企業(yè)心態(tài)培訓(xùn)入職員工心態(tài)管理培訓(xùn)動態(tài)PPT課件（帶內(nèi)容）

1、員工心態(tài)培訓(xùn)Employee mentality trainingLorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere適用于員工心態(tài)培訓(xùn)/入職員工教育等時間：XX月XX日匯報人：docer前言PREFECTLorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere時間：XX月XX日匯報人：do

2、cer 所謂心態(tài)，指人們的看法、態(tài)度，就是人們對事物的思維方式與相應(yīng)的處事態(tài)度。對于跟自己有關(guān)事物所做的反應(yīng)，就叫做心態(tài)，可能會是進(jìn)取的、有為的，也可能是頹喪的、受抑制的，但是很少有人想刻意地去控制它。在現(xiàn)實生活中，往往有這樣一種現(xiàn)象：相同的事物，人們往往有不同的看法，并會采取不同的行動。心態(tài)決定了員工的命運，也決定了企業(yè)的命運。既然心態(tài)對員工行為有如此之大的影響，而且心態(tài)又是可以接受刺激而誘導(dǎo)，因此，完全可以也有必要通過培訓(xùn)來調(diào)整和改善一個員工的心態(tài)。員工心態(tài)培訓(xùn)應(yīng)運而生。目錄CONTENTSLorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscin

3、g elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere時間：XX月XX日匯報人：docer員工心態(tài)培訓(xùn) PART01員工心態(tài)培訓(xùn)的意義 PART02員工心態(tài)培訓(xùn)的主要內(nèi)容 PART03員工心態(tài)培訓(xùn)的幾點建議 PART04Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere時間：XX月XX日匯報人：docer員工心態(tài)培訓(xùn) PART01 所謂心態(tài)，指人們的看法、態(tài)度，就是人們對事物的思維方式

4、與相應(yīng)的處事態(tài)度。對于跟自己有關(guān)事物所做的反應(yīng)，就叫做心態(tài)，可能會是進(jìn)取的、有為的，也可能是頹喪的、受抑制的，但是很少有人想刻意地去控制它。員工心態(tài)培訓(xùn) 0101020203030404心態(tài)的定義所謂心態(tài)，指人們的看法、態(tài)度，就是人們對事物的思維方式與相應(yīng)的處事態(tài)度。心態(tài)的定義所謂心態(tài)，指人們的看法、態(tài)度，就是人們對事物的思維方式與相應(yīng)的處事態(tài)度。心態(tài)的定義對于跟自己有關(guān)事物所做的反應(yīng)，就叫做心態(tài)，可能會是進(jìn)取的、有為的，也可能是頹喪的、受抑制的，但是很少有人想刻意地去控制它。心態(tài)的定義對于跟自己有關(guān)事物所做的反應(yīng)，就叫做心態(tài)，可能會是進(jìn)取的、有為的，也可能是頹喪的、受抑制的，但是很少有人想刻

5、意地去控制它。在現(xiàn)實生活中，往往有這樣一種現(xiàn)象：相同的事物，人們往往有不同的看法，并會采取不同的行動。心態(tài)決定了員工的命運，也決定了企業(yè)的命運。既然心態(tài)對員工行為有如此之大的影響，而且心態(tài)又是可以接受刺激而誘導(dǎo)，因此，完全可以也有必要通過培訓(xùn)來調(diào)整和改善一個員工的心態(tài)。員工心態(tài)培訓(xùn)應(yīng)運而生。員工心態(tài)培訓(xùn) 在現(xiàn)實生活中，往往有這樣一種現(xiàn)象：相同的事物，人們往往有不同的看法，并會采取不同的行動。心態(tài)決定了員工的命運，也決定了企業(yè)的命運。既然心態(tài)對員工行為有如此之大的影響，而且心態(tài)又是可以接受刺激而誘導(dǎo)。 所謂心態(tài)，指人們的看法、態(tài)度，就是人們對事物的思維方式與相應(yīng)的處事態(tài)度。對于跟自己有關(guān)事物所做

6、的反應(yīng)，就叫做心態(tài)，可能會是進(jìn)取的、有為的，也可能是頹喪的、受抑制的，但是很少有人想刻意地去控制它。在現(xiàn)實生活中，往往有這樣一種現(xiàn)象：相同的事物，人們往往有不同的看法，并會采取不同的行動。員工心態(tài)培訓(xùn) 既然心態(tài)對員工行為有如此之大的影響，而且心態(tài)又是可以接受刺激而誘導(dǎo)。員工心態(tài)培訓(xùn) 心態(tài)決定了員工的命運，也決定了企業(yè)的命運。員工心態(tài)培訓(xùn) Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere時間：XX月XX日匯報人：docer員工心態(tài)培訓(xùn)的意

7、義 PART0212心態(tài)培訓(xùn)是知識和技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)，它是調(diào)動人力資源主觀能動性的培訓(xùn)。通過心態(tài)培訓(xùn)，解決了員工的心態(tài)問題，一切培訓(xùn)才有效果和意義。企業(yè)文化是一個企業(yè)所表現(xiàn)的風(fēng)格、習(xí)慣、行為準(zhǔn)則、企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，它是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉。心態(tài)培訓(xùn)是調(diào)動主觀能動性的培訓(xùn)心態(tài)培訓(xùn)是塑造企業(yè)文化的重要手段A心 態(tài) 培 訓(xùn) 是 調(diào)動 人 力 資 源 主觀 能 動 性 的 培訓(xùn)B心 態(tài) 培 訓(xùn) 是 塑造 企 業(yè) 文 化 的重要手段C心 態(tài) 培 訓(xùn) 是 企業(yè) 員 工 激 勵 的主要內(nèi)容D心 態(tài) 培 訓(xùn) 是 提高 員 工 情 商 的基本方法心態(tài)調(diào)適和訓(xùn)練的方向就是心態(tài)積極、平衡，保持愉快的心境。我們想

