建筑公司崗位職責-

1、*建筑公司崗位職責公司總經理的崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度,全面完成公司下達的經營、生產計劃和各項經濟技術指標。對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成負第一責任。二、負責貫徹執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件,明確本單位各類人員的崗位職責,確保質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本單位的有效運行。三、定期組織工程質量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動,對查出的隱患,采取糾正與預防,防止質量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn)。四、為本單位質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成提供資源、措施保證。確保施工過程、環(huán)境和職業(yè)健康安全體

2、系的全面受控。五、提高全員參與、持續(xù)改進、滿足顧客要求、遵守法律法規(guī)的意識,明確并督促各類人員嚴格履行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責,開展規(guī)定的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全運行活動。六、全面負責公司經營管理工作,組織檢查、落實本單位各類人員崗位經濟責任制和各項規(guī)章制度。加強施工計劃、生產、技術、質量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規(guī)章制度等基礎管理工作。七、堅持創(chuàng)優(yōu)質工程活動,根據工程實際情況,配合公司組建項目經理部,合理調配人員、材料、施工機械設備,確保工程順利施工。八、建立健全質量安全管理網絡,選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經驗的人員負責項目部施工全過程監(jiān)督管

3、理工作。九、根據公司下達的生產任務、年度計劃,及時傳達到各項目部,并能根據工程具體情況,對項目部施工計劃及時調整,確保計劃落到實處,督促檢查統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表匯總編制,及時上報。十、做好公司的施工成本管理工作,主持公司經濟活動分析會議,對存在的問題及時分析研究,提出改進措施,努力降低施工成本。十一、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。十二、公司采取切實措施,推行現(xiàn)代化管理,開展優(yōu)質服務,提高經濟效益。十三、掌握市場信息,及時向公司匯報,不失時機地增加經營項目,擴大業(yè)務范圍,增強企業(yè)的應變和競爭能力。十四、督促抓好職工培訓工作,不斷提高

4、職工隊伍的業(yè)務和技術素質。十五、負責貫徹執(zhí)行企業(yè)職工獎懲條例和公司有關規(guī)章制度,嚴肅勞動紀律,搞好內部治安,確保正常生產秩序、工作秩序。十六、關心職工生活,積極改善職工的勞動條件,創(chuàng)造良好工作環(huán)境。公司生產副總經理崗位職責一、定期組織工程質量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動,及時查出隱患,預防質量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn),對查出的隱患,采取糾正與預防,防止質量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn)。二、參與領導本單位的經營、生產活動,對公司重大經營決策提出建設性意見,并協(xié)助實施。三、組織制定公司各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度,加強檢查施工計劃、生產、技術、質量、環(huán)境、安全、材料、機械、

5、勞動力等管理辦法的執(zhí)行情況:四、責分管業(yè)務工作內與體系相關的其他工作,對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成負相應領導責任公司技術總監(jiān)崗位職責一、對公司施工、技術、質量管理工作負領導責任,對服務質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全負分管領導責任。二、負責公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案及施工組織設計、項目質量計劃、專項施工方案等的編制、審批工作,并督促實施。三、組織制定并實施公司科技發(fā)展規(guī)劃和年度技術進步、科技成果推廣和應用計劃,組織建立健全并落實各級技術質量責任制、技術節(jié)約降低成本措施,組織研究解決施工中的重大技術難題,促進公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的實現(xiàn)。四、主持編

6、制公司有關施工現(xiàn)場管理的各項規(guī)章制度,特別在質量環(huán)境、職業(yè)健康安全等方面制定有針對性的保證措施,并定期檢查貫徹落實情況。五、主持公司技術會議,研究和處理施施工中的重大技術問題和安全操作問題,參與處理重大質量安全事故,并提出技術鑒定和處理方案。六、主持公司招投標中技術標書的制作,針對不同工程項目制定出獨具特色、科學易行的技術方案,并逐步促進標書表現(xiàn)形式的先進化。綜合辦公室崗位職責一、根據公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標,結合本部門工作,認真履行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中規(guī)定的相應職責。二、負責內部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔。三、負責公司的文件打印、復印、傳真

