莘格中學門衛(wèi)職責及崗位責任書

1、莘格中學門衛(wèi)職責及崗位責任書為維護學校正常秩序，完成各項保衛(wèi)任務，切實保障師生的合法權(quán)益和人身安全，特制定學校門衛(wèi)制度及警衛(wèi)制度如下：第一條 學校門衛(wèi)和警衛(wèi)來源：復員軍人、專職保安。第二條 學校門衛(wèi)和警衛(wèi)八項原則：1、應當身體健康，精神正常；2、應當遵紀守法、品行端正、無犯罪記錄； 3、應當保證快速的應變能力和靈活的處理事情能力； 4、應當具備一定的文化知識和專業(yè)知識； 5、應當能及時接收新的安全理論知識，并能及時將理論運用于實踐； 6、不得在工作崗位拖家?guī)Э冢?、不得兼為其它崗位；8、工作時間不得擅自離崗；第三條、學校門衛(wèi)實行24小時值班制度。 一班： 6：0018：00 二班：18：002

2、4：00 三班：24：006：00第四條 值班人員必須嚴守崗位，認真履行值班職責，堅持文明團結(jié)，禮貌待人，不得擅離了職守，做個人私事。 第五條 做好來訪登記。未經(jīng)確認來訪人員身份、來訪事項并核準屬實，不得允許外來人員隨意進出學校，應當制止任何人以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警。第六條 經(jīng)校長批準，不得允許外來機動車輛進入學校。門衛(wèi)應當指示車輛到規(guī)定位置停放。對于騎摩托車的學生，嚴禁學生騎摩托車進入校園。 第七條 嚴禁各種商販進入校園或在校門上擺攤叫賣。 第八條 校學生除假日外，出入校門須憑?；蘸驼埣贄l，否則不得隨意出入校門。 第九條 校門早上6：00開，晚

3、上22：00鎖。第十條 負責校內(nèi)及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取處理，措施及時處理，不能處理的及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告?；鹁?19；盜警：110；急救中心：120；莘光派出所：64120930。 第十一條 學校內(nèi)部設警衛(wèi)巡邏制度，警衛(wèi)在崗時間為0：00至24：00第十二條 校園警衛(wèi)應當全面對學校、在校師生和職工的生命、身體和財產(chǎn)安全進行保護，職責如下：一、治安職責。1、對于校外的危險因素來說，警衛(wèi)應當履行好治安管理職責，應當對出入人員的資格進行檢查核實，對于不符合條件的人員應當拒絕其進入學校。如果危險人物強行進入學校，警衛(wèi)應當按響警報裝置，通過廣播或者其它公告方式

4、通知全體師生和職工，全體師生和職工應當立即進入教室鎖住門窗，等待危險情況的解除。警衛(wèi)應當立即將危險人物驅(qū)逐出校門或者撥打110。2、對于校內(nèi)的危險因素來說，警衛(wèi)應當做到勤巡邏，即“四勤”（勤走動、勤觀察、勤檢查、勤詢問）和“三不”（不講傷師生和職工的話、不做損師生和職工事、不拿師生和職工一針一線）。維護校內(nèi)的正常秩序。如果發(fā)生師事故，保護事故發(fā)生現(xiàn)場、維護現(xiàn)場秩序。應當密切關注學生的活動，制止學生相互之間危險的打鬧行為以及學生自己危險的行為，比如拿石頭互相投擲、爬墻、滑樓梯扶手等。3、消防職責。 學校發(fā)生火災，警衛(wèi)應當立即報警并且在消防隊趕來之前立即組織師生和職工的離散以及及時的救火措施。報警

5、的方法（1）向公安消防隊報警，可根據(jù)條件采取以下方法：撥打"119"火警電話報警；公安消防隊有專線電話的，可用專線電話報警；公安消防隊有無線報警電話的，及時用無線報警電話報警；沒有電話且與公安消防隊較近的，可直接前往消防隊報警；通過"110"轉(zhuǎn)"119"報警。（2）報警時應說明的內(nèi)容發(fā)現(xiàn)起火后，首先應保持冷靜，然后撥打"119"火警電話；聽到撥通的號音后，應簡練準確地講清下列內(nèi)容：告知報警人姓名、住址、工作單位、聯(lián)系電話；告知失火的準確地理位置；詳細說明火場的基本情況，如什么時間發(fā)生火災，燒了什么物質(zhì)，火勢大小，是

6、否有重要物品，周圍有什么重要建筑，消防車從哪個地方駛?cè)氡容^方便等等；耐心回答"119"火警臺的提問；放下電話后，立即派人到可能來的各個路口迎接消防人員。（3）警衛(wèi)應當對在校師生和職工的反映認真總結(jié)，不斷改進完善學校的治安工作。也應當將發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題及時與在校師生和職工溝通，使學校上上下下齊心協(xié)力做好安全工作。第十三條、警衛(wèi)禁止的行為：一、違反工作原則和崗位職責；二、醉酒上班；三、損害學校、在校師生和職工利益的行為；四、處罰原則和程序：五、學校對警衛(wèi)的處罰措施包括并處或者單處：1、警告；2、根據(jù)勞動合同約定扣發(fā)獎金；3、解除勞動合同（根據(jù)勞動合同約定）。第十四條 處罰原

7、則一、門衛(wèi)和警衛(wèi)醉酒上班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告或者按照勞動合同約定扣發(fā)獎金；發(fā)現(xiàn)2次以上的或者造成嚴重后果的，解除勞動合同；二、門衛(wèi)和警衛(wèi)違反工作責任和崗位職責，經(jīng)勸告不改的，予以警告并按照勞動合同約定扣發(fā)獎金，發(fā)現(xiàn)2次以上或者造成嚴重后果的，解除勞動合同；三、門衛(wèi)和警衛(wèi)的工作對學校正常的學習生活秩序造成妨礙的，予以警告；屢教不改，或者造成嚴重后果的，解除勞動合同； 四、門衛(wèi)和警衛(wèi)故意損害學校、師生或者職工的利益的，解除勞動合同并依法追究損害賠償責任等法律責任；五、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)和警衛(wèi)人員有精神病或者傳染性等會對師生和職工的安全利益產(chǎn)生威脅的疾病，應當與其解除勞動合同，更換人員；第十五條 學校與門衛(wèi)和警衛(wèi)解除勞動合同應當經(jīng)過下列程序：一、 生解除勞動合同的事由，提交校務委員會討論；二、校務委員會討論同意的，提請校長決定；三、如有