法務(wù)部下半年工作方案_1

1、法務(wù)部下半年工作方案 一、合同及法律文件的審核、起草 1，幫助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。 2，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。 3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律看法或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特別狀況除外。 4，合同及其他法律文件的起草自具體了解相應(yīng)的詳細(xì)內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成，但特別狀況除外。 5，加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。 6，保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的.風(fēng)險(xiǎn)和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)法律依據(jù)。 二、 法律補(bǔ)救功能中的方案 1，幫助公司有關(guān)管

2、理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開頭行動(dòng)。 2，在清理和催收中，發(fā)覺重*律問題馬上向相關(guān)部門提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)快速作出決策。 3，接到訴訟懇求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。 4，發(fā)覺需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報(bào)告狀況，并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。 5，對起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。 6，做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。 7，訴訟案件做到有求必應(yīng)、仔細(xì)負(fù)責(zé)、準(zhǔn)時(shí)完成。 三、 學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理方案 1，與公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“上海市聞名商標(biāo)、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。 2，按公司需求，

3、高效、高精準(zhǔn)率地完成商標(biāo)的申辦注冊工作。 3，做好商標(biāo)、商業(yè)隱秘等學(xué)問產(chǎn)權(quán)的管理和愛護(hù)工作。 四、法律培訓(xùn)和宣揚(yáng)方案 1，依據(jù)公司的要求，主動(dòng)協(xié)作有關(guān)部門，采納定期或不定期方式對公司全部在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、選購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。 2，擬對公司涉及商標(biāo)、商業(yè)隱秘等學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)問產(chǎn)權(quán)學(xué)問點(diǎn)的培訓(xùn)。 3，在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時(shí)，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律詢問和進(jìn)行法律宣揚(yáng)。 五、自身素養(yǎng)提高 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新學(xué)問，汲取新學(xué)問，爭取機(jī)會(huì)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行溝通。 2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟識(shí)地把握法律英語和運(yùn)用國際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例，對公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)還缺乏

4、力度，有待連續(xù)學(xué)習(xí)提高。 法務(wù)部下半年工作方案2 依據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)綻開： 一、修訂、完善公司規(guī)章制度 公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的，20xx年擬方案按原分類對制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度5個(gè)，財(cái)務(wù)制度7個(gè)，行政管理制度8個(gè)，后勤管理制度2個(gè)。法務(wù)部擬在20xx年對上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總，并依據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。 二、合同及法律文件的審查 1、日常合同審查： 合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律看法或進(jìn)行相應(yīng)的修改;

5、 依據(jù)目前狀況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理方法及公司項(xiàng)目管理方法，以期對公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依，有章可循。 另，法務(wù)部方案對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。 2、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范： 對公司內(nèi)部及各項(xiàng)目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行狀況向相關(guān)部門了解狀況，依據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)猜測，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題匯總，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。 三、法律詢問與培訓(xùn) 20xx年，法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律詢問，并準(zhǔn)時(shí)賜予答復(fù)，并對詢問狀況予以登記外，還方案與行政部聯(lián)系，開通一個(gè)特地的法律詢問電子郵箱

6、，便利公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的詢問。 另方案，與人力資源培訓(xùn)部協(xié)作，做好公司法律培訓(xùn)工作。依據(jù)公司目前狀況，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法、建筑法、合同法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)可以依據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。 四、法律糾紛的處理 法務(wù)部幫助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)覺重大法律問題馬上向相關(guān)部門提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情。 按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟預(yù)備，訴訟應(yīng)當(dāng)仔細(xì)負(fù)責(zé)。 五、法務(wù)工作檔案的建立 目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，全部合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。20xx年開頭，全部合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審看法復(fù)印留存，以備隨時(shí)查檔。 對于將來法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料