醫(yī)院托管合同書

1、醫(yī)院托管合同書委托方（甲方）：陜西耀中受托方（乙方）：_第一條：托管原則1.XX醫(yī)院所屬科室托管后堅(jiān)持資產(chǎn)歸屬不變、醫(yī)院獨(dú)立法人不變、功能不變、雙方原有職工身份及待遇只增不減；2.按照所屬科室托管所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則，受托方通過完成運(yùn)營指標(biāo)取得利潤即托管費(fèi)用；3.XX醫(yī)院基本情況系甲方向乙方披露，乙方亦本著謹(jǐn)慎的原則予以核實(shí)，但乙方的核實(shí)不能作為甲方未真實(shí)、充分披露而免除責(zé)任的抗辯理由。第二條：托管標(biāo)的與模式托管標(biāo)的：全稱為XXX醫(yī)院托管模式：按照所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則組建管理委員會(huì)，實(shí)行管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，在共同管理下，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，分工合作，共同致力于XXX醫(yī)院的發(fā)展與提升。管

2、委會(huì)由7人組成，其中甲乙雙方各3人，另外1人為雙方共同聘任的院長。管委會(huì)是最高決策機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是明確醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向、制定醫(yī)院的運(yùn)營管理制度、評(píng)價(jià)和監(jiān)控醫(yī)院提供的全部醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，預(yù)決算審核、重大經(jīng)營事項(xiàng)的決策，以及院長、財(cái)務(wù)總監(jiān)的任命，確保醫(yī)院遵循國家所有適合于醫(yī)院的法律法規(guī)和規(guī)章條例等。甲方在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的各項(xiàng)經(jīng)營管理事項(xiàng)，并為醫(yī)院發(fā)展提供財(cái)力保障；乙方提供醫(yī)護(hù)人員，并為醫(yī)院提供管理、專家和技術(shù)支持。第三條：托管時(shí)間托管時(shí)間自2018年 月 日至 年 月 日，為期 年。合同期滿后，若甲乙雙方有意繼續(xù)合作，可再協(xié)商。第四條：托管內(nèi)容甲方將所屬的XX醫(yī)院所屬科室經(jīng)營權(quán)委托

3、給乙方，包括XX醫(yī)院所有資產(chǎn)的使用；醫(yī)院管理工作由甲方主要負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助配合。1.本合同生效之前，甲乙雙方共同研究醫(yī)院的組織機(jī)構(gòu)和科室設(shè)置，雙方達(dá)成一致后，合同生效。2甲方在合同生效前，負(fù)責(zé)完成醫(yī)院的硬件建設(shè)，包括符合使用標(biāo)準(zhǔn)的門診大廳、住院病房、各類標(biāo)識(shí)系統(tǒng)、醫(yī)療儀器設(shè)備、信息化設(shè)備等，乙方在托管期內(nèi)享有醫(yī)院全部設(shè)備設(shè)施的使用權(quán)。3.雙方對(duì)XX醫(yī)院現(xiàn)有的土地、房屋、醫(yī)療設(shè)備、器材進(jìn)行登記造冊(cè)，設(shè)備、器材的數(shù)量、價(jià)值經(jīng)雙方評(píng)估簽字確認(rèn)后，辦理移交并簽署移交清單。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，自行添置新設(shè)備，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，所添購設(shè)備歸乙方所有，收益雙方協(xié)商分配。4.甲乙雙方共同制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，建立

4、健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，但不得與法律相抵觸。雙方所定的規(guī)章制度需經(jīng)共同審批后方可公布實(shí)施。乙方所定科室制度需報(bào)甲方備案后方可實(shí)施。5. 本托管合同生效后，乙方在甲方管理下在托管期內(nèi)享有對(duì)XX醫(yī)院所設(shè)科室的經(jīng)營管理權(quán)；并按照國家二級(jí)甲等醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)為所設(shè)科室配備相應(yīng)的常駐醫(yī)護(hù)人員和定期坐診的專家教授。常駐醫(yī)護(hù)人員輪換期不得低于2年。6. 乙方如根據(jù)實(shí)際需要對(duì)醫(yī)療用房進(jìn)行改造或裝修，但應(yīng)提前向甲方提交改造或裝修方案，經(jīng)甲方審核后方可進(jìn)行，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，并負(fù)責(zé)辦理裝修后的消防合格證。7. 托管期間，乙方常駐醫(yī)護(hù)人員的工資、福利待遇等由甲方承擔(dān)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按咸陽市執(zhí)行

