(wǎng)絡(luò)準時供應(yīng)就業(yè)信息。社區(qū)配備了電腦并實現(xiàn)與街道勞動保障所準時互換崗位信息。相關(guān)就業(yè)信息在社區(qū)再就業(yè)信息公告欄上公布，供下崗失業(yè)人員掃瞄選擇。 全力解決社區(qū)就業(yè)的難點問題。隨著時間的推移，“4050”人員的

6、人數(shù)呈現(xiàn)出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點，連續(xù)辦好綠色通道，落實好工作目標。把工作的重點轉(zhuǎn)移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。仔細選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的崗位，通過政策扶持和資金支持的方法，舉辦“4050”人員專場聘請活動，解決更多的失業(yè)人員就業(yè)。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進。主動探究公益性崗位開發(fā)管理和用法方法，對財政撥款的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區(qū)公益性崗位、大專院校和醫(yī)院等用法的后勤服務(wù)性幫助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

7、仔細做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是黨和政府對下崗人員的關(guān)懷，是為民辦實事的重大舉措之一，我們將在工作中總結(jié)閱歷，改善不足，查找新的思路，構(gòu)想新的點子，制造新的成效，實實在在地為下崗失業(yè)人員辦好事、干實事，以居民的滿足度來檢驗工作的標準，把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實處。 村勞動保障工作總結(jié)2 今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)要求和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)的仔細指導(dǎo)下，結(jié)合我村實際強化領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮優(yōu)勢，注意服務(wù)，使我村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進展順當(dāng)。截止目前，我村共轉(zhuǎn)移勞動力200人，其中城 鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)15人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)15人，農(nóng)夫轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)人數(shù)200人，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)30人

8、，培訓(xùn)后實現(xiàn)實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)20人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10人，培訓(xùn)后勝利創(chuàng)業(yè)3人，帶動就業(yè)5人。實現(xiàn)我村20xx年的就業(yè)總體目標，現(xiàn) 將今年勞動力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視 為了全面抓好我村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，村兩委從健全組織強化領(lǐng)導(dǎo)入手，準時召開專題黨委會討論成立了甲爾壩村勞動保障領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相關(guān)工作制度，做到任務(wù)詳細，目標明確，確保勞動力轉(zhuǎn)移及培訓(xùn)工作任務(wù)落到實處，同時，我村配備一名責(zé)任心強的勞動保障助理員。以保證勞動力轉(zhuǎn)移工作任務(wù)順當(dāng)完成，并將工作實績作為年終評優(yōu)的重要條件。 二、加大宣揚培訓(xùn)力度，促進我村富余勞動力轉(zhuǎn)移 根據(jù)根據(jù)昆北辦事處的統(tǒng)一支配和部署，村兩委實行

9、多種形式，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的對外宣揚力度，營造強有力的謬論氛圍。通過張貼標語，召集會議，發(fā)放宣揚材料等方式，大力宣揚農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn) 的方針、政策，用信服的實例引導(dǎo)人、訓(xùn)練人，充分調(diào)動農(nóng)村勞動力外出務(wù)工的主動性。 三、加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、規(guī)范管理 為了使勞動力轉(zhuǎn)移及培訓(xùn)工作網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化、信息化，按昆區(qū)區(qū)委的統(tǒng)一要求，今年，我村加強了對勞動力轉(zhuǎn)移辦公室硬件建設(shè)，把配備的電腦安裝到位，寬帶上網(wǎng)，同時配備了傳真、電話等現(xiàn)代化辦公用品。把全村的企業(yè)用工臺帳、勞動力培訓(xùn)臺帳勞動力轉(zhuǎn)移安置臺帳內(nèi)容輸入電腦，便于查看，做到了規(guī)范有序。 四、存在的主要問題 1、個別服務(wù)人員責(zé)任意識不強，管理力量和文化水平低。

10、 2、宣揚工作還存在死角，部分已輸出人員，還心存疑慮，產(chǎn)生種種擔(dān)憂，以致于轉(zhuǎn)移不出。 3、沒有建立自己穩(wěn)固的勞務(wù)輸出基地、樹立起勞動力品牌，導(dǎo)致引導(dǎo)帶動作用不夠強。 4、對外出務(wù)工農(nóng)夫的整體狀況的家庭現(xiàn)實狀況還把握的不夠具體，回訪率還較低。 五、20xx年工作準備 1、進一步加大對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的宣揚力度，鼓舞更多農(nóng)夫走出去，我村將利用多種形式，廣泛宣揚勞動力轉(zhuǎn)移的重要性、相關(guān)政策法規(guī)及外出務(wù)工優(yōu)秀人員的典型事跡，引導(dǎo)村民轉(zhuǎn)變觀念，主動就業(yè)。 2、加強培訓(xùn)，培育高素養(yǎng)農(nóng)夫。我們方案以學(xué)習(xí)勞動法、合同法、有用技術(shù)等為主要內(nèi)容，對農(nóng)村富余勞力進行短期培訓(xùn)，每季至少舉辦一次。 3、科學(xué)管理，規(guī)范

11、化運作，建立健全“農(nóng)村勞動力資源庫”，使農(nóng)村勞動力檔案實行網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)管理，保證農(nóng)村勞動力資源庫的詳實、精準、規(guī)范。 4、準時發(fā)布用工信息，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5、加大回訪工作力度，力爭做到輸出一個，回訪一個，回訪率要達到95%以上。 6、主動與用工企業(yè)進行廣泛聯(lián)系，要建立起12個穩(wěn)固的勞動力轉(zhuǎn)移基地，盡快打造甲爾壩村勞動力品牌，以此推動全村勞動力轉(zhuǎn)移工作扎實開展。 村勞動保障工作總結(jié)3 20xx年，林莊村勞動保障工作在區(qū)勞動局的細心指導(dǎo)及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務(wù)，努力創(chuàng)新思維，全力推動就業(yè)和.保障工作實現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員準時走上新的工作崗位，不斷加強和完

