安全生產(chǎn)責(zé)任書(與部門負(fù)責(zé)人簽訂)

1、XXXX年度安全工作責(zé)任書XXXX公司為了進(jìn)一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)公司各部門、各經(jīng)營項(xiàng)目的安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，維護(hù)經(jīng)營項(xiàng)目正常的經(jīng)營管理秩序，確保安全，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例等法律法規(guī)的規(guī)定及我司安全生產(chǎn)及內(nèi)保的管理工作要求，特與經(jīng)營項(xiàng)目各部門安全生產(chǎn)及內(nèi)保的責(zé)任人簽訂本責(zé)任書。本責(zé)任書適用于各經(jīng)營項(xiàng)目，由經(jīng)營項(xiàng)目安全生產(chǎn)、內(nèi)保第一責(zé)任人與部門安全生產(chǎn)、內(nèi)保責(zé)任人簽訂。一、責(zé)任對象和責(zé)任期限1、責(zé)任對象XX 任 XXX部安全生產(chǎn)、內(nèi)保管理責(zé)任人，對XX部安全生產(chǎn)、內(nèi)保的管理工作負(fù)全面責(zé)任。2、

2、責(zé)任期限責(zé)任期限自XXX年1月1日至XX年12月31日。二、安全生產(chǎn)、內(nèi)保管理責(zé)任目標(biāo)1、職工責(zé)任工傷死亡事故為零；2、公務(wù)用車交通死亡全責(zé)事故為零；3、火災(zāi)、爆炸、倒塌等各類責(zé)任事故為零；4、食品安全和環(huán)境污染責(zé)任事故為零；5、嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的治安事件為零；三、職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部門（崗位）的安全生產(chǎn)、內(nèi)保的管理工作，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)、內(nèi)保的管理制度，制訂并組織實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)、內(nèi)保的管理工作實(shí)施細(xì)則，確保安全生產(chǎn)、內(nèi)保的管理工作順利開展。2、堅(jiān)決宣貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確所管區(qū)域安全工作重點(diǎn)。3、負(fù)責(zé)本部門（崗位）的日常安全生產(chǎn)、內(nèi)保管理督導(dǎo)檢查工作

3、，發(fā)現(xiàn)隱患、問題及時整改，每月將安全檢查、內(nèi)保記錄、隱患整改情況按時上報(bào)。4、全面負(fù)責(zé)本部門及管轄區(qū)域的消防安全工作，定期對員工及客戶進(jìn)行防火知識、消防自救、火災(zāi)隱患排除的教育培訓(xùn)。5、發(fā)生安全事故必須按安全生產(chǎn)事故處理的原則和程序進(jìn)行處理，堅(jiān)決“四不放過”的原則（事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受過教育不放過；沒有采取防范措施不放過；事故責(zé)任者沒有受到處理不放過）。6、指導(dǎo)部門及下屬做好內(nèi)保工作，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置必要的安全技術(shù)防范設(shè)施，并落實(shí)各項(xiàng)防范措施，及時消除治安隱患。及時上報(bào)部門內(nèi)所發(fā)生的治安事件。四、獎懲規(guī)定責(zé)任期內(nèi)，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，如因管理責(zé)任發(fā)生不限

4、于在安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)范圍內(nèi)的事故或違反以下行為的責(zé)任人，經(jīng)查證屬實(shí)后，根據(jù)“一票否決制”的原則，按事故發(fā)生的損害程度和社會影響，對責(zé)任人予以通報(bào)批評，并給予責(zé)任人書面警告（I-III）的處理，情節(jié)嚴(yán)重的，予以解除勞動合同處理；同時，對符合獎勵要求的給予表彰、獎勵。具體如下：1、 按照公司員工違紀(jì)處分管理辦法實(shí)施處理的內(nèi)容有如下：（1） 工作失職造成公司經(jīng)濟(jì)損失的；（2） 對事故的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任，并且該事故造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3） 員工明知或應(yīng)當(dāng)知道安全事故的發(fā)生或可能發(fā)生，但未按公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程的要求跟蹤處理，因此造成經(jīng)濟(jì)損失的；（4） 發(fā)生重大事件未按規(guī)定報(bào)告的；（5） 發(fā)生違法違

