三違人員幫教管理辦法

1、 “三違”人員幫教管理辦法針對“三違”現(xiàn)象屢禁不止，輕傷事故時(shí)有發(fā)生，未遂事故未得到有效控制，為減少和杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象，同時(shí)規(guī)范“三違”人員幫教轉(zhuǎn)化工作流程，大力提升全體員工的安全行為規(guī)范，公司特制定“三違”人員幫教管理辦法：一、工作目標(biāo)1.“三違”人員數(shù)量同期比較明顯下降； 2.千人負(fù)傷率同期比較明顯下降；3.嚴(yán)格執(zhí)行“三違”人員幫教轉(zhuǎn)化工作流程，逐步形成安全幫教活動(dòng)的長效機(jī)制，努力打造本質(zhì)安全型礦井。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確?；顒?dòng)的順利開展，公司成立安全思想教育及“三違”人員安全幫教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：總經(jīng)理 副組長：黨委書記 安全副總成 員：班子其他成員、安監(jiān)部、黨工部、人力資源部、工會(huì)等單位

2、有關(guān)成員 各基層黨政負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“三違”幫教辦公室，地點(diǎn)設(shè)在安監(jiān)部，各隊(duì)黨支部書記是本單位安全教育及“三違”人員幫教活動(dòng)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織對本單位安全思想教育及“三違”人員的幫教、轉(zhuǎn)化。三、主要內(nèi)容1、公司查處的“三違”幫教流程。安監(jiān)部及相關(guān)部門要根據(jù)違章性質(zhì)確定被幫教人員，并通知發(fā)生“三違”人員的單位，安排好“三違”人員停工幫教期間頂崗安全工作，告知幫教啟動(dòng)時(shí)間。（1）對部（室）、隊(duì)一般管理人員的“三違“幫教流程：第一關(guān)：由安監(jiān)部牽頭、相關(guān)部門和查處人員參加，按照“四不放過“原則進(jìn)行追查，“三違”人員填寫“三違”人員自我認(rèn)識(shí)書，抄寫違章規(guī)定50遍，并按照廣能公司安全獎(jiǎng)懲條例和相關(guān)

3、文件規(guī)定處罰，登記上卡，建立個(gè)人違章檔案。 第二關(guān)：到紀(jì)監(jiān)審工作部誡勉談話。第三關(guān)：如果是黨員還必須到黨工部進(jìn)行黨員身邊無事故、無違章幫教；第四關(guān)：到工會(huì)進(jìn)行典型事故案例的安全意識(shí)幫教以及“三違”人員家屬或家屬協(xié)管的親情幫教；第五關(guān)：幫教完后經(jīng)考核合格后回原崗位工作；不合格者到人力資源部進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，再考核，合格者方可回原崗位上崗，不適合原崗位則由人力資源部進(jìn)行再分配，考核不合格者解除勞動(dòng)合同，（2）對部門副職以上及隊(duì)長書記的“三違“幫教流程：除按以上程序執(zhí)行外，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)或黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。（3）一般員工的“三違”幫教流程：第一關(guān)：由安監(jiān)部牽頭、相關(guān)部門和查處人員參加，按照“

4、四不放過“原則進(jìn)行追查，“三違”人員填寫“三違”人員自我認(rèn)識(shí)書，抄寫違章規(guī)定50遍，并按照廣能公司安全獎(jiǎng)懲條例和相關(guān)文件規(guī)定處罰，登記上卡，建立個(gè)人違章檔案。第二關(guān)：如果是黨員的還必須到黨工部進(jìn)行黨員身邊無事故、無違章幫教；第三關(guān)：到工會(huì)進(jìn)行典型事故案例的安全意識(shí)幫教以及“三違”人員家屬或家屬協(xié)管的親情幫教；第四關(guān)：幫教完畢經(jīng)考核合格后回原崗位工作；不合格者到人力資源部進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，再考核，合格者方可回原崗位上崗，不適合原崗位則由人力資源部進(jìn)行再分配，考核不合格者解除勞動(dòng)合同，2.本隊(duì)范圍內(nèi)查處的“三違”幫教程序第一關(guān)：“三違”人員在本隊(duì)的安全政治學(xué)習(xí)或班前會(huì)上自我認(rèn)識(shí)。第二關(guān)：由班（組）

5、長主持剖析“三違”原因，引以為戒，杜絕重復(fù)“三違”。第三關(guān)：隊(duì)長或書記進(jìn)行一對一思想幫教，填寫“三違”人員自我認(rèn)識(shí)書，并報(bào)安監(jiān)部備案。3.幫教時(shí)間及待遇一般“三違”人員停工幫教不少于1天，不超過3天，個(gè)別“三違”人員適當(dāng)延長幫教時(shí)間，停工幫教期間不計(jì)發(fā)工資，每天20元/天標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)，未按時(shí)參加幫教的按100元/天處罰。四、其他相關(guān)規(guī)定1.幫教部門指定一名人員具體負(fù)責(zé)本部門的幫教內(nèi)容，幫教合格后方可簽發(fā)意見并蓋章，并移交下一個(gè)部門，嚴(yán)禁弄虛作假，走過場，否則，處罰部門負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員200-500元。2. “三違”人員所在單位在接到追查會(huì)電話通知后，必須及時(shí)通知“三違”責(zé)任人，否則，處罰接電

6、話人員200元/次?！叭`”責(zé)任人在接電話后必須按時(shí)參加追查會(huì)，否則，處罰500元/次。3.凡同一人在本年度內(nèi)出現(xiàn)兩次以上“三違”，將給予解除勞動(dòng)合同。4.“三違”人員要納入本單位的當(dāng)月安全工資、安全專項(xiàng)活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核（各隊(duì)自己查處的“三違”除外）。5.發(fā)生“三違”人員不得參評優(yōu)秀員工，班組不得參評安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組和安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組長。6.“三違”人員的單位必須積極配合幫教工作，不得以任何理由推延，否則，處罰單位黨政負(fù)責(zé)人200-500元。7.“三違”人員幫教完最后一關(guān)后，將幫教表交回安監(jiān)部，由安監(jiān)部審核后，將“三違”人員交回原單位安排復(fù)工。本辦法從發(fā)文之日起開始執(zhí)行，原“三違”人員管理

7、辦法作廢。附件1: “三違”人員幫教流程附件2：“三違”人員幫教表附件3：“三違“人員自我認(rèn)識(shí)書“三違”人員幫教流程安監(jiān)處、相關(guān)業(yè)務(wù)部門亮相登記上卡處罰追查 黨員 管理人員及隊(duì)管 一般員工紀(jì)監(jiān)審工作部誡勉談話黨工部幫教 黨員 工 會(huì) 及 家 屬 幫 教 合 不合格返回原單位 格人力資源部待分配培訓(xùn) 合 格 不適合原崗位解除勞動(dòng)合同 不合格XX煤電公司“三違”人員自我認(rèn)識(shí)書隊(duì) 別班 組班 次姓 名時(shí) 間事 件 主 題事 件 經(jīng) 過（時(shí)間、地點(diǎn)、詳細(xì)經(jīng)過）違 章 認(rèn) 識(shí)（產(chǎn)生何種后果及帶來的負(fù)面影響）今后發(fā)生類似事件應(yīng)如何進(jìn)行規(guī)范作業(yè)不再“三違”的承諾是否自愿接受何種處罰親屬簽字及意見督導(dǎo)單位或個(gè)人簽字： 年 月 日XX公司“三違”、事故追查處理及幫教記錄發(fā)生時(shí)間地點(diǎn)追查時(shí)間類別查獲人員追查主持人被追查人姓名、單位、崗位參加