7、的收發(fā)工作。四、負責通知以公司名義召開的會議,作好會議記錄。五、負責公司機關集體宿舍、車輛等的使用管理。六、負責公司各種辦公、福利、CI用品的采購和管理。七、負責公司的對外接待工作。八、負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境,保持良好的對外形象,負責安排落實領導值班和節(jié)假日值班。九、認真貫徹政策、法令、法規(guī)。負責公司的人理財資源管理工作,負責對勞務分包供方的評價,為集團公司的施工工程提供合格的勞務施工隊伍;對各分公司使用的勞務隊伍進行統(tǒng)一的管理,平衡、調配各分公司勞務隊伍的余缺。十一、負責辦理集團公司人力資源需求計劃,人才招聘、錄用、晉升、調配、考核工作。做好企業(yè)干部、職工人事檔案管理工作

8、,辦理好職工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。十二、執(zhí)行國家的企業(yè)職工獎懲條例和公司的規(guī)章制度,處理企業(yè)內部的職工勞動方面的事項。十三、負責執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞動保護福利方面的有關待遇,包括職工的養(yǎng)勞保險金的繳納;工傷、疾病待遇的確定;勞動保護用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、有資假批準等工作。十四、負責制定和執(zhí)行集團公司的工資管理制度。根據政府的工資指導意見,結合企業(yè)的經營狀況,制定企業(yè)工資管理辦法,對企業(yè)職工工資及勞務工資發(fā)放情況進行審核、控制。十五、負責對集團公司中層干部及管理人員的人事考核、任免,崗位能力、員工素質評審等工作。九、負責做好對員工的教育培訓工作,按照企業(yè)培訓需求擬訂員工教育培

9、訓計劃并負責實施,做好對生產操作工人的技能培訓考核工作。對集團公司勞服公司(下崗職工再就業(yè)中心、退管會的工作進行管理與指導。十、完成總經理交辦的其他任務。綜合辦公室主任崗位職責一、熟悉公司各項工作業(yè)務環(huán)節(jié),做好總經理的助手,及時完成總經理交辦的各項工作。二、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針、政策,協(xié)助制定公司的日常管理制度,協(xié)調各部門、各單位之間的關系。三、根據總經理指示,參與行政辦公會議、有關專業(yè)性會議的籌備。四、對會議形成的文件下發(fā)后,及時組織檢查,了解每個文件的實際執(zhí)行情況,將執(zhí)行中存在的問題向總經理反映,及時協(xié)調解決。五、定期對下發(fā)文件的執(zhí)行情況進行總結,對于在日常業(yè)務方面具有規(guī)律性

10、的東西,通過總結列入有關規(guī)章制度中。六、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點,以及總經理安排起草的其他文件、文稿。七、根據檔案法及檔案管理實施細則作好行政管理類檔案管理工作,對日常檔案工作做好檢查,不斷提高檔案工作質量。八、按規(guī)定做好機關小車的管理、調度、使用,做到計劃用車,統(tǒng)籌安排,合理使用。九、負責做好來賓接待的各項事務。做好本單位職工、家屬的來信來訪的接待和處理工作。十、負責對公司各部門的印章刻發(fā)、核實、補發(fā)以及繳毀工作。十一、根據公司發(fā)展需要,擬定培訓計劃,執(zhí)行公司培訓計劃,協(xié)助組織員工培訓。十二、負責九大員申報、復印件管理。十三、負責十二大員的繼續(xù)教育和證件年檢的聯(lián)系。十四、負責

11、項目總經理資格培訓辦證及證件年審的申報。十五、負責收集各項目特種作業(yè)人員操作證件的復印件備案。十六、負責建立培訓臺帳、證件復印件管理臺帳、完善手續(xù)。十七、配合其它崗位及相關部門的工作。秘書的崗位職責一負責做好文件收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱和文書檔案工作。負責起草公司綜合性的工作計劃、總結、決議、報告和通知,草擬行政文件。每年進行一次文件清退,并按文書檔案管理的規(guī)定向檔案室移交。二、嚴格貫徹保密制度,對密級文件嚴加管理。三、負責公司印章和介紹信的開具。四、做好公司機關辦公用品的發(fā)放、登記,完成主任交辦的其他工作。五、認真學習貫徹公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件,協(xié)助本部門領導搞好

12、貫標工作。六、審核、修改由部門起草以公司名義印發(fā)的文件。七、根據領導指示,安排會議,及時發(fā)出會議的電話通知或書面通知,做好會議記錄。八、完成公司領導交辦的各項工作,負責主任交辦的各項任務和日常工作,協(xié)助主任進行文件的審改工作。九、協(xié)助領導做好各項接待工作,制定和落實接待計劃,負責協(xié)調安排其他事務性工作。檔案員崗位職責一、貫徹執(zhí)行國家和上級機關有關檔案管理的規(guī)定及方針政策。二、指導協(xié)助文書和部門開展文書立卷工作。三、負責做好人事檔案的接收工作,按檔案的歸檔要求手續(xù)清楚、準確無誤。四、建立檔案進出臺帳,對檔案數量、收進、移出、保管、利用等情況做出準確的統(tǒng)計。五、負責文書、人事檔案材料的收集、整理、

