公司總部業(yè)務(wù)部職位說明書(doc 7頁)

1、職位說明書基本信息職位名稱：業(yè)務(wù)副總裁職位編號：職位層級：職位類別：業(yè)務(wù)類職位等級：所屬部門：業(yè)務(wù)部直接上級：總裁編制日期：2005.1.18職位目的宏觀管理總部業(yè)務(wù)運(yùn)營，把握公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向崗位職責(zé)描述1、 宏觀掌控公司業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，把握總體業(yè)務(wù)方向，制定業(yè)務(wù)大政方針；2、 負(fù)責(zé)重大業(yè)務(wù)的談判及對各品類部采購合同的調(diào)整、審批；3、 負(fù)責(zé)審定公司經(jīng)營性廣告宣傳計(jì)劃和大型促銷活動方案；4、 負(fù)責(zé)審批業(yè)務(wù)部各項(xiàng)用款計(jì)劃；5、 負(fù)責(zé)與重點(diǎn)客戶建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，組織制訂互動營銷方案，整合供應(yīng)商、媒體及其它社會資源。6、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部各品類經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員的績效考核。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教

2、育水平本科以上學(xué)歷碩士工作經(jīng)驗(yàn)5年以上零售業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力熟練掌握工商管理、物流管理、人力資源管理等相關(guān)知識，較強(qiáng)組織管理能力極強(qiáng)的策劃與執(zhí)行力，具備長遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光，善于領(lǐng)導(dǎo)激勵他人個性與品質(zhì)開朗熱情，成熟穩(wěn)重，顧全大局，較強(qiáng)敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)工作精神職位說明書基本信息職位名稱：業(yè)務(wù)部部長職位編號：職位層級：職位類別： 職位等級：所屬部門：直接上級：編制日期：職位目的崗位職責(zé)描述1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和方針，擬定各類商品的經(jīng)營政策并監(jiān)督執(zhí)行。2、深入了解供貨廠商的動態(tài)及相關(guān)產(chǎn)品市場狀況，通過市場調(diào)研和對消費(fèi)者及市場的研究，及時調(diào)整經(jīng)營策略，了解全國政策執(zhí)行情況，

3、適時開發(fā)新品類商品。3、建立對廠家和供貨商的檔案化管理，不斷鞏固和發(fā)展與供貨商的合作業(yè)務(wù)。4、負(fù)責(zé)新開分部業(yè)務(wù)人員的前期培訓(xùn)工作，協(xié)助分部理順相關(guān)業(yè)務(wù)流程。5、擬訂并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行階段性各類型的促銷計(jì)劃，與企劃部配合策劃并實(shí)施廣告推廣計(jì)劃。6、對各類商品進(jìn)行銷售分析，及時調(diào)整經(jīng)營策略。7、掌控殘次商品情況，負(fù)責(zé)督導(dǎo)各分部業(yè)務(wù)部及時與供貨廠商聯(lián)系退換，保證合理庫存結(jié)構(gòu)和正常銷售。8、不斷向廠家及供貨商爭取更有利的銷售政策，談判全國統(tǒng)一供貨政策，適時適量包銷、買斷適銷型號，爭取最大利潤。9、對本部負(fù)責(zé)產(chǎn)品品類實(shí)行縱向管理，掌握各分部及加盟連鎖店的庫存結(jié)構(gòu)、銷售方式和業(yè)務(wù)政策、進(jìn)銷價(jià)格及對促銷活動實(shí)施

4、全方位管理、監(jiān)控。10、掌握各分部銷售進(jìn)度完成情況，隨時協(xié)調(diào)與供貨廠商的關(guān)系。11、對各分部業(yè)務(wù)操作過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案并監(jiān)督落實(shí)。12、根據(jù)總體銷售政策，分解細(xì)化各分部任務(wù)并確保任務(wù)完成。13、完成督導(dǎo)上級交派的其他工作任務(wù)。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力個性與品質(zhì)職位說明書基本信息職位名稱：業(yè)務(wù)部文員職位編號：職位層級：職位類別： 職位等級：所屬部門：直接上級：編制日期：職位目的崗位職責(zé)描述1、收集整理有關(guān)業(yè)務(wù)信息；2、建立、管理客戶檔案，整理保管有關(guān)業(yè)務(wù)文件；3、負(fù)責(zé)對來訪客戶的日常接待工作；4、匯總填報(bào)各地區(qū)分部的商品日銷售報(bào)表和商品日進(jìn)貨報(bào)表并協(xié)助進(jìn)行

5、分析，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)理；5、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平工作經(jīng)驗(yàn)技能與能力個性與品質(zhì)職位說明書基本信息職位名稱：業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)職位編號：職位層級：職位類別： 職位等級：所屬部門：直接上級：編制日期：職位目的崗位職責(zé)描述1、協(xié)助新開分部作好前期業(yè)務(wù)籌備工作，包括協(xié)助前期的談判工作、合同擬訂、開業(yè)各項(xiàng)活動的落實(shí)，積極協(xié)助本部部長完成所分管品類商品的銷售政策洽談工作并監(jiān)督貫徹。2、協(xié)助部長完成各項(xiàng)商品進(jìn)銷政策談判任務(wù)并監(jiān)督貫徹。3、匯總各地市場信息，掌握各分部經(jīng)營狀況，隨時向部長反饋情況，提出建議。4、掌握各分部業(yè)務(wù)運(yùn)做情況，對市場調(diào)研、庫存、殘次、返利回收等工作實(shí)施監(jiān)督并及時將問題上報(bào)。5、掌握各分部對口管理品類商品的進(jìn)、銷、存情況，協(xié)助本部部長制定銷售