12、善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展狀況匯報 如下： 一、全年目標任務(wù)完成狀況： 全村戶籍人口379人，其中農(nóng)村勞動力235人，轉(zhuǎn)移就業(yè)230人，轉(zhuǎn)移率達97%以上；救濟困難人員就業(yè)2人，完成100%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移23人，完成230%；新增農(nóng)村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定精準率100%，新農(nóng)保參保率100%。 二、建立健全各類基礎(chǔ)臺賬 建立健全勞動保障18項基礎(chǔ)工作臺帳，（失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農(nóng)村勞動力跟

13、蹤花名冊等）對這些臺帳進行仔細梳理、歸類，定期更新。特殊是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎(chǔ)臺賬的一大重點，對此類人員實行上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)緣由，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎(chǔ)狀況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，依據(jù)失業(yè)人員的基本狀況盡快供應(yīng)相應(yīng)用工信息，跟蹤服務(wù)率達95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊，準時把握更新勞動力人員基礎(chǔ)信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移狀況。 三、為本村失業(yè)人員做好政策宣揚工作 為保證本村失業(yè)人員順當(dāng)就業(yè)，我村主動與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場聘請會，村勞動保障站都準時與村民聯(lián)系，讓他們依

14、據(jù)自己的個人技能狀況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們進行免費職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的關(guān)心。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓舞大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們供應(yīng)各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)待政策、優(yōu)待條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的詢問問題。在準時向他們宣揚各項優(yōu)待政策的同時，推舉他們參與市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)業(yè)供應(yīng)便利。在村勞動保障站的鼓舞下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難問題。 四、加大農(nóng)村新型.養(yǎng)老保險工作的政策宣揚 新農(nóng)保

15、是一項惠民工程，因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應(yīng)保盡保的原則，實行上門宣揚新農(nóng)保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種好處。經(jīng)過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)?？梢耘c企業(yè)保險連接，這樣參與企業(yè)保險更實惠。經(jīng)過多次上門進行政策宣揚林莊村現(xiàn)已全部參與新農(nóng)保，參保率100%；對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府擔(dān)當(dāng)，林莊村符合此條件人員均已參保，新農(nóng)保續(xù)保以預(yù)存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。準時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標任

16、務(wù)。 對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應(yīng)精益求精，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)供應(yīng)信息，推動新農(nóng)保工作。 林莊村勞動保障站下一步的工作方案： 1圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務(wù)來開展工作 2進一步完善各類基礎(chǔ)臺帳 3全力以赴，大力促進我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)狀況 在今后的工作中，林莊村勞動保障站會主動協(xié)作勞動保障工作，增加公仆意識、法制意識、加強學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素養(yǎng)。以飽滿的熱忱面對工作，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責(zé)、辦其事，一心一意為群眾解憂排難。為構(gòu)建和諧湯泉貢獻出自己小小的力氣。 村勞動保障工作總結(jié)4 近一年的多方努力，最終促成XX市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點

17、工作正式啟動，現(xiàn)正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為20xx年至*年農(nóng)村醫(yī)療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開。現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下： 一、統(tǒng)一思想熟悉，加強組織領(lǐng)導(dǎo) 市委、市政府對貫徹中心一號文件，落實利民惠民政策目標明確，熟悉到位，早在年初就把實施.統(tǒng)籌醫(yī)療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財政預(yù)算預(yù)留400萬元用于參保補助。由于市領(lǐng)導(dǎo)重視，為主辦單位注入活力，充分地調(diào)動市直有關(guān)部門和各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的工作熱忱，統(tǒng)一思想熟悉，為推動本項工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和發(fā)動制造良好氛圍。為加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立

18、了XX市農(nóng)村住院醫(yī)療保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)工作，同時設(shè)立農(nóng)村住院醫(yī)療保險辦公室，負責(zé)貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責(zé)任落實到部門，任務(wù)分解到人，為確保本項工作順當(dāng)開展供應(yīng)頑強的組織保證和較完善的制度機制。 二、廣泛征求看法，加強宣揚發(fā)動 農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱忱，二村民要有參保意愿，三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險仍屬商業(yè)行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必需讓有關(guān)各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組做了大量宣揚工作，通過發(fā)放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種

19、形式廣泛征集看法和建議，同時重點在有關(guān)試點村大力做好宣揚工作，有的村多次召開有關(guān)會議向廣闊農(nóng)村黨員、群眾代表、老人協(xié)會成員和一般群眾宣揚市農(nóng)保政策，讓群眾對農(nóng)保有關(guān)事項有較全面的了解，轉(zhuǎn)變以往錯誤熟悉，使之從不了解不參加轉(zhuǎn)變?yōu)榱私庾杂X參加。另外，經(jīng)與承保單位平安保險公司協(xié)商，預(yù)備編撰宣揚小冊，發(fā)放給每位參保人，便利參保人對比有關(guān)條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參加農(nóng)保。試點工作開展一段時間后，媒體也會作相關(guān)的跟蹤宣揚報道。 三、深化調(diào)查討論，仔細制定試行方法 要正式啟動和運作農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作，必需有可遵循的實施方法，只有制定好試行方法，并嚴格按規(guī)定實施，才能確保農(nóng)保正常管理和順當(dāng)運作，因此