5、紀(jì)活動，雖免予刑事起訴但仍給公司造成不良影響的；（6） 發(fā)生違法違紀(jì)活動，被依法追究刑事責(zé)任的；（7） 違反國家治安管理處罰法，被公安部門拘留的。2、 以下行為或未履行規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)的，對直接責(zé)任人給予書面警告書（I-II）的處理。（1） 責(zé)任事故中發(fā)生人員輕傷或工傷的；（2） 發(fā)現(xiàn)傳染病未能采取有效措施，給公司造成不良影響的；（3） 轄區(qū)內(nèi)發(fā)生食物中毒事件，因處理措施不當(dāng)，給公司造成不良影響的；（4） 未能組織每月安全隱患排查及隱患整改不及時，重復(fù)出現(xiàn)相同隱患的；（5） 安全生產(chǎn)責(zé)任人/管理人未持證上崗及特殊崗位員工持證上崗率低于指標(biāo)3%（含）的。3、以下行為或未履行規(guī)章制度、

6、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)的，對直接責(zé)任人給予書面警告書（III）的處理。（1） 責(zé)任事故中發(fā)生人員1人重傷或嚴(yán)重工傷的；（2） 發(fā)現(xiàn)傳染病未能采取有效應(yīng)急措施，造成10人以下受到傳染，給公司造成不良影響的；（3） 轄區(qū)內(nèi)發(fā)生5人以下食物中毒事件，因處理措施不當(dāng)，給公司造成不良影響的；（4） 未能組織每月安全隱患排查及隱患整改不及時，出現(xiàn)3次（含）相同較大安全隱患的；（5） 安全生產(chǎn)責(zé)任人/管理人未持證上崗及特殊崗位員工持證上崗率低于指標(biāo)3%（含）的。4、以下行為或未履行規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)的，對直接責(zé)任人給予降職的處理。（1） 責(zé)任事故中發(fā)生人員群傷或2人（含）重傷、嚴(yán)重工傷的；（2） 發(fā)現(xiàn)

7、傳染病未能采取有效應(yīng)急措施，造成11一15人（含）受到傳染，給社會及公司造成不良影響的；（3） 轄區(qū)內(nèi)發(fā)生510人（含）食物中毒事件，因處理措施不當(dāng)，給社會及公司造成不良影響的；（4） 未能組織每月安全隱患排查及隱患整改不及時，出現(xiàn)4次（含4次）相同較大安全隱患的；（5） 安全生產(chǎn)責(zé)任人/管理人未持證上崗及特殊崗位員工持證上崗率低于指標(biāo)5%（含）的。5、 以下行為或未履行規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)的，對直接責(zé)任人給予解除勞動合同的處理。（1） 責(zé)任事故中發(fā)生人員群傷或3人（含）重傷、等重大傷亡的；（2） 發(fā)現(xiàn)傳染病未能采取有效應(yīng)急措施，造成16人（含）受到傳染，給社會造成不良影響的；（3）

8、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生11人以上（含）食物中毒事件，因處理措施不當(dāng)，給社會造成不良影響的；（4） 未能組織每月安全隱患排查及隱患整改不及時，出現(xiàn)5次（含）相同較大安全隱患的；（5） 安全生產(chǎn)責(zé)任人/管理人未持證上崗及特殊崗位員工持證上崗率低于指標(biāo)5%以上（含）的。6、未履行內(nèi)保工作職責(zé)或履行職責(zé)不力，導(dǎo)致發(fā)生較大影響、較大危害或較大損失的治安保衛(wèi)等事件的，涉及由政府相關(guān)行政部門追究責(zé)任的，嚴(yán)格按其責(zé)任追究決定執(zhí)行；政府相關(guān)行政部門未予追究責(zé)任的，根據(jù)事件發(fā)生的實(shí)際情況，由公司作出處理決定。7、全面實(shí)現(xiàn)年度“安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)”的，由公司進(jìn)行通報(bào)表彰，并進(jìn)行獎勵。五、考核安全生產(chǎn)管理委員會負(fù)責(zé)日常監(jiān)督管理，公司年終對各職能部門及經(jīng)營項(xiàng)目進(jìn)行安全考核。六、其他事項(xiàng)1、本責(zé)任狀一式貳份，公司和責(zé)任人代表各執(zhí)一份。2、本責(zé)任書所述安全生產(chǎn)事故