13、鑒定、保管、統(tǒng)計、檔案編目和檢索工作、檔案利用工作。六、保持檔案室環(huán)境清潔衛(wèi)生。七、加強檔案室的各種保衛(wèi)保密工作,保證檔案的安全。八、做好防火工作,建立嚴格的防火制度。九、注意檔案搬動中的保護措施。十、定期和不定期地對檔案進行安全檢查,注意是否有霉爛、潮濕、蟲蛀及實有檔案數量與記冊數量不符情況等等,檢查時附有記錄。小車班司機的崗位職責一、嚴格遵守車輛管理規(guī)定和交通規(guī)則,出車須經辦公室安排,堅決執(zhí)行調度指令。二、保持車輛性能完好,做到車身整潔、文明行駛。三、安全完成各項行任務,服務周到熱情。不以公車謀私,開公車辦私事。四、認真執(zhí)行有關車輛年審、維修、保養(yǎng)的有關規(guī)定,隨時向辦公室反映情況。財務科崗

14、位責任范圍一、根據公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標,結合本部門工作,認真履行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中規(guī)定的相應職責。二、在公司領導下,依據會計法、企業(yè)會計準則、企業(yè)會計制度等相關法規(guī),負責組織和實施公司的會計核算、會計監(jiān)督、財務管理。三、根據企業(yè)財務會計報告條例要求,按期編制財務會計報表。四、建立健全公司內部財務管理的各種規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。五、核算公司內部各單位的收入和成本,分析、反映其完成情況,同時完成各種上交。六、厲行節(jié)約,合理安排和使用資金。七、積極配合有關部門的工作,促進公司取得較好的經濟效益。八、負責清理公司債權,督促各項目工程欠款的催收。與法律

15、顧問配合,積極采取措施防止公司債權超過法律訴訟時效。九、負責督促各分項目及時辦理竣工工程財務結算。十、負責考核項目責任指標完成情況,負責考核各工程項目部責任成本完成情況. 十一、加強會計工作基礎規(guī)范化建設,制訂并完善會計電算化系統(tǒng)管理制度,會計電算化操作制度,進一步加強系統(tǒng)硬件、軟件的管理,會計檔案保存管理。確保會計資料的真實、完整。十二、完成領導交辦其他工作。會計崗位責任制度一、按照會計制度的規(guī)定記賬、報賬,做到手續(xù)完備、數字準確、賬目清楚。二、按照經濟核算原則,定期檢查、分析各單位財務狀況;挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果。三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。四、完成

16、領導交辦的其他作。出納員崗位職責一、負責辦理現(xiàn)金收付和內部銀行結算業(yè)務。負責現(xiàn)金、銀行存款收支,進出款項不出差錯;填寫支票符合規(guī)定要求;庫存現(xiàn)金不超過定額,不得以“白條”充抵現(xiàn)金;不得任意挪用現(xiàn)金,做到日清月結。二、負責登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。根據已經辦理完畢的收付款憑證,逐筆、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,并結出余額。現(xiàn)金的賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符。內部銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時查詢。三、負責保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。對現(xiàn)金和各種有價證券,要確保其安全和完整無缺。四、負責保管有關印章、空白收據和空白支票。支票簽發(fā)須執(zhí)行有關手續(xù),方可生效。印章必須

17、要妥善保管,嚴格按照規(guī)定用途使用。對空白收據和空白支票,專設登記簿登記,認真辦理領用、注銷手續(xù)。五、積極配合會計做好對賬、報賬以及各種賬務處理工作。六、完成領導交辦的其他工作。財務工作制度一、會計年度自1月1日起至12月31日止。二、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整,符合會計制度的規(guī)定。三、會計人員辦理會計事項,必須填制或取得原始憑證,并根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。四、會計人員應當定期對各自工作進行自查,保證賬簿記錄和事物、款項相符。五、會計人員應根據賬簿記錄編制會計報表,并報送有關部門。六、會計人員實行會計監(jiān)督,對不真實、不合法的原始憑證不予受理,對不完

