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1、輸血管理科 2017 年工作總結(jié)2017 年,對(duì)于輸血管理科是具有特殊意義的一年。在這一年,我們科室從檢驗(yàn)科分離成單獨(dú)的科室;在這一年,我們第一次在全院進(jìn)行了系統(tǒng)化規(guī)?;t(yī)務(wù)人員輸血知識(shí)培訓(xùn); 在這一年,實(shí)行了血型、配血實(shí)驗(yàn)室人員的規(guī)范化培訓(xùn)與指導(dǎo), 提高了我院輸血實(shí)驗(yàn)人員的工作能力與執(zhí)業(yè)水平; 在這一年,我們協(xié)助衛(wèi)生局醫(yī)政科和市中心血站到全市基層醫(yī)院進(jìn)行輸血科建設(shè)、 輸血科學(xué)合理性調(diào)研和技術(shù)指導(dǎo),并幫助七家醫(yī)院完成了輸血資質(zhì)的驗(yàn)收工作。一年來(lái),(截止 12 月 20 日)輸血科用血總量 達(dá) 750000 毫升,其中完成了配發(fā)紅細(xì)胞 668200 毫升、血漿 48150 毫升 , 血小板 11
2、52 單位,冷沉淀 63 單位。現(xiàn)就科室在具體工作當(dāng)中的做法總結(jié)匯報(bào)如下:一 以質(zhì)量為核心努力促進(jìn)科學(xué)合理用血借著這次科室獨(dú)立需要完善各種制度的契機(jī),進(jìn)一步健全了輸血科的工作制度、崗位職責(zé)、技術(shù)操作規(guī)程,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)輸血科管理工作的監(jiān)督管理。 建立健全了血液入出庫(kù)檢查規(guī)程,血液質(zhì)量檢查規(guī)程,臨床輸血檢測(cè)操作規(guī)程,各項(xiàng)輸血診療活動(dòng)的操作規(guī)程,試劑配制操作規(guī)程,儀器使用操作規(guī)程,人員培訓(xùn)和技術(shù)考核制度,檢驗(yàn)記錄和核對(duì)制度,血液保存、發(fā)血、臨床輸血和血液保存制度,輸血后感染的登記報(bào)告制度,輸血不良反應(yīng)登記及匯報(bào)制度等。把科學(xué)、安全合理用血作為輸血工作的重點(diǎn)目標(biāo), 采取了一系列管理措施, 加強(qiáng)臨床用血的
3、監(jiān)督管理。樹(shù)立為臨床服務(wù)的理念, 進(jìn)一步加強(qiáng)與臨床科室的聯(lián)系, 積極參與臨床會(huì)診, 滿足臨床用血需求, 加強(qiáng)輸血科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),使業(yè)務(wù)人員在工作和學(xué)習(xí)中進(jìn)一步得到提高, 嚴(yán)格地遵守規(guī)章制度,按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作,增強(qiáng)責(zé)任心,嚴(yán)格地執(zhí)行查對(duì)制度,操作集中精力,以科學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)工作。嚴(yán)防差錯(cuò)的出現(xiàn),杜絕一切事故的發(fā)生,確保了臨床輸血安全有效。二、 群力群策,不斷學(xué)習(xí),做好醫(yī)院輸血科的技術(shù)能量?jī)?chǔ)備其他醫(yī)院輸血科和臨床科室常常會(huì)在碰到輸血難題時(shí)打電話來(lái)問(wèn)。因?yàn)槟芰椭R(shí)所限,醫(yī)院提出的很多問(wèn)題,我們一時(shí)也答不出。面對(duì)問(wèn)題,面對(duì)難關(guān),是退縮推諉,還是直面問(wèn)題想辦法解決?我們選擇了后者。同時(shí),我們發(fā)
4、現(xiàn),這是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在為他人解決問(wèn)題的同時(shí),我們也在學(xué)習(xí),知識(shí)面在不斷地拓寬,思路也日漸廣闊。每次當(dāng)一個(gè)疑難標(biāo)本被成功地檢測(cè), 我們會(huì)興奮地討論實(shí)驗(yàn)的幾個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn)和下次需要注意的問(wèn)題, 分析總結(jié)標(biāo)本疑難所在及解決要素。幫助別人的感覺(jué)是快樂(lè)的, 而自我提高的感覺(jué)也是快樂(lè)的。在各醫(yī)院的調(diào)研、驗(yàn)收過(guò)程中,大家提出了很多技術(shù)性、及管理文件依托方面的問(wèn)題, 同時(shí)邀請(qǐng)我們下去給所有用血科室相關(guān)人員授課??梢钥闯?,大家在這方面的知識(shí)、技能需求還是很多。普及科學(xué)用血知識(shí),提高我縣的輸血水平,任重而道遠(yuǎn)。三、 營(yíng)造和諧融洽的工作氛圍,建立團(tuán)結(jié)高效的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。一個(gè)壓抑郁悶, 矛盾重重的科室不可能很好的開(kāi)
5、展工作, 安全團(tuán)結(jié),具有融洽快樂(lè)和諧的工作氛圍是一個(gè)科室形成強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。良好的工作氛圍是職工愉快心情的關(guān)鍵,也是高效工作的源泉,是一個(gè)真誠(chéng),平等,愉快的工作氛圍,是每個(gè)人在對(duì)自己的同事友好友善理解寬容的基礎(chǔ)上,愉快的相處,愉快的工作,大家都有集體榮譽(yù)感,集體認(rèn)同感,只有這樣,一個(gè)科室才能充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì),充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神, 才能成為一個(gè)團(tuán)結(jié)高效, 戰(zhàn)無(wú)不勝的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì),一個(gè)和諧的集體,不只是科室內(nèi)部人員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,平和相處,也表現(xiàn)在與周圍的人、與社會(huì)的和諧共融。我們科室總是堅(jiān)定一個(gè)理念,那就是不背后議論他人的是非,見(jiàn)賢思齊,見(jiàn)不賢而自省之。雖然我們今年工作取得了一定成績(jī),但是,在一些方面還存在著很多不足之處,比如,在科室的硬件建設(shè),儀器設(shè)置,科
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