5、標(biāo)準(zhǔn)（按原保單數(shù)據(jù)承擔(dān)），手續(xù)由乙方辦理。乙方醫(yī)護(hù)人員在達(dá)到甲方考核的條件下，甲方應(yīng)確保其待遇不低于在原單位時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。上述人員達(dá)到退休年齡時(shí)，甲方將人員交回乙方為其辦理退休手續(xù)，退休費(fèi)由乙方發(fā)放。臨時(shí)派駐專家教授的勞務(wù)費(fèi)根據(jù)工作量由甲方定期結(jié)算。8、根據(jù)實(shí)際需要，甲乙雙方可對(duì)外招聘醫(yī)護(hù)或管理人員，招聘人員待遇由雙方共同協(xié)商，工資、福利待遇由甲方承擔(dān)。9.經(jīng)營期間設(shè)備的常規(guī)維護(hù)、折舊費(fèi)用由甲方承擔(dān)。10.醫(yī)院財(cái)務(wù)在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下由雙方共同管理，甲方應(yīng)按年度（也可半年或季度）向乙方抄送財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)報(bào)表和乙方要求提交的其它報(bào)表。第五條： 醫(yī)院移交及風(fēng)險(xiǎn)界限1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)XXX醫(yī)院經(jīng)營管理權(quán)所涉的資

6、產(chǎn)、設(shè)施、印章、財(cái)務(wù)賬冊(cè)、各類文件等進(jìn)行相互移交。進(jìn)行移交時(shí)，應(yīng)由甲乙雙方授權(quán)委托的人員清點(diǎn)并簽署交接文件；2.本托管合同生效前，甲乙雙方要將醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、事業(yè)法人登記證、預(yù)防保健許可證、藥品調(diào)劑許可證、衛(wèi)生技術(shù)人員的各種資質(zhì)證明等相互移交；3.XXX醫(yī)院在本托管合同生效及經(jīng)營權(quán)實(shí)際移交前存在或發(fā)生的和乙方經(jīng)營管理后新產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)由甲方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)；4托管期間雙方共同承擔(dān)的費(fèi)用：（1）若發(fā)生醫(yī)療事故糾紛產(chǎn)生的賠償，由雙方根據(jù)權(quán)責(zé)共同承擔(dān)；（2）若因違法、違規(guī)受到當(dāng)?shù)匦姓块T處罰，應(yīng)根據(jù)權(quán)責(zé)由雙方共同承擔(dān)相應(yīng)的法律、行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任；（3）第三方外聘專家教授的勞務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)；（4）因職業(yè)

7、病、工傷而喪失勞動(dòng)能力的乙方醫(yī)護(hù)人員由雙方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（5）聘任院長的工資待遇。第六條： 雙方的權(quán)利及義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在經(jīng)營過程中遵守法律、法規(guī)的情況。若因乙方發(fā)生違法經(jīng)營,造成甲方在行政、經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方提出書面整改意見，若乙方收到甲方書面意見三個(gè)月內(nèi)不能改正時(shí)，甲方有權(quán)要求終止合同；2.甲方有權(quán)對(duì)乙方使用的移交設(shè)備、器材進(jìn)行監(jiān)督，防止設(shè)備出現(xiàn)人為毀損或滅失；3.甲方有權(quán)定期或不定期地對(duì)乙方應(yīng)做好的公共衛(wèi)生、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)、感染控制等各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；4.積極協(xié)調(diào)XXX醫(yī)院與當(dāng)?shù)馗餍姓芾聿块T以及醫(yī)院各部門之間的關(guān)系，辦理

8、各種行政審批手續(xù)；接受當(dāng)?shù)匦姓块T的監(jiān)督，交納與經(jīng)營相關(guān)的正當(dāng)行政收費(fèi)。5.若乙方醫(yī)護(hù)人員連續(xù)違反相關(guān)規(guī)章制度，或經(jīng)甲方考評(píng)不符合甲方用人要求和醫(yī)院發(fā)展理念的，甲方有權(quán)向乙方提出換人。6.托管期間，甲方有義務(wù)維持XXX醫(yī)院房屋、設(shè)備等租賃合同合法有效，否則視為甲方違約； 7.需要引進(jìn)醫(yī)護(hù)人員時(shí)，經(jīng)管委會(huì)研究通過后，甲方應(yīng)積極辦理各種手續(xù)，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)；8.甲方保證乙方經(jīng)營中的正常水電供應(yīng)；9在托管經(jīng)營過程中，若甲方自行成立其它科室，應(yīng)征得管委會(huì)研究通過后方可設(shè)置。10. 在當(dāng)?shù)貙?shí)行社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院制度時(shí)，甲方應(yīng)積極主動(dòng)申請(qǐng)，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)協(xié)辦理，有關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；11甲方有權(quán)加強(qiáng)XXX

9、醫(yī)院的黨、團(tuán)、工會(huì)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織建設(shè)，并隨時(shí)督促、檢查、指導(dǎo)和規(guī)范。 （二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.及時(shí)依約接受乙方托管的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)，對(duì)XXX醫(yī)院各科室享有經(jīng)營管理權(quán)，對(duì)新投資形成的資產(chǎn)享有部分收益權(quán)；2.有權(quán)參與XXX醫(yī)院的人事制度、分配制度、內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制等進(jìn)行有利于醫(yī)院發(fā)展的改革；3.若甲方退回違反相關(guān)規(guī)章制度或考核不合格的醫(yī)護(hù)人員，乙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)補(bǔ)充相應(yīng)級(jí)別的醫(yī)護(hù)人員。4.乙方有權(quán)對(duì)科室另外聘用醫(yī)護(hù)人員全權(quán)管理，可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定人員的配備和招聘任用等。臨時(shí)更換常駐醫(yī)護(hù)人員和招聘人員前，應(yīng)征得甲方的同意并報(bào)管委會(huì)備案。5.定期安排相應(yīng)的專家教授到XXX醫(yī)院進(jìn)行坐診，根據(jù)需要積極協(xié)調(diào)專家教