18、整的原始憑證要求更正、補充。七、會計人員發(fā)現(xiàn)賬目、賬款不相符時,應當及時向公司領導書面匯報,并請求查明原因后作出處理;會計人員對上述事項無權自行處理。八、會計工作應在內部稽核制度下進行,出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權、債務賬目的登記工作;實行電算化的,要按照電算化管理制度的規(guī)定辦理。九、會計人員調動工作和離職必須與接管人員按規(guī)定辦理交接手續(xù)。財務科長崗位制度一、組織公司預算、財務收支計劃的編制和監(jiān)督執(zhí)行。二、組織擬訂公司資金籌措計劃并負責資金的調配。三、組織公司成本的控制、核算、分析和考核,督促相關部門降低消耗,節(jié)約費用,提高經濟效益。四、組織健全公司財務核算制度,利用財

19、會資料進行經濟活動分析。五、參與質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案中的經濟技術、成本分析活動。六、參與組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術。七、完成領導交辦其他事項。工程科職責范圍一、貫徹執(zhí)行國家建筑行業(yè)相關法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定,執(zhí)行相關技術標準、規(guī)范和規(guī)程,執(zhí)行相應的安全生產、勞動保護、環(huán)境保護等方面的方針、政策,以及公司各項生產、質量、安全、技術管理辦法和決定。二、全面負責公司施工生產管理、質量管理、綜合統(tǒng)計管理、技術管理、安全管理和環(huán)境管理等工作,制定或修改相關的管理辦法,并貫徹落實。三、根據公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標,結合公司工作,認真履行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理

20、體系中規(guī)定的相應職責。建立健全質量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理體系,保證程序文件正常有效運行。四、編制公司年、季、月施工生產計劃和施工生產統(tǒng)計報表,檢查施工進度情況,掌握生產動態(tài),為領導決策提供依據。五、組織公司月度安全文明施工檢查及日常巡檢,及時匯編、報送檢查報告。制定消除質量隱患、排除安全隱患的技術措施并監(jiān)督實施。六、負責公司施工現(xiàn)場管理和協(xié)調工作,查處項目生產、安全、質量及文明施工管理中的違法、違規(guī)及違章行為。七、協(xié)助公司技術科編制施工組織設計,參加投標中技術標的評審。八、收集整理、總結各項科技成果。九、組織召開技術會議,參加不合格品的評審,處理施工中技術問題、質量問題、安全生產問題

21、,并制定相應的技術方案和處理措施。十、做好新技術的推廣應用,指導QC小組活動,組織作業(yè)指導書及工法的編制。十一、組織公司施工經驗交流和技術人員學習,不斷提高其技術水平。十二、參加重點及有影響工程關鍵部位的隱蔽驗收及竣工驗收。十三、調查處理重大質量事故、工傷事故,進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析、報告,提出事故防止措施,督促檢查落實情況。十四、負責處理建設單位有關工程事宜的投訴及來文來函。十五、落實生產管理人員成本責任制,指導項目成本管理,協(xié)助項目增收創(chuàng)效。十六、參加每月的生產例會,匯報和安排生產、質量、安全、技術工作。十七、負責部門的各類資料的收集、整理、匯總、歸檔,準確及時向上級和有關部門報送各類統(tǒng)

22、計報表。十八、努力完成領導交辦的其他任務。工程科科長崗位職責一、貫徹國家建筑行業(yè)相關法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法;執(zhí)行相關技術標準規(guī)范,遵守公司的規(guī)章制度。二、協(xié)助編制年、季施工生產計劃和施工生產統(tǒng)計月報,檢查施工進度情況。掌握生產動態(tài),為公司領導決策(生產、質量、安全、技術提供依據。三、負責公司施工現(xiàn)場管理和協(xié)調工作。四、組織公司安全檢查和質量檢查及巡檢工作,掌握施工動態(tài),準確及時匯編、報送檢查情況。五、參加重點工程關鍵部位的隱蔽驗收。六、建立健全公司安全生產管理體系,制定公司安全管理目標、方針推廣安全工作先進經驗,并確保正常運行。七、負責查處項目生產、安全、質量、技術管理中的違法、違規(guī)及

