學(xué)生會部門管理制度

1、XXXX人資部規(guī)章制度第一章 總則XXX是在XXX指導(dǎo)下開展工作的學(xué)生組織，人力資源部負(fù)責(zé)的工作主有干 事的招新、干部干事的培訓(xùn)、各部門的績效考核等相關(guān)工作。為了保證人力資源 部工作正常順利地開展，加強部門內(nèi)部管理，提高干部干事的思想素質(zhì)和工作能 力，強化人資部組織建設(shè)，特制定此制度。人力資源部全體成員必須嚴(yán)格遵守該 制度。第二章干部干事準(zhǔn)則1、應(yīng)相互尊重，團結(jié)友愛。2、對待工作應(yīng)熱情積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。3、對工作任務(wù)應(yīng)及時完成。4、積極參加聯(lián)盟舉辦的各項活動。5、積極為聯(lián)盟提出良好的建議。6做一個對工作及部門發(fā)展的思考者。7、對工作有不清楚的地方，應(yīng)及時向部長溝通。8、每項文檔工作應(yīng)以word形

2、式按時發(fā)送到部門郵箱，并署名9、工作以小組形式進(jìn)行時，應(yīng)相互合作共同完成。10、每項工作完成之后，應(yīng)及時總結(jié)。11、有干部干事過生日，應(yīng)及時送上祝福。第三章例會制度1、例會地點由部長根據(jù)通聯(lián)表按順序安排干事選取場地，選取時間應(yīng)為每 周一晚上之前。2、例會時間定于每周二中午 12： 50 1： 40。3、例會地點為單雙周輪換制，單周在蘭花湖校區(qū)，雙周在主校校區(qū)。4、人力資源部成員在會議中不得出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，更不能無故缺席。5、如果有重要事情不能準(zhǔn)時參加會議以及不能參加會議的同學(xué)，應(yīng)提前 2 小時向部長請假，并向部長提交書面申請，在通過批準(zhǔn)后方可適當(dāng)晚到或不參加 會議。不得由他人代為請假。6在會議前，干部干事應(yīng)該自己準(zhǔn)備筆記本和筆，認(rèn)真作好會議記錄。7、干事應(yīng)該按照會議通知內(nèi)容認(rèn)真作好會議準(zhǔn)備，在會議中積極發(fā)言，以 提高會議效率。8、會議進(jìn)行中干事應(yīng)該嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，不得隨意離開座位，不得交頭 接耳。要發(fā)言的干事應(yīng)該在得到部長允許后方可發(fā)言。9、每周在規(guī)定的時間內(nèi)，部門內(nèi)部召開一次會議，在特殊情況下部門負(fù)責(zé) 人可要求召開臨時會議，干部干事需積極配合。第四章干事考核詳見人力資源部評優(yōu)制度第五章附則1、本制度適用于XXXXA力資源部全體干部干事。2、本制度自發(fā)布之日起施行，與 XXX規(guī)章制度配合使用。3、制度中條款如需改動，需經(jīng)部門內(nèi)部