10、授進(jìn)行會(huì)診、技術(shù)支持。6.配合甲方引進(jìn)資金、技術(shù)、人才，擴(kuò)大醫(yī)院規(guī)模，快速發(fā)展?？铺厣?.在嚴(yán)格遵守托管協(xié)議的前提下，積極配合甲方的經(jīng)營管理，并對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。8必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，嚴(yán)格按照規(guī)定開展各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)。把醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量放在首位，配合甲方不斷改進(jìn)服務(wù)方式，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。9. XXX醫(yī)院因訴訟、仲裁須辦理有關(guān)手續(xù)需要乙方配合的，乙方不能拒絕。10. 乙方派駐人員因違反設(shè)備操作規(guī)范導(dǎo)致設(shè)備損壞，維修費(fèi)由乙方承擔(dān)。11.接受甲方的監(jiān)督，確保甲方資產(chǎn)得到合理有效的運(yùn)用；12.保證對(duì)聘用的人員實(shí)行同工同酬，依法辦理錄用手續(xù)；需要解聘的人員應(yīng)闡明理由，交由甲方處理；13.定期對(duì)

11、常駐和聘用醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)；14.支持并配合甲方開展醫(yī)療活動(dòng)、公共衛(wèi)生、防疫保健、社區(qū)服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)等各項(xiàng)工作；15.若遇重大災(zāi)害、傳染病暴發(fā)流行等突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其它公益性診療任務(wù)時(shí)，乙方有服從參與當(dāng)?shù)厝嗣裾靶l(wèi)生行政部門組織的應(yīng)急救治工作的義務(wù)。（如政府和有關(guān)部門有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，歸甲乙雙方所有）； 16.在托管期間，乙方不得將XXX醫(yī)院的醫(yī)療用房、設(shè)備等相關(guān)醫(yī)療的設(shè)施擅自轉(zhuǎn)租或出讓。 17.乙方不得以XXX醫(yī)院的名義對(duì)外提供擔(dān)保，不得以甲方所托管財(cái)產(chǎn)設(shè)定擔(dān)保行為。否則，甲方有權(quán)行使撤消權(quán)，因此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第七條：托管考核辦法（聘請(qǐng)專業(yè)人士細(xì)化考核指標(biāo)）1第一年?duì)I業(yè)額指標(biāo)為

12、，以后每年應(yīng)保證遞增 %（協(xié)商確定，還可以是其他方法或更加細(xì)化、具體）2患者滿意度、病人增長率、單位面積收入、百元醫(yī)療收入構(gòu)成等指標(biāo)。第八條：托管費(fèi)用及支付方式（略）協(xié)商確定注明：托管的幾種通用模式1固定服務(wù)收費(fèi)-不管經(jīng)營結(jié)果如何，醫(yī)院支付管理方固定金額的服務(wù)費(fèi)用；2分檔服務(wù)費(fèi)用-根據(jù)經(jīng)營結(jié)果分成若干等級(jí)累計(jì)支付服務(wù)費(fèi)用。如完成經(jīng)營指標(biāo)多少費(fèi)用，超出30%的部分支付多少費(fèi)用，超出3060%，支付多少費(fèi)用；3由甲方先交付托管保證金（或稱為管理費(fèi)），按照經(jīng)營結(jié)果確定一定比例的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)標(biāo)的，保證金抵充，達(dá)標(biāo)之外的部分全部給甲方或雙方分成。第九條 違約責(zé)任1本合同經(jīng)雙方簽章即產(chǎn)生法律效力。甲方應(yīng)按期交納托管費(fèi)和支付乙方醫(yī)護(hù)人員工資福利。甲方在一個(gè)交費(fèi)年度內(nèi)累計(jì)三個(gè)月不交托管費(fèi)或超過三個(gè)月未支付醫(yī)護(hù)人員工資福利視為甲方違約，乙方有權(quán)要求解除合同。甲方除補(bǔ)齊相關(guān)費(fèi)用外，另按所欠費(fèi)用的 %支付違約金。2乙方在托管期內(nèi)因醫(yī)療糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、違規(guī)受罰，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)權(quán)利人支付相應(yīng)的理賠金、罰款。若因不及時(shí)支付造成甲方損失的，除歸還甲方墊付的資金外，并按 交納滯納金。3因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或繼續(xù)履行將給另一方造成重大損失、或繼續(xù)履行已經(jīng)無法達(dá)到協(xié)議目的的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為年度托管費(fèi)