23、違章行為。八、協(xié)助組織并參與重大質量、安全事故的調查、處理。九、參與制訂公司質量、安全、技術管理制度、辦法和相關程序文件。十、協(xié)助管理者代表進行貫標、認證和內、外部管理體系審核工作,制定或修改程序文件和質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊，不斷完善公司管理體系，并持 續(xù)改進其有效性。 十一、參加投標中技術標的評審，完善施工能力、技術能力、施工環(huán)境、生產安 全等方面的保證措施。 十二、負責審核糾正、預防措施和不合格品的處理。 十三、組織新技術推廣應用，總結相關成果。 十四、處理建設單位、監(jiān)理單位有關工程事宜的來文來函。 十五、組織進行公司施工經驗交流和技術人員學習，不斷提高其業(yè)務能力。 十六、參加公

24、司每月工作例會，匯報和布置生產、安全、質量、技術工作。 十七、負責部門的各類資料的收集匯總、歸檔，及時向上級和有關部門報送統(tǒng)計 報表。 十八、負責部門生產、質量、安全、技術的協(xié)調工作，做到分工明確責任到位， 考核部門人員工作業(yè)績。 十九、努力完成領導交辦的其它任務。 工程技術管理工程師崗位職責 一、貫徹國家及上級的技術管理規(guī)定、標準、政策、規(guī)范、規(guī)程及相關規(guī)定。 二、參加制定公司技術管理制度、辦法及有關程序文件，保證技術管理體系在公 司有效運行。 三、協(xié)助部門領導收集、整理和總結各項科技成果。 四、參與公司重點工程的技術投標。 五、協(xié)助組織作業(yè)指導書、工法的編寫，針對特殊工序編制有針對性的作業(yè)

25、指導 書。 六、協(xié)助處理重大技術問題和質量問題，參與公司不合格品的評審，處理關鍵過 程、特殊過程以及工藝評定中的技術問題。 七、負責公司新技術的推廣應用，收集、整理相關施工技術經驗和申報材料。 八、負責施工技術交流，學習相關技術規(guī)范、規(guī)程標準。 九、負責公司技術資料的收集、匯總、總結。 十、參加省、市建筑學會的活動及與施工有關的科技會議，組織撰寫科技論文。 十一、努力完成領導交辦的其它工作。 工會主席崗位職責 一、帶領工會全體同志認真執(zhí)行國家、上級工會的方針、政策，執(zhí)行公司工會的 決議、規(guī)定，自覺接受公司工會的領導，定期請示匯報工作。 二、協(xié)助公司黨組織培養(yǎng)、考察工會干部。 三、根據工會組織的

26、四項（維護、參與、建設、教育）社會職能結合公司實際， 領導工會全體專兼職干部獨立自主地、有效地開展工作，充分發(fā)揮工會組織作為 黨聯(lián)系群眾的紐帶橋梁作用。 四、主動參與公司重大問題的研究討論，在審議公司重大決策、監(jiān)督行政領導、 維護職工合法權益三方面發(fā)揮工會組織作用。 五、組織制定并實施公司工會年度及長遠工作計劃，審定工作總結及上報、下達 各種文件。審定工會財務預決算和日常各項費用支出情況。 六、定期主持召開工會委員會、工會會員代表大會，研究制定工會工作安排、勞 動競賽方案、文體活動等方案。 七、負責督促、檢查上級工會布置的各項工作任務組織落實及完成情況，并向總 支主動匯報。 八、經常深入基層，

27、指導基層工會小組根據創(chuàng)建“職工之家”的標準，全面開展 “建家”工作。 預算員崗位職責 一、協(xié)助公司貫徹、落實上級有關單位、部門下發(fā)的文件、法規(guī)；在執(zhí)行定額及 法規(guī)過程中，協(xié)助公司到省、市定額造價管理部門咨詢、解答，所遇到的問題。 二、協(xié)助、參與公司的預、結算工作和投標中經濟標的計算確定工作。 三、在結算工作中協(xié)助公司做好與甲方或審計結算的造價咨詢機構的聯(lián)絡、協(xié)調 工作。 四、負責訂閱有關工程預結算方面的資料及相關內勤工作。 五、建立、登記工程預結算臺帳。 六、負責全公司預算人員的培訓及管理工作。 七、負責管理有關工程預結算方面的資料及相關工作。 八、負責全公司預結算軟件的正常使用及培訓工作。 九、參與配合部門其它工作，認真完成領導交辦的工作。 經營預算科職責范圍 一、根據公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針及公司目標和指標，結合本部門工 作，認真履行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中規(guī)定的相應職責。 二、負責公司的經營工作，積極開拓業(yè)務，開拓新市場。 三、負責工程信