8、要達(dá)到目標(biāo)、取得成功，通常習(xí)慣在行動上調(diào)整，而不是在心態(tài)上去做改善。事實上，從心態(tài)上出發(fā)，才能根本解決問題。可以說，心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)最重要的培訓(xùn)，是企業(yè)員工培訓(xùn)之本。認(rèn)可符合成員的價值觀，共同奮戰(zhàn)。堅定為著目標(biāo)不懈努力，堅持到底。明確每個人想要達(dá)到什么目的 ， 團(tuán)隊發(fā)展目標(biāo)，市場拓展前景。遠(yuǎn)大增強吸引力，激發(fā)潛力。VS66%50%1 12 23 34 4心態(tài)培訓(xùn)是調(diào)動主觀能動性的培訓(xùn)通過心態(tài)培訓(xùn)，解決了員工的心態(tài)問題，一切培訓(xùn)才有效果和意義。心態(tài)培訓(xùn)是塑造企業(yè)文化的重要手段如果他們知道自己最重視的價值觀是什么，生活中追求的目標(biāo)是什么，就隨時都能更正確、迅速的做出決定。心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)員工激勵的主要

9、內(nèi)容心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)員工激勵不可忽視的主要內(nèi)容。心態(tài)培訓(xùn)是提高員工情商的基本方法情商為人們開辟了一條事業(yè)成功的新途徑，它是企業(yè)心態(tài)培訓(xùn)中一個重要的內(nèi)容。Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere時間：XX月XX日匯報人：docer員工心態(tài)培訓(xùn)的主要內(nèi)容 PART031 11 12 22 23 33 3樂觀的心態(tài)。樂觀的心態(tài)是成功人士的必備素養(yǎng)。企業(yè)中的業(yè)務(wù)人員和管理人員隨時可能面臨不利的市場環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境，如果沒有樂觀的心態(tài)，將嚴(yán)重

10、影響工作士氣和正確決策。成就的心態(tài)。員工只有不安于現(xiàn)狀，有強烈的成就欲望，才能最大發(fā)揮個人潛能使個人和組織目標(biāo)最大化。堅持的心態(tài)?！鞍俜种攀氖≌卟皇潜淮驍〉?，而是自己放棄了成功的希望。”員工保持堅持的心態(tài)，或者毅力也是至關(guān)重要的。 付出的心態(tài)務(wù)實的心態(tài)要讓員工牢記，天下沒有免費的午餐，成功沒有捷徑可走，要想成功，必須付出。企業(yè)是實業(yè)，反對務(wù)虛不務(wù)實，反對“面子工程”。企業(yè)員工要有務(wù)實的心態(tài)，如果注重“面子”可能連“里子”都保不住。Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor con

11、gue massa. Fusce posuere時間：XX月XX日匯報人：docer員工心態(tài)培訓(xùn)的幾點建議 PART04企業(yè)要將心態(tài)培訓(xùn)理念貫穿于日常工作中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視心態(tài)培訓(xùn)企業(yè)要針對員工心態(tài)狀況來培訓(xùn)企業(yè)要采用多種培訓(xùn)手段培訓(xùn)企業(yè)要盡量通過鮮活的案例來培訓(xùn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視心態(tài)培訓(xùn)心態(tài)培訓(xùn)能否成功進(jìn)行取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，而領(lǐng)導(dǎo)是否重視又取決于他們對心態(tài)培訓(xùn)的正確認(rèn)識。因此，搞好企業(yè)心態(tài)培訓(xùn)的前提是先對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行心態(tài)培訓(xùn)，改變他們對心態(tài)培訓(xùn)的根本認(rèn)識。將心態(tài)培訓(xùn)理念貫穿于日常工作中心態(tài)培訓(xùn)不同于知識技能培訓(xùn)，必須保持它的長效性。而長效性的保持又不能完全依靠專門的培訓(xùn)活動，因為這樣一方面

12、增加企業(yè)成本，另一方面可能會引起部分員工的逆反心理。企業(yè)要針對員工心態(tài)狀況來培訓(xùn)進(jìn)行心態(tài)培訓(xùn)以前，應(yīng)該先對員工的原始心態(tài)狀況進(jìn)行摸底.了解了這些，再有的放矢地進(jìn)行培訓(xùn)會收到事半功倍之效果。員工心態(tài)培訓(xùn)Employee mentality trainingLorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere適用于員工心態(tài)培訓(xùn)/入職員工教育等時間：XX月XX日匯報人：docer中文江城圓體 江城圓體 300W中文優(yōu)設(shè)標(biāo)題黑優(yōu)設(shè)標(biāo)題黑稻殼兒稻殼兒

13、PPTPPT模板使用說明模板使用說明（本頁為說明頁，用戶使用模板時可刪除本頁內(nèi)容）0101英文Montserrat BlackMontserrat Black【說明】模板中使用的字體為【優(yōu)設(shè)標(biāo)題黑、江城圓體 300W、Montserrat Black】，該字體為開源字體，請用戶按照該款開源字體的開源協(xié)議要求來使用該字體。0202圖片：圖片：模板中使用的圖片來源于【SSYER、pexels、Skitterphoto、Pixabay】，該素材具有CC0共享協(xié)議，您可在遵循CC0共享協(xié)議的情況下使用。素材：素材： 有CC0共享協(xié)議：模板中使用的素材來源于【freepik、KissCC0、 publicdomainvectors】，該素材