優(yōu)秀計劃方案范文：學(xué)生會年招新策劃方案

1、學(xué)生會2016年招新策劃方案最近發(fā)表了一篇名為學(xué)生會 2016年招新策劃方案的范 文，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，重新整理了一下發(fā)到這里 http:/。一、招新目的學(xué)生會是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁，學(xué)生會在學(xué)生處老師，主席團，各部長指導(dǎo)下開展各項工作.秉著一切為 了同學(xué)，為了同學(xué)一切，為了一切同學(xué)的宗旨全心全意為大家服 務(wù).大學(xué)是個獲取知識，鍛煉能力的場所，學(xué)生會是個學(xué)生展現(xiàn)自 我的大舞臺.在這里您可以得到最好的培訓(xùn) ，在這里您可以提高 領(lǐng)導(dǎo)能力；在這里您可以學(xué)到管理才能；學(xué)會交際，團隊合作為了 保證校學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作， 實現(xiàn)學(xué)生會干

2、部的新老交替， 培養(yǎng) 和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性， 充分發(fā)揮學(xué) 生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。二、招新細則（一）招新對象0 9級新生（二）招新要求1、遵守學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯 吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí) 成績良好。4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。（三）招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。（四）招新形式在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進 行登記報名。初步篩選之后，在指定地點進行面試，合

3、格后經(jīng)主 席團批準(zhǔn)方可進入學(xué)生會工作。（五）招新時間及地點時間：地點：（六）聯(lián)系電話三、招新流程（一）前期宣傳1具體流程（1）宣傳部利用海報的形式告知校學(xué)生會招新的信息。（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各 部門的職責(zé)。2、要求（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。(2) 宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學(xué)院宣傳欄，海悅 餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。(3) 廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。3、時間4、其他可行性措施如果情況允許，院學(xué)生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時

4、能夠和新生進一步交流，溝通， 讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，思想?yún)R報專題對招新活動進行進一步地宣傳。(二) 報名初階段1、具體流程報名部分(1) 周二，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點搬運一 定數(shù)量的桌椅，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。(2) 由負(fù)責(zé)人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門 詳細情況及招新要求。(3) 周二中午12： 00，招新工作正式開始。(4) 工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同 學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng) 聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。(5) 應(yīng)聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指

5、定時間與地點進行面試(具體面 試安排在下一部分)。(6) 晚上20: 00，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點，最 后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。以下幾點是對報名階段工作的要求：(1) 各個部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，范文寫作 晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。(2) 各個部門安排好值班人員名單， 保證招新處有值班人員(3) 體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服 務(wù)工作。(4) 生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。(5) 廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。(6) 如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。 面試部分面試內(nèi)容 簡單自我介紹及

6、工作設(shè)想(3到5分鐘)。 應(yīng)聘者回答評委的問題。 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn) 場測試。(注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不以下是對面試階段工作的要求:(1) 各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng) 聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。(2) 各部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng) 聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行 面試，細心、耐心。(3) 如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新報名處由各部門人員 對報名的應(yīng)聘者當(dāng)場進行初試。(4) 如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適 的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。(5) 如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行 安排解決。(三) 審核確定人員名單1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和 要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。2、主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記。3、公布學(xué)生會干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報)。(四) 召開新一屆學(xué)生會成立大會1、召開所有學(xué)生會成員大會，學(xué)生會主席組織開展新成員 的動員鼓勵工作，安排本